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Cuando se inicia el trabajo, y se realiza la primera evaluación respecto a la Norma, se observa que
la brecha entre lo que se tiene en marcha y los requisitos de la Norma es muy grande; entonces
para lograr la certificación se contratan asesores técnicos y personal calificado. La primera actividad
a realizar fue la de Cambiar la Cultura de toda la organización, estaban acostumbrados a trabajar
por separado, a asumir pérdidas de producto por errores de proceso, a limitar los recursos en
mejora de los procesos, a dejar de lado los clientes de bajo volumen de compra, por cumplir con los
clientes de alto volumen de compra; el concepto de calidad no se tenía muy claro y se aplicaba
únicamente al atributo del producto y no en el servicio ni en los procesos, es decir no se comprendia
el concepto de calidad Total.
Al implementar la Norma, los procesos eran mas eficientes, la disminución de la perdida de producto
por errores en el proceso fue muy evidente, los procesos el personal operativo se veía mas
motivado y consiente de la importancia de su labor y al fin todos los miembros de la empresa se
dirigían a un objetivo: alcanzar la certificación de la Norma. El trabajo fue arduo durante dos años
pero al final en las Auditorias de revisión y certificación se alcanzó el objetivo.