Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit

27 DE MOTIVE CARE NE FAC SA GANDIM SI ACTIONAM DIFERIT

Acum cativa ani aveam mari probleme in a ma intelege cu copiii la scoala si cu adultii din jur.
Aveam pretentia sa gandeasca si sa faca toti cum gandeam eu si cum ziceam eu. Voiam sa-i schimb
pe toti dupa felul meu de a fi. Acum, dupa ce am citit cateva carti de dezvoltare personala stiu ca
oamenii nu sunt la fel, nu gandesc si nu actioneaza la fel. Suntem foarte diferiti unul de altul si asta
ne face unici. Acum nu mai vreau sa-i schimb pe ceilalti. Am inteles ca daca vrei sa schimbi lumea
trebuie sa incepi cu propria persoana, asa ca am inceput sa-i inteleg si ma straduiesc sa-i iubesc asa
cum sunt.
Mai jos o sa dau cateva criterii care ne fac sa gandim si actionam diferit. Ordinea in care sunt
redate aceste motive sau criterii este cea in care mi-au venit in minte si nu emit pretentia ca ar fi
toate criteriile sau motivele pentru care noi oamenii gandim si actionam atat de diferit. Dar
deocamdata despre acestea stiu eu. O sa spun cateva cuvinte despre fiecare criteriu de gandire, asa
cum il inteleg eu sau ce am retinut din carti, iar cei interesati au si imaginea cartii si daca vor
detalii, pot citi acele carti. Suntem diferiti in functie de:

1. TIPUL DE PERSONALITATE
Florence Littauer a scris mai multe carti despre tipurile dominante si intermediare de personalitate

ale adultilor, copiilor, etc. Cea mai cunoscuta carte este „Personalitate plus”. Cartea, si de
fapt toate cele trei carti ale autoarei pe care le-am citit sunt presarate de intamplari haioase si
comice care redau modul diferit de a gandi si comporta a celor patru tipuri de personalitate. O sa
fac un mic rezumat al acestor tipuri de personalitate. Pentru cei interesati de detalii pot consulta
cartea autoarei. Astfel, oamenii au perspective diferite, gandesc diferit si se poarta (actioneaza)
diferit in functie de tipul de personalitate dominant sau tipurile intermediare (nicio persoana nu are
un tip de personalitate pur, ci o combinatie dintre cele patru, din care unul sau doua sunt
dominante) cu care s-a nascut.
 Sangvinicul popular
 Cateva puncte forte: persoana orientata spre oameni si realizarea de
prietenii si conexiuni, este foarte amabila, optimista, vorbareata, deschisa,
buna povestitoare. Ii place sa se distreze, sa se joace, sa aiba audienta, sa
infloreasca povestirile cu elemente noi, sa fie in centrul atentiei, sa fie in
pas cu moda, sa poarte culori vii. Este un lider inascut si poate influenta
foarte usor oamenii. Simte ca prin atingere, imbratisare se conecteaza mai
usor cu oamenii.
 Cateva puncte slabe: este o persoana foarte usor de distras de la munca,
imprastiata, daca si-a gasit un public pentru o povestire s-ar putea sa uite
ce are de facut, are tendinte de exagerare in povestiri, uita sa se mai
opreasca din vorbit, uita pe unde isi pune diferite obiecte (chei),
gesticuleaza amplu atunci cand vorbeste.
 Colericul puternic
 Puncte forte: lider de exceptie, orientat spre munca si obtinerea de
rezultate, ii plac competitiile si sa ajunga pe locul 1, vorbeste scurt, concis,
structurat si la obiect, are viziune de ansamblu a tot ceea ce face, este
foarte bun in coordonarea altor oameni si delegarea de sarcini. Foarte
optimist, sociabil, organizat si disciplinat. Vede obstacolele ca pe niste
provocari.
Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
 Puncte slabe: are intotdeauna dreptate (chiar si cand nu are), impune
altora acelasi ritm de lucru si nu ii poate intelege pe cei care nu reusesc sa
tina pasul cu el, are tendinte tiranice, poate sa calce pe altii in picioare
pentru a ajunge la scopul lui.
 Melancolicul perfect
 Puncte forte: organizat, disciplinat, ordonat, puternic interiorizat, creativ,
perfectionist, meticulos, creator de opere de arta de mare migala, prefera
detaliile, cifrele.
 Puncte slabe: pesimist, nesociabil, critic, autocritic, vede toate chichitele,
nu-i plac atingerile (mai ales in public).
 Flegmaticul linistit
 Puncte forte: calm, rabdator, linistit, iubitor de pace, intelegator, bun
lider, ramane calm in situatii stresante.
 Puncte slabe: lent (poate parea lenes), nehotarat, pesimist, nesociabil,
amana lucrurile si luarea de decizii, ii place sa doarma sau sa butoneze
telecomanda.

