SUMÁRIO

INTRODUÇÃO I 5
ORGANOGRAMA I 6

CAPíTULOS
1. IDEAIS E EMBLEMAS DOS DESBRAVADORES 5
2. HISTÓRIA DOS DESBRAVADORES 11
3. O CONSELHEIRO 29
4. O CONSELHEIRO E A UNIDADE 44
5. O CONSELHEIRO E O PROGRAMA DE CLASSES E ESPECIALIDADES 62
6. O CONSELHEIRO E OS DIRETORES DO CLUBE 69
7. O CONSELHEIRO E OS PAIS 72
8. O CONSELHEIRO, O CAPELÃO E A MISSÃO 74
9. APRENDENDO A ENSINAR 80
10. DISCIPLINA E PSICOLOGIA 84
11. UNIFORMES 100
12. DIFERENÇA ENTRE DIVERSÃO E RECREAÇÃO 105
13. ORDEM UNIDA 122
14. ACAMPAMENTO 133
15. ESTATUTO DA INFÃNCIA E ADOLESCENTE 155
16. RECOMENDAÇÕES FINAIS 159

CONCLUSÃO I 149
APÊNDICE I 151
FORMULÁRIOS I 157
INTRODUÇÃO

o Clube de Desbravadores é um programa mundial

e oficial da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Tem como
objetivo atender os pré-adolescentes e adolescentes da
comunidade onde haja uma igreja ou escola. Não visa
somente os membros da igreja, mas atender os meni-
nos e meninas de 10 a 15 anos da comunidade, sem
preconceitos raciais, credo, política ou condições finan-
ceiras.

SEGUEM ALGUNS OBJETIVOS DO CLUBE DE

DESBRAVADORES:
1) Levar nossos meninos e meninas a Cristo e conservá-tos fiéis à igreja.
2) Demonstrar a atração dos ideais cristãos num programa ativo.
3) Dirigir nossos juvenis ao serviço missionário ativo.
4) Prover um programa positivo centralizado na igreja.
5) Desenvolver bom caráter e cidadania.
6) Promover o amor pela natureza.
7) Promover as atividades das Classes e Especialidades.
8) Dar oportunidades para desenvolvimento da liderança.
9) Dar orientação quanto ao crescimento físico, mental e espiritual.

As atividades deste Clube serão desempenhadas por jovens e adultos que dele
façam parte. Merece destaque a função de CONSELHEIROou CONSELHEIRA,cujas
atribuições serão expostas neste Guia prático. É importante observar que a expres-
são CONSELHEIROserá utilizada em referência às funções masculinas e femininas.

Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 5)

 ORGANOGRAMA DOS DESBRAVADORES
CONFER~NCIA GERAL

DIVISÃO SUL AMERICANA - DSA

CAPíTULO 1
IDEAIS E EMBLEMAS DOS DESBRAVADORES
UNIÃO

ASSOCIAÇÃO/MISSÃO Os Desbravadores tem uma filosofia de trabalho muito

solidificada em seus IDEAIS. Para termos sucesso no traba- ~\';;;;
~lªnZ'rii~
_~
lho com este grupo, precisamos não somente decorar, mas
REGIONAL E OU COORDENADOR
entender e viver cada um dos ideais. Segue a baixo cada um
destes ideais, o significado e sua história.
DISTRITAL 1921 - Criados o Voto e a Lei, de autoria de Harriel
Holt e Arthur W.Spalding.
DIRETOR DO CLUBE
VOTO
Pela graça de Deus,
Serei puro, bondoso e leal;
DIRETOR ASSOCIADO DIRETORA ASSOCIADA
Guardarei a Lei do Desbravador,
Serei servo de Deus
E amigo de todos.

VOTO (ORIGINAL EM INGLÊS)

By the grace of God...
I will be pure.
I (APITÃ I I will be kind.
I will be true.
I will keep the Pathfinder Law.
I will be a servant of God.
I will be a friend of mano

Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 7}

[6 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
 LEI ALVO
A Lei do Desbravador ordena-me: A mensagem do advento a todo o mundo em minha geração.
Observar a devoção matinal;
Cumprir fielmente a parte que me corresponde;
LEMA
Cuidar de meu corpo;
O amor de Cristo me motiva.
Manter a consciência limpa;
Ser cortês e obediente;
Andar com reverência na casa de Deus; PROPÓSITO
Ter sempre um cântico no coração; Os Jovens pelos jovens, os Jovens pela igreja, os Jovens pelos semelhantes.
Ir aonde Deus mandar.

OBJETIVO
LEI (ORIGINAL EM INGLÊS) Salvar do pecado e guiar no serviço.
Keep the Morning Watch.
Do my honest part.
Care for my body. VOTO DE FIDELIDADE À BíBLIA
Keep a levei eye. Prometo fidelidade à Bíblia, à sua mensagem de um Salvador crucificado, ressur-
Be courteous and obedient. reto e prestes a vir; doador de vida e liberdade aos que nEle crêem.
Walk softly in the sanctuary.
Keep a song in my heart. LEGIÃO DA HONRA JA
Go on God's errands. Eu, voluntariamente, desejo unir-me à Legião da Honra dos Jovens Adventistas
e pela graça e poder de Deus irei:
SIGNIFICADO DA LEI DO DESBRAVADOR: Honrar a Cristo naquilo que escolho contemplar;
Farei oração e leitura da Bíblia todos os dias. Honrar a Cristo naquilo que escolho ouvir;
Cumprirei minhas tarefas e responsabilidades com honestidade. Honrar a Cristo na escolha de lugares que decido ir;
Serei temperante, higiênico, caprichoso e dedicado ao manter minha forma física. Honrar a Cristo na escolha de amigos;
Não farei nada que possa ofender a Deus e a outras pessoas. Honrar a Cristo naquilo que escolho falar;
Serei bondoso, atencioso e educado com os outros. Honrar a Cristo no cuidado do meu corpo.
Em qualquer reunião onde se fala de Deus me comportarei com respeito e silên-
cio.
Histórico: A Legião da Honra JA foi introduzida pela primeira vez num Concílio
Serei alegre e feliz, não dando lugar ao mau humor. de Jovens, em 1953. O incentivo veio de uma citação de Ellen White em 1902. Esta
Estarei sempre disposto a fazer o bem onde for chamado. declaração apareceu, primeiramente, no livro Testemonies, vol. 7, pág. 64, e pode

[8 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 9}
também ser encontrada no livro Mensagem aos Jovens, pág. 270: "Moços e moças, BANDEIRA
leiam literatura que Ihes dê o verdadeiro conhecimento, e que ajude toda a família.
Digam firmemente:
O Clube de Desbravadores tem uma bandeira, sendo considerada como
Não gastarei tempo precioso em leituras que não me trarão qualquer benefício e emblema do Clube. A bandeira deve estar desfraldada nos programas e atividades
que não me prepararão para ajudar aos outros. Dedicarei meu tempo e pensamentos dos Desbravadores locais ou da Associação.
a adquirir preparo para o serviço de Deus. Fecharei meus olhos para as coisas peca-
Henry Berg, Diretor de Jovens da Associação Central da Califórnia, desenhou
minosas e frívolas. Meus ouvidos são do Senhor, e não ouvirei o raciocínio sutil do
a bandeira dos Desbravadores em 1948. Os retângulos azuis significam lealdade e
inimigo. Minha voz não estará de forma alguma sujeita a uma vontade que não esteja
coragem, enquanto os dois retângulos brancos representam a pureza.
na influência do Espírito de Deus. Meu corpo é o Templo do Espírito Santo, e todas
as energias do meu ser serão consagradas a causas nobres."

HINO OFICIAL DOS DESBRAVADORES

O Hino oficial dos Desbravadores teve como compositor o Pastor Henry Berg, o
qual foi escrito em maio de 1949, porém oficializado em 1952. A letra atual foi tra-
duzida por Isolina Waldvogel, e sofreu pequenas alterações para haver uniformidade
entre a silabação e a linha melódica.
Letra:
Nós somos os Desbravadores,
Os servos do Rei dos reis.
Sempre avante assim marchamos
Fiéis as Suas leis.
Devemos ao mundo anunciar
As novas da Salvação,
Que Cristo virá em breve SIGNIFICADOS DOS EMBLEMAS:
Dar o galardão.
a) Lembra-nos de Cristo. "Porque Deus amou o mundo de
LETRA DO HINO (ORIGINAL EM INGLÊS) tal maneira que deu o Seu Filho unigênito, para que todo o
Oh, we are the Pathfinders strong 1) Vermelho ~ue Nele crê não pereça, mas tenha a vida eterna" (João
(Sacrifício) :16).
The servants of God are we b) "... apresenteis os vossos corpos por sacrifício vivo,
Faithful as we march along santo e agradável a Deus" (Romanos 12:01).
In kindness, truth and purity.
A message to tell to the world
A truth that will set us free
t
2~Três lados
lenitude da
rindade: Pai,
a) Desenvolvimento Mental: Habilidades e Especialidades.
b) Desenvolvimento Físico: Acampamentos, trabalhos ma-
Filho e ES~írito nuais, enfoque sobre a saúde.
Santo c) Desenvolvimento Espiritual: Ação missionária e desen-
King Jesus the Savior's coming volvimento espiritual pessoal.
Back for you and me.

{10 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira ll}
 a) "Aconselho-te que de mim compres ouro refinado pelo
3) Ouro fogo para te enriqueceres" (Apocalipse 3:18).
(Excelência) b) Padrão de medida. O Clube de Desbravadores possui
padrões elevados que ajudam a edificar um caráter Integro
para o reino do céu CAPíTULO 2
HISTÓRIA DOS DESBRAVADORES

a) Nas Escrituras, Deus é muitas vezes chamado de escudo

de Seu povo. "Não temas ... eu sou o teu escudo" (Gênesis
4) Escudo 15:01 ). Em 1919 Arthur Spalding, editor do Wathman Magazine, co-
(Proteção) b) "Embraçando se,re o escudo da fé, com o qual pode- meçou um Clube de Escoteiros Missionários, em seu lar na cida-
reí apa~ar todos os ardos inflamados do maligno". (Efé-
SIOS6: 6). .~
de de Medisson - Tenessee, EUA. A idéia começou com seu filho
que acampou com alguns escoteiros. Arthur estudou a organi-
a. "O vencedor será assim vestido de vestiduras brancas" ~':. zação, formulou novas diretrizes, compatíveis com os objetivos
(Apocalipse 3:5). IF;. espirituais da Igreja e criou o seu Clube. O Clube de Arthur fazia
5. Branco
(Pureza)
b. Desejamos possuir a pureza e a justiça da vida de Cristo
em nossa vida.
. excursões de fim de semana, trabalhos manuais e seguimento
de pista. Os Escoteiros Missionários desenvolveram ideais que foram fundamentais
para o atual Clube de Desbravadores, entre estes o Voto, a Lei e o Lema, que foram
O Clube de Desbravadores é uma orRanização do Depar-
6. Clube de tamento Mundial de Jovens da Igreja dventlsta do Sétimo redigidos em 1921.
Desbravadores
Dia. a) Associação Geral adotou os nomes de Amigo, Companheiro e Camarada para
as primeiras Classes JA (antiga Classes Progressivas), na Sessão de Prima-
É objetivo do Clube de Desbravadores ajudar a ensinar a vera realizada em São Francisco, em 1922, inicialmente como um programa
lealdade a: para jovens.
7. Azul • Nosso Deus no céu; b) Lester Bond, Secretário do Departamento de Jovens da Associação Geral,
• Nossos pais; preparou as primeiras Especialidades em 1928, quando já havia 1075 Des-
(Lealdade) • Nossa igreja.
bravadores (dados de 1927).
A lealdade é definida como um reflexo do caráter de nosso
Verdadeiro Líder. Em 1930, em Santa Ana, surgiu um Clube para juvenis sob a liderança do Dr.
Theron Johnston. As reuniões eram realizadas no porão de sua casa e as primeiras
instruções foram sobre: Técnicas de Rádio e Eletrônica. Sua filha Maurine, que o
8. Espada A espada é usada na guerra. Uma batalha é sempre ganha
pelo ataque. Estamos em uma batalha contra o pecado e tinha ajudado com o rádio, protestou quando não lhe foi permitido participar do Clu-
(Bíblia) nossa arma é a Palavra de Deus. be. Como resultado sua mãe iniciou outro Clube para meninas, que se reuniam no
sótão. Os Clubes de Maurine e Johnston se reuniam uma vez por mês em conjunto e
iam acampar. Utilizavam-se os requisitos para os Jovens das Classes Progressivas.
Como uniforme tinham apenas uma camisa especial.
Clube de Johnston usou o nome de Desbravadores escolhido por Mckin, seu

