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Tipos
Los tipos de diseño de investigación de campo más relevantes son:
Diseño de encuesta
Diseño estadístico
Diseño de casos
Diseño experimental
Diseño cuasi-experimental
Determinar la problemática
Una vez conocemos el problema, situación o fenómeno que esté afectado el sitio, es
momento de escoger las herramientas o técnicas de esta investigación. Entre ellas existe
una gran variedad de opciones, como pueden ser las entrevistas, cuestionarios,
experimentos y más, las cuales veremos en otro apartado.
Para elegir las técnicas adecuadas, dependerá del problema presentado y el objetivo o
finalidad con el que se realizará la investigación.
Utilizar las herramientas
Una vez hayamos escogido las técnicas a emplear en la investigación, debemos saber
cómo usarlas correcta y efectivamente. Por ejemplo, en caso de elaborar una entrevista,
necesitamos saber qué preguntas le haremos a los afectados.
Al recopilar los datos con las técnicas, deben ser analizados de forma objetiva; de manera
que no quepa ningún tipo de manipulación por parte del investigador; ya que la finalidad
es hallar la solución al problema (si es que realmente existe), no refutar la teoría del
investigador, que en algunos casos puede estar equivocado si empezó con mal pie la
primera de las etapas de investigación de campo.
Para finalizar, se utilizará algún instrumento como el ensayo (por poner un ejemplo) para
exponer los datos que han sido obtenidos del problema, así como las teorías existentes
acerca del mismo y posibles soluciones o interrogantes que inviten al lector a reflexionar.
Existen varias técnicas para la investigación de campo que pueden ser utilizadas en este
tipo de investigación, aunque como mencionábamos en la etapa de “elección de
herramientas”, podrás elegir aquella que sea más efectiva para el objetivo del trabajo.
Por ejemplo, en el caso de evaluar factores cuantitativos, se recomienda la utilización de
la encuesta; mientras que para los cualitativos, es mucho mejor una entrevista sin
estructura.
Experimentos de campo
Observación
Uno de los métodos más utilizados, independientemente de la finalidad del trabajo, sólo
que varía en función de la misma. Su función no es solo “ver” sino analizar cada uno de los
aspectos, es decir, se evaluará el objeto de estudio en todos los sentidos. Ésta puede
ser pasiva o participante.
Encuesta
Es un método sumamente interesante y útil, ya que permite realizarse a una gran cantidad
de personas y sin necesidad de estar con ellos (podemos enviarla por correo, por
ejemplo). La técnica permite interrogar a los afectados o no afectados. Lo único es que
debemos saber cómo elaborar las preguntas de la misma.
Entrevista
Se puede decir que es lo contrario a la encuesta, por el hecho de también ser una técnica
para interrogar, pero en la que tenemos contacto directo con las personas en la
investigación. Sin embargo, guardan relación entre ambas.
Esta técnica permite obtener datos mucho más detallados y elaborados, además que las
personas que interactúan en ellas suelen contar con más conocimientos acerca del
problema o fenómeno a estudiar.
Existen las entrevistas estructuradas o no estructuradas. La primera se refiere a aquella
en la que previamente elaboramos una serie de preguntas en un orden específico;
mientras que la segunda a las entrevistas libres que suelen acerca cuando no contamos
con suficientes datos para la elaboración de preguntas del primer tipo.
Historias de vida
Técnicas donde se pretende recoger datos de las personas para la posterior elaboración
de una memoria colectiva (o personal) refiriéndose al objeto de estudio. Para dicha
técnica no sólo se puede escuchar a la gente, también es posible hallar datos interesantes
en cartas, periódicos, entre otros.
Grupos de discusión
Finalmente nos encontramos los grupos de discusión, que suelen ser usados con fines
cualitativos. Estos suelen usarse en conjunto con las entrevistas, ya que primero se
obtienen los datos de forma individual y luego se procede a evaluar al grupo de
personas para ampliar la informacióncon respecto a la estructura social y otros aspectos.