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GRUPO MODELO
Investigación Documental
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28 DE ABRIL DEL 2016

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ELABORÓ: Aguayo García Fernando de Jesús
Gálvez Olascón Citlally Livier

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Gómez Gálvez Rubén
García Hernández Christopher

2°Parcial

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28 DE ABRIL DEL 2016 GRUPO MODELO: Investigación de Campo

INDICE

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3
HISTORIA ..................................................................................................................................... 4
FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO DE UNA EMPRESA ....................................................................... 4
ENTREVISTA ................................................................................................................................. 6
CONCLUSIÓN ............................................................................................................................... 5

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28 DE ABRIL DEL 2016 GRUPO MODELO: Investigación de Campo

INTRODUCCIÓN

"La planificación a largo plazo no se ocupa de las decisiones futuras sino del futuro con las decisiones
actuales

Peter F. Drucker

El presente trabajo es una investigación sobre la empresa “mexica” Grupo Modelo, una de las
cerveceras más grandes del mundo.

El objetivo de esta investigación documental es primeramente conocer y posteriormente dar a conocer


a los lectores algunos aspectos importantes en la historia de esta gran empresa que la han llevado a
estar en el lugar que hoy en día tiene…Un gigante mundial.

Conforme el lector profundice en la lectura se dará de algunos datos interesantes, como los primeros
pasos de la cervecera, adquisiciones de otras cervezas mexicanas, hasta la no tan grata noticia de que
ya no es mexicana???

Esperamos que el presente sea de su agrado.

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28 DE ABRIL DEL 2016 GRUPO MODELO: Investigación de Campo

GRUPO MODELO

Es una empresa mexicana fundada en 1925, es líder en la elaboración, venta y distribución de cerveza en
México y desde 2013 es parte importante de Anheuser-Busch InBev, empresa cervecera líder a nivel global.

La historia del Grupo se remonta a 1922 cuando un grupo de accionistas se lanzaron a la aventura de construir
la "Cervecería Modelo S.A". Tres años después, en 1925 se inaugura la Cervecería Modelo en la ciudad de
México que vendía Cerveza Modelo (oscura), Corona (clara) y Cerveza Modelo de barril en cuartos y octavos.

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y desde
2013 es parte importante de Anheuser-Busch InBev, empresa cervecera líder a nivel global.

La historia del Grupo se remonta a 1922 cuando un grupo de accionistas se lanzaron a la aventura de construir
la "Cervecería Modelo S.A". Tres años después, en
1925 se inaugura la Cervecería Modelo en la ciudad de
México que vendía Cerveza Modelo (oscura), Corona
(clara) y Cerveza Modelo de barril en cuartos y octavos.

La historia de algunas de sus marcas data de más


atrás, cerveza Victoria, por ejemplo, es la cerveza
mexicana con mayor antigüedad pues se produce y vende en México desde el año de 1865. Cerveza León y
Pacífico se fabrican en el país desde principios del siglo XX.

Actualmente Grupo Modelo cuenta con 15 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, la marca
más valiosa de América Latina, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.

Exporta ocho marcas y tiene presencia en más de 180 países. Del portafolio global se comercializan las marcas
Budweiser, Bud Light, Bud Light Platinum, Bud Light Ritas, Stella Artois, Michelob Ultra y la cerveza sin alcohol
O'Doul's, producidas por Anheuser-Busch InBev. A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters,
distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María y Nestlé Pureza Vital, entre otras.

Cerveza Corona es la marca orgullosamente mexicana que se exporta a más países en el mundo y fue
integrada al portafolio global de AB InBev junto con Budweiser y Stella Artois.

Factores de Éxito y Fracaso de las empresas

Factores de Éxito

Los principales factores de éxito que toma en cuanto grupo modelo son:

 Objetivo compartido entre los trabajadores: en equipo alcanzar las metas es más fácil.
 Selección y desarrollo del personal: se nos juzgara por la calidad de nuestros equipos
 Buscar nuevas y mejores maneras de satisfacer al consumidor

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 Control de los recursos económicos

Factores de fracaso

Los principales factores de fracaso que toma en cuenta grupo modelo son:

