La empresa lleva por nombre IMAT Oncomedica S.

A, está constituida por tres

socios que aportan acciones al capital, el objeto social de la empresa está basado
en varios servicios: se ofrecen tratamientos oncológicos dirigidos por un grupo de
profesionales especialistas en las disciplinas relacionadas con la oncología, cuenta
con una unidad de Trasplante de Médula Ósea, conformado por un equipo exclusivo
de Oncólogos y Hematólogos especializados en el tratamiento para niños y adultos,
se prestan servicios quirúrgicos en las especialidades de: cirugía oral y maxilofacial,
cirugía plástica reconstructiva y de tórax, entre otros. La clínica está ubicada en la
ciudad de Montería, capital del departamento de Córdoba, al norte de la ciudad.

IMAT Oncomedica S.A, nació en el año 2003 de la asociación de los Doctores

Manuel González Fernández (Hemato-oncólogo), Luís Meza Montes (Hematólogo)
y William Cavadía Hernández (Radioterapeuta) quienes, ante la debilidad de la
oferta de servicios médicos especializados en el área de la oncología clínica en la
ciudad de Montería y su área de influencia, se decide constituir una sociedad
denominada Concomed Limitada para atender la creciente demanda de atención en
las especialidades médicas de sus socios iniciales.

El éxito de la operación de la compañía y su enorme acogida entre la población

atendida rápidamente puso de presente la necesidad de crecimiento de la sociedad,
por lo que sus socios iniciales emprendieron un proceso de reorganización jurídica,
administrativa y financiera que se tradujo en la transformación de la compañía del
tipo de las sociedades de responsabilidad limitada al tipo de las sociedades
anónimas, con el objetivo de servir de instrumento para la adecuada movilización
de los recursos que sus nuevos objetivos demandaban. Así, a partir del año 2004 la
sociedad, con su transformación y sus nuevos planteamientos de servicio y gestión,
inició la consolidación de un equipo interdisciplinario de especialistas en el área de
la oncología con el propósito de soportar una unidad de negocio cuyo objetivo
fundamental ha sido la puesta al servicio de la comunidad de una institución para la
atención integral del paciente en la cual prima el servicio con amor.

A partir del 14 de noviembre de 2008 fortalecemos ampliando nuestro portafolio de

servicios al convertirnos en el INSTITUTO MEDICO DE ALTA TECNONOLOGIA
ONCOMEDICA S.A. esta es una organización con una infraestructura moderna y
dotada con todo los equipos de última generación, los cual sirve como apoyo a
nuestros excelente y especializado talento humano quienes cada día inician labores
con la filosofía de mejoramiento continuo en la prestación de los servicios,
contribuyendo a mejorar su estado de salud. Nuestra institución reafirma esta
filosofía de calidad y excelencia con la implementación del Sistema de Gestión de
Calidad bajo la norma técnica ISO-9001:2008 que en el año 2009 renovó su
certificado ante el INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS-ICONTEC,
este no es el final de nuestra labor puesto que la alta dirección lo considera como el
inicio para lograr la acreditación con altos estándares de calidad y convertirnos en
una organización reconocida por su excelencia en la prestación de servicios de
salud de alta complejidad. IMAT Oncomedica S.A. promueve la transferencia de
conocimiento y la adquisición de experiencia en el desarrollo de convenios de
docencia – servicio con universidades como: Universidad de la Sabana, Universidad
del Sinú, Universidad Pontificia Bolivariana, Hospital de Juárez, México, Universidad
del Salvador – Buenos Aires Argentina, Universidad de Panamá.

IMAT Oncomedica S.A es una gran empresa, la cual posee más de 200 empleados
y sus activos anuales son mayores a 3000 SMLMV, cuenta con la tecnología
necesaria para prestar servicios de: Poliquimioterapia intrahospitalaria y
ambulatoria, monoquimioterapia, hormonoterapia, quimioterapia Intratecal,
quimioterapia de Inducción, radioterapia convencional con acelerador lineal,
radioterapia IMTR, braquiterapia de alta tasa.

La empresa está rodeada por un concesionario, un centro comercial, una tienda de

cerámica, una autopista, una planta de embotellamiento de gaseosas. No existen
fuerzas competitivas puesto que es la única clínica que cuenta con los mejores
especialistas en todos los campos y ramas de la medicina; como lo son los
oncólogos, hemato-oncólogos, nefrólogos, hematólogos, vasculares, especialistas
en quimioterapia, entre otros.

Para ser más competitivos la empresa se centra en el paciente y su familia,

enfocada en acciones de promoción y prevención, diagnóstico, tratamiento,
rehabilitación y paliación, basada en la integralidad y el mejoramiento continuo,
logrando altos estándares de calidad soportados con la mejor evidencia científica y
la investigación clínica, La empresa se compromete a brindar escenarios propicios
para la formación de profesionales y técnicos, promoviendo la transferencia de
conocimiento e investigación, en el marco de los convenios docencia- servicio y,
además se realiza una adecuada evaluación, adquisición, incorporación,
seguimiento y control de la tecnología en salud, asignando los recursos necesarios
para minimizar los riesgos, dando respuesta a las necesidades de los usuarios.

