Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2018
Se corecteaza textul si se aplica pe o persoana. Scoruri brute si apoi procentuale cum se lucreaza ca
exemplu in sala de seminar in data de 21.03.2018 pe alte dimensiuni ale aceluaisi instrument
Completati scalele de personalitate pe 1 person care lucreaza Scala likert de la 1-dezacord total la 5
acord total
1…2….3…4….5.
1
Omis Nu te gândi la mai multe posibilități decât cel pe care îmi place mai întâi.
- chei Obțineți nerăbdare când alții vorbesc cu mine despre problemele lor.
Încearcă să nu faci favoruri pentru ceilalți.
Sunt numai bun cu ceilalți dacă au fost buni cu mine.
2
- chei Nu-mi place să învețe lucruri noi.
Nu-i place să vizitezi muzee.
Nu citiți cărți nonfiction pentru distracție.
Omis Tind să se gândească la alternative când cineva îmi spune cum să fac ceva.
Am găsit recent o soluție originală la o problemă din viața mea.
3
- Keyed Vezi ce este cel mai important în viață.
Nu mă pricep să găsesc ce contează.
Sunt rar consultat pentru sfaturi de către alții.
4
Au capacitatea de a face pe alții să se simtă interesați.
Știți ce îi face pe alții să bată.
Mergeți bine cu oamenii pe care tocmai i-am întâlnit.
Sunt bun la simțirea a ceea ce simt ceilalți.
Știi ce să spui pentru a face oamenii să se simtă bine.
5
Zest / Entuziasm / Vitality [Zes] (9 articole; Alpha = .78)
+ keyed Prefer să participi pe deplin, mai degrabă decât să vizualizați viața de la margine.
Nu abordați lucrurile pe jumătate.
Iubește ce fac.
Bucurați-vă de fiecare zi nouă.
Nu puteți aștepta să începeți un proiect.
Abia așteaptă să văd ce înseamnă viața pentru mine în următorii ani.
Treziți-vă cu un sentiment de entuziasm despre posibilitățile zilei.
6
Dacă un loc de muncă se potrivește valorilor dvs., vă va plăcea mai bine. Lista care urmează vă
poate ajuta să identificați anumite opțiuni de valoare pe care le veți face probabil atunci când
selectați o carieră. Există 20 de valori de locuri de muncă aranjate în cadrul grupurilor de valori
asociate.
Citiți cu atenție fiecare articol. Verificați valorile considerate importante. Când ați terminat,
uitați-vă la elementele pe care le-ați verificat. Decideți care sunt cele mai importante valori ale
dvs. Înregistrați-vă opțiunile în caseta de la sfârșitul acestei activități.
Realizarea: Locurile de muncă care dau aceste valori de lucru produc rezultate specifice.
Lucrătorul știe că o activitate a fost finalizată. Locul de muncă permite angajaților să utilizeze
abilitățile lor cele mai puternice și oferă un sentiment de împlinire atunci când lucrarea se
termină.
1. Folosind Abilitatea ___ Aș dori un loc de muncă în care să-mi pot folosi abilitățile individuale.
Confort: Locurile de muncă care dau aceste valori de lucru oferă siguranță și condiții bune de
lucru.
3. Activitate ___ Aș dori un loc de muncă unde sunt ocupat tot timpul.
4. Independența ___ Aș dori un loc de muncă în care să-mi pot face munca singură.
5. Varietate ___ Aș dori un loc de muncă în care trebuie să fac ceva diferit în fiecare zi.
8. Condiții de muncă ___ Aș dori un loc de muncă care să aibă condiții bune de lucru.
7
Status: Locurile de muncă care dau aceste valori de muncă au o mulțime de oportunități de
promovare, roluri de conducere și de a primi respect și admirație de la alții.
10. Recunoașterea ___ Aș dori un loc de muncă unde munca pe care o fac este apreciată.
11. Autoritatea ___ Aș dori un loc de muncă unde dau instrucțiuni altor lucrători.
12. Starea socială ___ Aș dori un loc de muncă unde sunt privit de oamenii cu care lucrez și de
oamenii din comunitate.
Altruism: Locurile de muncă care dau aceste valori de muncă oferă oportunități de a le servi pe
alții și de a lucra cu colegii într-un cadru prietenos, necompetitiv.
13. Colaboratori ___ Aș dori un loc de muncă în care colegii mei să fie ușor de înțeles.
14. Serviciul Social ___ Aș vrea un loc de muncă unde fac alte lucruri.
15. Valori morale ___ Aș dori un loc de muncă în care nu trebuie să merg împotriva sensului
meu de bine și rău.
Siguranța: Locurile de muncă care dau aceste valori de lucru au manageri care susțin lucrătorii.
Aceasta oferă o setare de lucru previzibilă și stabilă.
16. Politicile companiei ___ Aș dori un loc de muncă în care sunt tratată corect de către
companie și de practicile pentru care lucrez.
