Leyes que amparan a la mujer en Guatemala

Descubre algunas leyes que protegen y amparan a la mujer en Guatemala, de esta manera podrás
hacer valer tus derechos en el país.
Es importante conocer las leyes que amparan a la mujer en Guatemala, por lo que te dejamos
algunos artículos que protegen al género femenino en el país.

Trabajo adecuado para ti

Artículo 147 del Código de Trabajo: El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser
adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y moral.

No importa si eres soltera o casada

Artículo 151 del Código de Trabajo: Los patronos tienen prohibido hacer diferencia
entre mujeres solteras y casadas y/o con responsabilidades familiares, para los efectos del
trabajo Así mismo, expresa que no pueden exigir a las embarazadas que ejecuten trabajos que
requieran esfuerzo físico considerable durante los tres meses anteriores al alumbramiento.
Tu patrono está obligado a:
Artículo 155 del Código de Trabajo: Todo patrono que tenga a su servicio más de treinta
trabajadoras queda obligado a acondicionar un local a propósito para que las madres alimenten
sin peligro a sus hijos menores de tres años y para que puedan dejarlos allí durante las horas de
trabajo, bajo el cuidado de una persona idónea designada y pagada por aquél.

Dicho acondicionamiento se ha de hacer en forma sencilla dentro de las posibilidades

económicas del patrono, a juicio y con el “visto bueno” de la Inspección General de Trabajo.

No existe solo violencia física

Artículo 7 de la Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer: Comete el
delito de violencia contra la mujer quien, en el ámbito público o privado, ejerza violencia física,
sexual o psicológica.
¿Qué es la violencia económica?
Artículo 8 de la Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer: Se toma
como violencia económica, cuando dentro del ámbito público o privado se menoscabe, limite o
restrinja la libre disposición de sus bienes o derechos patrimoniales o laborales a una mujer.

También cuando se ejerza violencia psicológica, sexual o física sobre la mujer, con el fin de
controlar los ingresos o el flujo de recursos monetarios que ingresan al hogar.

Todos tenemos oportunidades

Artículo 4 de la Constitución Política de Guatemala: En Guatemala todos los seres humanos
son libres e iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado
civil, tienen iguales oportunidades y responsabilidades.

Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe
su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre sí.
En un retén debe haber una mujer
Artículo 25 de la Constitución Política de Guatemala: El registro de las personas y de
los vehículos, solo podrá efectuarse por elementos de las fuerzas de seguridad cuando se
establezca causa justificada para ello.

Para ese efecto, los elementos de las fuerzas de seguridad deberán presentarse debidamente
uniformados y pertenecer al mismo sexo de los requisados, debiendo guardarse el respeto a la
dignidad, intimidad y decoro de las personas.

Igualdad de salario entre hombres y mujeres

Artículo 2 del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100): Todo miembro que
forme parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deberá (…) garantizar la
aplicación a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneración entre la mano de
obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.