[ 12 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira

13 )
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
assessor. Não temos certeza de onde ele obteve esta inspiração, embora suponhamos
que a idéia tenha surgido após o primeiro acampamento da Associação do Sudeste
da Califórnia em 1928, onde um dos oficiais da Associação contou-Ihes a história de
John Fremont, um explorador americano, ao qual se referiu como Desbravador. Depois
ao ser formado o Clube, Mckin pode ter se lembrado disto. Outras fontes atribuem o
nome ao local do primeiro acampamento conduzido pelo Pr.John Hancock em 1946,
Pathfinders Camp (Campo dos Desbravadores).
Outro evento importante de 1930, que preparou o terreno para o rápido crescimen-
to do Clube de Desbravadores, depois que estes foram realizados, foi o acampamento
de Wawona no parque de Yosemite, onde 40 Diretores de Jovens foram capacitados
para a liderança dos chamados acampamentos culturais, com um programa amplo,
que incluía pioneirias, trabalhos manuais, estudos da natureza, caminhadas e excur-
sões com equipamentos para pernoite, programa ao pé da fogueira, e demais instru-
ções do que hoje é conhecido como Classes Regulares. Tudo isso sobre um fundo de
idealismo religioso, lealdade denominacional e civismo.
Também em 1930 foram estabelecidas as Classes Preliminares, atualmente usa-
das pelos Aventureiros. No início, alguns Clubes não recebiam o apoio das igrejas
sendo que alguns foram até fechados sob ameaça de exclusão, um deles foi o Dr.
Johnston. Apesar disso a idéia permanecia e alguns Clubes prosperaram.
Entre 1931 e 1940 outras Associações aderiram ao programa. Na União Norte
do Pacífico, L. A. Skinner fundou o Clube "Locomotivas" - (Traiblazers). Em 1935
iniciaram-se os acampamentos de Jovens. O primeiro Manual em português destes
acampantes culturais foi editado em 1947.
Inicialmente, os membros usavam uniformes verde-floresta, o que o ajudou na
identificação do Clube com a natureza. O objetivo do uso do uniforme era a identifica-
ção como grupo ao saírem a partilhar sua fé. Outros objetivos eram: manter o moral
entre os membros, dando-Ihes a consciência de pertencer a uma organização impor-
tante e também o uso do mesmo em cerimônias como investiduras, desfiles, etc. O
uniforme verde embora utilizado em outros países, foi trocado por uniforme cáqui no
Brasil, depois que um jovem líder de Desbravadores usando a calça verde do uniforme
foi confundido com um terrorista disfarçado, e preso, na década de 70. Porém, desde
2004, o uniforme verde voltou a ser a cor oficial no Brasil.
Em 1946, o Secretário JA da Associação do Sudeste da Califórnia, Pr. John Han-
cock, que depois se tornou Líder Mundial, desenhou o emblema do Clube de Desbra-
vadores, incorporando idéias do Clube Locomotivas. Juntos objetivando indicar que o
Clube de Desbravadores é uma organização espiritual relacionado à igreja.
[ 14 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
Em 1947, a Associação Geral solicitou para a União Norte do Pacífico, a elabo-
ração de normas e planos para a transformação do Clube de Desbravadores em um
programa mundial. Esta planificação foi desenvolvida pelo Pr. J. R. Nelson, que era
na época Diretor da União. Lawrence Paulson, Diretor do Clube de Glendale - EUA,
escreveu os primeiros manuais.
Em 1948, Henry Berg projetou a bandeira dos Desbravadores, e em maio de
1949 compôs o Hino dos Desbravadores, que foi oficializado em 1952.
O Clube de Desbravadores embora já existisse, ainda não havia sido oficializado,
fato que ocorreu em 1950, tendo o Departamento de Jovens da Associação Geral
adotado oficialmente o CLUBE DE JOVENS MISSIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS como
programa mundial.
O primeiro Campori dos Desbravadores ocorreu de 7 a 9 de Maio de 1954, em
Idlewild, na Califórnia. Dados de 1953 indicavam a existência de 29.679 Desbrava-
dores.
O Dia dos Desbravadores começou a ser comemorado em 1957, inicialmente de-
signado para o 3° ou o 4° sábado de setembro (atualmente comemoramos em Abril).
O primeiro brasileiro a usar uniforme foi o Pr. Cláudio Belz, que esteve nos EUA, por
volta de 1960, onde conheceu o Clube. Gostou da novidade, mandou fazer uniforme
e o usou ao voltar para o Brasil, enquanto tentava iniciar a organização de um Clube
no Rio de Janeiro, na Igreja do Méier. Alguns membros não gostavam de ver o Pastor
Belz vestido com o uniforme. Pensavam que a igreja iria militarizar as crianças.
Atualmente o Clube de Desbravadores é um dos Departamentos fundamentais
da Igreja Adventista do Sétimo Dia, e tem como objetivo principal prover atividades
educacionais e recreativas aos membros da igreja e da comunidade.
HISTÓRIA DOS DESBRAVADORES NA AMÉRICA DO SUL
O primeiro Clube oficial na América do Sul foi o Clube "Conquistadores de La
Iglesia", da Igreja de Miraflores, no Peru. Inaugurado oficialmente por um Pastor em
1961, que na semana seguinte esteve em Ribeirão Preto, inaugurando o primeiro
Clube brasileiro, que fora organizado pelo Pr.Wilson Sarli, sendo seu primeiro Diretor
o Sr. Edgar Tursílio. Na outra semana, este mesmo Pastor Wilson Sarli, esteve no
Rio de Janeiro oficializando o Clube organizado pelo Pr. Cláudio Belz. Logo a seguir,
organizou-se o Clube de Desbravadores da Igreja do Capão Redondo, tendo como
seu Diretor o Pr. Joel Sarli.
Guia para Conselheiro -Ministério Jovem União Sul Brasileira 15 }
 Quando a mensagem Adventista entrou no Peru em 1889, mais ou menos 68
anos após a independência, ninguém sonhava com que o céu havia planejado para o
futuro do país. Os anos passaram, a igreja cresceu até chegarmos ao ano de 1955.
Um grupo de jovens que assistia à Igreja de Miraflores, perto de Lima, ouviu com
muito interesse sobre a existência de um grupo de jovens e adolescentes organiza-
dos num Clube chamado Desbravadores, que se envolviam em diversas atividades
especiais para sua idade.
O interesse cresceu rapidamente, as informações chegaram e foram passadas
adiante e os sonhos começaram a ser formulados. Então, alguns dos líderes de
jovens da igreja decidiram que era tempo de tomar coragem e estabelecer um Clube
de Desbravadores moldado em solo peruano, sob a liderança e encorajamento do
irmão J. Von Pohle, então Diretor de Jovens da União Incaica. Os líderes desse novo
Clube eram um jovem casal, Nercida Ruiz (Diretora do Clube) e seu marido Armando,
Sra Phil, Moises Rojas, Leonardo Pinedo e Sra Ruf. Esse pequeno grupo de pioneiros
se reuniu e se empenhou na tarefa de estabelecer o que tornou o primeiro Clube de
Desbravadores no Peru e na América do Sul.
Sob a liderança de Nercida, (também a primeira Diretora do Clube na América
do Sul) o primeiro problema que eles enfrentaram foi à escolha de um nome. Vá-
rias opções foram consideradas, como "Crianças Exploradoras", "Exploradores de
Trilhas", "Conquistadores" e outros. Foi escolhido o nome "Conquistadores" pelos
seus significados potenciais. Assim eles formaram um Clube onde as crianças po-
diam "conquistar o mundo para Cristo", "conquistar novos amigos" e como membro
do primeiro Clube, a Sra Nira Florian, lembra, "Conquistar o Reino do Céu". O novo
nome também estava em harmonia com o objetivo da liderança que era oferecer aos
jovens, adolescentes e juvenis da igreja, atividades de acordo com sua faixa etária
visando o seu desenvolvimento total e harmônico, dando-lhe oportunidades de tes-
temunhar por Jesus.
As atividades desse primeiro Clube foram cheias de aventuras. As atividades do
Clube incluíam: reuniões especiais, que tratavam de um tema apropriado para a faixa
etária; e muitas reuniões apresentavam os ideais dos Conquistadores como o Voto
e a Lei. Lugares com abundante vegetação eram pesquisados (uma tarefa nada fácil
na costa desértica do Peru) e assim esse tempo era gasto junto á criação de Deus.
Cultos de pôr-do-sol no sábado, juntamente com votos de renovação ao serviço e
decisões de fidelidade a Deus que ainda estão na memória dos membros antigos
do Clube. Os grandes acampamentos, as histórias lendárias contadas ao redor da
{16 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
fogueira, as competições amigáveis e a camaradagem cristã ainda permanecem
vivos na memória. As Especialidades de artesanato que resultaram em souvenirs,
luminárias, mata-moscas, lenços elegantes, álbuns de fotos, porta-moedas, almo-
fadas para alfinetes e uma variedade exótica de outros objetos que eram postos em
exibição e então comprados pelos pais e outros visitantes interessados em conhecer
do que se tratava o Clube.
Alguns membros do Clube também se lembram das Especialidades de culinária
na qual foram ensinados a fazer deliciosos pratos peruanos juntamente com algu-
mas Especialidades internacionais. No encerramento do curso, os pais foram convi-
dados para um banquete especial preparado por seus filhos - isso causou um forte
impacto nos pais, tanto quanto nas crianças.
Não podemos deixar de mencionar a primeira classe batismal durante o segundo
ano, liderado pelo marido da Sra Nercida, Armando. Seus esforços resultaram nos
primeiros dez Desbravadores sendo batizados naquele ano. Este foi um marco que
resultou em uma carta especial de felicitações enviada pelos administradores da
Divisão Sul Americana.
Um dos maiores problemas enfrentados pelos líderes de Desbravadores foi à
decisão pelos uniformes e por sua obtenção. Finalmente decidiram pela cor caqui
para os meninos e para as meninas eles tingiam o tecido de verde escuro para as
saias que eram usadas com blusas brancas. Hoje ainda existem alguns dos quepes
"estrangeiros" que eles usavam. Mas a despeito de todo o trabalho, logo foram
capazes de trajarem todos os 40 membros com uniformes impecáveis. O aspecto
vistoso do Clube, com seus elegantes uniformes e bandeiras agitadas provocaram
muitas exclamações dos curiosos e despertou o desejo em muitas crianças de fa-
zerem parte do Clube.
HISTÓRIA DOS DESBRAVADORES NO BRASIL
Em nosso país a história dos Desbravadores possui poucos registros e docu-
mentação comprobatória. Não existem atas, nem livros, nem artigos de revistas,
nem jornais que confirmem os fatos relatados. Falando ao jornalista Michelson Bor-
ges, da Casa Publicadora Brasileira, Henry Feyerabend disse: "Eu sempre entendi
que em Lageado Baixo foi fundado o primeiro Clube do Brasil, mas não tenho ne-
nhuma prova disso, nem certeza tenho, pois não há nenhum registro da organização
desse Clube". Muitas realizações, nomes de pessoas, datas e informações podem
ter caído involuntariamente no anonimato ou simplesmente ter sido esquecidos pelas
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 17}
deficiências naturais da comunicação oral. Conseqüentemente, as versões existentes,
aqui apresentadas, podem, num momento ou noutro, chocar-se. Mas que tal encarar
tudo isso como parte de um grande e belo mosaico construído por muitos atores?
O que você vai ler a seguir faz parte de um esforço de reconstrução da história,
baseado praticamente em lembranças e relatos de personagens muito importantes
para os Desbravadores no Brasil. Eles efetivamente contribuíram para estabelecer um
programa que deu certo, e o mérito de todos (Cláudio Belz, Edgard Turcílio, Henry
Feyerabend,Jairo de Araújo, Jesus Nazarenth Bronze, José Silvestre, Luis Roberto Fa-
rias, Osvaldo Haroldo Fuckner,Wilson Sarli... ) foi acreditar no potencial dos juvenis e
jovens cristãos de nosso país. A dificuldade de precisar nomes, lugares e datas pode
ser a oportunidade de dedicar somente a Cristo as homenagens e o louvou pelo grande
empreendimento espiritual e social que é o Clube de Desbravadores.
Segundo Claudinei Candido Silva, pesquisador do Departamento de Desbravadores
da Associação Geral, o Pastor Jairo Tavares de Araújo, então líder da juventude Adven-
tista da Divisão Sul-Americana, com sede ainda no Uruguai, foi o primeiro a incentivar
a organização de Clubes de Desbravadores na América do Sul. Em 1957, ele preparou
um pequeno manual sobre como organizar um Clube de Desbravadores.
EM SÃO PAULO
"Tive a oportunidade de conversar com o Pr. Jairo de Araújo, por ocasião de um
Campori da União Central Brasileira, realizado em Brasília, quando ele e eu fomos ho-
menageados pela criação desse movimento [Desbravadores] no Brasil", conta o Pastor
Wilson Sarli. "Ele me lembrou de quando, em 1959, por ocasião das comemorações
dos 40 anos da Sociedade dos Missionários Voluntários no Brasil, realizadas no antigo
Colégio Adventista Brasileiro, de 29 de julho a 1 de agosto, ele lançou um desafio para
a criação de Clubes de Desbravadores. Eu estava presente a este congresso, ainda
como distrital em Bauru, SP.Mas, até então, não havia Desbravadores no Brasil. Era
uma atividade desconhecida."
O primeiro contato que o Pastor Wilson Sarli teve com um Clube de Desbravadores
organizado, foi no dia 6 de janeiro de 1961, em Embalce Rio Tercero, na Argentina. Ele
havia recém assumido o Departamento de Jovens da Associação Paulista e estava re-
presentando São Paulo no Congresso de Jovens da União Austral. Na sexta-feira assis-
tiu as apresentações de um Clube de Desbravadores no Chile, sob a liderança do Pastor
John B. Youngberg, missionário americano que havia criado o Clube naquele país.
De volta ao Brasil, com todo material que conseguiu com o Pastor Youngberg, o
{18 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
Pastor Wilson pediu a sua secretária que o traduzisse. Segundo ele, esse material foi-
lhe solicitado pelo Pastor Henry Feyerabend e também serviu de apoio ao surgimento
dos Desbravadores em Santa Catarina. Alguns dias depois, o Pastor Jesus Nazareth
Bronze, então Distrital de Ribeirão Preto, comunicou-lhe que a comissão da igreja
havia recentemente escolhido um Diretor para o Clube de Desbravadores local, a ser
fundado, e solicitava instruções para o seu funcionamento.
Em Ribeirão Preto, o Pastor Wilson foi apresentado a um dos primeiros Diretores
de Clube no Brasil, o jovem - Luis Roberto Farias, que foi substituído logo depois por
Edgard Turcílio. No sábado, todos aguardavam ansiosos pelas palavras do Pastor da
Associação, que naquele dia pregaria sobre o Clube de Desbravadores.
EM SANTA CATARINA
O Pastor norte-americano Henry Raymond Feyerabend, nascido a 10 de junho
de 1931, também participou no Congresso na Argentina, em 1961, como Diretor de
Jovens da Missão Catarinense. Segundo o Jornal Adventista da Associação Catari-
nense, o Pastor Feyerabend chegou ao Brasil em 24 de Dezembro de 1958, já trazen-
do em sua bagagem as idéias da formação de Clubes de Desbravadores, adquiridas
em seu distrito nos Estados Unidos. No dia 20 de abril de 1960, Feyerabend dirigiu
uma reunião de planejamento das atividades do futuro Clube de Desbravadores Vi-
gilantes, que se iniciaram no dia 28 de abril de 1960. De acordo com Elza Fuckner
Alves, que então contava com 11 anos, sua irmã, Lúcia Fuckner dos Santos, nasceu
exatamente um dia antes da reunião inaugural (19 de abril de 1960). A identidade de
Lúcia confirma a data. Ademar Zabel ainda lembra que, por ter apenas nove anos de
idade na época, não poderia participar do Clube, mas acabou sendo aceito depois de
muita insistência. Hoje (abril de 2000), Ademar tem 49 anos.
Entretanto, em e-mail de 25/10/00, para Francisco Lemos, o Pastor Henry Feye-
rabend afirma com respeito à origem dos Desbravadores em Santa Catarina: " Não
tenho nada escrito para confirmar a data de início dos Clubes. Minha memória tam-
bém não é perfeita. Fui para Santa Catarina em 1958 e saí de lá em 1962, transferido
para A voz da Profecia. Organizei 7 ou 8 Clubes em Santa Catarina nesse período.
Mas a Associação não tem nada que confirme as datas em seus arquivos. Os mem-
bros da Igreja de Lageado Baixo dizem que tem certeza de que o seu Clube foi orga-
nizado antes da viagem para a Argentina em 1961. Mas como já falei, eu não tenho
dados escritos nem memória para declarar que foi assim".
No mês de julho de 1961, o Pastor Feyerabend recebeu a visita do Pastor Young-
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 19 }
berg, que viera ao Brasil passar algumas dicas sobre como organizar Clubes de Desbra-
vadores. Naqueletempo já havia Clubes em seis cidades catarinenses - Lageado Baixo,
Joinville, Blumenau, Florianópolis, Benedito Novo e Bom Retiro. O primeiro a ser fundado
foi o de Lageado Baixo, que teve como primeiro Diretor o jovem Osvaldo Haroldo Fuckner.
O evento mais marcante para o Pastor Feyerabendfoi a realização de um Campori na
praia de Itapema, em 1961. "Reunimos naquele acampamento os Clubes que havia em
Santa Catarina", conta Feyerabend:- "Não me lembro do número exato de pessoas que
participaram, mas, creio que tivemos quase 200, contando os Desbravadores, Conse-
lheiros, Pastores e Instrutores".
NO RIO DE JANEIRO
Quase na mesma época em que o Pastor Wilson Sarli organizava o Clube de Ribeirão
Preto, o Pastor Cláudio C. Belz (bisneto do pioneiro Guilherme Belz) recebia dos Estados
Unidos material sobre os Desbravadores. Na época, ele era Diretor de Jovens na Asso-
