Liderazgo Empresarial

El liderazgo empresarial, consiste en manejar una serie de habilidades a través de un líder de

una empresa, en donde este, sea capaz de influir en los demás, para así lograr los objetivos

trazados y a la ves satisfacer las necesidades de la empresa, la cual buscaría desarrollar el

máximo potencial en empresas y trabajadores, por ello las empresas ya no solo necesitarían

jefes, sino también líderes.

Un líder se caracteriza por su capacidad paca comunicarse, motivación al equipo de trabajo,

su carisma y entusiasmo entre otros. Aunque según cual sea la empresa darán más importancia

a unos valores, capacidades o habilidades que a otros, debido a que hay diferentes tipos de

liderazgo y la empresa ha de conocer cuáles son los más adecuados para su negocio.

Quizás a algunos no les parezca bien el uso del liderazgo autocrático, es decir, que se usa en

muchos negocios, pese a que en la actualidad el liderazgo basado en el temor o predominio no

funciona como tiempo atrás que imaginaba porque, aunque se encuentren los resultados, jamás

se podrá obtener la mayor productividad y resiente también en los trabajadores.

Pueden funcionar mucho mejor los tipos de liderazgo democrático, carismático,

cooperativo, situacional o cualquier otro que no solo se base en el miedo. Ahora hay que saber

valorar a los empleados y preocuparse por ellos como un activo importante de la empresa.

Aunque esto es decisión de cada empresa y lo que pretende conseguir con la clase de liderazgo

utilizada.

Analizando todo lo que se ha dicho anteriormente, se puede decir que tener liderazgo

empresarial, trae tales beneficios como el mejoramiento al rendimiento empresarial, que va de

la mano consiguiendo los objetivos a corto, mediano y largo plazo, lo cual mantiene a los
empleados contentos y motivados, lo cual favorecería el trabajo en equipo, trayendo como

consecuencias el aumento de las vetas de la empresa.

Son muchas las personas que adquieren o tienen la destreza de ser líder de un grupo de

trabajo, organizaciones, entidades educativas o deportivas, dentro del hogar u otras cosas, pero

tener liderazgo empresarial está relacionado en las empresas para lograr el éxito de los

negocios a largo plazo.

Por tal razón se debe tener en cuenta que además de todo esto, el liderazgo puede fracasar, y

es por ello por lo que hay que analizar y diseñar bien las estrategias empresariales para

conseguir que todo vaya en función al bien de la empresa y los objetivos empresariales

Se puede concluir que cada una de las personas tienen la capacidad de desarrollar el

liderazgo, lo importante está en encontrar la motivación que le guie para ello, por lo tanto el

liderazgo es una manera fundamental que depende fuertemente de una buena comunicación y

motivación, en donde son utilizados de manera efectiva, permitiendo a un administrador

obtener una participación activa y consciente en la consecución de los objetivos institucionales,

en donde la responsabilidad del líder es crear a través de la comunicación, de la motivación y

del liderazgo, un ambiente excelente, tal que otros lo encuentren satisfactorio y atractivo para

desempeñarse en sus funciones.

El liderazgo, la comunicación y la motivación son también esenciales para ayudar a que los

demás acepten los cambios necesarios en la organización y, así mismo, para crear una

atmósfera de trabajo estable y tranquila.

 Bibliografía

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de: https://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/45

 Tobón Vallejo, L. (2014). Liderazgo Empresarial. [online] www.elmundo.com. Tonado

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http://www.elmundo.com/portal/opinion/columnistas/conclusiones_liderazgo.php.937/el-

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