2. LIMBAJUL DE IUBIRE

Gary Chapman, autorul cartii „Cele cinci limbaje ale iubirii” , este un psiholog, care a
ajuns la concluzia ca noi oamenii avem unul sau doua limbaje de iubire dominante. Autorul
spune ca o persoana are acel limbaj de iubire pe care il ofera cel mai mult altora. Doua persoane
cu acelasi tip de personalitate pot avea limbaje diferite de iubire si atunci percep diferit iubirea
si lumea si reactioneaza diferit la ceea ce primesc de la cei din jur. In cuprinsul cartii sunt
descrise diferite situatii si intamplari, unele hazlii, altele dramatice, dar in care cititorul isi poate
regasi limbajul propriu de iubire. O persoana se simte iubita daca primeste:
a) Cuvinte de incurajare, de iubire, complimente.
b) Timp si atentie sa fie ascultata cand are ceva de spus, sa i se acorde
timp personal, sa fie privita cand este ascultata. Un rol deosebit il au
amintirile legate de emotiile unor evenimente sau activitati petrecute
sau desfasurate impreuna. Ex. Participare impreuna la teatru, la
opera, intr-o calatorie etc.
c) Cadouri mai mari sau mai mici, uneori conteaza doar atentia, alteori,
in functie si de starea materiala a celui ce primeste sau ofera acestea
trebuie sa fie mai semnificative.
d) Servicii diverse precum: ajutorul la treburile gospodaresti.
e) Mangaieri, atingeri in diferite parti ale corpului. Poate unor persoane
nu le place sa fie atinse in public (melancolicii si adolescentii), dar in
intimitate, daca limbajul lor de iubire il reprezinta mangaierile, le va
face placere.
3. ORDINEA IN CARE NE-AM NASCUT
Autorul Kevin Leman, doctor in psihologie spune in cartea lui „Cum sa devii o noua persoana

pana vineri” ca sunt diferente mari de gandire si comportament intre copiii aceleiasi
familii in functie de ordinea in care s-au nascut. Acesti copii, ajunsi adulti isi pastreaza aceleasi
Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
trasaturi de caracter pe care si le-au format in copilarie. Asta inseamna, ca vor continua sa
gandeasca si sa actioneze dupa aceleasi tipare. Cartea descrie aceste situatii intr-o modalitate
atractiva si captivanta, din care cititorul are ce sa invete. De asemenea este plina de diferite
situatii si intamplari extrase din viata unor personaje celebre. Astfel, dr. Kevin Leman spune ca:
 Primul nascut este copilul perfect si perfectionist. El va fi cuminte, ascultator,
docil, silitor, harnic, cu rezultate bune si foarte bune la scoala, cu o ascensiune in
cariera, nu-si asuma riscuri, face totul ca la carte etc. Este copilul cu care orice
parinte se mandreste.
 Mezinul intelege ca n-o sa poata fi la fel ca fratele/ sora mai mare, n-o sa poata
atinge acelasi nivel de perfectiune si prin asta n-o sa poata fi iubit la fel de parinti,
asa ca e mai zvapaiat, mai rebel. Asta este modul prin care atrage atentia si iubirea
parintilor. Este mai indraznet, risca mai mult, face nazdravanii mai multe. Pentru ca
de cele mai multe ori este iubit ca fiind cel mai mic, i se iarta mai multe nazdravanii,
decat daca le-ar face fratele/sora mai mare. Asa incat copilul are o incredere in sine
mai mare, improvizeaza pe traseu, nu respecta regulile, este creativ si in viata are o
ascensiune diferita, dar poate fi mai spectaculoasa decat a fratelui/surorii mai mari.
 Copiii intermediari lupta pentru respect, pot dezvolta comportamente protectoare
fata de fratii si surorile mai mici, iar daca diferenta dintre ei si primii nascuti e mai
mare de 5 ani, incep sa se comporte ca primi nascuti cu tendinte de perfectionism.
 Copiii singuri la parinti sunt perfectionisti, plini de energie, atenti la detalii, isi
doresc sa schimbe lumea, au probleme in a se relaxa si a se bucura de familie.
4. SEX
Din fericire sunt doar doua sexe, dar gandim atat de diferit si uneori avem probleme serioase
de relationare si conectare pe anumite subiecte cu cei de sex opus. S-au facut numeroase studii
legate de modul in care functioneaza creierul unei femei si al unui barbat. Autorul care a scris
mai multe carti in domeniu, bazate pe studii si observatii personale, Allan Peace, vorbeste de
aceste diferente in cartile lui: „De ce barbatii se uita la meci si femeile se uita in oglinda”, „El
e cu minciuna, ea vorbeste-ntruna”.

