INTRODUÇÃO
Fica estruturado, a partir de 1º de julho de 2008, o Plano de Carreira e Cargos do
COLÉGIO PEDRO II
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Seção de Planejamento
MANUAL
PLANO DE CARREIRA E CARGOS
DO MAGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO,
TÉCNICO E TECNOLÓGICO
LEI 11.784/2008
Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, compostos pelos cargos de
nível superior do Quadro de Pessoal das Instituições Federais de Ensino-IFE’s,
subordinados ou vinculados ao Ministério da Educação, que integram a Carreira de
Magistério de 1º e 2º Graus do Plano Único de Classificação e Retribuição de
Cargos e Empregos de que trata a Lei nº 7.596, de 1987.(artigo 105 da Lei nº
11.784/2008).
A mudança na denominação dos cargos a que refere o caput e o enquadramento na
Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico de que trata o
artigo 10 da Lei nº 11.784/2008, não representam, para qualquer efeito legal,
inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relação à carreira, ao
cargo e às atribuições atuais desenvolvidas pelos seus titulares.
A QUEM SE APLICA O PLANO?
Este Plano de carreira se aplica a todos os docentes do quadro de:
• Servidores ativos;
• Servidores inativos e
• Beneficiários de Pensão.
ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA:
A carreira docente se divide em seis classes:
D I, D II, D III, D IV, D V e PROFESSOR TITULAR.
As classes D I, D II, D III e D IV contém 4 níveis: 1, 2,3 e 4.
A classe D IV contém 1 nível.
A Classe D V contém 3 níveis.
Professor Titular possui nível único.
Todas as Tabelas apresentadas a seguir, terão vigência a partir de 01/02/2009.
 TABELA I - Tabela de Correlação Lei nº 7.596/1987 X Lei 11.784/2008 ESTRUTURA DA REMUNERAÇÃO DO PLANO:

I- Vencimento Básico;
II- Gratificação Específica de Atividade Docente do Ensino Básico, Técnico e
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
Tecnológico- GEDBT (art. 116) e
CLASSE NÍVEL NÍVEL CLASSE
III- Retribuição por Titulação- RT (art. 117). No plano anterior o servidor recebia
3 um percentual de titulação que ficava incorporado ao vencimento.
2 DV
1 TABELA II - REGIME DE TRABALHO DE 20 HORAS SEMANAIS
S 001 S D IV SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO-RT
CLASSE NÍVEL CLASSE NÍVEL VENCIMENTO BÁSICO GEDBT APERFEIÇOAMENTO ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO
004 4 PROFESSOR TITULAR U 1.003,50 1.095,61 895,98
003 3 DV 3 946,70 1.094,51 322,27 761,44
E D III
002 2 2 919,13 1.093,88 294,70 679,22
1 892,36 1.093,25 294,07 640,24
001 1
S 1 D IV S 889,76 1.092,62 81,87 227,54 293,44 639,61
004 4 E 4 D III 4 817,33 973,33 63,88 122,70 293,03 638,98
003 3 3 3 793,52 972,22 62,77 121,59 283,83 612,44
D D II 2 2 770,41 971,11 61,66 117,33 274,88 586,79
002 2
1 1 747,97 970,00 60,55 113,19 266,19 564,26
001 1 D 4 D II 4 705,63 968,89 59,44 105,63 250,06 541,49
004 4 3 3 685,08 967,78 58,33 101,81 242,07 522,58
003 3 2 2 665,13 966,67 57,22 98,09 234,31 518,89
C 1 1 645,76 965,56 56,11 94,48 226,77 517,76
002 2 A- B - C 4 DI 4 609,21 964,45 55,00 87,91 175,65 516,63
001 1 3 3 591,47 963,34 53,89 84,57 173,59 506,46
004 2 2 574,24 962,23 52,78 81,33 172,48 496,23
1 1 557,51 961,12 51,67 78,18 171,37 487,76
003
B DI
002
TABELA III - REGIME DE 40 HORAS SEMANAIS
001 SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO-RT
004 CLASSE NÍVEL CLASSE NÍVEL VENCIMENTO BÁSICO GEDBT APERFEIÇOAMENTO ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO
003 PROFESSOR TITULAR U 2.007,00 1.258,29 2.001,49
A 3 1.893,40 1.257,19 616,82 1.656,67
002
D-V 2 1.838,26 1.256,56 616,19 1.656,04
001 1 1.784,72 1.255,93 615,56 1.655,41
S 1 D-IV S 1.779,52 1.255,30 126,49 452,29 614,93 1.654,78
*As alterações decorrentes da legislação foram respeitadas e aplicadas a todos os aposentados e 4 4 1.634,66 1.022,00 99,26 354,85 614,30 1.654,15
beneficiários de pensão, referenciando-se à situação em que o servidor se encontrava na data da 3 3 1.587,04 1.020,83 95,21 340,30 588,21 1.636,57
aposentadoria ou em que se originou a pensão. E D-III
2 2 1.540,82 1.019,67 91,20 325,95 561,82 1.619,49
1 1 1.495,94 1.018,50 87,28 311,94 535,85 1.602,91
4 4 1.411,26 1.017,33 82,73 289,03 498,42 1.426,70
Para exemplificar, vamos abaixo correlacionar uma situação antiga com a atual: 3 3 1.370,16 1.016,17 61,25 255,36 485,91 1.425,54
D D-II
Docente na tabela antiga (Lei nº 7.596/87), que era ocupante de uma das Classes 2 2 1.330,26 1.015,00 60,08 218,06 473,65 1.424,37
1 1 1.291,52 1.013,84 58,92 167,01 461,60 1.423,21
A,B e C, nível 1, 2,3 ou 4, ficará posicionado na Classe D I, mantendo o nível 4 4 1.218,42 1.012,67 57,75 92,31 430,63 1.422,04
anterior (1, 2,3 ou 4). Os demais seguem o mesmo raciocínio. 3 3 1.182,94 1.011,51 56,58 88,80 429,47 1.420,88
A- B - C D-I
2 2 1.148,48 1.010,34 55,42 85,40 428,30 1.419,71
1 1 1.115,02 1.009,18 54,25 82,09 427,14 1.418,55
 TABELA IV - REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA 1) Progressão funcional por Titulação– O servidor receberá RT (Retribuição por
RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO-RT
SITUAÇÃO ANTERIOR
CLASSE NÍVEL
SITUAÇÃO ATUAL
CLASSE NÍVEL VENCIMENTO BÁSICO GEDBT APERFEIÇOAMENTO ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO
Titulação) equivalente à titulação.
PROFESSOR TITULAR U 3.110,85 1.825,55 5.510,41
3 2.934,77 1.824,45 1.767,70 5.101,74 2) Progressão por desempenho acadêmico (progressão por mérito mediante
DV 2 2.849,30 1.823,82 1.767,07 4.917,58 avaliação de desempenho), nos termos do regulamento.
1 2.766,32 1.823,19 1.766,44 4.748,39
S 1 D IV S 2.758,26 1.822,56 297,40 764,86 1.765,81 4.542,82 § 1º A progressão por mérito mediante avaliação de desempenho, será feita após o
4 4 2.533,72 1.065,13 176,37 572,31 1.765,18 3.583,43 cumprimento, pelo professor, do interstício de dezoito meses de efetivo exercício no
3 3 2.459,91 1.054,58 160,69 540,38 1.688,76 3.476,98
nível respectivo.
E D III
2 2 2.388,27 1.043,08 144,19 507,87 1.628,50 3.373,38
1 1 2.318,71 1.038,87 135,09 483,11 1.569,09 3.365,27
4 4 2.187,45 1.037,68 124,07 443,65 1.409,95 3.354,14
§ 2º O interstício para a progressão funcional a que se refere o parágrafo anterior,
3 3 2.123,75 1.036,49 118,83 424,90 1.408,84 3.346,03
será:
D D II
2 2 2.061,90 1.035,30 113,98 407,54 1.407,73 3.337,92
1 1 2.001,86 1.034,12 109,40 391,13 1.406,62 3.329,81 I- computado em dias, descontados os afastamentos que não forem legalmente
4 4 1.888,55 1.032,92 101,00 361,04 1.405,51 3.321,70 considerados de efetivo exercício; e
3 3 1.833,56 1.031,74 96,92 346,44 1.404,40 3.313,59
A- B - C DI
2 2 1.780,14 1.030,55 93,07 332,68 1.403,98 3.305,48 II- suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remuneração, sendo
1 1 1.728,28 1.029,36 89,43 319,64 1.336,61 3.297,37 retornado o cômputo a partir do retorno à atividade.

