ANGEL DAVID CCAMA ORDOÑEZ RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

-SECCIONES SINDICALES, FEDERACIONES Y
CONFEDERACIONES DE TRABAJADORES (articulo 1 LRCT
AMBITO DE APLICACION
D.S.Nª 010-2003-TR y articulos 2 y 3 D.S. Nª 011-92-TR
La LRCT y su reglamento se aplican a los trabajadores sujetos al
-ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES NO DEPENDIENTES
regimen laboral de la actividad privada que prestan servicios para
empleadores privados. los trabajadores de entidades del estado y de -ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES
empresas pertenecientes al ambito de la actividad empresarial del -COMISIONES PARITARIAS , MULTIPARITARIAS
estado, sujetos al regimen de la actividad privada, quedan
comprendidos en estas normas en cuanto nos se opongan a las -HUELGA DE TRABAJDORES SUJETOS AL REGIMEN LABORAL
especificacion que limiten los beneficios previstos en aquellas. PUBLICO

REGULACION DE LA LIBERTAD SINDICAL DE REGULACION DE LA LIBERTAD SINDICAL DE

LOS TRABAJADORES PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICAL
LOS EMPLEADORES

CONSTITUCION DE ORGANIZACIONES PROTECCION CONTRA PRACTICAS

DERECHO A LA SINDICACION
El estado reconoce a los trabajadores el
derecho a la sindicación, sin autorización
previa, para el estudio, desarrollo,
C protección y defensa de sus derechos e
intereses y mejoramiento social,
económico y moral de sus miembros
LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL
Derecho A Constituir Organizaciones
Sindicales
LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA Y DE
ORGANIZACIÓN
Derecho A Constituir Organizaciones
Sindicales de grado superior: federaciones
y confederaciones
DESLEALES: No injerencia del estado ni de
SINDICALES
Para la constitución de sindicatos de los empleadores
El Estado los empleadores y los
empleadores se requiere de un mínimo de
5 de la misma actividad igual número de representantes de uno abstenerse de toda
clase de actos que tiendan a coactar,
sindicatos para construir una federación y
de federaciones para una confederación. restringir o menoscabar, en cualquier
forma el derecho de sindicalización de los
NEGOCIACION COLECTIVA
La convención colectiva es el acuerdo trabajadores y de intervenir en modo
alguno en la creación administración o
celebrando, de una parte, por una o varias
organizaciones sindicales de trabajadores sostenimiento de la organización sindical
que ellos constituyen
o, en ausencia de estas los representantes
de los trabajadores interesados
expresamente elegidos y autorizados y de
la otra por un empleador un grupo de
empleadores o varias organizaciones de
empleadores

ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE “Manual De Relaciones Colectivas De Trabajo” Lima 2007