ciação Rio-Minas. Seu pai, Rodolpho Belz, traduziu as apostilas e ambos, pai e filho,
ficaram entusiasmados com as idéias nelas apresentadas. O Pastor Cláudio preparou um
sermão sobre o assunto e o apresentou na igreja de Pavuna, no Rio de Janeiro. Pouco
tempo depois, vestindo seu uniforme recém-confeccionado (foi o primeiro Desbravador
uniformizado em nosso país) e de bandeira em punho apresentou-se na Igreja do Méier,
Rio de Janeiro, onde também falou sobre a importância do Clube de Desbravadores. "Na
hora do culto, algumas pessoas se retiraram da igreja", lembra o Pastor Cláudio. "Na sa-
ída, chamaram-me de louco. Ondejá se viu um Pastor Adventista organizando um Clube
dentro da igreja, com uniforme, bandeira, hino oficial ... Quasedesanimei. Ainda bem que
meu pai era o presidente da União Este-Brasileira e, como homem de visão, deu-me toda
a cobertura".
O Pastor Cláudio Belz organizou o seu primeiro Campori de União, no Brasil, e o
primeiro Campori Sul-Americano. Segundo dados da Associação Geral, ele foi o Diretor
de Jovens que mais tempo dedicou aos Desbravadores: 33 anos. Junto com o Pastor
Youngberg, Cláudio Belzfundou Clubes em vários lugares do Brasil.
HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO CRONOLÓGICO
1852 Publicado o "Youth Instructor" (1852-1870), a primeira literatura direcionada aos
Jovens. Seu primeiro editor foi Tiago White.
1879 Primeira Sociedade de Jovens, em Hazelton, Michigan, iniciada pelos adolescen-
tes Luther Warren e Harry Fenner.
[ 20 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
1892 Sociedade de Juvenis, Adelaide, Sul da Austrália, por A. G. Daniels.
- 10 Testemunho e apelo para uma obra definida para os jovens, escrita
por Ellen G. White, no dia 19 de Dezembro de 1892, em Melbourne, Aus-
trália. Esse boletim foi lido na Assembléia da Associação Geral de 29 de
Janeiro de 1893 e em parte dizia: "Temos hoje um exército de jovens que
podem fazer muito se forem devidamente orientados e encorajados ...".
1894 Grupos Luz do Sol, South Dakota, pelo Pastor Luther Warren.
1901 Sociedade de Jovens, organizada em lowa. Supervisão geral da Obra dos
Jovens, sob a responsabilidade do Departamento da Escola Sabatina da As-
sociação Geral. Pela primeira vez, é impresso o cartão de Membro dos Mis-
sionários Voluntários.
1907 A Associação Geral cria o Departamento de Jovens, com o nome: "Sociedade
de Jovens Adventistas do Sétimo Dia Missionários Voluntários".
- Pr. Milton E. Kern é eleito primeiro Líder do Departamento MV da Asso-
ciação Geral (1907-1922).
- Anna Mitilda Erickson é eleita primeira Secretária MV (1907-1920).
1909 Organizada a Sociedade Missionária Voluntária de Juvenis.
- Publicado o "Morning Watch Calendar" (Inspiração Juvenil) em alemão
e português.
1914 Convenção dos Missionários Voluntários na China.
1915 Organizado Ano Bíblico dos Jovens.
1916 Lançado o primeiro censo MV na história dos Jovens da IASD.
- Os Departamentos MV são transformados em unidades administrativas.
1917 Organizado Ano Bíblico dos Juvenis.
- Organizado Curso de Leitura para Primários.
1918 Pr. H. U. Stevens é eleito primeiro Líder do Departamento MV da Divisão Sul-
Americana.
- Relatório: 1.230 Sociedades de Jovens e Juvenis; 24.638 membros.
1919 Organizada a Missão dos Sentinelas, por Arthur W. Spalding, no Tennessee.
1920 Harriet Holt eleita a primeira Secretária dos Juvenis (1920-1928).
1921 Criados o Voto e a Lei dos MV, de autoria de Harriel Holt e A.W. Spalding.
1922 São introduzidas as Classes Progressivas MV: Amigo, Companheiro, Cama-
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 21}
 rada e Guia Camarada.
- Harriet Holt e A.W. Spalding advogaram as idéias básicas para os Clubes
de Desbravadores.
1925 Primeiro Acampamento de Juvenis, realizado na Austrália.
1927 Acampamento de Juvenis, para meninos e meninas, em Michigan e Wiscon-
sino Para participar do acampamento o jovem deveria ter sido investido na
Classe Amigo.
1928 Pr. Elder C. Lester Bond é eleito Secretário dos Juvenis do Departamento MV
da Associação Geral (1928-11946).
- Realizado o primeiro Congresso de Jovens Adventistas do Sétimo Dia,
de 17 a 22 de Julho, em Chemnitz, Alemanha, com 3.000 Delegados.
1929 "Desbravador" nome usado pela primeira vez em um acampamento de verão
em Idyllwild, Califórnia. John Mckin iniciou um Clube de "Desbravadores" em
seu lar em Anaheim, CA. Ele era chefe de Escoteiros e desejava oferecer ativi-
dades ao Clube de Jovens cristãos Adventistas. O Dr. Claude Steen ajudou os
meninos e a Sf'I Willa Steen, uma Conselheira do Acampamento de Idyllwild,
e a Sf'I Mckin, como Diretoras das meninas.
1930 P Henry T. Elliotl nomeado como Líder do Departamento MV da Associação
Geral (1930-1933).
- Estabelecidas Classes MV Preliminares: Abelhinhas Laboriosas, Lumi-
nares, Edificadores.
Dr.Theron Johnston, de Santa Ana, Califórnia, iniciou um Clube de "Des-
bravadores" para os meninos, no porão de sua casa, Lester Martin (pai
de Charles Martin) trabalhou com ele. A filha de Johnston, Maurine, aju-
dou a organizar as reuniões, mas não pôde participar. Elatanto importu-
nou a sua mãe, Sra Ethel Johnston, que esta acabou pedindo a Sra lone
Martin para ajudá-Ia a iniciar um Clube para Meninas, que se reunia no
sótão. O grupo de Santa Ana - Fullerton se reunia mensalmente com o
Clube Anaheim para trabalhar nos cursos por uma hora, ensaio do coro,
dirigido pela Sra Willa Steen. Eles cantavam nas igrejas dos arredores e
para fins evangelísticos.
- Publicado o livro "Mensagem aos Jovens", de Ellen G. White.
1931 Programa especial na Associação Geral para Especialidades MV, com a reali-
zação de uma Investidura de Amigo, Companheiro, Camarada e 53 distintivos
[22 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
de Guia.
1932 Compra do primeiro Acampamento de Desbravadores MV em Idyllwild, Cali-
fórnia.
- Publicado o Manual de Líderes de Acampamento.
1934 Pr. Alfred W. Peterson é nomeado Líder do Departamento MV da Associação
Geral (1934-1946).
1935 Lançado o 10 número da revista "Nosso Amiguinho".
1936 Casa Publicadora Brasileira começa a editar uma revista especial para nossos
jovens e crianças, intitulada 'Juventude".
1937 Publicada a lição dos intermediários que hoje é chamada Lição dos Juvenis.
1938 Publicado o Manual de Guia.
1943 Pr. Denton E. Rebook e Pr. E. W. Dunbar são nomeados Secretários Associa-
dos MV da Associação Geral (1943-1946).
1944 Revisão do Manual dos Missionários Voluntários Juvenis.
1946 Pr. Eldine W. Dunbar é nomeado Secretário Geral MV da Associação Geral
(1946-1955) .
- Pr.Theodore Lucas e Pr. Laurence A. Skinner são nomeados Secretários
Associados MV da Associação Geral (1946-1955).
- Primeiro Clube de Desbravadores patrocinado por uma Associação Ri-
verside, na Califórnia - Associação do Sul da Califórnia.
- Desenhado o emblema do Clube de Desbravadores por Pr.John H. Han-
cock.
1947 Primeiro Congresso de Jovens da Divisão Norte-Americana, de 03 a 07 de
Setembro, em San Francisco, CA.
- Lançamento do slogan "Partilha a Tua Fé".
1948 Pr. Henry Berg desenha a Bandeira dos Desbravadores. Helen Hobbs faz a
primeira bandeira.
1949 Pr. Henry Berg escreve o Hino dos Desbravadores.
- Primeiro Acampamento para Treinamento de Líderes de Desbravadores,
Camp Wawona, em Outubro.
1950 A Associação Geral oficializa o Clube de Desbravadores a nível mundial.
- Pr. LaurenceA. Skinner nomeado Lider Mundial dos Desbravadores(1950-
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 23}
 1963).
- Curso de Treinamento para os Líderes de Desbravadores.
- Publicado o manual "Como Iniciar um Clube de Desbravadores".
1951 Primeira Feira dos Desbravadores, em 23 de Setembro, em Glendale, Califórnia,
Associação do Sul da Califórnia.
- Publicado o Manual dos Líderes de Desbravadores.
1953 Organizadaa Legião de Honra MV.
- Congresso Pan-Americano de Jovens, de 16 a 20 de Junho, em San
Francisco, Califórnia.
1954 Adotado oficialmente a Voz da Mocidade (programa evangelístico apresentado
por Jovens para os jovens).
1955 Pr. Jairo Flores é eleito Líder do Departamento MV da Divisão Sul-Americana
(1955-1961 ).
- Pr.Theodore Lucas nomeado Secretário MV da Associação Geral (1955-
1970).
- Pr. Edwin L. Minchin nomeado Secretário Associado MV da Associação
Geral (1955-1963).
1956 Acrescentada a Classe Progressiva Pesquisador. Também é dividida a Classe de
Líder.
- Revisão do Manual de Líder.
1957 Celebração dos 50 anos dos MV, em 13 de Julho de 1957, em Mount Vernon,
Ohio.
- Incluído no Calendário da Igreja o Dia dos Desbravadores MV.
- Anna Mitilda Erickson, falece em 9 de Fevereiro.
1958 Acrescentado Classes Progressivas MV: Amigo da Natureza,Companheiro de Ex-
cursionismo, Guia de Novas Fronteiras.
- A revista 'Juventude" é substituída pela "Mocidade".
1959 Fundação no Brasil do primeiro Clube de Desbravadores, em Ribeirão Preto, Sp,
com o nome de "Pioneiros".
- Pr. Clark Smith é nomeado como Secretário Associado MV da Associação
Geral (1959-1976).
- Medalha de Prata desenvolvida por L.A Skinner, desafiando os jovens para
melhores condições físicas e excelência moral e espiritual.
[24 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
1960 Pr. J. R. Nelson é nomeado Secretário Associado MV da Associação Geral
(1960-1966).
1961 Primeiro Campori de Desbravadores em Santa Catarina, da Missão Catarinen-
se, realizado pelo Pr. Henry Feyerabend.
- Pr. Milton E. Kern, primeiro Diretor Jovem mundial, falece em 22 de De-
zembro.
1962 Pr. Francisco Siqueira é eleito Líder do Departamento MV da Divisão Sul-Ame-
ricana (1962-1972).
- Pr. E. L. Minchin é nomeado Secretário MV da Associação Geral (1962-
1963).
- Revisão do Manual de Ordem Unida dos Desbravadores.
1963 Pr. John H. Hancock, eleito Diretor Mundial dos Desbravadores (1963-1970).
- Pr. Theodore E. Lucas, nomeado Secretário MV da Associação Geral
(1963-1969).
- Pr. Edwin L. Minchin, nomeado Secretário Associado MV da Associação
Geral (1963-1965).
1964 Publicado o 10 Manual Desbravadores no Brasil, de L. A. Skinner com a tradu-
ção de Carlos Trezza.
1965 Pr. L. M. Nelson, nomeado Secretário Associado MV da Associação Geral
(1965-1975) .
- Manual dos MV combinado com o Manual de Líder, vindo a ser o Manual
MV.
1966 Comemorado o 400 Aniversário do primeiro acampamento.
- Acrescentada a Classe Progressiva Pioneiros.
1967 Pr. C. D. Martin, nomeado Secretário Associado MV da Associação Geral
(1967-1976).
1968 Pr. Paul DeBoy, nomeado Secretário Associado MV da Associação Geral
(1968-1970).
1969 Congresso de Jovens, de 22 a 26 de Julho, em Hallenstadion, Zurique, Suíça.
1970 Primeiro Campori de Desbravadores em São Paulo, da Associação Paulista,
realizado pelos Pr. Rodolfo Gorski e Pr. José Silvestre. Foi realizado de 01 a 04
de Novembro, na cidade de Pirassununga. Participaram 350 pessoas.
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 25}
 - Pr. John. H. Hancock eleito Diretor Mundial de Jovens (1970-1980).
- Pr. Leo Ranzolin eleito Diretor Mundial dos Desbravadores (1970-1980).
- Pr. Jan S. Doward eleito Diretor Assistente do Departamento de Jovens
da Associação Geral (1970-1980).
- Paul DeBoy introduziu o uso da tocha e do Fogo do Conselho.
- 10 Desfile de Desbravadores Público, em 7 de Setembro, em São Caeta-
no do Sul, SP.
1971 Pr. Mike H. Stevenson nomeado Secretário Associado MV da Associação Geral
(1971-1975).
- Primeiro Campori de Divisão em Vasterang, Suécia (Divisão Norte-Euro-
péia - África Ocidental).
- Primeiro Filme dos Desbravadores, Treinamento dos Desbravadores por
Jan Doward (filmado pelo Clube Gary Rust, na Associação Chesapeak).
1972 Instituição do Sistema de Regionais, pelo Pr.José Silvestre.
- 500 Aniversário das Classes Progressivas MV: Amigo, Companheiro,
Guia e Líder.
1973 Pr.José Mascarenhas Viana é eleito Líder do Departamento MV da Divisão Sul-
Americana (1973-1977).
1975 Celebração das Bodas de Prata dos Desbravadores (1950-1975).
- Primeiro Campori de Desbravadores no Rio Grande do Sul, da Asso-
ciação Sul Riograndense, realizado pelos Pr. José Maria Barbosa e Pr.
Jason MacCraken. Foi realizado de 14 a 16 de Novembro, na sede de
Acampamento Campestre, na cidade de Santo Antônio da Patrulha. Par-
ticiparam 300 pessoas.
- 10 Feira de Desbravadores no Rio Grande do Sul, organizada pelo Pr.
José Maria Barbosa.
1976 Acrescentado Mestrados (Aquático, Artesão, Conservação, Estruturação, Afa-
zeres Domésticos, Naturalismo, Desportista, Técnico, Vida no Deserto e Teste-
munho).
1978 Pr. Mário Veloso é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul-America-
na (1978-1980).
- Primeiro Campori em nível de Divisão, de 04 a 08 de Novembro, em
Bangalore, índia.
[26 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
1979 Primeiro Campori de União no Brasil, realizado na cidade de Vila Velha, PR.
1980 Pr. Leo Ranzolin é eleito Diretor Mundial de Jovens (1980-1985).
Pr. Michael H. Stevenson é eleito Diretor Mundial dos Desbravadores
(1980-1986).
Aprovado o novo logotipo do Líder de Jovens Adventistas.
1981 Pr. Assad Bechara é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul-
Americana (1981-1983).
1982 Emblema Mundial MV substituído pelo emblema Mundial dos Desbravadores.
- Desenhado o boné dos Desbravadores no estilo de beisebol.
Revisado o Uniforme do Clube de Desbravadores da Divisão Norte-Ame-
ricana.
Publicado o pôster de insígnias e uniforme do Clube de Desbravadores.
- Publicado o Regulamento do Uniforme na DSA, editado pelo Pr. Assad
Bechara.
- Classe Progressiva de Excursionista acrescentada entre as Classes de
Pioneiro e Guia.
1983 Pr. Cláudio Chagas Belz é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul-
Americana (1983-1985).
- Primeiro Campori de Desbravadores da Divisão Sul-Americana, de 28 de
Dezembro a 4 de Janeiro de 1984, Foz do Iguaçu, Brasil. Direção: Pastor
Cláudio Belz.
1985 Pr. Jorge de Sousa Matias é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão
Sul-Americana (1985-1990).
- Primeiro Campori de Desbravadores da Divisão Norte-Americana, de 31
de Julho a 6 de Agosto, em Camp Hale, Leadville, Colorado. Diretor: Les
Pitton.
1986 Pr. Malcoln Allen eleito como Diretor Mundial dos Desbravadores (1986-
1996).
1987 Impresso o Segundo Manual de Especialidades JA.
1989 Revisão do Manual de Especialidades dos Desbravadores (versão internacional).
- Currículo de Líder Máster.
- Currículo de Líder Máster Avançado.
- Pôster das Especialidades dos Desbravadores em três línguas: inglês,
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 27)
 francês e espanhol. 2005 111Campori de Desbravadores da Divisão Sul-Americana, de 11 a 16 de Janei-
ro, em Santa Helena, PR, Brasil. Direção: Pastor Erton Kohler.
1990 Pr.José Maria Barbosa é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul-
2006 Pr. Jonatan Tejel é eleito como Diretor Mundial dos Desbravadores.
Americana (1990-2002).
- Pr. Hiskia Missah é eleito como Diretor Mundial Associado de Jovens.
1991 Manual de Liderança Máster dos Desbravadores.
- Pr. Otimar Gonçalves é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão
- Manual Administrativo do Clube de Aventureiros. Sul-Americana.
- Manual de Especialidades dos Aventureiros.
2010 Pr. Areli Barbosa é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul- Ame-
1992 Criado o Centro de Jovens John Hancock, nas Universidades La Sierra e An- ricana.
drews, para o desenvolvimento de materiais.
1993 Reestruturação do Departamento dos Ministérios da Igreja no Concílio Anual,
resultando no Ministério dos Desbravadores.
1994 11Campori de Desbravadores da Divisão Sul-Americana, de 10 a 16 de Janeiro,
em Ponta Grossa, Brasil. Direção: Pastor José Maria Barbosa.
1995 Reorganização dos Jovens como Departamento da Associação Geral.
- Diretor Mundial do Departamento de Jovens: Pr. Baraka Muganda;
- Diretor Associado Mundial dos Desbravadores: Pr. Malcoln Allen;
- Associados: Pr. Richard Barron e Pr. David Wong.
1997 Pr. Robert Holbrook é eleito como Diretor Mundial dos Desbravadores.
1998 Pr.Alfredo Garcia-Marenko é eleito como Diretor Mundial Associado de Jovens.
- Primeiro Campori de Líderes da Divisão Sul-Americana, de 13 a 17 de
Janeiro, em Pucon, Chile.
1999 Lançado no Brasil a Bíblia do Desbravador.
2001 Conferência Internacional de Liderança Jovem, de 9 a 13 de Agosto, em
Águas de Lindóia, Brasil.
- John Hancock, morre em 22 de Fevereiro.
2002 Laurence Skinner, primeiro Diretor Mundial de Desbravadores, morre em 10
de Julho.
2003 Pr.Erton Kohler é eleito Líder do Departamento Jovem da Divisão Sul-Americana.
- Convenção Mundial Jovem para o Serviço Comunitário, em Bangkok,
Tailândia.
2004 Campori Mundial "Faith or Fire", de 1O a 14 de Agosto, em Wisconsin EUA,
com 30 mil pessoas de aproximadamente 100 países.
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 29)
[28 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
 ti) Q. 3 ti) .a.~r-i 11).3
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CAPíTULO 3
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Para um Clube de Desbravadores funcionar corretamente, há

