OBSERVACION PREVENTIVA Compañía

Minera
Sistema Integrado de Gestión Antamina S.A.
Código: DC130 Version:02
Unidad
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Copia Nº _________

Asignada a _________________________

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

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CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS

Cambios en el presente documento desde la última revisión

 Se actualizó las referencias legales de acuerdo al Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería DS024-2016-EM.

 Se adecuó el formato según el DC001 Estándar de Control de Documentos y

Registros

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INDICE / CONTENIDO

1. OBJETIVO ............................................................................................................. 4
2. ALCANCE.............................................................................................................. 4
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ................................................... 4
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR ................................................................ 4
5. RESPONSABLES .................................................................................................. 4
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN .............................................. 5
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES ...................................................................... 5
8. EQUIPO DE TRABAJO ......................................................................................... 5
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO ......................................................... 5
10. ANEXOS ............................................................................................................ 5

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1. OBJETIVO
Establecer un proceso de observación del comportamiento de las personas en temas
de salud y seguridad industrial, de manera que se pueda establecer una conversación
constructiva entre el personal para reforzar la conducta segura y desalentar la
insegura.

2. ALCANCE
El presente estándar es de aplicación en todas las áreas y de aplicación pora todos los
trabajadores de Antamina y los socios estratégicos.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

DS.024-2016-EM / TÍTULO III / SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL / CAPÍTULO IX / IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC) (Arts. 95 al 97)

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.1 Todo el personal, de Antamina y Socios Estratégicos, está involucrado en el

proceso de observación preventiva.
4.2 Todo el personal recibirá entrenamiento en el proceso de observación
preventiva de Antamina, Toma Doce y Línea de Fuego.
4.3 Como registro de cada observación preventiva y la conversación establecida,
se debe emitir una tarjeta de observación, la cual no debe consignar el nombre
de la persona observada.
4.4 La supervisión proveerá las tarjetas de observación preventiva a los
trabajadores.
4.5 Cada gerencia organizará un proceso para la recepción, revisión y manejo
estadístico de las tarjetas emitidas por el personal, de forma que al final de
cada mes se puedan disponer y publicar tendencias detectadas en su área, a
partir de los informes estadísticos generados por los encargados del programa.
4.6 En las reuniones MASSC se analizarán estas tendencias y, de ser requerido,
se establecerán las acciones correspondientes.

5. RESPONSABLES

5.1 Gerencias y Superintendencias

Demostrar compromiso realizando observaciones preventivas en el campo.
Promover la realización de las observaciones preventivas entre su personal.
De ser requerido establecer acciones de control frente a las tendencias que presenten
las estadísticas de las observaciones planeadas.

5.2 Supervisión
Instruir y ayudar a su personal a realizar las observaciones preventivas correctamente.
Realizar sus propias observaciones como ejemplo.
Evaluar las tarjetas emitidas por su personal.

5.3 Trabajadores.
Realizar sus propias observaciones e interactuar con el compañero a fin de corregir la
actitud insegura y alentar la actitud segura

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6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

Estadísticas electrónicas de las observaciones preventivas por área en la intranet.
GSSL – SIND – FR030. Antito Refuerza

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES

La frecuencia de revisión de los documentos dependerá de su uso y de las

necesidades que las circunstancias exijan, los documentos vigentes se encuentran en
el portal de la Intranet.

8. EQUIPO DE TRABAJO

Todo personal que trabaja para la Compañía Minera Antamina incluyendo SSEE.

9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

N° Revisión Fecha de Aprobación

01 30/12/2012

02 25/11/2016

10. ANEXOS

Ninguno

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