Stilul in care autorul vorbeste de diferentele dintre cele doua sexe este un limbaj simplu, plin de
umor, dar in acelasi timp cu multe informatii provenite din studii despre modul diferit in care
functioneaza creierul nostru, incat face cartile lui sa fie foarte captivante, usor si placute de
citit. La finalul cartii, realizam ca stim o multime de lucruri despre care habar n-am avut si ne-
am si distrat pe cinste. O sa incerc sa dau cateva exemple de astfel de diferente, comparativ
intre cele doua sexe, in ideea ca o sa va deschid dorinta de a citi aceste carti. De altfel asemenea
informatii gasiti nu doar in varianta scrisa, ci si sub forma de carti audio sau chiar secvente
filmate si subtitrate de la diferite conferinte ale autorului, postate pe youtube.
Barbatul (aprox. 90% dintre ei) Femeia (aproximativ 90% dintre ele)
Are mintea organizata pe fisiere cu continut Are toate fisierele deschise in acelasai timp,
diferit, dar este deschis doar un anumit fisier, ceea ce-i permite sa faca mai multe lucruri total
ceea ce-i permite sa execute unul cel mult doua diferite in acelasi timp. Poate sa citeasca ceva la
lucruri in acelasi timp. De exemplu, daca un calculator, sa vorbeasca cu cineva la telefon si
barbat conduce si i-a intrat atat de mult in obicei in acelasi timp sa mai execute si alte operatiuni.
sa conduca incat nu mai trebuie sa acorde o
atentie deosebita sofatului, il putem vedea ca
mai vorbeste si la telefon, dar, special am
urmarit, daca are de facut o curba sau o manevra
Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
noua, ii cere celui de la telefon sa astepte, e atent
sa faca curba apoi reia convorbirea.
Are o vedere in spatiu foarte bine dezvoltata. Se orienteaza foarte greu in spatiu, pe harta, dar
Autorul spune ca provine din preistorie de pe este foarte buna la identificarea lucrurilor
vremea in care barbatul era vanator iscusit. Poate marunte si chiar a chichitelor.
vedea la distante mari si inca foarte clar. De
aceea este foarte bun ca inginer, proiectant,
vanator, dar are mari probleme sa-si gaseasca
sosetele in dulap sau pachetul de unt in frigider.
 Foloseste aproximativ 10 000 de cuvinte  Foloseste aproximativ 25 000 de cuvinte
intr-o zi. De regula le foloseste la munca. pe zi si daca nu le-a epuizat la munca,
Atunci cand ajunge acasa vrea liniste. Ce atunci cand vine sotul, tine sa-i vorbeasca
aude el cand vorbeste sotia este doar bla, si sa-si epuizeze cuvintele.
bla, bla, bla, bla.  Sotia nu are nevoie de solutiile lui, pentru
 Are impresia ca tot ce-i spune sotia este o ca se considera suficient de inteligenta sa
insiruire de probleme personale, asa ca el gaseasca singura solutii, ea vrea doar sa fie
vine cu solutia si ii spune foarte scurt ce sa ASCULTATA.
faca (numai sa taca).
 Sfat: Domnilor, chiar daca sotia are o
dilema, nu-i mai dati sfaturi, ASCULTATI-
O si lasati-o sa decida singura ce solutii
trebuiesc luate.
La sfarsitul unei zile de lucru, un barbat se poate Sfat: Doamnelor, daca va enerveaza ca sotul
afla in ZONA ZERO. E un obicei care provine butoneaza telecomanda la intamplare si
din preistorie, cand statea in mijlocul pesterii si incontunuu fara sa se opreasca asupra unui
se holba la foc, dar mintea lui nu se gandea la canal, INTELEGETI-L ca este in ZONA ZERO
nimic, pur si simplu se elibera de toate gandurile si nu se gandeste la nimic, nu cauta ceva
de peste zi. In zilele noastre nu mai sta in pestera anume, nici macar sa va enerveze. Vrea doar sa-
si nu se mai holbeaza la foc, ci pe fotoliu si si goleasca mintea. RESPECTATI-I obiceiul!
butoneaza telecomanda, dar, ca si atunci, nu
vede nimic, nu aude nimic, nu-l intereseaza
nimic. Doar isi elibereaza mintea de ganduri.

5. VARSTA
Cred ca asta a observat toata lumea, nu mai e nevoie sa dau exemple concrete ca persoane de
varste diferite se inteleg foarte greu. Pentru ca intr-un fel gandesc copii, altfel gandesc adultii si
cu totul altfel gandesc varstnicii si perspectiva fiecaruia asupra lumii sau a diverselor
evenimente se schimba odata cu varsta. Totusi cartile de psihologie scolara sunt pline de
informatii legate de modul in care gandesc copiii de diferite varste (prescolari, scolari,
preadolescenti, adolescenti).