necessidade de termos uma diretoria. Não vamos nos aprofun-
dar em cada uma das funções, mas é importante o Conselheiro
conhecer bem suas atribuições e também conhecer os demais
cargos de liderança.
1) Diretor(a) - responsável geral pelo Clube de Desbravado-
res. É quem dirige a equipe na tomada de decisões.
2) Diretor Associado - responsável junto com o Diretor pelo andamento do
Clube, especificamente na área masculina.
3) Diretora Associada - responsável junto com o Diretor pelo andamento do
Clube, especificamente na área feminina.
4) Conselheiro(a) Geral - cargo exercido pelo Pastor da igreja ou Ancião.
Acompanha e auxilia a Diretoria nas tomadas de decisões, disciplinas e ativi-
dades externas. É a figura do "paizão" do Clube.
5) Instrutores(as) - todos que através do seu conhecimento podem ajudar o
Clube ensinando itens das Classes e/ou Especialidades. Podem ser efetivos
(aqueles que estão sempre no Clube) ou ocasionais, os quais são convidados
a darem palestras, atividades, Especialidades, etc (como por exemplo: regio-
nais, professores, profissionais e outros).
6) Tesoureiro(a) - responsável pelas finanças do Clube perante a igreja, os pais
e Diretoria. Deve ajudar e planejar junto com os Conselheiros de Unidade
campanhas para angariar fundos.
7) Secretário(a) - responsável em cuidar dos relatórios, chamadas, atas e toda
a correspondência "oficial" entre o Clube, Região, Associação, etc.
8) Conselheiro(a) - elemento de ligação entre Diretoria e os Desbravadores. É

Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 31}

 quem comanda a Unidade, onde efetivamente ocorre o treinamento e ensina-
mento dos juvenis.
SIGNIFICADO DA PALAVRA:
De acordo com o dicionário Aurélio, conselheiro é aquele que aconselha, que
indica a vantagem ou conveniência de algo; pode recomendar, procura convencer
da necessidade ou conveniência de algo e procura induzir ou persuadir; faz parte da
etapa do processo de orientação educativa em que o orientador auxilia o orientando
nas decisões que deve tomar com referência à escolha de cursos, de profissão, etc.
1) ESCOLHENDO UM CONSELHEIRO
Um bom perfil de Conselheiro, é aquele jovem que começou no Clube com 9 ou
10 anos e passou por todas as classes regulares e avançadas, e que ao chegar aos
16 anos está começando a Classe de Líder. Obrigatoriamente na Classe de Líder é
requerido que comece a pôr em prática sua "liderança", um "estágio" de liderança.
Ainda não é Líder, e normalmente não é nem maduro suficiente para dirigir um Clube,
mas por ter passado pelas Classes, as conhece na prática. O Conselheiro se identifi-
ca e se aproxima muito mais dos Desbravadores do que o próprio Diretor(a), até por
motivos de idade, e muitas vezes apresenta os mesmos interesses e características
dos que serão comandados por ele (os Desbravadores de 10 a 15 anos).
O Conselheiro, portanto, ainda "fala" a mesma linguagem do Desbravador, ape-
sar de ter um pouco mais de idade, experiência e conhecimento das Classes, Espe-
cialidades e participação nas atividades do Clube.
É também, para os Conselheiros, necessária a participação ativa no Clube de Lí-
deres, onde através de contato, treinamento e intercâmbio com Líderes já formados,
ou em formação, ampliará o "horizonte" e perspectivas para serem aplicadas nas
suas Unidades. Daí a importância do Clube de Líderes ser formado por aqueles que
estão na ativa nos Clubes de Desbravadores.
Esta inerente busca do saber promovida pela Classe de Líder, em conjunção com
as atividades do Clube de Líderes, dá base para o trabalho do Conselheiro frente à
Unidade e também, por outro lado, faz com que os juvenis liderados passem a ter
respeito e admiração pelo "seu Líder" mais imediato. Esta é a chave-mestra. É assim
que os Desbravadores terão seus coraçõezinhos abertos e estarão prontos a atender
a todas as ordens e ensinamentos dos Conselheiros. É por essa razão que o Conse-
lheiro pode conseguir apoio total dos seus liderados.
O Conselheiro faz parte de uma equipe no Clube de Desbravadores. Nesta equi-
pe os líderes são: um Diretor, um Diretor Associado e uma Diretora Associada. Na
equipe também tem a Secretária, o Tesoureiro e os Conselheiros e as Conselheiras
das Unidades.
O Conselheiro é escolhido pela Comissão Executiva do Clube. Lembramos que
para ocupar este cargo o candidato deve ser membro batizado na Igreja Adventista
do Sétimo Dia.
2) O CONSELHEIRO PRECISA ENTENDER QUE:
Ser Conselheiro é atuar em uma das posições mais importantes no Clube de
Desbravadores, pois está em íntimo contato com a mente e o coração dos juvenis.
As qualificações são altas, e ninguém deveria aceitar esta posição a menos que
tenha amor pelos meninos e meninas, e esteja desejoso de representar devidamente
os elevados princípios da moral e do cristianismo.
Deve estar preparado para familiarizar-se com os membros da sua Unidade. Deve
estar com eles em todas as suas atividades e ganhar sua confiança. Familiarizar-se
com os pais é parte importante de seu trabalho. Deve sempre fortalecer os vínculos
da família em todas as atividades em que os menores tomem parte. Para isso, deve
usar e ensinar os princípios bíblicos que podem tornar feliz, tanto o juvenil quanto
seu lar.
3) COMEÇANDO O TRABALHO
Você foi nomeado Conselheiro de uma Unidade. Para você deve ser uma honra,
mas também uma grande responsabilidade. A partir de agora você vai ser um verda-
deiro guia para sua Unidade, um verdadeiro Conselheiro, como o nome diz.
Você deve estar convencido de quão esplêndida missão lhe confiaram para que
se entregue de corpo e alma a ela. Sua missão, na essência do desbravadorismo, é:
• Formar homens de caráter;
• Formar bons cidadãos da pátria; e
• Conduzi-Ios aos pés de Jesus.
PRIMEIRO PASSO:
Crie em sua Unidade o espírito de confiança, ou seja, você deve fazer com que
os meninos confiem plenamente em você, ao ponto de pedir ou ordenar e eles exe-
cutarem, mas não como máquinas, e sim na confiança de que você só fará o melhor
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 33J
por eles. Não podemos esquecer que para conseguirmos transmitir este espírito de
confiança, temos que ter o mesmo em relação a Jesus Cristo, ao ponto de obedecer
a Jesus sem questionar. Agora pois, levante-se e ponha-se sem medo à frente de
sua Unidade. Ainda que no começo sofra alguns fracassos, não esmoreça. Logo no
primeiro insucesso não reclame, pois ele exercita sua vontade. O segundo insuces-
so também lhe será útil e, ao você se levantar após o terceiro fracasso, já será um
Conselheiro forte.
Conselheiro, sua missão pode e deve influenciar o futuro dos Desbravadores,
mas a influência deve ser para "SALVAR DO PECADO E GUIAR NO SERViÇO".
4) LIDERANDO A UNIDADE
O verdadeiroConselheiromostra o caminho. Eletrata de conseguirque sua Unidadeseja
a melhor do Clube.Paraisso conheçaalgumasatitudesquese devetomar:
a) Conheça individualmente seus Desbravadores: Quanto mais os conhecer,
melhor será seu trabalho. Desde o começo demonstre interesse por eles,
seus gostos, diversões, anelos, sua vida em família, fora dela e do Clube.
Assim terão confiança em você e irão considerá-Io um irmão mais velho, e
nesse ambiente o ensino será melhor.
b) Crie e promova o espírito de união: Crie ao seu redor uma equipe unida
para o trabalho e para os jogos que favorecem o desenvolvimento da perso-
nalidade, mediante conselhos (no lugar de reclamações), capacitando (em
lugar de críticas). Aprenda a delegar, nunca fazer tudo.
c) Seja amigo de todos: Prove sua amizade para com todos da Unidade sem
preferências.
d) Seja um exemplo: A chave do sucesso no seu trabalho é ser um exemplo
vivo de um Desbravador, ou seja, a fidelidade à Lei e seus princípios. Lembre
que seu caráter se refletirá nos seus Desbravadores. Eles imitarão suas qua-
lidades, mas também seus defeitos.
e) Seja responsável: Responsabilidade com seus deveres pessoais, consigo
mesmo, diante de Deus, do seu Diretor, seus Desbravadores e os demais.
Você é responsável pela Unidade, por seus bens e recursos, pelas atividades
e pela saúde, pelo espírito de equipe e pela segurança. Seja responsável por
suas atitudes diante do grupo e do Clube, lembrando-se sempre de que faz
parte do grupo e da Diretoria.
{34 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
f) Aprenda a liderar: Cabe a você, que é responsável, liderar com prudência,
com paciência e com a consciência de que vai ser obedecido. Demonstre que
você também obedece às ordens de seus Diretores, e que cumpre as ordens
deles mesmo na ausência deles. Eles então imitarão sua disciplina. Dê ordens
claras e precisas de forma completa e breve, mas sem fanatismo.
g) Seja um motivador: Não tolere em si mesmo, nem nos seus Desbravadores,
a inatividade, a preguiça, evite a monotonia nas atividades de sua Unidade,
crie sempre algo novo. Capacite seu Capitão, para que possa conduzir sua
Unidade quando você estiver ausente. Ele poderá ser no futuro um Conse-
lheiro e você ficará feliz de havê-Io capacitado. Capacite em várias funções
todos os membros de sua Unidade. Não se esqueça das metas principais
das Classes, das Especialidades e dos projetos do Clube.
h) Seja um líder espiritual: Nossa principal liderança é levar o adolescente a
Jesus. Nossa ênfase é SALVAÇÃOE SERViÇO.Por isso não resuma suas ati-
vidades a recreações e cumprimentos de requisitos técnicos e educacionais.
Promova o desenvolvimento da fé através da Bíblia e de atividades espirituais
que eleve a pessoa de Jesus na vida de seus Desbravadores.
5) O CONSELHEIRO E SUAS QUALIDADES
a) Amor a Deus acima de tudo: O Conselheiro deve ter uma vida espiritual
exemplar, porque ele próprio é o exemplo. As atitudes dos Desbravadores
serão o reflexo das suas próprias atitudes.
b) Amor sincero aos adolescentes: Amá-Ios não é dar-Ihes o que querem, mas
o que precisam. É preciso ser firme nas decisões, sem, contudo, perder a
doçura no tratar. Eles esperam ter no Conselheiro um grande amigo, assim
como o faz Jesus com aqueles a quem ama.
c) Serviço com entusiasmo: O líder de êxito ressalta os aspectos positivos, é
alegre e entusiasta.
d) Estabilidade emocional: Uma das maiores virtudes do líder é dominar suas
emoções, seja qual for a situação. Isso é alcançado pela autodisciplina, uma
vida sóbria, fé, confiança em Deus e senso de responsabilidade.
e) Gosto pelo ar livre: O Conselheiro que ama a natureza e seus encantos aceita
todos os desafios e encoraja seus Desbravadores a serem também corajo-
sos. As obras das mãos de Deus são admiradas e os conhecimentos são
ampliados.
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 35J
 f) Afinidade com os juvenis: O líder dos juvenis os conhece bem e procura
ser um amigo verdadeiro. Compreende-os em seus conflitos e auxilia-os a
encontrar o melhor caminho. As dificuldades deverão ser cuidadosamente
trabalhadas, nunca conflitadas.
g) Versatilidade: Toda habilidade dominada pelo Conselheiro é uma chave adi-
cional que pode ser usada para abrir um coração fechado.
h) Organização: O organizador estabelece o alvo. Traça planos, avalia os fatores
prós e contras. Então, delega responsabilidades, coordena as atividades e
incentiva o progresso, até alcançar o objetivo. Visão, planejamento, metas e
estratégias claras fazem parte de uma boa organização.
i) Bom relacionamento: As relações pessoais são de extrema importância. O
segredo é o amor fraternal, livre de qualquer preconceito. O Conselheiro deve
alegrar-se com o progresso dos companheiros e dos Desbravadores. Ha-
vendo idéias divergentes, deve-se considerar a questão pessoalmente com
seu superior. A ética é de grande importância para a boa convivência, mas,
pensamentos inferiores como inveja, por exemplo, devem ser excluídos da
mente sadia.
j) Presença forte e influente: A personalidade do Conselheiro deve ser forte, de
comando. É desastroso ter bondade sem firmeza. É completamente fora de
lugar ter firmeza sem bondade.
k) Senso de humor: O Conselheiro deve ter um aguçado senso de humor. É
preciso ter prudência diante de uma situação difícil, que possa contrariar o
bom humor e o bom senso. O líder amadurecido não dá atenção as críticas e
maledicências, comuns aos juvenis.
I) Criatividade: O Conselheiro deve ser capaz de alcançar seus objetivos mesmo
que haja obstáculos e dificuldades no caminho. É criativo e hábil a ponto de
pensar com lógica e agir com firmeza e bom senso. É um líder que acha ou
abre um caminho.
m) Ser calmo: quanto mais alto falar menos as pessoas ouvirão.
n) Pontualidade: cumprir os horários e metas.
o) Ter higiene: asseio, tanto pessoal como com suas coisas em casa e no Clube.
p) Ser imparcial: tratar todos da mesma forma.
q) Cheio do Espírito Santo: Claro que esta característica não é exclusiva da li-
( 36 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
derança juvenil. Ser cheio do Espírito Santo é condição obrigatória para ser
cristão efetivo. Mas no caso do líder de adolescentes, se não for cheio do
Espírito de Deus, o ministério de Conselheiro se limitará a manejar recursos
humanos, que por bom que seja, não poderá satisfazer plenamente as neces-
sidades dos juvenis em conflito.
r) Tem um senso do chamado: Se aquele que se dispõe a participar do minis-
tério com adolescentes não tem um chamado claro e específico a trabalhar
com eles, ocorrerá uma de duas coisas ou ambas: sentir-se muito cedo um
miserável ou fará os adolescentes se sentirem miseráveis. Ter a convicção
de que Deus é quem o convocou a fazer o que você faz é a única fonte de
afirmação onde deveremos depositar nossa confiança.
s) Estar preparado para a tarefa de aconselhar: A adolescência é uma época
de muitas perguntas. A pós-modernidade tem tornado complexa a dinâmica
adolescente, as mudanças são exageradas e as informações e mensagens
abundam de maneira contraditória. O Conselheiro efetivo está preparado para
a tarefa de dar conselhos comprometidos com princípios e valores cristãos e
de maneira sábia.
t) Estar atualizado com a cultura adolescente: A mídia provoca mudanças ra-
dicais e se exige uma constante atualização por parte dos que lidam com
adolescentes. Os grupos de adolescentes têm diferentes gostos musicais,
de vestimentas e de linguagens. Maneiras de atualizar-se é observá-Ios em
seus ambientes ou perguntar para eles mesmos. Os adolescentes se sen-
tem importantes quando Ihes perguntamos algo, por isso funciona bem fazer
questionários e pesquisas.
u) Trabalhar em equipe: O Conselheiro eficiente sabe que não pode conseguir
tudo sozinho. Entende que Deus capacitou seu corpo com distintos papéis e
dons (I Cor 12:4-30), e que é tarefa do líder equipar a outros para a missão
da sua função também. A missão é mais importante que a função. A função
está a serviço da missão. Por isso, reconhece as habilidades de outros e Ihes
facilita a tarefa somando-se ao trabalho.
v) Inclui os pais no processo: Tratar de interpretar os adolescentes fora do es-
quema familiar será um quadro incompleto. Por isso o Conselheiro não deve
colocar-se em situação de competição com os pais, mas deve aprender a
trabalhar junto com eles.
w) Especializa-se: O Conselheiro de hoje sempre busca especializar-se na tarefa
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 37)
 de evangelizar e discipular adolescentes. Ele busca seminários, treinamentos c) Trabalhar em prol do crescimento, organização e fortalecimento da sua Uni-
e matérias diversas para atualizar seu ministério com juvenis. No programa dade.
do Clube, o Conselheiro deve aprimorar-se através das Classes de liderança: d) Promover a integração e o intercambio entre as Unidades.
Líder, Líder Máster e Líder Máster Avançado.
e) Fazerparte do Clube de Líderes, participar dos cursos de capacitação e trei-
RESUMINDO, O CONSELHEIRO DEVE SER: namento.
- Conhecedor das características infantis e da filosofia do Clube; f) Supervisionar as atividades e disciplinas do Clube e Unidade.
Orientador dos adolescentes sobre objetivos e programas do Clube;
g) Promover avaliação trimestral da sua Unidade.
Nobre e generoso com os juvenis;
h) Assinar cartões de Classes (atividades desenvolvidas na Unidade).
Sociável;
Espontâneo; i) Visitar cada Desbravador pelo menos uma vez por trimestre/semestre.
Líder; j) Informar constantemente aos pais a situação do Desbravador no Clube.
Hábil, inteligente, esperto, conveniente; k) Orientar e supervisionar as atividades do Capitão e do Secretário.
Espiritual;
I) Participar das reuniões com a Diretoria do Clube.
Inspirador;
Responsável; e m) Orientar a Unidade na formação das tradições da Unidade.
Organizado. 8. QUAIS AS NECESSIDADES PSICOLÓGICAS DOS DESBRAVADORES QUE
O CONSELHEIRO DEVE APRENDER?
6. O CONSELHEIRO DEVE SER SEMPRE EXEMPLO:
a) Vestindo o uniforme limpo e de maneira completa. a) O Desbravador deve sentir que faz parte de um grupo forte: segurança.
b) Deve fazer junto e não mandar fazer. b) O Desbravador deve sentir-se aceito pela Unidade: amado.
c) Estar pronto para fazer mesmo não solicitado. c) O Desbravador deve sentir que faz algo importante: relevância.
d) Procurar preparar líderes.
d) O Desbravador deve sentir que está sendo reconhecido pelo seu esforço:
e) Manter a moral do Clube elevada. especial.
f) Manter o senso de humor.
e) O Desbravador deve sentir que está aprendendo: crescimento.
g) Mostrar interesse em aprender.
h) Ser cuidadoso com hábitos de saúde. 9. O CONSELHEIRO DEVE TREINAR O CAPITÃO A DESEMPENHAR AS
i) Manter-se de forma respeitosa com o sexo oposto. SEGUINTES ATIVIDADES:
j) Ser pontual. a) Auxiliar o Conselheiro e cuidar da Unidade quando requisitado ou em sua
7. O CONSELHEIRO NA PRÁTICA DEVE: ausência.
b) Portar e segurar o bandeirim da Unidade de maneira correta e dignamente.
a) Presidir e convocar eleições trimestrais ou anuais internas nas Unidades para
escolha de Capitão(a), Secretário(a) e demais cargos da Unidade. c) Zelar do bandeirim da Unidade nos acampamentos, apresentações e reuni-
b) Supervisionar o desenvolvimento espiritual, disciplinar, relacionamento em ões.
grupo e familiar dos membros de sua Unidade. d) Ser responsável pela presença da Unidade nas reuniões e fazer as apresenta-

