Buenas noches, estimado profesor:

En relación a la pregunta de este foro que dice: ¿Cuáles son los atributos
profesionales y personales que deben presentar las personas que ocupan
cargos de liderazgo estratégico?

Claramente, podemos entender que no todas las personas tienen las

capacidades para ser un líder estratégico, para ello debe contar con varias
condiciones o virtudes para llevar éste rol de manera óptima.

Los atributos de un líder estratégico son más perspectivos que los de un líder
de mando medio por ejemplo. Los atributos estratégicos se van ganando con la
experiencia, desde donde se parte quizás dirigiendo un grupo de personas más
bien pequeño, y a través del tiempo, el conocimiento y las habilidades que
desarrolla son lo que hacen a un líder estratégico dirigir una empresa y llevarla
a buen puerto; dentro de los atributos profesionales, encontramos la gran
capacidad de entender y comprender la suficiente información para tomar
decisiones asertivas, la capacidad de asignar recursos sociales, recursos
humanos, recursos técnicos los cuales son realmente necesarios para que
exista un ejecución exitosa, tiene la capacidad de analizar, capacidad de
desenvolverse en diferentes contextos, están capacitados para facultar y
designar, se anticipan a los hechos, toman decisiones excelentes en los peores
momentos, tienen capacidad de absorber mucha información importante para
poder hacer que una organización sea exitosa.

Saludos Cordiales!