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NOMBRE: FECHA:
CARGO: AREA:
INSTRUCCIONES
Lea cuidadosamente cada frase incompleta y distribuya 10 puntos en los tres diferentes complementos. Asigne
más puntos al complemento con el que más se identifique y menos a los demás:
Ejemplo:
Lo que más deseo en la vida es llegar a…
A. Ser rico y famoso (4) B. Ser apreciado (6) C. Dedicarme a las (0)
por los demás Bellas Artes
Puede utilizar cualquier combinación que sume 10 puntos. Asegúrese de que no sean más ni menos de 10
puntos.
Este inventario no es un exámen, ni hay respuestas buenas o malas, solo se busca que
obtenga información útil para su conocimiento. Por lo tanto es importante que cuando lo
conteste sea muy honesto y espontáneo. De igual manera, tenga cuidado de responder de
acuerdo con lo que realmente es y no como quisiera ser.
6. Me da más miedo …
C. La falta de
A. La pobreza ( ) B. La soledad ( )
sentido de la vida ( )
Suma columna
A. B. C.
Diagrama de la Motivación Personal
100
COLUMNA A 80
PODER %
60
40
20
20
40
20 60
40 80
60
100
80
100
COLUMNA C COLUMNA B
REALIZACIÓN PERSONAL % AFILIACIÓN %
La suma del poder, la afiliación y la realización personal debern ser igual a 100%
Personas Motivadas por Poder (A)
Trabajos que les permiten Oportunidad para innovar,
persuadir a la gente cuestionar y debatir las decisiones
Responsabilidades que les Permitir que sus ideas se expresen
permiten relacionarse con Presentarlas a personas
los directivos más altos con influencia
Tareas que les da la Oportunidades para negociar
oportunidad de enseñar
Oportunidades para vender
Reconocimientos que tienen los servicios de la organización
una base muy amplia (por
Tareas de gestión, con
ejemplo: utilizando los medios de
cuerpos legislativos y comités
comunicación) y que son visibles
por personas que tienen influencia Compartiendo
en la organización aspiraciones organizacionales
Nombramientos que Involucramiento en decisiones que
reconocen sus logros y afectan el futuro de la organización
influencia en la organización Contactos en el área de
Cartas a familiares enfatizando relaciones públicas y
su impacto para beneficiar de los medios de comunicación
a la institución, los clientes, Nombramientos en programas
y la comunidad de la comunidad, del estado,
Trabajos que ofrecen mayor o a nivel nacional
responsabilidad y autoridad Oportunidades para
Una descripción de trabajo y entrenar fuera de la organización
nombre de puesto que impresionan Formar parte de mesas
Notas personalizadas del redondas y mesas de trabajo
supervisor y altos directivos Usar como asesor
agradeciendo su aportación Oportunidades para ser autor de
para mejorar la comunidad y algún artículo, libro o publicación
la condición humana
Nombrar al consejo
Un programa que lleve su nombre directivo de alguna institución
Oportunidad para aportar
en el establecimiento de las
metas organizacionales
Personas Motivadas por Afiliación (B)
Nombre:
Departamento:
Puesto:
Año Calendario
INSTRUCCIONES:
1. Objetivo:
2. Objetivo:
3. Objetivo:
4. Objetivo:
5. Objetivo:
Segunda parte: Para ser completado por el supervisor
Comentarios del supervisor sobre el desempeño del trabajador, durante el
año ______
Calificación General:
(Indique uno)
No satisfactoria
Satisfactoria
Muy buena
Excelente
Firmado:
Empleado Fecha
Firmado:
Supervisor Fecha
Favor de considerar las cualidades
mencionadas en el proceso de evaluación
No
Excelente Muy Bueno Satisfactoria
satisfactoria
Actitud: Disposición para
satisfacer requerimientos
del puesto
Planeación:
Planea su trabajo para
lograr sus objetivos
Productividad:
Nivel de productividad
obtenido
Calidad del trabajo
Preciso, amplio,
comunicado
efectivamente
Puntualidad
Juicio:
Habilidad para tomar
decisiones (utiliza
razonamiento sólido para
analizar y resolver
problemas)
Iniciativa:
Auto motivación
Comunicación:
Escrita y verbal
Cooperación:
Trabaja en armonía con
sus colegas
Creatividad
(demuestra imaginación)
Liderazgo
Habilidades Técnicas y
Profesionales