6. STAREA SI EDUCATIA FINANCIARA

Am citit cateva carti de educatie financiara si am inteles ca exista diferente mari intre modul de
gandire a celor cu multi bani si a celor fara bani. O carte care arata diferentele majore dintre
cele doua categorii de oameni (autorul specifica faptul ca clasa de mijloc a societatii imbina
tipare de gandire specifice atat celor cu multi bani, numiti bogati cat si celor fara bani, numiti

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit

saraci) este numita „Secretele mintii de milionar” scisa de T.Harv Eker. In cuprinsul
cartii sunt descrise 17 modalitati, numite “dosare ale prosperitatii” prin care cele doua clase
gandesc si actioneaza diferit. Fiecare din cele 17 dosare ale prosperitatii are cateva principii ale
prosperitatii, dar pe care le veti gasi in carte. Va dau mai jos cele 17 “dosare ale prosperitatii”
si cine vrea detalii, stie unde sa gaseasca.
1. Oamenii bogati sunt de parere ca „ei isi creaza viata”, saracii cred ca „viata li
se intampla”.
2. In jocul banilor, oamenii bogati actioneaza pentru a castiga, saracii actioneaza
pentru a nu piede.
3. Oamenii bogati sunt hotarati sa fie bogati, oamenii saraci ar vrea sa fie bogati.
4. Oamenii bogati gandesc la scara mare, oamenii saraci gandesc la scara redusa.
5. Oamenii bogati se concentreaza asupra oportunitatilor, oamenii saraci se
concentreaza asupra obstacolelor.
6. Bogatii admira alti oameni bogati, plini de succes, saracilor nu le plac oamenii
bogati si cu succes.
7. Bogatii se asociaza cu oameni pozitivi, plini de succes, saracii se asociaza cu
oameni fara succes sau cu atitudine negativa.
8. Oamenii bogati isi promoveaza munca si propria persoana, saracii au o gandire
negativa despre promovare si vanzare.
9. Oamenii bogati isi depasesc problemele, oamenii saraci evita problemele.
10. Bogatii primesc cu usurinta, saracii primesc cu dificultate.
11. Oamenii bogati aleg sa fie platiti in functie de rezultate, oamenii saraci prefera
sa fie platiti in functie de timp.
12. Oamenii bogati gandesc „si una si cealalta”, oamenii saraci gandesc „sau una,
sau cealalta”.
13. Bogatii se concentreaza asupra valorii nete, saracii se concentreaza asupra
venitului salarial.
14. Oamenii bogati isi gestioneaza bine banii, saracii nu isi gestioneaza bine banii.
15. Oamenii bogati isi pun banii sa munceasca din greu pentru ei, saracii muncesc
din greu pentru banii lor.
16. Bogatii trec la actiune in pofida fricii, saracii lasa teama sa-i opreaca.
17. Oamenii bogati invata si se dezvolta permanent, saracii cred ca stiu deja totul.

7. NATIONALITATE (TARA IN CARE NE-AM NASCUT SI TRAIT)

N-am citit o carte anume despre diferentele din gandirea nationalitatilor, dar ca profesor de
geografie stiu ca fiecare tara are propria cultura, iar oamenii gandesc si se poarta in functie de
specificul tarii in care se nasc si traiesc. Astfel, in tari diferite oamenii pot avea drepturi diferite
si ei respecta aceste drepturi. Daca se intampla sa migreze in alte tari isi iau cu ei si obiceiurile
provenite din cultura lor nationala. Spre ex. indienii, arabii, isi pastreaza portul lor specific
indiferent in ce tara migreaza; chinezii, oriunde au migrat pe glob si-au dus si cultura specifica
tarii lor, astfel ca vedem cartiere „china town”; romanii au dus muzica si dansurile populare in
tarile in care au migrat.

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
8. TIPUL DE MOTIVATIE

Tamara Lowe, este autoarea cartii „Fii motivat” , in care descrie tipurile de motivatie
pe care le avem. Identifica sase factori care compun AND-ul nostru motivational:
 Dupa impulsuri oamenii pot fi:
a) Producatori, persoane muncitoare, orientate spre rezultate, excelenti
lideri.
b) Conectori – persoane carora le place sa fie permanent in contact cu
alti oameni, sa lucreze in echipa, persoane calde, sufletiste care pot
misca masele de oameni.
 Dupa nevoi oamenii pot fi:
a) Stabilizatori – au nevoie de stabilitate in munca, de o anumita rutina.
b) Variabili – au nevoie de conditii variate de munca, care sa-i ajute sa
invete lucruri noi tot timpul.
 Dupa recompense oamenii pot fi:
a) Interni – cum sunt voluntarii, cei ce adopta copii, sunt motivati din
interior
b) Externi – sunt motivati de bani, premii, promovari, recompense,
recunoasteri publice, excursii etc., ex, cum sunt oamenii de afaceri
In functie de acesti sase factori ai AND-ului motivational, care se combina intre ei, precizeaza ca
exista opt tipuri de personae:
1. Directorul (PSI = Productivitate – Stabilitate – Intern)
2. Vizionarul (PVI = Productivitate – Variabilitate – Intern)
3. Seful (PSE = Productivitate – Stabilitate – Extern)
4. Campionul (PVE = Productivitate – Variabilitate – Extern)
5. Sustinatorul (CSI = Conectare – Stabilitate – Intern)
6. Relatorul (CVI = Conectare – Variabilitate – Intern)
7. Rafinorul (CSE = Conectare – Stabilitate – Extern)
8. Exploratorul (CVE = Conectare – Variabilitate – Extern).
Nu mi-am propus sa fac o descriere a cestor tipuri de motivatie, dar cartea este interesanta si merita
citita. Cei interesati gasesc in paginile cartii si un chestionar pentru a-si identifica ADN-ul
motivational. In urma citirii cartii, puteti afla ce va motiveaza ca sa va puteti automotiva atunci
cand aveti niste obiective in plan, ce ii motiveaza pe altii si cum sa identificatii ADN-ul
motivational al celor cu care lucrati pentru a sti cum sa-i miscati si sa-i motivati spre ce va
intereseaza, cum sa identificati ADN-ul motivational al copiilor dvs si sa-i motivati astfel incat sa
faca ce va doriti dvs nu ce vor ei.

