Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
IV. Saran-Saran :
1. Menyusun rencana kebutuhan tenaga perawat berdasarkan rasio dan kualifikasi pendidikan
yang dipersyaratkan di pelayanan ICU
2. Membentuk tim rekruitmen untuk tenaga perawat yang akan ditempatkan di ICU
3. Menyusun rencana program pengembangan SDM dalam hal ini pendidikan dan pelatihan
berkelanjutan bagi perawat ICU.
4. Melibatkan dokter dan perawat dalam perencanaan sarana, prasarana dan peralatan yang
diperlukan untukmenunjang pelayanan pasien ICU
5. Adanya tempat dokumentasi dan penyimpanan peralatan kesehatan dan logistic yang sesuai
standar.
6. Adanya SOP penggunaan dan pemakaian peralatan ICU.
7. Perlunya menunjuk tenaga medis/ dr. Jaga (on call) di ICU RSUD Kota Baubau.
8. Perlunya SK Direktur RSUD Kota Baubau tentang pembentukan Ketua TIM untuk
Melaksanakan metode penugasan perawat ICU (minimal metode tim).
9. Perlu dukungan moril, materil, sarana dan prasarana untuk peserta didik selama mengikuti
pelatihan ICU.
Mengetahui,