[38 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 39J
 ções ao oficial do dia.
e) Treinar a Unidade nos exercícios de ordem unida.
f) Preparar-se para ser o substituto natural do Conselheiro quando chegar o
momento ideal e necessário.
g) Encaminhar ao Conselheiro os casos de indisciplina.
h) Estar se especializando em: ordem unida, civismo, arte de acampar, nós,
pioneiria etc.
i) Ser pontual, dinâmico, otimista, vibrante e integrar os membros da Unidade.
j) Ser Desbravador exemplar, disciplinado, atencioso, calmo e justo.
10. NAS REUNiÕES:
O Conselheiro é responsável por preparar, orientar e capacitar seus Desbravado-
res nas seguintes áreas ou atividades nas reuniões do Clube:
a) Formação: para apresentação da Unidade.
b) Civismo: hasteamento, dobrar, carregar e entregar bandeiras.
c) Comando: por gesto, apito, sinais etc.
d) Finanças: cotas e campanhas.
e) Espiritual: Classe Bíblica, batismo, ano bíblico, voz dos juvenis etc.
f) Investiduras: requisitos e motivações.
g) Motivação da Unidade: nome da Unidade, grito de guerra, exposição, músi-
cas para caminhada, acampamentos, etc.
h) Liderança: sistema de funções na Unidade, comando nas caminhadas.
i) Educação: ajudar ou promover Classes Regulares, Especialidades, reforço
escolar, curso básico de computação etc.
j) Presença: pontualidade.
11. O CANTINHO DA UNIDADE
Deve ser realizado na reunião do Clube aos domingos e em outros horários e dia
determinados pela Unidade. Previamente combinado, é uma das oportunidades para
colocar o Conselheiro em contato com os desejos e aspirações dos Desbravadores
que dirige, para que possa agir, tanto quando possível de acordo com eles. Nestas
(40 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
reuniões pode convidar a Unidade a decidir sobre determinadas atividades e com
este procedimento acabará trazendo um bom espírito de cooperação.
O Cantinho da Unidade é um lugar específico e que geralmente a Diretoria deter-
mina para a Unidade. Este lugar pode ser uma sala, um porão, uma meia água, etc. O
importante é que seja um lugar no qual a Unidade encontre intimidade, onde possam
planificar suas atividades e passar bons momentos.
O Diretor do Clube periodicamente visitará o Cantinho da Unidade e será uma
grande honra recebê-Io.
No Cantinho da Unidade os membros guardarão os implementos e equipamentos
do grupo. Nas prateleiras eles guardarão as lembranças trazidas dos acampamentos
ou caminhadas, também as coleções de pedras, insetos, troféus e medalhar, e tudo
aquilo que for valioso para a Unidade.
É muito legal ter um Cantinho da Unidade. Os melhores papos se produzem ali.
O grupo fica mais unido. Juntos, se vivem momentos inesquecíveis que sem dúvida
serão lembrados por toda a vida.
A maior parte dos Clubes de Desbravadores não dispõe de espaço físico para
que cada Unidade idade tenha seu Cantinho em forma de sala ou o equivalente. Mas
a reunião do Cantinho da Unidade se dará dentro do programa do Clube logo após
a meditação. Nenhum Clube deveria desprezar este momento tão importante para o
fortalecimento das Unidades e obviamente do próprio Clube.
O Clube deve dar no mínimo uma hora para esta reunião. Lembrando que as
Unidades devem treinar para os jogos e eventos como feiras, Camporis, olimpíadas
e etc.
O Cantinho da Unidade deve ser o melhor momento da vida de um Desbravador
nas reuniões normais do Clube. O Cantinho é o espaço de tempo que o Diretor deter-
mina para o Conselheiro desempenhar suas funções.
Muitos Clubes ainda não entenderam ou não aprenderam a trabalhar fielmente
com o Sistema de Unidade, e por isto dão apenas dez minutos para esta atividade.
Com este tempo mal dá para fazer a chamada, recolher a cota ou dar os recados.
O Cantintio da Unidade se torna atraente quando o Conselheiro sempre traz uma
curiosidade sobre a Classe, traz um filme, traz um caça palavras diferentes do que
eles já viram, quando ele traz um jogo novo para colocar em prática o que os Des-
bravadores aprenderam, um chaveiro para sortear, um bombom ou uma guloseima
para ser digerido portodos. A criatividade é um dom que nem todos possuem, porém
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 41)
quando você se dispõe a pensar e raciocinar em benefício dos seus Desbravadores, • Oração de encerramento
com certeza, as idéias virão.
OUTRAS COISAS A FAZER NO CANTINHO DA UNIDADE:
Manuais de jogos não deveriam faltar na biblioteca de cada Conselheiro de Desbravado-
• Resolver problemas de membros faltosos.
res. Levar sempre papel, caneta, balões de gás, fósforos, lenços, pedaços de tecido velho,
varetas para exemplificar tipos de fogo, são bons exemplos do que um Conselheiro precisa ter • Receber visitas ilustres.
para dar um recado especial a sua Unidade. • Debates.
• Todas as atividades da Unidade: Especialidades, Classes.
Bolar um Cantinho atraente é tarefa para durante a semana e não coisa de última hora.
Aliás, coisas de ultima hora não são boas para ninguém e muito menos para a causa de Deus. • Campanhas contra a dengue;
• Campanhas de vacinação;
O tempo de duração varia muito de Clube para Clube. Porém pelo que você pode notar o
• Auxilio em enchentes, calamidades;
Cantinho é o espaço da reunião que deve ser mais valorizado. O tempo para o Cantinho não
deve ser inferior a uma hora. Neste tempo o Conselheiro utiliza para ministrar a Classe Bíbli- • Semanas especiais - trânsito, meio ambiente, pátria, etc.
ca, cobrar as tarefas da Classe dos Desbravadores, supervisionar a chamada, supervisionar • Acampamentos de Unidade.
o recolhimento da cota, orientar o Capitão, avaliar os relatórios da Unidade, planejar novas • Receber as cotas financeiras.
atividades, cumprimentar os Desbravadores, repassar os recados recebidos na reunião de Di-
12. O CONSELHEIRO NOS CAMPO RIS DE ASSOCIAÇÕES/UNIÃO/DIVISÃO.
retoria que deve anteceder a reunião de cada Clube. Note que palavras como ministrar, cobrar,
supervisionar, orientar, avaliar, planejar, repassar informações, farão parte do seu vocabulário Do Conselheiro, num evento como Campori, solicita-se que ele esteja o tempo
daqui para frente, porém a palavrafazer será sempre de responsabilidade dos Desbravadores. todo com a sua Unidade. Os Camporis não avaliam Conselheiros e Unidades. Todas
O Conselheiro é como se fosse o gerente de um escritório e os Desbravadores os colaborado- as avaliações são para o Clube como um todo, portanto cabe ao Conselheiro seguir
res que fazem a coisa funcionar. Lembre-se sempre que sua missão é fazer os Desbravadores as orientações que virão dos Diretores, do que propriamente tomar a iniciativa. É
fazer. Sua oportunidade de fazer as atividades estão reservadas para o Clube de Líderes. preciso cuidar da Unidade, andar com ela sabendo responder a qualquer momento a
pergunta: "Onde está a sua Unidade?", conferir se todos tomaram banho, se alimen-
A reunião da Unidade deve ser baseada no programa trimestral, em cumprimento aos
taram e dormiram. Itens como fazer refeições, locomoção, programação, compras,
requisitos exigidos pelo Clube.
reuniões de Diretoria no evento, não são preocupações para Conselheiros, o que
ABAIXO, SEGUE SUGESTÃO, PARA UMA REUNIÃO DE UNIDADE: torna para os mesmos um evento bem prazeroso e até relaxante se comparado a um
• Grito de guerra (antes de entrar na sala) Campori de Unidades por exemplo.
• Cânticos e oração
• Ideais
• Meditação (com história especial)
• Palavras do Conselheiro
• Explicação da tarefa do dia dada pela direção do Clube ou do Instrutor
• Um jogo calmo (pelo Diretor Social)
• Classe ou Especialidade
• Trabalhos manuais
• Estudo da Bíblia ou outro texto (Gemas Bíblicas) que os eleve espiritual-
mente

[42 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 43)

