Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Instrucţiuni: Vă rugăm să selectaţi din fiecare pereche de atribute pe cel care este cel
mai tipic pentru personalitatea dumneavoastră. Nu există o corelaţie de tipul fie una fia
alta penutr nici una din intrebari . Făceţi alegerea cât de spontan posibil. Nu există
răspunsuri greşite.
9. Nu suport amânările.
10. Cred că ideile noi trebuiesc testate înainte de a fi folosite.
1
25. Sunt calm/ă sub presiune.
26. Valorizez experienţa foarte mult.
2
56. Cred puternic că oamenii au nevoie unii de alţii pentru a realiza însărcinările.
3
Punctajul pentru evaluarea stilurilor de comunicare
Instrucţiuni: Încercuiţi itemii pe care i-aţi selectat şi adunaţi totalul pentru fiecare stil
(câte un punct pentru fiecare întrebare). Maximul este 20 pentru fiecare stil şi totalul
pentru cele patru stiluri ar trebui să fie 40.
Stilul 1 Stilul 2
CE CUM
Rezultate Strategii
Obiective Organizare
Realizări Fapte
A face
DE CE CINE
Concepte Comunicare
Teorii Relaţii
Inovaţie Lucru în echipă
Stilul 4 Stilul 3
4
STILUL CONŢINUTUL PROCES
Oamenii cu acest stil vorbesc despre: Oamenii cu acest stil sunt:
Acţiune (A) Rezultate Responsabilitate Pragmatici (cu picioarele pe pământ)
Obiective Feedback Direcţi (la obiect)
Performanţă Experienţă Impacienţi
Productivitate Provocări Decişi
Edicienţă Realizări Rapizi (sar de la o idee la alta)
Mersul înainte Schimbare Energici (îi provoacă pe alţii)
Decizii
Proces (PR) Fapte Încercare Sistematici (pas-cu-pas)
Proceduri Analiză Logici (cauză şi efect)
Planificare Observaţie Factual
Organizare Dovadă Complex
Control Detalii Calm
Testare Prudenţi
Răbdători
Oameni (O) Oameni Auto-dezvoltare Spontani
Nevoi Sensibilitate Empatici
Motivaţie Conştienţă Însufleţiţi
Lucru în echipă Cooperare Subiectivi
Comunicare Credinţe Emoţionali
Sentimente Valori Perceptivi
Spirit de echipă Aşteptări Sensibili
Înţelegere Relaţii
Idee (I) Concepte Ce este nou în domeniu Imaginativi
Inovaţie Creativitate Carismatici
Interdependenţă Oportunităţi Dificili de înţeles
Noi căi Posibilităţi Egocentrişti
Noi metode Designuri măreţe Irealişti
Îmbunătăţire Problematici Creativi
Probleme Potenţial Plini de idei
Alternative Provocatori
5
Comunicarea cu o persoană orientată spre Acţiune (A):