Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Unidade de Ensino Médio e Técnico – Cetec
Ensino Técnico Integrado ao Médio
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Plano de Trabalho Docente – 2015
Etec “Profª Ermelinda Giannini Teixeira”
Código: 187 Município: Santana de Parnaíba
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Habilitação Profissional: 3º TECNICO DE RECURSOS HUMANOS
Qualificação:
Componente Curricular: Praticas de Competências Sociais
Módulo: 3º C.H. Semanal: 2.5
Professor(es): ANTONIA MARIA DE MATOS
I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências
previstas nesse componente curricular.
Formar profissionais com competências e habilidades em Recursos Humanos que lhes possibilite enfrentar os desafios relativos às transformações
sociais e no mundo do trabalho; Identificar e aplicar ferramentas à gestão de pessoas, auxiliando na elaboração de um plano de ações para alcançar a
excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.
Centro Paula Souza – CETEC Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica 2015
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 1/6
09/09/2015 Coordena
Unidade de Ensino Médio e Técnico – Cetec
Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular
s as Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas previstas no Plano de Curso para este Componente Curricular deverão ser lançadas nos campos abaixo)
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 2/6
09/09/2015 Coordena
Unidade de Ensino Médio e Técnico – Cetec
Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento
mponente Curricular: Praticas de Competências Sociais Série: 3º Módulo
ECT * FROM `ptd_proced` WHERE `id_curso` = '54' AND `id_disc` = '148'
Procedimentos
Bases Tecnológicas Cronogra
Didáticos
Aula
11. O papel do negociador: A importância da negociação; Natureza da negociação; Negociações nas Organizações; expositiva e 27/07/20
Etapas do processo de negociação; Sentimentos e atitudes que prejudicam a negociação; Táticas de negociação. Crise de dialogada,
imagem institucional: ações corretivas e preventivas. atividade em 30/09/20
sala de aula.
Aula
expositiva e
22. Procedimentos para: Festas e comemorações: Festa de final de ano; O significado dos presentes; Amigo secreto; 07/10/20
dialogada,
“Lembrancinhas”. Viagens de negócios: Comportamentos que devem ser evitados em viagens. Costumes internacionais e
atividade em
modos à mesa. Transição de expatriados para uma cultura organizacional local. 04/11/20
sala de aula,
avaliação.
33. Conceitos de: Atuação e comportamento diante de ocorrências de Assédio Moral e Sexual; Competência Social e
globalização; Competência Cultural; Neurociência; Etiqueta; Uso da etiqueta pessoal e profissional: Recomendações do
Aula
Dress Code; Conduta no elevador e ambientes públicos; Regras de etiqueta à mesa; Recomendações sobre o tom de voz;
expositiva e 11/11/20
Como dizer não e demonstrar flexibilidade; Empatia no ambiente de trabalho; Regras quanto aos Cumprimentos; Formas
dialogada,
de apresentação; O uso dos Pronomes de tratamento de linguagem: oral e escrita; Cuidados com a higiene pessoal;
avaliação e 15/12/20
Conduta higiênica; Conduta em lutos e doenças de colaboradores e dirigentes: cumprimentos aos familiares; envio de
seminário.
condolências; vestuário; visitação e condutas à colegas doentes/internados; Recomendações da Netiqueta: emails e redes
sociais.
Centro Paula Souza – CETEC Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica 2015
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 3/6
09/09/2015 Coordena
Unidade de Ensino Médio e Técnico – Cetec
Procedimentos de Avaliação
mponente Curricular: Praticas de Competências Sociais Série: 3º Módulo
Instrumento(s)
e Critérios de Evidências de
mpetência Indicadores de Domínio
Procedimentos Desempenho Desempenho
de Avaliação
Pesquisa e
apresentação
Relacionar os princípios que Evidenciar entendimento dos
Analisar a importância da escrita / oral; Domínio dos Conceitos,
norteiam as negociações dentro instrumentos e ferramentas utilizadas,
gociação na gestão de pessoas. Estudo de clareza, coesão e criticidade.
das organizações. para os diversos tipos de negociação.
caso;
Simulações.
Avaliação
escrita
Analisar fatores que influenciam Compreender os diversos
Utilizar os meios de integrar individual;
convivência harmoniosa no tipos pessoas e orientar a Entender como é gerir pessoas
pessoas nas organizações. Estudo de
enciamento de pessoas. convivência em harmonia.
caso;
Simulações.
Pesquisa e
apresentação
Reconhecer e aplicar Compreender as diversas
Analisar a necessidade de escrita / oral; Utilizar os meios de integrar pessoas n
procedimentos, de acordo com a práticas para manter o
aptação comportamental. Estudo de organizações
necessidade das ocorrências. ambiente harmonioso e ético.
caso;
Simulações.
Centro Paula Souza – CETEC Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica 2015
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 4/6
09/09/2015 Coordena
Unidade de Ensino Médio e Técnico – Cetec
V – Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia)
Sites e revistas. Apostila desenvolvida pelo Centro Paula Souza. GIL, Antonio Carlos, Gestão de Pessoas, São Paulo,
Editora Atlas, 2009. Der Mensch gesund und krank,"O corpo humano", Cia Ed. Nacional, S. Paulo, 1949.
VI – Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem)
Contínua para os alunos que apresentarem rendimento insatisfatório, será realizado acompanhamento de acordo com a
dificuldade.
VII– Identificação:
Professor(es): ANTONIA MARIA DE MATOS e ANTONIA MARIA DE MATOS
Assinatura(s):
___________________________ ___________________________ data ______________
VIII – Parecer do Coordenador de Curso:
PTD está de acordo com o Plano de curso Nome do coordenador(a): Prof. Alexandre José Jarandia
Assinatura:
data ______________
____________________________________________________
Centro Paula Souza – CETEC Grupo de Supervisão Educacional / Gestão Pedagógica 2015
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 5/6
09/09/2015 Coordena
http://www.etecermelinda.com.br/etec/sis/ptd_tec_6.php 6/6