Alei do Desbravador ordena-me:
• Observar a devoção matinal,
• Cumprir fielmente a parte que me corresponde,
• Cuidar de meu corpo,
• Manter a consciência limpa,
• Ser cortês e obediente,
• Andar com reverência na casa de Deus,
• Ter sempre um cântico no coração,
• Ir aonde Deus mandar.
CAPíTULO 4
O CONSELHEIRO EA UNIDADE
1. O QUE SÃO UNIDADES?
As Unidades são agrupamentos básicos dos
Clubes de Desbravadores, formadas por quatro a
oito juvenis, na faixa etária de dez a quinze anos e
um Conselheiro adulto.
Podem participar do Clube tanto meninos como
meninas, no entanto, as Unidades devem ser inteiramente de meninos ou inteiramen-
te de meninas.
A fim de que as Unidades alcancem seus objetivos e desenvolvam suas ativi-
dades, não devem ser pequenas, pois perderão o espírito de equipe. Também não
devem ser grandes, ultrapassando o número ideal de membros, pois o trabalho do
Conselheiro será dificultado.
É possível haver uma Unidade com no mínimo, quatro membros, desde que seja
de um Clube que esteja em formação ou porque ela é uma nova Unidade. Espera-se,
portanto, que o mais breve possível seja complementada, ou ainda, quando a Unida-
de seja composta por meninos da mesma idade.
O Conselheiro deve estimular o espírito de unidade em sua equipe. Ele é peça
fundamental na execução dos planos do Clube e pelo êxito dos Desbravadores de
sua Unidade.
2. POR QUE EXISTEM AS UNIDADES?
Qualquer Unidade bem organizada desperta interesse por parte de outros que a
observam e entusiasmo por parte de seus membros. O Sistema de Unidades garan-
te a eficácia na organização e no desempenho das atividades. A Unidade receberá
um nome que a identificará como grupo, e todos agirão assim. Por exemplo, se o
Capitão chamar "Unidade Águia!", todos, sem exceção, deverão se apresentar. Se
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 45J
um serviço é solicitado à "Unidade Astronautas", os membros deverão auxiliar-se
mutuamente, até o cumprimento da tarefa. Cada oportunidade deve ser aprqveitada
pelo Conselheiro para incutir nos Desbravadores o senso de trabalho em grupo, a
importância de cada um na equipe. É esta a grande função da Unidade.
O principal objetivo do Sistema de Unidade é dar responsabilidade real a todos
os membros. Isto faz com que cada juvenil sinta que tem, pessoalmente, alguma
responsabilidade pelo bem de sua Unidade e leva cada Unidade a ver sua respon-
sabilidade definida para o bem do Clube. Através do Sistema de Unidades os Des-
bravadores aprendem que tem uma considerável participação em tudo o que o seu
Clube faz. O Sistema é uma característica essencial do treinamento do Desbravador.
O Sistema é a melhor garantia para a vida e o sucesso do Clube. Ele também
alivia o líder de uma grande parte dos pequenos trabalhos de rotina, que, de ou-
tro modo, pesaria sobre seus ombros. A Unidade é a escola do caráter para cada
um. Ao Conselheiro, o Sistema proporciona o exercício de responsabilidade e de
liderança. Aos Desbravadores, concede a oportunidade de submeter seus próprios
interesses aos do conjunto representado pelo espírito do grupo, de cooperação e
de boa camaradagem. Para obter bons resultados no Sistema, o Conselheiro deve
ter liberdade e autoridade em sua liderança de ação com integral responsabilidade.
Delegar responsabilidade parcial trará resultados parciais. A execução de tarefas
no Sistema de Unidade dará ao Conselheiro experiência, maturidade e fortificação
de caráter e liderança diante dos Desbravadores.
3. COMO ACONSELHAR SUA UNIDADE PARA QUE SE TORNE O TIME DOS
SONHOS?
a) A equipe precisa ter uma visão clara do que quer alcançar e como al-
cançar: O que ocorre, metaforicamente falando é que há times em que o
goleiro pensa que é meio campo, os atacantes pensam que tem que correr
na lateral e os zagueiros acham que devem guardar o gol do adversário.
Num time dos sonhos, cada integrante tem que ter muito clara a visão de si
mesmo e da equipe. Cada um deve ser capaz de responder: -"Eu sei como
minha parte contribui para o todo!".
b) Valorizar as percepções diferentes: Muita uniformidade traz pobreza de
idéias. Porém, variedade sem gerenciamento e foco no bem da equipe,
torna o grupo em anarquia e caos.
c) Resolução adequada dos conflitos: As divergências numa equipe são
{46 Guia para Conselheiro Ministério Jovem União Sul Brasileira
naturais e devem ser esperadas. Elas vão acontecer, não há como se li-
vrar delas! A questão é como administrar as divergências. Colocar "panos
quentes" não resolve e acumula as rixas, porém, se o ambiente provê se-
gurança e as pessoas não tem medo de expor suas idéias, a comunicação
tende a fluir mais livre. O grande segredo para gerenciar as divergências
é ensinar todos a "ouvirem", o que é bem mais do que o ato de usar
os ouvidos para captar sons. Ouvir é compreender e responder de forma
compreensiva.
d) Equilíbrio entre inovação e tradição: Respeitar os antigos valores e favo-
recer novos métodos, honrar os pioneiros e ao mesmo tempo abrir espaço
para o sangue novo.
e) Liderança inspiradora: Há duas maneiras de conduzir um grupo: com ré-
deas curtas, ou como um maestro. Qual é a melhor? Depende se você vai
liderar cavalos ou homens. Invoque a direção divina para que sua liderança
seja inspiradora e eficaz.
f) Flexibilidade na execução das tarefas: Numa equipe o comprometimento
é com a vitória do time e não há sentido em vitórias individuais. Qualquer
tarefa numa emergência pode ser feita por qualquer pessoa do time.
g) Cooperação e confiança: O sentimento deve ser "estamos todos no mes-
mo barco", não há privilegiados, não há subgrupos ou panelinhas dentro
da própria equipe.
h) Reconhecimento: A equipe e seus participantes devem ser reconhecidos
por sua vitória.
i) Bom humor: A existência do bom humor é um fator que controla o "es-
tado de espírito". Embora a equipe deva compreender o quão sério é seu
trabalho e deva ter indivíduos que darão a quantia de drama e seriedade
necessária, toda equipe é abençoada se tem um "comediante". Num pri-
meiro momento, você pode achar que um engraçadinho é prejudicial ao
andamento dos planos e um rebelde em potencial, destinado a lutar com
o líder, mas o "humorista ou comediante", é um tipo que deveria existir em
todas as equipes. Este é um dom natural, o dom de descontrair e deixar as
pessoas relaxadas e menos tensas. Eles têm um importante papel de ali-
viar as tensões, tornar o ambiente relaxado e legal! Isto mesmo, ninguém
quer participar de uma equipe que não é legal!
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 47]
 4. PONTOS POSITIVOS DE UMA UNIDADE:
• Segurança: Juntando-se a um grupo, os Desbravadores podem reduzir a in-
segurança de "estarem sozinhos". As pessoas sentem-se mais fortes, têm
menos dúvidas sobre si mesmas, e são mais resistentes as ameaças quando
elas são partes de um grupo.
• Status: A inclusão numa Unidade proporciona reconhecimento e status para
seus membros.
• Auto-estima: Unidades podem proporcionar aos Desbravadores sentimentos
de valor próprio. Isto é, além de transmitir status aos de fora do grupo, a filiação
pode também dar sensações crescentes de valor aos próprios membros da
Unidade.
• Afiliação: Unidades podem preencher necessidades sociais. Os Desbravado-
res gostam da interação regular que vem com a associação ao grupo. Para
muitas pessoas, essas interações nas atividades são a fonte principal de pre-
enchimento de suas necessidades de afiliação.
• Poder: O que não pode ser atingido individualmente, na maioria das vezes, se
torna possível através da ação de grupo. Há poder em números, em equipes,
em famílias.
• Realização de objetivos: Existem momentos em que é preciso mais do que
uma pessoa para atingir uma tarefa especial. Há uma necessidade de com-
binação de talentos, conhecimento ou poder a fim de completar um trabalho.
Nesses momentos, a administração se baseará no uso de um grupo formal, a
Unidade.
5. OFICIAIS DAS UNIDADES
Além do Conselheiro, que é designado pela Comissão Executiva do Clube de Des-
bravadores, a Unidade possui dois oficiais: o Capitão e o Secretário, que são eleitos
pela Unidade ou são aproveitados mediante avaliação especial, sendo que em qual-
quer dos casos, todos os membros da Unidade terão direito a voto.
Os oficiais da Unidade gozarão de direitos e privilégios especiais e terão também
deveres a cumprir; programarão as reuniões e as atividades extra Clube, juntamente e
sob a orientação do Conselheiro.
Os oficiais devem ser respeitados por todos e sua palavra deverá ser unanimemen-
te acatada. Para tanto, faz-se necessário o apoio do Conselheiro. Não poderão, no
{48 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
entanto, disciplinar sem a autorização do Conselheiro.
CAPITÃO
• Primeiro líder da Unidade;
• Auxilia o Conselheiro;
• Dirige a Unidade na ausência do Conselheiro;
• É o responsável por manter a disciplina na Unidade;
• É o responsável por carregar o Bandeirim da Unidade.
SECRETÁRIO
• Segundo líder da Unidade;
• Auxilia o Conselheiro;
• Faz a chamada;
• É o responsável pelo relatório semanal de freqüência;
• Registra todas as atividades da Unidade no "Livro da Unidade";
• Promove com o Diretor Social da Unidade as atividades nas datas do Dia do
Desbravador, dia do aniversario do Clube, dia do Pastor e aniversários dos
Desbravadores da Unidade, Conselheiro, Diretores do Clube.
• Coleciona fotos e recortes
• Ajuda a manter em ordem as lembranças, autógrafos, etc.
• Elabora e entrega os avisos de reuniões da Unidade.
Além destes dois principais oficiais das Unidades, outros Desbravadores ocupa-
rão funções secundárias de acordo às necessidades da Unidade.
TESOUREIRO: Responsável pela arrecadação da cota e do relatório financeiro
para o Tesoureiro do Clube. Auxilia o Diretor de Patrimônio da Unidade.
ALMOXARIFE: Também chamado de Diretor de Patrimônio. Controla todo o mate-
rial da Unidade com o cadastro do patrimônio da Unidade em um caderno. Certifica-
se do cuidado do equipamento da Unidade e na manutenção do mesmo ajudado por
seus companheiros. Guarda, entrega e recebe o equipamento da Unidade. Articula
ante a Unidade a confecção ou aquisição de material novo, averiguando primeiro os
melhores preços, modelos e características.
AUX. DE ENFERMAGEM: Mantém a maleta de primeiros socorros atualizada e
leva durante as saídas da Unidade. Mantém atento aos perigos e aconselha na pre-
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 49)
venção de acidentes.
DIRETOR DE ESPORTES: Atividades esportivas e sociais para os membros da
Unidade.
DIRETOR SOCIAL: Responsável pela confraternização da Unidade e das campa-
nhas comunitárias.
CAPELÃO - Momentos de meditação, oração, leitura do Clube do livro, Ano Bí-
blico.
O tempo de serviço dos oficiais da Unidade varia de três a doze meses depen-
dendo do plano de ação da Unidade aprovado pela Diretoria do Clube. Espera-se
que os oficiais da Unidade sejam bons exemplos em tudo; assim a Unidade será
disciplinada em qualquer parte que estiver e poderá bradar bem alto que são DES-
BRAVADORESdignos das insígnias que ostentam.
Os oficiais devem incentivar a Unidade a conseguir seus alvos e êxitos. Deve
utilizar a insígnia da sUa posição em toda ocasião da atividade do Clube.
6. DATAS IMPORTANTES PARA A UNIDADE:
• Dia do Desbravador
• Dia do aniversário do Clube
• Dia do Pastor
• Aniversários dos membros da Unidade, Conselheiro e Diretores
7. O CONSELHO DE UNIDADE
É a reunião formal com todos os membros da Unidade a fim de serem discutidos
assuntos internos. Esta reunião é realizada fora do horário do Clube. O Conselheiro
é o presidente do Conselho, o Capitão é o vice-presidente, o Secretário exercerá a
mesma função e os demais serão membros do Conselho de Unidade.
Respeitando o direito de voz, as discussões não se prolongam indefinidamente,
apenas o tempo necessário para argumentação: a Unidade adota o parecer da maio-
ria, se esta não divergir das orientações da Diretoria ou princípios do Clube, usando
até o voto, se necessário.
Estas reuniões devem ser mensais, podendo ocorrer convocações extraordiná-
{50 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
rias, se necessário. O local apropriado pode ser a résidência de um Desbravador ou
do próprio Conselheiro. Sugere-se até que seja servido um lanche.
O Conselho da Unidade ocorrerá da seguinte forma:
a) O Conselho recorda as decisões da última reunião, e verifica se estas foram
cumpridas. O texto deve ser lido pelo Secretário.
b) Discutem-se os pontos debatidos no Conselho do Clube e que se relacionem
com as atividades e o trabalho da Unidade.
c) Realizam-se estudos para aplicar as ordens dadas pelo Diretor do Clube. O
Conselheiro distribui as tarefas.
d) O Secretário faz a chamada e apresenta as faltas justificadas.
e) Apresentam-se os resultados obtidos pela Unidade ou pelos Desbravadores
na Unidade individualmente.
f) O Secretário lê a ata do último Conselho de Unidade e comprova se cada
Desbravador realizou sua tarefa destinada pelo Conselho.
g) O Tesoureiro presta um relatório dos recursos da Unidade.
h) Destina-se tempo aos cargos da Unidade.
i) O Conselheiro propõe o plano para o próximo mês.
j) Discutem-se assuntos diversos.
k) Estipula-se a próxima reunião do Conselho.
É importante a participação de cada Desbravador no Conselho de Unidade, pois
é o destino dele que está em jogo.
8. PERTENCE A UNIDADE:
Bandeirim
Cada Unidade terá um Bandeirim. Este medirá 55cm de largura e 26cm de altura
no lado do mastro, devendo estreitar-se do lado oposto para obter-se o efeito da
bandeirinha. Será de cor branca, com borda de cor azul de 4mm. Uma faixa de tecido
azul de 10cm de largura deverá ser aplicada em toda altura no lado do mastro, onde
será escrito, verticalmente, o nome da Unidade. A insígnia A1 dos Desbravadores
medindo 10 x 10cm deverá ser colocado a 7,5cm abaixo da borda superior do Ban-
deirim, na linha entre o tecido branco e o azul. O símbolo da Unidade, representando
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 51}
graficamente as características do seu nome, será colocado no centro da parte bran- Está geralmente relacionado, de certo modo, ao nome da Unidade ou ao animal,
ca do Bandeirim, não podendo exceder as medidas de 12,5 x 12,5cm. algo da natureza, da história local da Unidade.
O mastro do Bandeirim pode ser personalizado ou decorado, pode ter o nome Ex.: Unidade Águia = "Voar alto"
gravado dos integrantes da Unidade, uma lista com os sinais de pista, com o Código Unidade Castores = "Trabalho árduo"
Morse ou um código da própria Unidade, pode ter uma frase da Unidade que repre-
O Chamado
senta seu ideal. Pode ser decorado com elementos da natureza, com as cores do
Clube ou com as cores da Unidade. Deve ser evitado o uso de "ponta de lança", para Deve ser aprendido pelos membros da Unidade. Todos devem saber emitir o
evitar acidentes. O mastro do Bandeirim terá a medida de 2,0 m e 1" de diâmetro. chamado ou grito do animal de sua Unidade. É por este sinal que eles podem se
comunicar entre si nll!lnnl'l IlcI'l'Inrlinl'lc 1'111Ilm !ltillin!lnllc nl'ltllrn!lc.
O nome da Unidade ~~CM
O Símbolo ou I .
Escolha do nome da Unidade é tarefa de seus do Clube. Normalmente aconselha- I

se que a Unidade coloque nomes que tenham relação com o nome do Clube, então
se o nome do Clube é o nome de uma constelação, o nome de suas Unidades po-
deria ser o nome das estrelas da constelação, ou se o nome de um Clube é o nome
de uma nação indígena, as Unidades podem ter o nome de tribos indígenas daquela
região, se o nome do Clube é de uma característica regional, as Unidades podem ter
nomes de animais daquela região. Evite nomes inspirados em ficção, lendas ou que
remetam a símbolos com associações não cristãs.
1õêM
Caderninho da Unidade
Neste caderninho será registrada a vida da Unidade; seus acampamentos, cami-
nhadas, ex-membros, conquistas da Unidade, trunfos. É também chamado "Livro de
Atos" da Unidade e Livro Secreto da Unidade. Conteúdo do caderno: Cada Unidade desenvolverá um "símbolo, foto ou desenho", que pode ser de um
• Composição da Unidade: nome, endereços, telefones dos Desbravadores, animal, estrela, constelação, pedra, ave, árvore, etc, de acordo com o critério ado-
datas de aniversários, números das carteirinhas, datas das investiduras de tado pela Unidade. O emblema será colocado, bordado ou estampado no Bandeirim,
lenço, Classes e Especialidades consegui das, nome dos seus pais, enfim, em camisetas, nas pranchetas, nas capas dos cadernos, na capa do álbum e etc.
tudo o que se refere a cada membro da Unidade. As Tradições da Unidade
• Cargos e atribuições de cada membro em uma página especial. São as coisas boas que a Unidade sempre tem feito. Porém, o peso das tradições
• Inventário dos equipamentos da Unidade. nunca deve saturar a vitalidade ou o desenvolvimento de uma Unidade, matando a
• Lista dos livros da biblioteca da Unidade. iniciativa e a inovação. Cuidado, pois, nem todas as tradições são boas. Porém, as
boas tradições de uma Unidade devem ser preservadas. Exemplo:
• Atas das reuniões, excursões, acampamentos, Conselho de Unidade, compe-
tições, sem omitir festas e as resoluções tomadas. • Os "Gaviões" tradicionalmente fazem a Especialidade de sinalização.
Este livro poderá ser um de capa dura ou como sua Unidade preferir, e pode ter o • Em uma Unidade tem sido sempre tradição serem todos bons cozinheiros.
símbolo da Unidade estampada na capa. • A cada acampamento realizado, é pintado um espeque (âncora) de branco
O Lema da Unidade para pendurar na parede da sede.

