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POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS
CARGOS PAGOS
❉Competência: Módulo I.
❉Responsável pela aplicação: Xayah.
❉Nick do Oficial Subalterno: deeuzalady.
→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual;
QUESTÃO 3. Como você sabe, um inferior deve saber como tratar seu superior
e um superior deve saber como tratar seu inferior, pois cada posição
hierárquica exige um comportamento específico para uma relação
interpessoal bem-sucedida. Considerando o que foi aprendido durante o
Módulo I, elabore dois parágrafos explicando qual é a essência da relação
interpessoal de cada posição e quais são os pontos necessários para se tomar
como exemplo. Além disso, liste, citando exemplo de situações vivenciadas,
algumas das obrigações de cada uma delas.
a) Relacionamento de um superior com um inferior. (Mínimo de 12 linhas)
b) Relacionamento de um inferior com um superior. (Mínimo de 12 linhas)
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
1) É o comportamento e o convívio que temos no meio de outras pessoas,
dependendo de onde se encontra. É importante, pois mostra a capacidade
que uma pessoa tem de expor e respeitar a opinião dessas pessoas. Os
benefícios esperados são que as relações com outras pessoas sejam
amigáveis, e que o ambiente possa se tornar prazeroso e de bom convívio.
Os malefícios (no caso militar) podem ser insegurança no meio dessas
pessoas, se eu não tenho a capacidade de respeitar a alguém sendo um
superior, meus inferiores terão insegurança ao se dirigir a mim, gerando
problemas, pois não poderei auxiliá-los por conta disso, se eu tiver uma
relação interpessoal boa com os meus inferiores, equivalentes e
superiores, sempre tendo respeito, os mesmos terão uma liberdade de
expressão maior comigo.
3) a) A relação para com um inferior tem que ser respeitosa, não importa
se é de uma patente menor que a sua, tem que manter o respeito como
pessoa, assim também terá como resultado respeito, temos que nos
lembrar que medo é diferente de respeito. Também tem que praticar a
empatia, o policial está numa situação, e temos que nos colocar no lugar
antes para saber qual decisão tomar, também temos que reconhecer seu
trabalho como policial, elogiando-o, assim acabará motivando o mesmo
para que busque mais conhecimento sobre o departamento. Todo ser
humano erra, e resolver isso com uma conversa é a melhor forma, algumas
vezes ser chamado atenção na frente de todos pode gerar uma
insegurança, às vezes até revolta de alguns policiais, por isso conversar é a
melhor forma.