9. VITEZA DE GANDIRE SI DE REACTIE

Legat de acest punct nu am citit o carte dar am observat ca persoanele gandesc si reactioneaza fie
foarte rapid, rapid, fie lent si foarte lent. Viteza de gandire si reactie se reflecta in capacitatea de
luare a deciziilor si in rezultatele pe care le au.
Viteza de gandire si de reactie poate fi corelata si cu motivatia. O persoana va gandi foarte lent si
va reactiona la fel fata de un subiect care nu-i starneste interesul si motivatia, dar poate reactiona
foarte promt fata de acele subiecte care o intereseaza in mod direct.

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
10. TIPUL DE INTELIGENTA
Howard Gardner a identificat sapte tipuri de inteligenta, unele dintre ele folosite de programele
scolare. Aceste sapte inteligente sunt:
 Inteligenta lingvistica – persoanele care au abilitati de comunicare, de
invatare a limbilor straine.
 i. logico-matematica – persoanele care pot emite rationamente, iubesc
numerele, schemele, structurile etc.
 i. spatiala – reprezinta capacitatea de a gandi in imagini. Au memorie
vizuala foarte buna.
 i. muzicala – capacitatea unei persoane de a gandi in sunete, ritmuri, rime.
Persoanele acestea sunt sensibile la tonuri si tonalitati. Au memorie
auditiva foarte buna.
 i. chinestezica – persoanele care au abilitatea de a-si coordona mental
miscarile corpului. Se exprima foarte bine prin dans, sport etc.
 i. intrapersonala – capacitatea unei persoane de a se intelege pe sine.
 i. interpersonala – capacitatea de a-i intelege pe altii, de a crea relatii.

11. RELIGIE
Sunt cateva religii importante pe glob, fiecare cu propriile dogme si valori care determina deosebiri
esentiale intre modul de gandire a celor care le practica. Mai mult decat atat, chiar in interiorul
aceleiasi religii, pot fi alte culte (cum sunt de ex. in religia crestina: cultul ortodox, catolic si
protestant, iar acesta din urma are peste 900 de subculte numai in Europa) care duc la diferentieri
mari in modul de gandire a oamenilor. Din cauza acestor diferente de gandire, nu rare au fost
situatiile conflictuale intre doua persoane sau zone in care locuitorii practica o religie diferita.

12. SISTEM POLITIC cred ca acest punct nu mai are nevoie de niciun argument. Fie regimul
politic al unei tari, fie partidele politice la care adera oamenii din interiorul unei tari, determina
viziuni diferite, interpretari diferite asupra acelorasi aspecte, evenimente, situatii, crize etc.

13. EXPERIENTE PERSONALE

Experientele personale determina anumite emotii pe care oamenii le traiesc fata de un subiect,
eveniment. Aceste emotii fie au lasat amintiri placute, fie au lasat traume in mintea diferitelor
persoane. In functie de acestea unii oameni sunt pozitivi, increzatori fata de acel subiect, altii sunt
rezervati, reticenti in a accepta orice alt lucru care ar putea avea legatura cu retrairea subiectului
sau evenimentului respectiv.

