FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES

AGOSTO-DICIEMBRE 2017

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE SERVICIO

“GYTCH Co.”

SAN NICOLAS DE LOS GARZA, 27 DE NOVIEMBRE DEL 2017

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INTRODUCCIÓN
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ÍNDICE
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ETAPA ADMINISTRATIVA

LOGOTIPO DE LA EMPRESA

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

La empresa lleva el nombre de GYTCH Co. La cual se dedica a realizar todo tipo de
servicio que esté vinculado con los estudios topográficos tales como: replanteo de
puntos para obras civil, trazo y nivelación, terracerías, levantamientos, deslindes,
volumetría y más. Es un negocio que salió al mercado apenas en el año 2016, en la
ciudad de Monterrey Nuevo León. La empresa se encuentra ubicada en la Av.
Famosa cruce con Bengalí en la colonia Viejo Anáhuac, San Nicolás de los Garza
es un lugar mediano en el cual cuenta con todos los equipos y herramientas
necesarias para poder brindar su servicio al público.

MISIÓN

Nuestro compromiso es satisfacer las necesidades del cliente, ofreciendo el mejor

servicio de topografía para cualquier situación que se requiera.
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VISIÓN

-Ofrecer nuestro servicio a nivel local y nacional en el ámbito de la construcción o

en cualquier lugar que sea requerido

-Contar con un equipo de trabajo estable totalmente capacitados y competentes en

el área.

-Para el año 2025 ser una de las empresas reconocida a nivel internacional a través
de nuestra calidad de trabajo.

OBJETIVOS

-Satisfacer las necesidades del cliente

-Ofrecer un servicio topográfico de buena calidad
-Mantener a los empleados actualizados en las áreas que nos competen

ORGANIGRAMA

Líder de la empresa

ADMINISTRACION SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE DISEÑO

TOPOGRAFIA

CONTADOR TOPOGRAFO CADISTA

AYUDANTE GENERAL
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PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE
LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE
LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
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ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE

LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE
LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE
LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

PUESTO: LIDER DE EMPRESA

ESCOLARIDAD: INGENIERO CIVIL O INGENIERO TOPOGRAFO CON MAESTRIA EN VIAS
TERRESTE
EXPERIENCIA LABORAL: 8 AÑOS EN EL AREA DE SUPERVISOR
CRITERIOS: CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CARISMA, CAPACIDAD PARA ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS.
CAPACIDAD: CAPACIDAD PARA LA FORMULACION DE IDEAS, ENTENDER RELACIONES
ABSTRACTAS, RESOLVER PROBLEMAS SIN NINGUNA AFECTACION.
INICIATIVA: CONOCIMIENTO EN DETERMINADOS EQUIPOS Y APLICACIONES DE DISEÑO O
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO A REALIZAR
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ACTITUDES: INTELIGENCIA EMOCIONAL, INNOVACION Y CREATIVIDAD. CAPACIDAD DE

LIDERAZGO, MANEJO DE ESTRÉS, MANEJO DE CONFLICTO INTERPERSONALES, POSITIVO Y
ALEGRE

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

JUSTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

La empresa fue creada

ETAPA LEGAL

ACTA CONSTITUTIVA

R1

IMPI

IMSS

SOLICITUD DE EMPLEO

ETAPA DE COSTO

INVERSIÓN

COSTOS Y RECUPERACIÓN
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ETAPA DE MERCADO

MERCADO META

VENTAJAS COMPETITIVAS

ESPECTATIVAS DE MERCADO

TABLA COMPARATIVA

ETAPA DE PUBLICIDAD

CONCLUSIÓN