{52 Guia para Conselheiro- Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro- Ministério Jovem União Sul Brasileira 53}
 • É tradição, também, reunir a Unidade só por sinais convencionais, sem grita-
rias.
• Posição de alerta com uma simples batida de mão.
• É tradição também que todos os membros da Unidade façam um trabalho por
escrito sobre o símbolo da Unidade.
Grito de guerra
O grito de guerra é a emoção, a vida, a apresentação da garra e da vontade dos
que compõem a Unidade. Somos fortes, somos unidos, temos objetivos. O grito
de guerra deve ser uma das marcas registradas da Unidade. A primeira coisa a se
fazer antes de iniciar o programa da Unidade é dar o grito de guerra, para que todos
saibam que a Unidade vai começar sua reunião.
O Álbum
Todos os eventos que a Unidade realizou devem ficar registrados em um álbum
com todos os seus dados e suas respectivas fotos e, claro, seus comentários. Esse
álbum é parte da história da Unidade e ao passar do tempo os Desbravadores dão
início ao álbum, quando mais velhos, terão boas recordações.
Exposição
teriais adquiridos: Bandeirim da Unidade, barracas, livro de atos, biblioteca, fotos,
estandarte da Unidade, materiais de acampamentos, quadros etc.
EspíRITO DE UNIDADE
• Cada Desbravador deve sentir uma parte essencial de uma Unidade autôno-
ma, completa e perfeita, em que cada membro deve cumprir sua parte para
que se consiga atingir a perfeição do todo.
• Ao adentrar a uma Unidade ele não é simplesmente um Desbravador, mas um
"Falcão", uma "Gaivota", um "Crocodilo", uma "Raposa", não só ser cada
um desses, mas aprender imediatamente os hábitos de cada um.
Aprendendo seu grito, símbolo, estas coisas podem parecer simples, mas se
tornam importantes.
Atividades da Unidade
O Conselheiro deve fazer seu planejamento e apresentar à Diretoria do Clube.
Nunca realizar uma atividade externa sem a prévia autorização do Clube e dos pais.
1. UMA UNIDADE VIVA E ATIVA FAZ:
• Recreações ao ar livre

O Conselheiro deve motivar seus Desbravadores para que os materiais fantásti- • Cerimônias e solenidades cívicas
cos de conquistas e descobertas estejam na exposição do Clube: coleções, achados • Artes manuais e Especialidades J.A.
arqueológicos, curiosidades, trabalhos da Unidade, etc. • Estudos de natureza
Cor da Unidade • Planos e materiais para serviços à comunidade
Os adolescentes vibram com coisas que identifiquem seu grupo. Cores vivas e • Acampamento de Unidade - com a presença de um membro da Diretoria ej
seus significados fazem parte desta aventura. Qual é a cor preferida da Unidade? ou da região.
Pode ser escolhida de acordo com a filosofia do símbolo da Unidade.
2. PROJETOS MISSIONÁRIOS E ESPIRITUAIS: NUM CLUBE MODELO
Livro Bíblico da Unidade E NUMA UNIDADE EXEMPLAR, AS ATIVIDADES ESPIRITUAIS E
Cada Unidade pode selecionar um livro bíblico como sendo o preferido do grupo. MISSIONÁRIAS PERMEIAM TODAS AS OUTRAS:
Deve a Unidade pesquisar curiosidades, lições, histórias, autor e lema do livro. • Visitação (líderes do Clube, Ancião, Pastor, idosos, órfãos, doentes, etc.)
Verso da Unidade • Recepção na igreja
Cada Desbravador terá em mente seu versículo predileto. No Livro de Atos da • Recolta de donativos
Unidade deve ser colocado o nome da pessoa e seu verso do coração. • Evangelismo juvenil- "A Voz Juvenis"
Materiais da Unidade • Pequenos Grupos - Debates
O Conselheiro deve ter na Unidade um responsável por guardar todos os ma- • Batismo dos Desbravadores - todos uniformizados

[54 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 55}
 • Distribuição de folhetos • Estudar pegadas de animais, tipos de árvores, de solos, penas de aves, etc.
• Gincana Bíblica, Maquetes, Mímicas, Teatro, Oratória • Fazer acampamento dedicado às boas maneiras
3. ATIVIDADES SÓCIO-CULTURAIS 9. INSíGNIA DE EXCELÊNCIA
• Visita a Zoológicos, Museus, Aquários Públicos, Planetário, etc. A Excelência é o alvo do Conselheiro para seus Desbravadores. O companhei-
• Feira de Desbravadores rismo não dá o direito de oferecer aos Desbravadores o que eles querem, mas sim,
o que eles necessitam.
• Palestras e Exposições
Ainda que o Clube de Desbravadores tenha por objetivo ajudar os juvenis e ado-
• Visita a uma Estação de Meteorologia ou Observatório
lescentes a apreciarem o valor da participação do grupo, não se deve esquecer de
• Visita a uma Usina Hidroelétrica que há um objetivo para o desenvolvimento deles como indivíduos. A maior parte
• Visita a uma Fábrica de Alimentos das atividades dos Desbravadores é realizada em grupo. Isso é vital na aprendizagem
da arte da colaboração e um ingrediente necessário para a formação de um cristão
• Conhecer uma Base Aérea
bem equilibrado.
• Oferecer uma recepção para os pais A Insígnia de Excelência foi desenvolvida visando o reconhecimento da realização
• Festa dos membros da Unidade uma vez ao mês. Cada mês na casa de um, individual no período de um ano. Assim como na investidura das Classes e Especia-
após fazer os acertos com os pais lidades, a Insígnia de Excelência deve ser apenas concedida àqueles que alcançaram
um elevado padrão de eficiência dentro do Clube, como exigido em seus requisitos.
• Atuação em Rádio, entrevistas, anúncio de alguma programação dos Desbra-
vadores, contatos com rádios-amadores, etc Processo de Seleção - Por ocasião do encerramento do ano, a Comissão Diretiva
do Clube faz a seleção daqueles que estão em condições de receber a insígnia. Não
• Publicar uma coluna em um jornal
deve existir limite de insígnia. Todos do Clube terão direito desde que tenham cum-
4. PROJETOS DE ACAMPAMENTOS E ATIVIDADES AO AR LIVRE prido os critérios adotados pelo Clube. O Conselheiro deve fazer parte da Comissão
de Avaliação.
• Camporis de Clubes ou de Unidades da Missão/Associação.
Critério - O seguinte critério deve ser aplicado pela Comissão Diretiva do Clube
• Especialidade de Estudo da Natureza
para determinar quais Desbravadores receberão a Insígnia de Excelência. Ela será
• Prática de subir em árvores usando cordas entregue àquele (a) que:
• Construir uma jangada a) É membro ativo do Clube, por dois anos ou mais.
• Explorar uma caverna com ajuda de um especialista b) É um exemplo nos requisitos de uniforme, pontualidade nas reuniões, e está
ativamente envolvido em sua Unidade.
• Caminhada em dia chuvoso - acender fogo
c) Crê e vive o Voto e a Lei dos Desbravadores. É fiel aos Ideais dos Desbrava-
• Armar e acender um fogo sobre uma jangada flutuando sobre a água
dores e os defende como uma sagrada honra.
• Construir forno de acampamento
d) Aceita, voluntariamente, as responsabilidades que lhe são designadas e de-
• Praticar técnicas de salvamento monstra iniciativa e liderança no seu cumprimento individual ou em grupo.
• Seguimento de pistas e) Mantém o equipamento pessoal na melhor condição possível.

(56 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 57)
 f) Relaciona-se com todos de uma forma cristã positiva.
g) A cada ano, conclui a Classe dos Desbravadores que corresponde à sua idade
e faz as Especialidadesoferecidas.
Entrega da Insígnia - Quando e por quem a insígnia deve ser concedida? A Insígnia
de Excelência é entregue, de preferência, no programa do Dia do Desbravador, na
igreja, pelo líder mais graduado, em uma cerimônia de Investidura, pelo Líder da In-
vestidura ou no Campori da Associação/Missão, pelo Líder de Jovens da Associação/
Missão.
Como ela deve ser usada - A Insígnia de Excelência deve ser usada acima dos
distintivos das Classes Avançadas. Durante o ano seguinte à concessão da insígnia,
se o Desbravador não mantiver sua qualificação, deve ser colocado no registro de
recordações dos Desbravadores. A insígnia deve ser usada apenas durante o ano do
reconhecimento. Se a mesma for conquistada no último ano do Desbravador, aos15
anos, ela poderá ser usada definitivamente no uniforme.
10. INSíGNIA DE BATISMO
O Conselheiro e o Capitão do Clube devem motivar através das atividades espiritu-
ais do Clube e da Unidade cada Desbravador a tomar sua decisão ao batismo. Todos
os que se batizarem e os que já são batizados podem receber o distintivo de batismo.
O uso do Distintivo de Batismo é opcional. Poderá ser usado na tampa do bolso direi-
to, centralizado, como identificação de todos os membros batizados. O uso identifica
o Desbravador Adventista batizado. Você pode usar uma das seguintes atitudes: na
hora do batismo o Pastor faz a condecoração com o distintivo ali mesmo, no tanque
batismal; outra boa atitude é entregar o distintivo de batismo na hora da entrega do
certificado; ainda pode ser entregue na reunião do Clube com festa de recepção.
Caso queira fazer uma festa, à noite, depois do batismo, você entregará o distintivo e
convidará os pais do Desbravador para a festa, Não deixe passar esta oportunidade
para demonstrar a ênfase dos Desbravadores que é a SALVAÇÃO E O SERViÇO!
11. COTA E FINANÇAS DA UNIDADE
O Conselheiro e o Tesoureiro da Unidade devem promover uma campanha de
arrecadação de materiais e ajuda financeira para sua Unidade e entregar ao Tesoureiro
do Clube. Somente o Tesoureiro do Clube poderá guardar o dinheiro dos Desbrava-
dores. Este deve manter um registro da entrada e não gastar ou transferir para outra
campanha sem a devida autorização da Unidade. Materiais de acampamento, de des-
[58 Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira
file, de exposição e de leitura são materiais a serem adquiridos.
12.PRESENÇA
Esta é outra atitude de excelência da Unidade. O Conselheiro deve promover
entre seus liderados a pontualidade em todas as atividades do Clube e da Unidade. A
presença promove mais responsabilidade, conhecimento, atualizações e conquistas.
13. MOTIVAÇÃO
O sucesso da Unidade está na motivação. Uma Unidade motivada leva à busca
de novos valores, novas aventuras, novas dinâmicas e novas conquistas. Cada con-
quista deve ser relatada, documentada e guardada com carinho. Vamos considerar
uma das motivações que as boas Unidades possuem: Dinamismo. Uma boa Unidade
tem suas músicas favoritas, criadas, adaptadas, mas sempre dentro do espírito do
Desbravador cristão que é alegre e respeitoso. Crie cânticos para caminhadas, para
momentos de atividades da Unidade, para o momento de acampamentos, de recrea-
ções, etc. Crie uma musica com o nome e a garra do pessoal da Unidade, outra com
o nome e a força do Clube.
14. CONTADORES DE HISTÓRIAS DA UNIDADE
Uma das grandes coisas de uma Unidade são as histórias contadas por alguns
"especialistas" na arte de apresentar histórias. Há aqueles que contam histórias para
rir; outros, histórias comoventes; outros, gostam de histórias de susto e suspense ...
O Conselheiro deve valorizar estes Desbravadores levando-os a gostarem também
de histórias bíblicas. Promova um curso e concurso sobre a arte de contar histórias.
É muito importante o Conselheiro ser um bom contador de histórias.
.., Segue algumas dicas para você se aperfeiçoar nesta arte:
• Passe segurança! Não se desculpe ao começar, nem em palavras nem com
uma expressão corporal encurvada.
• Conte em suas próprias palavras. Deixe a imaginação funcionar, isto é o que
cria mágica e não malabarismos da memória.
• Se der "branco", continue. Não faça careta, nem xingue e nem se desculpe.
Continue descrevendo detalhes de cores, locais ..., isto estimula a imaginação
e ajuda a memória. Ou então faça uma pausa, olhando todos nos olhos, como
para levantar suspense (não olhe para o chão). Improvise!
• Mantenha as histórias até 10 minutos de extensão. Ensaie e use o cronôme-
Guia para Conselheiro - Ministério Jovem União Sul Brasileira 59}
 tro.
• A introdução é crucial. "Você vai ganhar ou perder, nos 3 primeiros minutos,
dependendode como você começa"
• Você tem que criar sua "audiência" no grupo de crianças, cada uma com
seus próprios pensamentos e focos de atenção, antes que você possa come-
çar a contar uma história para elas.
• Deve haver, na introdução, o indício de que coisas excitantes irão acontecer,
incitando a curiosidade, unindo as crianças com antecipação. Não dê tudo
na introdução. Sempre mantenha um certo nível de "mistério" e surpresa
durante toda a história.
• Tenha certeza de colocar algum drama, suspense na história. Deve haver
uma situação que dirija ao clímax e ao final da história. O conflito pode ser
introduzido imediatamente ou aos poucos para aumentar o suspense e a in-
triga. Tente levar os ouvintes a se preocupar junto com os personagens e se
envolver com o que acontece.
• Numa audiência mista, tente colocar a história ao nível do mais novo.

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