 Desestimar la competencia
 Caída en las ventas
 Estancamiento de las tecnologías

Grupo Modelo se ha convertido en un monstro cervecero en el mundo; sin embargo ha dejado de ser mexicana.
Los accionistas mexicanos han decidido vender sus “acciones” a la multinacional Anheuser-Busch InBev,
empresa Belga-Brasileña con mayor presencia en el mercado mundial siendo la mayor compañía cervecera. Al
parecer al darse cuenta de que los entes extranjeros compiten cada vez más con las locales, han decidido ceder
puesto que de otra manera se venía una lucha de mercado que no les convenía. Por lo tanto, la compañía con
mayor venta en México y el mundo ha pasado a ser 100% extranjera
1“Como resultado del desliste de sus acciones en la BMV, Grupo Modelo se convertirá en una empresa privada
mexicana, sujeta a leyes aplicables a las sociedades mercantiles mexicanas y dejará de estar sujeta a la Ley del
Mercado de Valores respecto de las disposiciones aplicables a una sociedad anónima bursátil”, asegura en
entrevista Pablo Jiménez Zorrilla, vicepresidente Legal y de Asuntos Corporativos de Grupo Modelo.

Nuestra perspectiva de la empre Grupo Modelo es de una empresa mexicana que ha sabido hacerle frente a la
adversidad y competir cabeza a cabeza con las empresas mundiales, pero ahora, es solo una empresa
mexicana siendo dirigida por una multinacional extranjera…Seguirá siendo un orgullo azteca???

http://www.forbes.com.mx/grupo-modelo-explica-por-que-le-dice-adios-a-la-bmv/
1

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ENTREVISTA

¿Cuál es la responsabilidad del grupo modelo con sus trabajadores y la sociedad?

Es a través de la iniciativa “Mundo Mejor”, que en Fundación Grupo Modelo, A.C. nos hemos enfocado en
trabajar día a día impulsando el desarrollo de México dentro de los tres pilares que guían nuestras estrategias
de Responsabilidad Social:

Promover el consumo responsable

Proteger y preservar el medio ambiente

Acciones en las comunidades en las que vivamos y trabajamos

Voluntarios Modelo

¿Cuál es la misión, visión y valores que maneja la empresa?

MISIÓN: Crecer como competidor multinacional en el mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y
compromiso, generando valor para nuestros grupos de interés.

VISIÓN: Para el 2015 lograr que más de la mitad de nuestros ingresos provengan del área internacional e
incrementar consistentemente el liderazgo en el mercado nacional, manteniendo nuestra rentabilidad.

VALORES

HONESTIDAD: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato equitativo con todos nuestros
semejantes.

LEALTAD: Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los valores y objetivo
empresarial de la Organización.

RESPETO: Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad humana y a su entorno.

RESPONSABILIDAD: Cumplimos nuestro deber, haciendo nuestras las políticas y disposiciones de la Empresa.

CONFIANZA: Nos desempeñamos con exactitud, puntualidad, y fidelidad para fortalecer nuestro ambiente
laboral.

¿Empresas que compiten can el grupo corona?

Heineken

¿Cómo está organizada el área administrativa? Por departamentos

¿Cuáles son los departamentos con los que cuenta? Recursos humanos, fianzas corporativas, marketing,

Cuenta con un manual para la organización: si

¿Cuál es la estructura organizacional?

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Qué tipo de empresa es: cervecera

Qué capital maneja: variable

Quien es el representante legal: Ricardo Tadeu

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CONCLUSIÓN

En lo que respecta a nosotros, no pudimos realizar la visita a la empresa por cuestiones externas a nosotros.
Siendo sinceros al parecer la empresa es muy estricta en las visitas que aceptan, aunque no fue necesario
ingresar para percatarnos que no cuenta con una muy buena organización; cuando hablábamos para solicitar
información buscando que nos dijeran si podríamos o no entrar a realizar la entrevista que por cierto tardaron en
podernos resolver puesto que las horas en que supuestamente estaba el encargado del área correspondiente a
dicha información, nunca estuvo, además de que en algunas ocasiones no sabían a quien acudir, ni si quiera
quien era el “mero mero”, como ellos lo nombraron al buscar respondernos quien podría recibirnos…Pero
bueno, tal vez sea solo nuestra sugestión y todo sea muy diferente. Lo malo es que no lo sabremos, gracias a el
buen servicio que se nos brindó…

Por lo anterior nuestra búsqueda en internet no es muy satisfactoria, esas preguntas están realizadas para
efectuarlas a una persona. Sabemos que la siguiente información es demasiado sintetizada, pero hemos hecho
la labor de investigarlo….

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