14. OPTIMISM /PESIMISM

Unii oameni vad in mod natural doar partea buna a lucrurilor, a oricarei situatii. Chiar si cand au
probleme. In general sunt veseli si fericiti, iar cand apar probleme au obiceiul de a se ironiza, de a
ironiza intreaga situatie si sunt permanent orientati spre gasirea de solutii. Nimeni pe lumea asta nu
este lipsit de probleme, doar ca oamenii optimisti vad mai mult partea pozitiva a problemelor si le
considera mai degraba provocari pentru a descoperi solutiile necesare rezolvarii problemei
respective. Intotdeauna spun ca „dupa ploaie si vand vine si vreme buna” si „tot raul spre bine”.
Alti oameni vad doar partea intunecata a lucrurilor. Chiar si in cazul unei situatii pozitive din multe
puncte de vedere, acesti oameni, trebuie sa gaseasca o chichita sau mai multe si sa-si imagineze
cine stie ce catastrofe. Ii auzi adesea spunand: „ E prea frumos sa fie adevarat!”, „Trebuie sa fie o
smecherie/capcana la mijloc”. Daca se intampla sa aiba o problema, deja simt ca a cazut cerul pe ei
si ca toata natura se concentreaza ca sa le faca lor rau. Incep sa se planga in jur, sa se vaite de
situatia dezastruoasa in care se gasesc. Adesea ii auzi pe acesti pesimisti ca se descriu a fi „realisti”,
ca sunt „cu picioarele pe pamant” si cred despre optimisti ca „traiesc cu capul in nori”, ca sunt
„visatori”.
Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
Mai exista o categorie de oameni care, cunoscand beneficiile gandirii pozitive se educa in aceasta
directie si de cate ori le apare un gand negativ il alunga si in mod deliberat aleg sa gandeasca si sa
aiba asteptari pozitive.

15. MEDIUL IN CARE AM CRESCUT

Imi aduc aminte ca in urma cu cativa ani discutam cu o prietena care mi-a vorbit de o carte (pe care
nu am reusit sa o citesc). Imi amintesc ca imi spunea ca copiii ajung sa fie conditionati in
comportamentul lor de mediul pe care l-au avut in familie. Cei care au crescut intr-un mediu
agresiv, devin agresivi, cei care au crescut intr-un mediu plin de dragoste sunt foarte iubitori si
afectivi, copiii crescuti intr-un mediu de blandete vor fi la fel de blanzi si nu vor intelege pe cei ce
ridica tonul etc. Deci mediul in care fiecare dintre noi a crescut si a fost educat are influenta asupra
modului in care gandim si percepem realitatea.

16. REGIMUL ALIMENTAR

„Suntem ceea ce mancam” era titlul unul material video preluat de cei de la Terra Magazin de pe
canalul Discovery. In acest material video se vorbea de infuenta alimentelor asupra starii noastre de
sanatate, a greutatii pe care fiecare dintre noi o avem si nu numai. In functie de regimul nostru
alimentar depinde cantitatea de substante nutritive care ajunge in sange, in creier si la celelalte
organe interne, cantitatea de oxigen care circula prin sange si oxigeneaza creierul. Un creier
oxigenat si hranit cu toate substantele nutritive necesare va avea alt tonus si va emite altfel de
ganduri si idei decat un creier obosit, neoxigenat si hranit doar cu substante grase, toxice, provenite
din alimentele de tip fast-food si fumat. Calitatea sangelui va determina calitatea gandurilor
noastre. Anumite alimente determina stari de bine in organism, asa cum sunt alimente care creaza
stari depresive.
Inainte de a vedea acest material video numit „Suntem ceea ce mancam”, imi amintesc ca am fost
socata sa descopar intr-un film de natura politista „Crimele din Midsomer„ cum o persoana
considerata suspecta era de fapt hranita ani de zile doar cu alimente care sa creeze depresie. Asta a
aprins un beculet de alarma in mintea mea si m-a facut sa ma intreb care este legatura dintre
alimente si creier.

17. DEREGLARILE HORMONALE

Nu doar alimentele ci si cantitatea de hormoni poate afecta sistemul nostru de gandire. O spun si
din experienta proprie, caci am avut o perioada cu usoara hipotiroidie si parca nu eram eu, nu ma
puteam controla in actiuni si anumite tipuri de comportament, dar si din observatii asupra altora. O
persoana care sufera de diabet si e dependenta de insulina va percepe realitatea diferit de celelalte
persoane, sanatoase din jur. Acelasi lucru il putem observa si la copiii adolescenti, cu care parca nu
mai reusim sa ne intelegem, din cauza excesului de hormoni pe care ii secreta organismul lor.

