Pensamiento Organizacional

Frente a nuestra interioridad creada por diversidad de culturas, de creencias, de

formaciones intelectuales, de pensamientos y de épocas, que interactúan con una
gran cantidad de mercados en los que participamos con una amplia gama de
artículos destinados a satisfacer de igual manera multiplicidad de necesidades de
diversa índole, lo que realmente nos identifica y nos comunica es el amor por
nuestra Organización y la pasión con la que desempeñamos en ella la labor que
nos fue encomendada.
Este sentimiento unánime lo demostramos con la lealtad que profesamos a la
Organización y a quienes nos rodean, la honestidad con la que actuamos, la
responsabilidad con la que desarrollamos nuestras obligaciones y reclamamos
nuestros derechos, el respeto con el que nos relacionamos con los demás, la
colaboración que brindamos a quienes necesitan de nuestra ayuda y apoyo y la
innovación que le imprimimos a lo que hacemos a través de nuestras ideas
generadoras de cambios y de progresos tecnológicos.
Lealtad, honestidad, responsabilidad, respeto, colaboración e innovación, son los
valores que debemos asegurar que estén siempre de manifiesto y de forma
vivencial en todos y cada uno de nosotros, y en todo momento y lugar.
Consideramos que el éxito de nuestro negocio radica en ser un sistema preciso,
íntimamente relacionado y bien comunicado en una sinfonía perfecta de tiempos y
movimientos, que nos conviertan en la mejor opción para cada uno de nuestros
asociados. Por lo tanto……
 Nos esforzamos en desarrollar e implementar estrategias que aseguren
nuestro liderazgo en la creación de valor para nuestros clientes, socios,
empleados, proveedores, medio ambiente y comunidades en donde
actuamos. Tenemos la certeza de que una permanente orientación al
servicio efectivo y nuestra competitividad son factores fundamentales para
el logro de nuestra Misión.
 Creemos que nuestra gente -al actuar con integridad- le genera a la
Organización ventajas competitivas. Al desarrollar nuestras actividades de
acuerdo a nuestros valores, construimos vínculos perdurables de confianza
y beneficio mutuo en todas nuestras interacciones. Fomentamos la
comunicación clara y directa porque sabemos que la acertividad y la
sinceridad son las bases necesarias sobre las que se construye la
confianza y la lealtad que nos permite contar con un equipo de trabajo
excelente.
 Estamos convencidos de que la colaboración entre quienes integramos la
Organización agiliza nuestra toma de decisiones y nos lleva a alcanzar
mejores resultados. Expresamos nuestro profesionalismo mediante una
permanente actualización, comunicación efectiva, y disposición para
compartir nuestro esfuerzo y conocimiento al trabajar en equipo. Buscamos
 proactivamente y de manera innovadora satisfacer las necesidades y
expectativas de nuestro grupo de interés. Nos gusta mejorar
continuamente, adaptarnos al cambio y entregarnos a nuestro trabajo.
Estos son los principios que motivan a la gente XXXXX.

MISION
La Organización
Somos una organización comprometida con nuestros clientes en los mercados en
que actuamos: de bienes de consumo, de insumos para la industria, y de artículos
para el sector de la salud. Respondemos a sus necesidades con productos de
calidad, a precios competitivos y entregamos sus pedidos de manera correcta y
oportuna.

La Gente
Estamos comprometidos con nuestra gente: su salud, su seguridad y su bienestar,
y nos aseguramos de brindar una remuneración que garantice su desarrollo
integral y el de su familia. Los valores que practica nuestra gente están en
comunión con los valores que profesa nuestra organización.

La Comunidad y el Medio Ambiente

También tenemos un compromiso con las comunidades en las que desarrollamos
nuestros procesos productivos y comerciales, buscando producir el menor daño
posible al medio ambiente.

Los Asociados
Aseguramos una rentabilidad económica y social que le garantice a la
Organización una viabilidad perenne, y la retribución esperada por sus
Trabajadores, Accionistas, Proveedores, Clientes, y Comunidad. Esta rentabilidad
debe a su vez garantizarle una renovación tecnológica constante a la
Organización, que esté a la vanguardia en desarrollos de productos y satisfacción
de nuevas necesidades.

VISIÓN
En el año 2020 seremos líderes en los mercados en los que actuamos, buscando
mayor participación internacional, a través de la fabricación y comercialización de
bienes de alto valor agregado, tecnología e innovación, que satisfagan las
aspiraciones de los clientes en calidad, costo, entregas y servicio, logrando
generar beneficios que contribuyan al alcance de objetivos empresariales,
personales, sociales y ambientales.
VALORES

Responsabilidad:

Es cumplir con lo que se ha comprometido. La responsabilidad, tiene un efecto

directo sobre la confianza, que es otro concepto fundamental. En XXXX,
confiamos en aquellas personas que son responsables. Ser responsable en
XXXXX, es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones; también
es buscar que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de
justicia, ética, moral y cumplimiento del deber en todos los sentidos. En XXXX,
ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que siempre cumplen lo que han
prometido:
 A los clientes,
 A la gente de la organización,
 A la comunidad en la que actuamos,
 Al medio ambiente y
 A los accionistas.

Honestidad:
En XXXX. somos transparentes, realizamos todas nuestras actividades dentro del
marco legal, no promovemos, no consentimos y no toleramos actos que vayan
contra la verdad, sus políticas y sus valores empresariales.

Respeto:
En XXXXX trabajamos dando un trato amable y cortés, aceptando y valorando las
cualidades, actitudes y opiniones de los demás, para garantizar un ambiente de
cordialidad a sus colaboradores y a la sociedad.

Colaboración:
Capacidad de fomentar e integrar un ambiente de trabajo en equipo, mediante
relaciones de confianza y respeto, entendiendo que lo que hago por el otro,
contribuya al logro de los objetivos de la empresa.