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UNIVERSIDAD DEL AZUAY

FORMATO SEGÚN CEAACES PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS

Área del conocimiento Nombres Apellidos


3 Ciencias sociales, educación comercial y
derecho

Subárea del conocimiento


Período Académico Marzo - Julio 2013
34 Educación comercial y administración
Escuela Número convencional

Carrera Número celular

Valor taxonómico
conocimiento comprension aplicación

INSTRUCCIÓN
`

BASE
Relacione las siguientes columnas :

1. Norma 100 a. Evaluación de Riesgos


2. Norma 200 b. Ambiente de Control
3. Norma 300 c. Actividades de control
4. Norma 400 d. Monitoreo
5. Norma 500 e. Información y Comunicación
6. Norma 600

Opciones
A. 2a, 3c, 4b, 5e, 6d

B. 1c, 2a, 3c, 5d, 6b

C. 2b, 3a, 4c, 5e, 6d

D. 2d, 3a, 4e, 5b, 6c


Nivel de dificultad
Respuesta C Bajo

justificación de la respuesta correcta


Porque la Norma 200 hace referencia al Componente Ambiente de Control. La Norma 300 al Componente Evaluación de Rie
Componente Actividades de control. La Norma 500 al Componente Información y Comunicación. La Norma 600 al Compone

justificación de las respuestas incorrectas

Presentación total de la pregunta (Tal como la va a ver el estudiante)

A.

B.

C.

D.

UNIVERSIDAD DE CUENCA
FORMATO SEGÚN CEAACES PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Área del conocimiento Nombres Apellidos

Subárea del conocimiento


Período Académico Marzo - Julio 2013

Escuela Número convencional

Carrera Número celular

Valor taxonómico
conocimiento comprension aplicación

INSTRUCCIÓN
`
BASE
No es un objetivo del Control Interno:

Alternativas de respuesta
A. Cumplir con las disposiciones legales y la normativa de la entidad para otorgar bienes y servicios públicos de calidad.

B. Promover la excelencia, efectividad y economía de las operaciones bajo principios morales y de transparencia.

C. Garantizar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información.

D. Proteger y conservar el patrimonio público contra pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal.

Nivel de dificultad
Respuesta B Bajo

justificación de la respuesta correcta


No es un objetivo del Control Interno ya que el objetivo es Promover la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones ba
transparencia.

justificación de las respuestas incorrectas

Presentación total de la pregunta (Tal como la va a ver el estudiante)

A.

B.

C.

D.

UNIVERSIDAD DEL AZUAY


FORMATO SEGÚN CEAACES PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Área del conocimiento Nombres Apellidos
3 Ciencias sociales, educación comercial y
derecho
Subárea del conocimiento
Período Académico Marzo - Julio 2013
Período Académico Marzo - Julio 2013
34 Educación comercial y administración
Escuela Número convencional

Carrera Número celular

Valor taxonómico
conocimiento X comprension aplicación

INSTRUCCIÓN
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA CON LA DEFINICIÓN CORRESPONDIENTE:

BASE

Según el numeral 407-01 de la Administración de talento humano, la definición del plan de talento humano es:

Opciones
A. LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN LA VERIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD INTELECTUAL DE LAS DIF
PARALELAS AL CAMPO, EN EL DIAGNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE.
B. LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN LA IGUALDAD DE LA CAPACIDAD DE LAS DIFERENTES UNIDAD
LAS PRUEBAS DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE LOS SUPERIORES.
C. LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN EL ANÁLISIS DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS DIFERENTE
ADMINISTRATIVAS, EN EL DIAGNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN INSTITUCIO
D.
TALENTO HUMANO BUSCA PERSONAL CAPACITADO PARA QUE CUMPLA LAS DIFERENTES DISPOSICIONES POR LA EMPR

Nivel de dificultad
Respuesta B Bajo

justificación de la respuesta correcta

LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN EL ANÁLISIS DE LA CAPACIDAD OPERA


DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS, EN EL DIAGNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN
OPERACIÓN INSTITUCIONAL.
justificación de las respuestas incorrectas

A-B-D NO SE ENCUENTRAN SUSTENTADAS EN LA NORMATIVA 407-01 DE LA NORMATIVA DEL CONTROL INTERNO

Presentación total de la pregunta (Tal como la va a ver el estudiante)

Según el numeral 407-01 de la Administración de talento humano, la definición del plan de talento humano es:

LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN LA VERIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD INTELECTUAL DE LAS DIF
A. PARALELAS AL CAMPO, EN EL DIAGNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE.
LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN LA IGUALDAD DE LA CAPACIDAD DE LAS DIFERENTES UNIDAD
B. LAS PRUEBAS DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE LOS SUPERIORES.
LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN LA IGUALDAD DE LA CAPACIDAD DE LAS DIFERENTES UNIDAD
B. LAS PRUEBAS DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE LOS SUPERIORES.
LOS PLANES DE TALENTO HUMANO SE SUSTENTARÁN EN EL ANÁLISIS DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS DIFERENTE
C. ADMINISTRATIVAS, EN EL DIAGNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN INSTITUCIO

D. TALENTO HUMANO BUSCA PERSONAL CAPACITADO PARA QUE CUMPLA LAS DIFERENTES DISPOSICIONES POR LA EMPR

UNIVERSIDAD DEL AZUAY


FORMATO SEGÚN CEAACES PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Área del conocimiento Nombres Apellidos
3 Ciencias sociales, educación comercial y
derecho
Subárea del conocimiento
Período Académico Marzo - Julio 2013
34 Educación comercial y administración
Escuela Número convencional