18. EDUCATIE
In general o persoana care nu este educata si nu are prea multe studii gandeste mult diferit de o
persoana care si-a facut studiile.
19. AUTOEDUCATIE SI DEZVOLTARE PERSONALA
Mai importanta decat educatia este autoeducatia si dezvoltarea personala. Societatea nostra tinde sa
creada ca doar cei ce au facut o facultate au o gandire si un comportament ales si de multe ori ii
condamna pe cei fara studii. Totusi, o persoana fara prea multe studii poate sa fi citit cateva zeci
sau sute de carti si sa se dezvolte personal, sa aibe un model si sa se autoeduce; si o persoana cu
studii, dupa terminarea acestora sa nu mai citeasca decat ziarele. Fenomenul poate fi si in varianta
inversa. O persoana care a studiat toata viata, sa continue sa citeasca si sa se instruiasca si o

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
persoana care a preferat sa nu-si finalizeze studiile sa nu mai citeasca nimic toata viata, nici macar
ziarele.
Diferenta majora intre cei ce nu citesc sau citesc doar ziarele si cei ce citesc carti (beletristica, carti
de specialitate in domeniul muncii sau hobby-ului, carti de dezvoltare personala) este ca primii
gandesc ca si cum le-ar sti pe toate in viata si nu mai au nevoie de alte cunostinte si au un orizont
foarte limitat si ingust; si a doua categorie de oameni considera ca nu stiu nici 0.1% din ce ar vrea
sa stie si au o foame continua de informatii si de cunostinte. De aceea continua sa se informeze pe
domeniul care-i intereseaza. Ba uneori citesc si ce nu-i intereseaza in mod direct, gandindu-se ca nu
se stie la ce le foloseste informatia respectiva. Acestora li se largeste orizontul, au o gandire mai
libera, mai larga, pot intelege mult mai multe lucruri decat cei ce nu citesc. Iar actiunile lor se
reflecta in rezultatele si in viata pe care o duc.

20. INCREDEREA IN SINE

In functie de increderea pe care o are fiecare in sine, in fortele proprii, sunt persoane cu:
 slaba si foarte slaba incredere in sine care se subapreciaza. Acestia sunt timizi, lipsiti de
curaj, gandesc in termeni de „nu stiu, nu pot, nu merit, nu mi se cuvine”, cred ca „altii
au puteri supraomenesti, dar ei nu sunt asa”, persoane care nu-si permit sa riste si
rezultatele lor sunt nesemnificative.
 persoane cu incredere in sine care isi cunosc valoarea si puterea si actioneaza in
conformitate cu ceea ce cred despre ei. Ei stiu ca pot tot sau aproape tot ce-si propun sa
faca, iar daca nu stiu sa se descurce intr-o anume situatie, invata cum s-o faca, oameni
care nu se lasa invinsi de circumstante si care se iau la lupta cu viata.
 persoane care se supraapreciaza, se cred zmei, fara sa fie nici macar cocosi. Se lauda cu
fapte marete de care nu sunt in stare, pentru ca atunci cand sunt testati nu pot sa
dovedeasca laudele.

21. COMPLEXELE PERSONALE

Fie ca au sau nu incredere in sine, anumite persoane pot fi macinate toata viata de anumite
complexe personale (de inferioritate, de frumusete/uratenie, de statura, de statut social, de etnie, de
rasa, de handicap real sau imaginar etc.). acest lucru ii face sa gandeasca si sa vada realitatea in
mod distorsionat. Pot sa interpreteze diferite priviri (poate nevinovate), tonalitati ale semenilor,
discutii ale unora din jur ca facand referire la complexul/problema lor. Prin aceste interpretari,
practic ei continua sa isi hraneasca acele complexe personale de care sufera. Cei care devin
constienti de consecintele acestor complexe personale (privind increderea in sine si rezultatele in
munca, privind calitatea relatiilor cu oamenii etc.) se autoeduca sau fac terapii la psihoterapeut si
scapa de ele.

22. EDUCATIA EMOTIONALA

Educatia emotionala este diferita de la o persoana la alta si la varste diferite. Astfel, e de asteptat ca
un adult sa stie mai bine decat un copil sa-sti stapaneasca anumite emotii. Emotiile au un rol
esential in gandirea omului si in luarea de decizii. Cu cat o persoana este mai educata si isi
stapaneste mai bine emotiile, cu atat va avea gandirea mai clara si limpede si mai obiectiva si va sti
mai bine sa iasa din anumite situatii problematice sau de criza.
De ex. o persoana care stie care sunt cauzele care declanseaza propria furie si cum sa si-o
stapaneasca va gandi si actiona diferit de o persoana care nu a invatat acest lucru. Persoana care nu
a invatat cum sa-si identifice, si sa-si stapaneasca furia va vorbi foarte repede, pe o tonalitate foarte
inalta, va spune tot ce-i vine la gura (chiar daca regreta dupa), va manifesta acte de violenta in timp
ce persoana care a invatat sa isi stapaneasca aceasta emotie va alege sa ramana calma si chiar sa
zambeasca. Daca va vorbi nu va spune nimic care sa nu fie gandit (si sa nu prevada consecintele) si
va spune doar lucruri care sa reduca furia celeilalte persoane.

