Genul

Cod numeric
Marca Nume Prenume Sucursala Departament (M=masculin
personal F=feminin)

110 POPESCU Viorel 1691212345345 Doctor Felix Creditare M

111 MIHAI Carmen 2860227503812 Stefan cel Mare Creditare F

112 POPA Florin 1871001701902 Stefan cel Mare Corporaţii M

113 ALBU Constanţa 2770904444890 Doctor Felix Creditare F

114 NEDELCU Mihai 1790130333655 Plevnei Oficiul juridic M

M
115 CHIRU Bogdan 1820817341871 Stefan cel Mare Creditare
116 ALBITER Oana 2691107345633 Plevnei Creditare F

117 VLAD Petru 1830205667445 Stefan cel Mare Oficiul juridic M

118 CORNEA Ana 2701207472590 Doctor Felix Corporaţii F

119 MONDREA Laura 2850615100121 Stefan cel Mare Asigurări F

120 SAVU Cătălin 1700404222888 Stefan cel Mare Asigurări M

121 PANAIT Cornel 1890501673895 Stefan cel Mare Creditare M

122 COMAN Aura 2820304227773 Stefan cel Mare Asigurări F

123 BLAGA Mădălina 2861123546967 Plevnei Corporaţii F

124 MIHAI Dinu 1850602422877 Doctor Felix Creditare M

125 DEDU Natalia 2920722114674 Stefan cel Mare Corporaţii F

126 GANEA Pavel 1821101555889 Stefan cel Mare Oficiul juridic M

127 SORESCU Liana 2790312508405 Plevnei Relaţii clienţi F

128 PETRE Cristina 2650209310349 Doctor Felix Relaţii clienţi F

129 MĂNESCU Anda 2811010510053 Stefan cel Mare Corporaţii F

130 VIŞAN Alexandra 2881225557812 Plevnei Oficiul juridic F

Observatie: Codul numeric personal este un cod compozit, în care:

- primul caracter reprezintă genul: 1 = Masculin; 2= Feminin
- următoarele 2 caractere reprezintă anul naşterii
- următoarele 2 caractere reprezintă luna naşterii
 - următoarele 2 caractere reprezintă ziua naşterii

1. Codul salariatului reprezintă un cod compozit care conţine: primele 4 litere din departament, genul salariatului şi
Elementele codului compozit vor fi separate prin cratimă. Exemplu: Cred-M62

2. Să se afişeze în coloana F genul salariatului (M=masculin sau F=feminin).

3. Să se calculeze "Vârsta" pentru fiecare salariat, în funcţie de Codul Numeric Personal.

4. Să se formateze condiţional (domeniul B2:B22) salariaţii de gen masculin angajaţi la Oficiul juridic, născuţi înaint

5. Să se calculeze numărul de salariaţi pe următoarele grupe de vârstă: <=30 ani, între 31-40 ani, între 41-50 ani, >5
Intervale valorice Numar salariati
30 ani 4
40 ani 4
50 ani 4
70 ani 18
6. Data angajării va fi afişată respectând următorul format personalizat:
*pentru valori pozitive - luna angajării în format abreviat şi anul angajării în format complet de afişare (exemplu: 07
*pentru o valoare negativă şi pentru valoarea nul - se va inhiba la vizualizare conţinutul celulei;
*pentru valoarea text (pentru cazul în care data a fost introdusă, în mod eronat, sub formă de şir) - se va afişa cu ro

7. Să se formateze condiţional intrările în câmpul Cod salariat pentru toţi salariaţii angajaţi în luna curentă (formula

8. Să se calculeze Sporul de vechime folosind o structură condiţională imbricată, în raport de vechimea salariatului:
*pentru vechime <= 3 ani -> nu se acordă spor vechime (valoarea nul);
*pentru vechime cuprinsă între 3 şi 5 ani -> 5%
*pentru vechime cuprinsă între 5 şi 10 ani -> 10%;
*pentru vechime cuprinsă între 10 şi 15 ani -> 15%;
*pentru vechime cuprinsă între 15 şi 20 ani -> 20%;
*pentru vechime > 20 ani -> 25%

9. Să se genereze Marca nouă (câmpul M2:M22) înlocuind cel de-al 2-lea caracter din marca veche cu codul departa

Departament Cod departament

Creditare 01
Relaţii clienţi 02
 Oficiul juridic 03
Corporaţii 04
Asigurări 05

10. Să se calculeze media salariilor, numai dacă salariul fiecărui angajat depăşeşte cuantumul de 1.500 lei, altfel, se
Media salariilor va fi rotunjită prin lipsă la un multiplu de rotunjire de 10 lei.

Media salariilor (rotunjită) 2,960 lei

11. Să se formateze condiţional salariaţii (domeniul A2:A22) care beneficiază de cele mai mari salarii de încadrare (

12. Să se calculeze vârsta medie a salariaţilor care au fost angajaţi în perioada 2012-2016 în departamentul Creditar

Vârsta medie 28 ani

 Spor
Codul Vârsta Salariu
Data angajării Vechimea (ani) vechime încadrare Marca nouă
salariatului (ani) (%)

Cred-M48 48 02-Feb-96 22 ani 25% 3,580 lei 110

Cred-F32 32 07-Feb-18 0 ani 0% 2,230 lei 111
Corp-M30 30 27-Dec-15 2 ani 0% 2,904 lei 142
Cred-F40 40 24-Feb-05 13 ani 15% 2,700 lei 113
Ofic-M39 39 12-Jun-07 10 ani 10% 3,478 lei 134
Cred-M35 35 23-Nov-06 11 ani 15% 2,550 lei 115
Cred-F48 48 16-Oct-93 24 ani 25% 3,606 lei 116
Ofic-M35 35 08-Aug-11 6 ani 10% 2,478 lei 137
Corp-F47 47 03-Apr-95 22 ani 25% 3,310 lei 148
Asig-F32 32 09-Apr-09 8 ani 10% 2,980 lei 159
Asig-M47 47 20-Mar-00 18 ani 20% 3,005 lei 150
Cred-M28 28 09-Dec-12 5 ani 5% 2,760 lei 111
Asig-F36 36 12-Dec-06 11 ani 15% 2,880 lei 152
Corp-F31 31 17-Jan-11 7 ani 10% 3,104 lei 143
Cred-M32 32 06-Mar-12 6 ani 10% 2,470 lei 114
Corp-F25 25 02-Nov-17 0 ani 0% 2,400 lei 145
Ofic-M35 35 03-May-09 8 ani 10% 3,578 lei 136
Rela-F39 39 21-Apr-01 16 ani 20% 3,350 lei 127
Rela-F53 53 18-Apr-91 26 ani 25% 3,504 lei 128
Corp-F36 36 04-Apr-06 11 ani 15% 2,840 lei 149
Ofic-F29 29 16-Nov-14 3 ani 0% 2,490 lei 130
TOTAL SALARII DE ÎNCADRARE ?
 rtament, genul salariatului şi anul naşterii.

Oficiul juridic, născuţi înainte de 1980

31-40 ani, între 41-50 ani, >50 ani.

mplet de afişare (exemplu: 07-dec-1962);

rmă de şir) - se va afişa cu roşu semnul întrebării.

ajaţi în luna curentă (formula de formatare condiţională se va raporta la data curentă).

ort de vechimea salariatului:

marca veche cu codul departamentului funcţional (vezi tabelul de consultare B65:C70).

ntumul de 1.500 lei, altfel, se va returna celula vida

ai mari salarii de încadrare (primele două ca mărime).

16 în departamentul Creditare al sucursalei din Ştefan cel Mare.