ENSAYO PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Se dice que los principios del derecho laboral son una rama de normas y principios teóricos

que tiene como fin regular las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de

ambos con el estado. Tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma

libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

Qué importancia tiene los principios del derecho laboral en una empresa?, Qué importancia

tiene el principio de igualdad en nuestra área laboral?.

Podemos observar que los principios son muy fundamentales en nuestra área laboral, ya

que se establece el derecho del trabajo, que tiene como importancia reducir la desigualdad

que existe entre un empleador y un trabajador, donde se les respeta sus derechos y

deberes, tanto como el empleador y trabajador tienen sus beneficios. Existen seis principios

esenciales los cuales son, el principio de la igualdad, el de la primacía de la realidad, la

inrrenunciablidad, buena fe, favorabilidad y orden público.

Sin embargo, nos enfocaremos principalmente en el principio de la igualdad, su función es

todo por igual, es decir, trato de las personas de manera que ante situaciones iguales se

otorgue el mismo trato y en situaciones desiguales se favorezca un trato distinto a las

personas. La contrapartida es la igualdad como derecho subjetivo, que implica

la prohibición de cualquier tipo de discriminación. Este principio se tiene como principal, ya

que en su mayoría la discriminación ha hecho parte en el área laboral.

El principio de la igualdad hace parte del Derecho Constitucional, donde se estipulan que

tanto como hombre o mujer deben ser tratados igualmente, podemos ver que en el artículo

33 de la constitución política se tiene en cuenta que no se hagan diferencias entre dos o

más personas que se encuentren en una misma situación jurídica o en condiciones

idénticas, por lo que no puede pretenderse un trato igual cuando las condiciones o

circunstancias son desiguales. El principio de la igualdad se puede desdoblar en dos sus

principios que son: para trabajo igual, salario igual y para trabajo igual, prestaciones

también iguales. Esto quiere decir, que todo trabajor que emplee en la misma área tiene

derecho a un salario igual, también en cuanto a sus labores sean iguales al otro. También

que no haya discriminación en cuanto a su sexo, raza, nacionalidad, religión, condición

social, opinión política, etc., sino que todo sea por igual.

Para concluir que los principios del derecho laboral han sido de gran importancia tanto para

los empleadores y trabajadores ya que crea una concordancia, en cual se tiene en cuenta

el respeto de sus derechos siendo beneficiados, en cuanto al principio de la igualdad nos

ayudan a recibir un trato igualitario, donde la discriminación no hace parte.