En la empresa existen una serie de valores que se reflejan en la cultura del trabajo
y los cuales hacen que el empleado sea integro en todas las áreas. Los principios
y valores son:

 Compromiso: todo el personal demuestra dedicación y empeño hacia la

excelente prestación de los servicio.
 Honestidad: Garantizar que toda acción se realice de manera correcta y
transparente.
 Confiabilidad: Inspiramos confianza en el profesionalismo y diligencia en la
consecución de los recursos
  Solidaridad: Unidos ayudamos a conseguir la mejor atención para el
bienestar de nuestros pacientes
 Responsabilidad: Cumplimos con nuestras obligaciones teniendo cuidado
al actuar y tomar decisiones.
 Amor: Expresamos nuestros sentimientos para sensibilizar a las personas
ante el dolor y la necesidad afectiva de otros, considerando que la
misericordia de Dios esté siempre presente en nuestros actos.
 Satisfacción del usuario: Buscamos satisfacer día a día cada una de las
expectativas de nuestros usuarios
 Profesionalismo: Nuestro personal actúa de acuerdo a los estándares
éticos de su profesión.
 Respeto a la vida: Damos un trato digno y amable al ser humano
independiente de su nivel socioeconómico, cultural y religioso.
 Prudencia: analizar y comprobar la información, antes de tomar una
decisión, evaluando sus consecuencias.

La empresa cuenta con una escritura pública en el que se hace constar ante un
notario público que se constituyó la empresa, este documento es operacional ya
que cuenta a detalle cómo se hizo el procedimiento y los pasos llevados a cabo.
Además cuenta con una serie de políticas que son documentos normativos que
deben cumplir los empleados para un buen servicio. Las funciones esenciales de la
empresa son:

1. Dirigir la Empresa manteniendo la unidad de intereses en torno a la Misión y

Visión de la misma.
2. Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Entidad de
acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los
perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno
y las internas de la Empresa.
3. Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organización,
dentro de la concepción participativa de la gestión.
4. Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen las Empresas
Sociales del Estado y el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
5. Desarrollar planes, programas y proyectos conforme a la realidad socio
económico y cultural del área de influencia.
6. Promover la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos
orientados a mejorar la calidad y eficiencia en la prestación de los servicios
de salud y velar por la validez científica y técnica de los procesos y
procedimientos.
 7. Velar por la utilización eficiente de los recursos humanos, técnicos y
financieros de la Entidad y por el cumplimiento de las metas y programas
aprobados por la Junta Directiva.
8. Presentar para aprobación de la Junta Directiva los programas anuales de
desarrollo de la Entidad y el presupuesto prospectivo, de acuerdo con la Ley
Orgánica de Presupuesto y las normas reglamentarias.
El trabajo se divide de la siguiente manera:

Las decisiones las toman, la gerencia general, el área de administración y la

auditoría médica. Sí hay descentralización porque se transfiere el poder central
hacia autoridades que no están jerárquicamente sometidas y la clase es vertical.
Los límites de control son estrechos puesto que solo un área se encarga de llevar a
cabo ese proceso.

En el área de gerencia hay un 20% de los empleados, en el área de administración

hay un 20% de los empleados, en consulta externa hay un 20% de los empleados,
en emergencias hay un 10% de los empleados, en servicio quirúrgico hay un 10%
de los empleados y en servicios de ayuda al diagnóstico y tratamiento hay un 10%
de los empleados.
En el departamento de gerencia general, hay un número de 60 trabajadores. Para
el cargo de gerente general se necesita: ser capaces de coordinar los recursos,
incluyendo el dinero, el tiempo y las personas, y tomar decisiones mediante la
evaluación de las diferentes opciones, el perfil profesional tener como mínimo una
maestría en administración de empresas.

En el área de administración hay un número de 60 trabajadores, para cada uno de

los cargos de esta área se necesita: ser capaces de cumplir tareas que vayan con
el área, llevar a cabo registros contables, tomar decisiones e idear estrategias. Para
el perfil profesional se necesitan como mínimo un título tecnológico en asistencia
administrativa, contabilidad y secretariado.

En el área de emergencias, consulta externa y servicio quirúrgico, hay un número

de 180 trabajadores. Para los cargos se necesita: compromiso, dedicación y ética
profesional. Para el perfil profesional se necesita como mínimo un título en medicina.

En el área de ayuda a tratamientos hay un número de 30 trabajadores. Para los

cargos se necesita compromiso, dedicación y ética profesional. Para el perfil
profesional se necesita mínimo un título tecnológico profesional en farmacia.

Los funcionarios se capacitan en escenarios propicios para la formación de

profesionales y técnicos, anualmente. En la empresa hay empleados antiguos,
como los hematólogos, que llevan cerca de cinco años trabajando con nosotros. El
perfil profesional de la empresa es la oncología, que estudia y trata las neoplasias;
tumores benignos y malignos y la radioterapia, que es un tratamiento del cáncer que
usa altas dosis de radiación para destruir células cancerosas y reducir tumores.

Consideramos que la empresa IMAT Oncomedica S.A, debería tener una

infraestructura más amplia para expandir más nuestros servicios, deberíamos hacer
un poco más de publicidad para llegar a más personas.