17. Supraveghere / Omul ___ Aș dori un loc de muncă în care supraveghetorii mei mă susțin cu
managementul relațiilor.
8
Autonomie: Locurile de muncă care dau aceste valori de lucru permit oamenilor să lucreze
singuri și să ia decizii. 18. Creativitate ___ Aș dori un loc de muncă unde să-mi pot încerca
ideile.
19. Responsabilitate ___ Aș dori un loc de muncă unde pot lua decizii pe cont propriu.
20. Autonomie ___ Aș dori un loc de muncă unde pot lucra mai mult pe cont propriu.
9
4. Am energie la sfârșitul fiecărei zile de lucru pentru a se angaja în interese personale.
5. Am timpul și energia în viața mea să citesc cărțile care mă interesează.
6. Majoritatea interacțiunilor la locul de muncă sunt pozitive.
7. Am prieteni buni la locul de muncă.
8. Mă simt apreciată și afirmată la locul de muncă.
9. Mă simt recunoscut și apreciat la locul de muncă.
10. Munca este un real plus în viața mea.
11. M-am angajat într-o muncă semnificativă.
12. Mă simt liber să fiu cine sunt la locul meu de muncă.
13. Mă simt liber să fac lucrurile așa cum îmi place la locul de muncă.
14. Valorile mele se potrivesc cu valorile organizaționale.
15. Sunt aliniat la misiunea organizațională.
16. Am încredere în echipa noastră de conducere.
17. Respect munca colegilor mei.
18. Am oportunități de a învăța ceea ce vreau să învăț.
19. Mă simt implicat în deciziile care afectează comunitatea noastră organizațională.
20. Creativitatea și inovația sunt susținute la locul de munca.
21. Mă simt informat despre ce se întâmplă.
22. Știu ce se așteaptă de la mine la locul de muncă.
23. Am materialele și echipamentul de care am nevoie pentru a-mi face munca
correct/indeplinirea sarcinilor.
24. Am ocazia să fac performez cel mai bine în fiecare zi la locul de muncă.
25. Managerul meu are grijă de mine ca persoană.
26. Știu pe cineva la locul de muncă care încurajează dezvoltarea mea.
27. Opiniile mele conteaza.
28. Colegii mei sunt angajați să facă o muncă de calitate.
29. Managerul meu analizează progresul meu.
30. Sunt destul de recompensat.
10
50-60 points: Great Job 40-49 points: Good Job 30-39 points: OK Job 20-29 points: Bad Job 1-
19 points: Depressing Job
Întrebările care urmează privesc părerile dvs. privind justeţea din organizaţia în care lucraţi.
Vă rugăm să încercuiţi PE FOAIA DE RĂSPUNS numărul corespunzător răspunsului ales,
conform acestei scale:
1 = într-o mică măsură
2 = oarecum într-o mică măsură
3 = aşa şi aşa
4 = oarecum într-o mare măsură
5 = într-o mare măsură
12
4. 50-50
5. mare
6. foarte mare
7. aproape 100%
1. Nivelul meu de încredere referitor la faptul că şeful meu imediat este competent tehnic în
ceea ce priveşte elementele critice ale muncii sale este __________
2. Nivelul meu de încredere referitor la faptul că şeful meu imediat va lua decizii bune în ceea
ce priveşte munca sa este _______________
3. Nivelul meu de încredere referitor la faptul că şeful meu imediat îşi va realiza sarcinile de
muncă primite este ____________
4. Nivelul meu de încredere referitor la faptul că şeful meu imediat are un nivel de înţelegere
acceptabil al muncii sale este ________________
5. Nivelul meu de încredere referitor la faptul că şeful meu imediat va fi capabil să îşi
realizeze munca într-un mod acceptabil este _____________
6. Când şeful meu imediat îmi spune ceva, nivelul meu de încredere că mă pot baza pe ceea
ce îmi spune este unul _____________
7. Încrederea mea în şeful meu imediat că îşi va face munca fără a cauza alte probleme este
_____________
8. Nivelul meu de încredere în ceea ce consideră şeful meu imediat că face prin munca sa este
____________
Partea C. Încrederea în organizaţie
Întrebările care urmează privesc părerile dvs. privind încrederea faţă de organizaţia în care
lucraţi. Vă rugăm să încercuiţi PE FOAIA DE RĂSPUNS numărul corespunzător răspunsului
ales, conform acestei scale:
1. aproape zero
2. foarte scăzut
3. scăzut
4. 50-50
5. mare
6. foarte mare
7. aproape 100%
1. Nivelul meu de încredere că această organizaţie mă va trata just este _________
2. Nivelul încrederii dintre supervizori şi muncitorii din această organizaţie este unul ______
3. Nivelul de încredere a oamenilor cu care muncesc de obicei este ________
4. Gradul în care putem depinde unul de celălalt în această organizaţie este _______
13