§3º Na contagem do interstício necessário a progressão, será aproveitado o tempo

Para melhor entendimento das Tabelas, observe o exemplo abaixo:
Um professor ocupante da Classe D III, Nível 2 que tenha mestrado e regime de 40
horas semanais, acompanhando a demonstração das setas na Tabela III, teremos:
Vencimento Básico: R$ 1.540,82
GEDBT: R$ 1.019,67
RT referente ao Mestrado: R$ 561,82
Logo, a remuneração será a soma do vencimento básico + GEDBT + RT, mais o
adicional de tempo de serviço, para quem incorporou esse adicional até 08/03/1999.
E o líquido a receber, será a remuneração menos os descontos para imposto de
renda, previdência e alguma rubrica consignatária (desconto para sindicato da
categoria, empréstimos, cooperativa, etc.).
Se o servidor ativo ou inativo ou pensionista tiver no seu contracheque o adicional
de tempo de serviço (TS), esse incidirá sobre o vencimento básico de R$ 1.540,82.
computado da última progressão até a data em que tiver sido feito o enquadramento
na carreira de que trata o caput deste artigo.
§ 4º Os servidores integrantes da Carreira de Magistério de 1º e 2º Graus do
PUCRCE, instituído pela Lei 7.596/87, pertencentes aos Quadros de Pessoal das
Instituições Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministério da
Educação, posicionados nas atuais classes “C” e “D”, que à época de assinatura do
Termo de Opção pela Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico estiverem matriculados em programas de mestrado ou doutorado
poderão progredir na Carreira mediante a obtenção dos respectivos títulos para a
nova Classe D III, Nível 1.
§ 5º Até que seja publicado o regulamento previsto no caput deste artigo, para fins
de progressão funcional e desenvolvimento na Carreira do Magistério Básico,
Técnico e Tecnológico, aplicam-se as regras estabelecidas nos art. 13 e 14 da Lei nº
11.344/2006.

CP II / DGP, Junho de 2009

FORMAS DE PROGRESSÃO NA CARREIRA:

O desenvolvimento na Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e

Tecnológico dos servidores das IFE’s ocorrerá mediante:
 COLÉGIO PEDRO II
Diretoria de Gestão de Pessoas

Diretor de Gestão de Pessoas

Luiz Almério Waldino dos Santos

Diretora Adjunta de Planos e Desenvolvimento de Pessoas

Rita de Cássia de Jesus

Chefe da Seção de Planejamento da Gestão de Pessoas

Roséte Andrade

Criação e Elaboração:
Aluizio Jose Leite Ribeiro

Colaboração
Antonio Carlos da Cunha Aguiar

Seção de Planejamento
Rosete de Andrade
Luciana Malta
Renata Nascimento
Teresa Silvério

Diagramação:
Renata Barros