Carrera Número celular

Valor taxonómico
conocimiento X comprension aplicación

INSTRUCCIÓN
LLENE EL ESPACIO CON LOS RESPECTIVOS COMPONENTES SEGÚN LA NORMATIVA 408-09 DE PLANOS DE CONSTRUCCIÓN:

BASE
EN LA NORMATIVA ESTABLECE QUE: Los planos de construcción deben contener (A)............................ y escrita nec
ejecución de la obra. Los planos se elaborarán de conformidad con las disposiciones(B).................................. vigen
obra por ejecutar.
Opciones
A. (A) MEDIDAS EXACTAS (B) JUDICIALES Y EJECUCIONES

B. (A) FIRMA DE RESPONSABLES (B) SUPERIORES Y NORMATIVAS

C. (A) ESTUDIOS VERÍDICOS (B) LEGALES Y CONSTITUCIONES

D.
(A) LA INFORMACIÓN GRÁFICA (B)REGLAMENTARIAS Y NORMATIVAS

Nivel de dificultad
Respuesta D Bajo

justificación de la respuesta correcta

Los planos de construcción deben contener la información gráfica y escrita necesaria para la corr
obra. Los planos se elaborarán de conformidad con las disposiciones reglamentarias y normativa
al tipo de obra por ejecutar.
Los planos de construcción deben contener la información gráfica y escrita necesaria para la corr
obra. Los planos se elaborarán de conformidad con las disposiciones reglamentarias y normativa
al tipo de obra por ejecutar.
justificación de las respuestas incorrectas

Presentación total de la pregunta (Tal como la va a ver el estudiante)


EN LA NORMATIVA ESTABLECE QUE: Los planos de construcción deben contener (A)............................ y escrita nec
ejecución de la obra. Los planos se elaborarán de conformidad con las disposiciones(B).................................. vigen
obra por ejecutar.
(A) MEDIDAS EXACTAS (B) JUDICIALES Y EJECUCIONES
A.
(A) FIRMA DE RESPONSABLES (B) SUPERIORES Y NORMATIVAS
B.
(A) ESTUDIOS VERÍDICOS (B) LEGALES Y CONSTITUCIONES
C.

D. (A) LA INFORMACIÓN GRÁFICA (B)REGLAMENTARIAS Y NORMATIVAS


SIDAD DEL AZUAY
PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS

Apellidos Componente

Subcomponente
Marzo - Julio 2013

úmero convencional Correo electronico

Número celular

lor taxonómico
análisis evaluación creación
Nivel de dificultad
Medio X Alto

ntrol. La Norma 300 al Componente Evaluación de Riesgos. La Norma 400 al


ormación y Comunicación. La Norma 600 al Componente Monitoreo.

RSIDAD DE CUENCA
S PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Apellidos Componente

Subcomponente
Marzo - Julio 2013

úmero convencional Correo electronico

Número celular

lor taxonómico
análisis evaluación creación
d para otorgar bienes y servicios públicos de calidad.

es bajo principios morales y de transparencia.

ación.

lfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal.

Nivel de dificultad
Medio X Alto

a eficiencia, eficacia y economía de las operaciones bajo principios éticos y de

SIDAD DEL AZUAY


PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Apellidos Componente

Subcomponente
Marzo - Julio 2013
Marzo - Julio 2013

úmero convencional Correo electronico

Número celular

lor taxonómico
análisis evaluación creación

n de talento humano es:

IFICACIÓN DE LA CAPACIDAD INTELECTUAL DE LAS DIFERENTES UNIDADES


TENTE.
ALDAD DE LA CAPACIDAD DE LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS, EN
DE LOS SUPERIORES.
LISIS DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS DIFERENTES UNIDADES
TE Y EN LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN INSTITUCIONAL.

UMPLA LAS DIFERENTES DISPOSICIONES POR LA EMPRESA.

Nivel de dificultad
Medio X Alto

EN EL ANÁLISIS DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS


GNOSTICO DEL PERSONAL EXISTENTE Y EN LAS NECESIDADES DE

DE LA NORMATIVA DEL CONTROL INTERNO

n de talento humano es:

IFICACIÓN DE LA CAPACIDAD INTELECTUAL DE LAS DIFERENTES UNIDADES


TENTE.
ALDAD DE LA CAPACIDAD DE LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS, EN
DE LOS SUPERIORES.
LISIS DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS DIFERENTES UNIDADES
TE Y EN LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN INSTITUCIONAL.

UMPLA LAS DIFERENTES DISPOSICIONES POR LA EMPRESA.

SIDAD DEL AZUAY


PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS
Apellidos Componente

Subcomponente
Marzo - Julio 2013

úmero convencional Correo electronico

Número celular

lor taxonómico
análisis evaluación creación

-09 DE PLANOS DE CONSTRUCCIÓN:

deben contener (A)............................ y escrita necesaria para la correcta


on las disposiciones(B).................................. vigentes de acuerdo al tipo de

IVAS

Nivel de dificultad
Medio X Alto

ción gráfica y escrita necesaria para la correcta ejecución de la


disposiciones reglamentarias y normativas vigentes de acuerdo
deben contener (A)............................ y escrita necesaria para la correcta
on las disposiciones(B).................................. vigentes de acuerdo al tipo de

IVAS

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