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
23. FRICILE/ TEMERILE
Frica este tot o emotie. Am ales sa o discut separat pentru ca are o importanta majora in modul in
care gandim si actionam.
Sunt foarte multe categorii de frici. Peste 300, din ce am inteles. Pe unele nici nu stim (nu suntem
constienti) ca le avem, dar ele actioneaza asupra noastra. Pe altele le negam ca le avem (ca sa nu
parem slabi in ochii lumii).
 Sunt frici bune, care ne ajuta, ex. frica de moarte ne face sa conducem cu
grija si sa punem promt frana atunci cand e necesar, sau sa ne asiguram
cand trecem strada, sau sa nu ne aruncam de la balcon, etc.
 Sunt frici care ne paralizeaza si ne opresc sau ne influenteaza in luarea
unei decizii.
Fricile sunt diferite de la o persoana la alta si ne fac sa gandim si sa actionam diferit. Astfel, o frica
poate avea rol inhibitor asupra unei persoane sau rol declansator pentru o anumita actiune asupra
altei persoane. In cazul in care o persoana si-a identificat frica, poate alege sa o infrunte si sa o
depaseasca sau poate alege ca frica e prea mare si sa se lase invins de ea. Am dat mai devreme
exemplu cu frica de moarte. Pe unii ii impiedica sa se arunce de la balcon, iar pe altii ii determina
sa faca sporturi extreme, gen bungee jumping, parasutism, sarituri cu parapanta, etc. Si cei care fac
sporturi extreme se tem de moarte dar aleg sa infrunte aceasta teama. Perspectivele si modul de
gandire si actiune ale acestor oameni sunt total diferite pentru o aceeasi teama.

24. NR DE OAMENI CU CARE INTRAM IN CONTACT

Exista cateva proverbe care spun ca „cine se aseamana se aduna”, „spune-mi cine-ti sunt prietenii
ca sa-ti spun cine esti” si o alta vorba inteleapta care spune ca „suntem media a 5-6 prieteni de care
ne inconjuram”. Daca vrem sa ne crestem valoarea si orizontul de gandire ni se recomanda sa ne
intalnim si sa discutam cu persoane ca noi si mai sus. Robert Kiyosaki spune ca isi petrece mare
parte cu oameni bogati si de succes, nu pentru ca este ingamfat si are o parere slaba despre cei
saraci, ci pentru ca oamenii de succes au o gandire pozitiva cu orizonturi mai largi de la care el
poate sa invete, in timp ce oamenii saraci, ai o viziune mult restransa, au o dezvoltare personala
foarte mica si transmit multa energie negativa si ganduri negative.
Cu cat o persoana are mai putine relatii de prietenie si se vede cu mai putini oameni, cu atat
orizontul si modul lor de gandire este limitat. Cu cat o persoana vede zilnic mai multe persoane si
discuta cu ele, cu atat orizontul si modul de gandire al acelei persoane se poate largi.
Adica intr-un fel gandeste o persoana care are doar cativa prieteni si se vede cu ei odata pe luna sau
chiar pe an si altfel gandeste o persoana care discuta cu cateva sute sau chiar mii de oameni intr-un
an de zile.

25. SPATIUL IN CARE SE MISCA (DEPLASEAZA)

Legat de ceea ce spuneam mai sus, exista mari diferente de gandire intre persoane care se
deplaseaza doar de acasa la serviciu si de la serviciu–acasa, eventual mai trece sa faca piata si vad
lumea doar de la televizor, de la emisiuni stiintifice sau mai rau, doar de la stiri; si persoane care se
deplaseaza, calatoresc si vad frumusetile din lumea intreaga si au tot felul de experiente si intalnesc
diferite obiceiuri si culturi din care pot invata.

26. GRUPA SANGUINA

Mi s-a parut foarte curios cand am citit despre aceasta influenta in urma cu vreo doi ani in cartea

numita „Caracterologie” scrisa de Jean Paul Jues. . S-ar parea ca:

 persoanele cu grupa 0 sunt active si cu un psihic puternic,
Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp
Fanica Rarinca 27 de motive care ne fac sa gandim sis a actionam diferit
 persoanele cu grupa A sunt sensibile si timide,
 persoanele cu grupa B sunt creative si optimiste,
 persoanele cu grupa AB sunt dualiste si sociabile.

27. ZODIA SUB CARE NE-AM NASCUT

Am lasat la final acest motiv, acest criteriu care ne influenteaza in gandire, in luarea deciziilor, in
actiunile noastre. Este un subiect mult prea cunoscut (din media) si popularizat asa incat unii il
neaga cu desavarsire, altii nu pot trai fara sa afle ce le mai spune horoscopul. Indiferent ce cred unii
sau altii, stim ca exista 12 zodii europene (plus altele asiatice, florale, arboristice etc.) care ne
influenteaza personalitatea. Asta inseamna ca ne influenteaza si gandirea si comportamentul.
Personal nu cred in predictiile de la horoscop, dar legat de influenta astrala asupra personalitatii
cred, cu atat mai mult cu cat am si observat asta la zodia mea si in jur la alte persoane si alte zodii.

Fanica Rarinca
http://fanautodidact.ro/wp