JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

Introducción

En este trabajo se desarrollará la jerarquía de las necesidades de Maslow en un

grupo de estudio universitario tal y como lo hemos practicado a lo largo de estos
casi 3 años. La jerarquía de necesidades de Maslow puede representarse por medio
de una pirámide que se mostrará a continuación:

Fisiológicas: Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son de orden

biológico. Dentro de este grupo, encontramos necesidades como: necesidad de
respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio. Maslow piensa
que estas necesidades son las más básicas en la jerarquía, ya que las demás
necesidades son secundarias hasta que no se hayan cubierto las de este nivel,
estas son básicas para el grupo de trabajo.

Seguridad: Estas están sobre de las fisiológicas y son también necesarias para
nuestro equipo; necesidades como lo son la calificación, aprendizaje etc

Sociales: estas se pueden referir, aplicado a nuestro grupo de trabajo escolar, a la

pertenencia es decir identificarse con el equipo y llevar una buena relación con ellos,
el afecto que se pueden llegar a tener entre ellos. Estas necesidades no son tan
básicas y buscan superar el sentimiento de soledad.

Estima: esta es de gran importancia pues es básico para un ser humano el hecho
de que su trabajo sea reconocido por los demás y se le dé el mérito por haber
realizado un buen trabajo, además también se incluye el respeto de los demás
miembros de esta manera se puede sentí valioso dentro del equipo y se motivará a
seguir haciendo bien los trabajos, es por ello que se les debe de asignar tareas de
acuerdo a su capacidad pues de esta manera podrán desenvolverse de una manera
óptima dentro del grupo de estudio.
Autorrealización: se encuentra en la cima y se da cuando en el equipo escolar el
individuo se da cuenta de lo que le gusta hacer o lo que mejor hace, por ejemplo
puede ocurrir que a alguien le guste la parte administrativa del mantenimiento y por
otro lado alguien puede tener excelentes habilidades manuales con el torno o la
fresa, las cuales son dos polos distintos pero sin embargo se pueden descubrir
gracias al trabajo de equipo y una vez que se cumplieron con todas las partes
inferiores de la pirámide.

Bibliografía

Teoría de las necesidades de Maslow:

https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-de-maslow#!