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INSTITUTO

TECNOLÓGICO DE
MINATITLÁN

  ENSAYO "RELACIONES
LABORALES"
POR CLAUDIA ALEJANDRA
BLANCO CERÓN

TALLER DE ADMINISTRACIÓN GERENCIAL


CATEDRÁTICO: VALENCIA PATRACA YESENIA 
UNIDAD 1: “RELACIONES LABORALES”

INTRODUCCIÓN.

La película “Jobs” llegó a los cines un 20 de septiembre del año 2013. Pero, ¿de
qué va? Este homenaje al revolucionario de los ordenadores “Steve Jobs” fue
dirigido por Joshua Michael Stern y protagonizado por Ashton Kutcher.

El biopic, de corte independiente, narra la vida del directivo de Apple desde 1971
hasta el año 2000, es decir, la fundación de la empresa junto a su compañero Steve
Wozniak, la creación del ordenador Apple I, su salto al éxito y su posterior caída con
la llegada del nuevo milenio, poco antes de su nueva etapa de triunfo a raíz del iPod
y iTunes.

“Los innovadores funcionan como sultanes omnipotentes. Usan la actitud autoritaria


con sus iguales y sus empleados para alcanzar sus metas personales y
comerciales. Toman el poder ya sea que lo tengan o no en la tradición nietzscheana
de "la voluntad del poder" de la "Mentalidad del Superhombre ".

El trabajo presentado a continuación presenta un análisis y crítica (neutral, en su


defecto) sobre la película “Jobs” así como la relación de ésta con el tema “relaciones
laborales” visto en clases.
DESARROLLO

La historia comienza en octubre del 2001, Steve Jobs da una conferencia sobre
nuevas tecnologías y entre grandes palabras y un discurso prometedor presenta el
primer IPod. Un dispositivo innovador, “una herramienta para el corazón”. Después
se nos traslada a la época universitaria del gran Jobs. Una época envuelta de
conceptos sociales típicos de los años 70. Experimentos con drogas psicodélicas,
LCD, buscando entre otras cosas, la liberación emocional.

Después de un período corto en la


Universidad Reed College en Oregón, Jobs
la abandonó y se fue de viaje por India
buscando un esclarecimiento espiritual.
Cuando volvió halló a Wozniak trabajando
en Hewlett-Packard y construyendo
computadoras para impresionar a sus
compañeros en el Homebrew Computer
Club.

Jobs convencido de que la invención de Wozniak, la Apple I, iba a atraer a un


mercado mucho más amplio y no sólo a los que lo hacían por hobby, logró persuadir
a su amigo para comenzar un negocio. Juntos los dos comenzaron ¨Apple
Computers¨ en el garaje de Jobs en 1976.
Al realizar la primera computadora personal que atrajo la atención de empresas y el
público, Apple rápidamente llegó a los $335 millones, la compañía que dominó el
mercado. Pero por 1981, IBM se había juntado al rubro con el IBM PC y Apple
empezó a perder terreno.
En diciembre de 1979 Jobs y su equipo visitaron la planta de The Elite Xerox PARC
Research Center, donde vieron la computadora del Alto, un prototipo que usa una
interfaz gráfica y un mouse.
El equipo de Jobs se apresuró en regresar a la oficina para modificar las
características técnicas de la Lisa, una computadora que llevaba el mismo nombre
que la hija de Jobs. Tanto la Lisa como su sucesora, la Macintosh, venían con un
mouse y una interfaz gráfica. Xerox demandó a Apple por copiarse la interfaz
gráfica. Ironicamente, Apple más tarde también demandó a Microsoft por usar una
interfaz gráfica en su sistema operativo Windows, similar a la de Xerox, pero Apple
perdió el caso. Jobs llegó a ser CEO interino, y ayudó a la compañía a tomar una
extensa porción del mercado con la introducción de la tremendamente popular iMac
en el verano de 1998.
Aunque los aspectos más polémicos de su vida siempre han estado vinculados a
las relaciones laborales y el trato con sus allegados. Todo el mundo alababa a Steve
Jobs por su ambición y sus aptitudes profesionales, pero nadie estaba a gusto
trabajando a su lado. De carácter reservado, Jobs era famoso por su soberbia (se
enfadó por no ser el empleado número 1 de la compañía y le acabaron otorgando
el 0 para contentarle), su mal genio, el trato tiránico que le daba a sus empleados y
sus comportamientos maleducados y caprichosos (era conocida, por ejemplo, su
costumbre de aparcar donde le apetecía, sin respetar normas ni señalizaciones).
"Su mayor defecto era que en ocasiones se dejaba llevar tanto por la pasión que
podía llegar a ser mezquino con las personas. (...) No solía pedir perdón, pero aun
así la gente le era muy fiel porque valoraba su pasión y su talento", asegura su
biógrafo oficial, Walter Isaacson.
CONCLUSIÓN

Steve Jobs era un jefe duro, sin duda. Y aunque la película no escatima en mostrar
su estilo agresivo de liderazgo, no reúne toda la historia. Se podría decir que su
personalidad era típicamente de alguien con problemas de infancia. Pero a pesar
de que era estricto, impulsaba un ambiente colaborativo en el que pudiera surgir la
innovación. “Jobs” me hizo pensar por qué la monarquía colaborativa de Steve Jobs
fue tan exitosa. Ya que su visión ayudaba a impulsar la creatividad individual,
llevó una filosofía de artista a la tecnología. La película nos muestra lo que
sucedía detrás de cada cambio en la vida laboral de Jobs, y lo hace por medio de
estos lanzamientos de productos. Cada paso en su carrera provocaba cambios
monumentales en su vida familiar, laboral y con sus amistades, y todo esto lo
podemos ver en una forma muy curiosa y peculiar forma de narrar.

Su estilo de administración provocaba desencuentros, pero los resultados son


claros: Dejar que tus productos reflejen a las mentes que los crearon afectará en
cómo los clientes se sentirán cuando lo compren. Espera lo mejor de tus
colaboradores, espera lo mejor de ti mismo y siempre considera nuevas formas para
que tu empresa “Piense diferente”.

BIBLIOGRAFIA
https://allaboutstevejobs.com/