Nesecret

Chestionar

În cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, un Grup

de Lucru analizează posibilitățile de revizuire a sistemului de ucenicie la locul de muncă.
În cadrul acestui proces, vă rugăm să formulați răspunsuri la întrebările următoare,
acestea constituind un input valoros pentru modificarea cadrului legal astfel încât sistemul
de ucenicie să fie facil de accesat și să aducă beneficii deopotrivă angajatorilor și
lucrătorilor.

1. În ce măsură cunoașteți sistemul românesc de ucenicie (bazat pe Legea nr. 279/2005

privind ucenicia la locul de muncă, republicată)?
( ) În mare măsură
( ) În mica măsură
( ) Deloc

2. În ultimii 5 ani, compania dvs. a organizat programe de ucenicie?

( ) Da
( ) Nu
( ) Nu se aplică

3. În ultimii 2 ani, compania dvs. a organizat/asigurat cursuri de formare profesională

pentru proprii angajați?
( ) Da
( ) Nu

4. În general, întâmpinați dificultăți în angajarea de personal calificat pentru locurile de

muncă vacante din cadrul companiei?
( ) În mare măsură
( ) În mica măsură
( ) Deloc
( ) Nu am avut locuri de muncă vacante

5. Credeți că organizația dumneavoastră ar fi interesată să organizeze scheme de ucenicie

în următorii 2 ani?
( ) Da
( ) Nu
( ) Nu știu

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, București

Tel.: +4 021 311 0202, Fax: +4 021 312 3548
dgfm@mmuncii.ro
www.mmuncii.ro
 Nesecret

6. Dacă DA, pentru ce meserii credeți că ați fi interesați să organizați scheme de

ucenicie?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

7. Dacă DA, ce surse de finanțare credeți că o să luați în considerare pentru organizarea

schemelor de ucenicie? (Pot fi selectate mai multe răspunsuri)
( ) Resurse proprii ale întreprinderii
( ) Sponsorizări ale persoanelor fizice/juridice
( ) Fonduri structurale europene
( ) Sume de la bugetul asigurărilor de şomaj
( ) Alte surse de finanţare

7. Care credeți că ar fi principalele beneficii pentru companie dacă ar organiza programe

de ucenicie și ați încadra ucenici? (Pot fi selectate mai multe răspunsuri)
( ) Asigurarea resurselor de muncă
( ) Calificarea angajaților în acord cu nevoile companiei
( ) Îmbunătățirea imaginii publice a companiei
( ) Implicarea companiei în combaterea problemelor sociale (reducerea șomajului,
ocuparea tinerilor, etc.)
( ) Alte beneficii
( ) Nu ar exista beneficii

8. Care considerați că sunt principalele două motive pentru care compania dumneavoastră
nu ar organiza programe de ucenicie? (Selectați maxim 2 răspunsuri)
( ) Nu estimăm să facem angajări în viitorul apropiat
( ) Preferăm angajarea persoanelor deja calificate
( ) Costuri prea mari cu salariul ucenicului
( ) Costul ridicat pentru plata furnizorului de formare care realizează programul de
formare
( ) Lipsa furnizorilor de formare profesională pe piață
( ) Birocrație asociată organizării uceniciei la locul de muncă
( ) Grad mare de încărcare cu sarcini profesionale și timp disponibil limitat al lucrătorilor
din companie pentru a forma/coordona ucenici
( ) Lipsa persoanelor dornice să încheie un contract de ucenicie
( ) Altele: __________________________________________

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, București

Tel.: +4 021 311 0202, Fax: +4 021 312 3548
dgfm@mmuncii.ro
www.mmuncii.ro
 Nesecret

9. Care considerați că ar trebui să fie rolul Guvernului în acest domeniu?

( ) Promovarea sistemului de ucenicie atât în rândul angajatorilor cât și al persoanelor
neocupate
( ) Oferirea unor stimulente financiare mai avantajoase
( ) Sprijinirea angajatorilor la elaborarea documentației necesare pentru încheierea
contractului de ucenicie
( ) Simplificarea procedurilor în domeniu
( ) Altele: __________________________________________

Mulțumim pentru răspunsurile oferite!

Nume: ____________________________________________________

Companie / Organizație: ______________________________________

Activitate economică:
A - Agricultură, silvicultură şi pescuit
B - Industrie extractivă
C - Industrie prelucrătoare
D - Producţia şi furnizarea de energie electricǎ şi termicǎ, gaze, apǎ caldǎ şi aer condiţionat
E - Distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activitǎţi de decontaminare
F - Construcţii
G - Comerţ cu ridicata şi cu amǎnuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor
H - Transport şi depozitare
I - Hoteluri şi restaurante
J - Informaţii şi comunicaţii
K - Intermedieri financiare şi asigurǎri
L - Tranzacţii imobiliare
M - Activitǎţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice
N - Activitǎţi de servicii administrative şi activitǎţi de servicii suport
R - Activitǎţi de spectacole, culturale şi recreative
S - Alte activitǎţi de servicii

Forma de proprietate: 1. Proprietate publică (integral sau majoritară)

2. Proprietate privată (integral sau majoritară)

Numărul de angajați:__________________________________________

Informații de contact: _________________________________________

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, București

Tel.: +4 021 311 0202, Fax: +4 021 312 3548
dgfm@mmuncii.ro
www.mmuncii.ro