ZONA REGISTRAL N?

VIII SEDE HUANCAYO

PROCESO DE SELECCIÓN C. A. S. N9 028-2015-ZRVIII-SHYO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 AUXILIAR PARA LA OFICINA REGISTRAL DE TARMA,
DEPENDIENTE DE LA UNIDAD REGISTRAL DE LA ZONA REGISTRAL N^ VIII - SEDE HUANCAYO

I. GENERAUDADES
1 Objeto de la convocatoria

0 1 Auxiliar para la Oficina Registral de T a r m a , d e p e n d i e n t e d e la U n i d a d Registral d e la Zona Registral N o . VIII - Sede Huancayo, bajo la
m o d a l i d a d d e Contratación Administrativa de Servicios " C . A . S . " .

2. DependerKÍa, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad Registral de la Zona Registral N B VIII Sede Huancayo

3. DependerKÍa encargada de realizar el proceso de contratación
COMITÉ EVALUADOR AD HOC.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N ' 10S7. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
^ Reglamento del Decreto Legislativo N 5 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, D. 5. Ns 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo NS 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Resolución 107-2011-SERVIR/PE.
e. Direaiva N9 003-2012-SUNARP/GG
g. Resolución No. 1336-2014-ZRVIII-SHYO/UADM, de fecha 23 11-2015.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS C O N V O C A D O S , CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y / O C A R G O Y CONDICIONES ESENCIALES DEL C O N T R A T O
0 1 AUXILIAR P A R A LA OFICINA REGISTRAL DE T A R M A

REQUISITOS MINIMOS.
REQUISITOS MINIMOS DHALLE

Experiencia Laboral de 06 meses en Registros Públicos, notarías, instituciones financieras

Experiencia reconocidas por la SBS, entidades públicas y/o privada afines con el objeto de la convocatoria,
habiéndose desempeñado como mínimo en el cargo de Practicante Profesional.

Competencias Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, identificación institucional.

Universitario egresado o técnico egresado (carrera técnica de tres años) en las carreras de
Grado académico, formación académica, y/o nivel de
Economía, Derecho, Contabilidad, Administración, Computación e Informática, Periodismo, Trabajo
estudios
Social, Secretariado.

En materia; Registral y/o Notarial y/o procedimiento administrativo y/o Caja y/o Identificación de
Cursos y/o estudios de especialización
billetes y monedas y/o Atención al usuario.

Computación e informática, nivel básico, con una duración no menor a 24 horas (puede haberse
Conocimientos para el puesto y/o cargo
llevado como curso en la carrera debidamente acreditada con constancia o certificado).

PRINCIPALES FUNCIONES.
a) Cobro de tasas regístrales y emisión de caja diario.

b) Trámite documentarlo administrativo y apoyo en atención al usuario.

c) Digitación de asientos regístrales y demás documentación administrativa.

d) Trámite Registral (inscripción y publicidad).

e) Búsqueda de antecedentes regístrales.

f) Manejo de Sofware (SIR-RPV-SARP).

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad Registral.

h) Desarrollo de actividades técnico regístrales y legales que le sean asignadas por el acrecentamiento de la presencia de la Sunarp difundiendo la cultura
registral con los programas y/o servicios como Sunarp en tu pueblo, Sunarp te capacita y otros que se implementen.

i) Cuestodiar la información que accede y mantener la respectiva reserva en los casos que actúe de acuerdo a sus funciones y labores que realice,

j) Expedición de Copias literales y las demás funciones que le asigne el Registrador Pública y/o Jefe de la Unidad Registral.

CONDICIONES DE TRABAJO .

CONDICIONES DETALLE

Oficina Registral de Tarma, pudiendo reasignarse el lugar de prestación del servicio a otra oficina
Lugar de prestación del servicio
registral distinta a las antes citada dentro de la Zona Registral No. VIII - Sede Huancayo.

Inicio: Según fecha establecida en el contrato.

Duración del contrato
Término: 31 de Diciembre de 2015 (Prorrogable)

S/1,200,00 (Un M i l Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).

Remuiwración merKual
Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducción aplicable al trabajador.

a).- Disponibilidad para viajes en comisión de servicios, b).- El horario de prestación del servicio
Otras corKliciones esenciales del contrato
podrá modificarse sin exceder las 48 horas semanales, por necesidad Institucional.

III.- C R O N O G R A M A Y E T A P A S DEL P R O C E S O DE SELECCIÓN

CONVOCATORIA CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

 Aprobación de Bases 25/11/2015 Comité Evaluador

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo,

Del 2 6 / l l / 2 0 1 S a l
[Remisión de Oferta de Empleo al Programa Red Cil Pro empleo del Comité Evaluador.
10/12/2015
Ministerio de Trabajo),

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal web de la SUNARP Del 11/12/2015 al

1 Comité Evaluador
(www,sunarp.gob,pe) y Oficinas Regístrales de Huancayo y Tarma. 17/12/2015

Presentación de la hoja de vida (curriculum vitae) documentado en copia El 18/12/2015 Responsable de Oficina Registral, Mesa de
2
simple, en mesa de partes de la Oficina Registral de Huancayo y Tarma. De: 08:15 a m a 04:45 p.m Partes

SELECCIÓN

Evaluación de Hoja de vida ( curriculum vitae ]

21/12/2015
Publicación de resultados de la evaluación del curriculum viiae en el portal
3 Publicación de resultados a Comité Evaluador
web de la SUNARP y en las Oficinas Regístrales de Huancayo y Tarma,
partir de las 17.IX) horas
Postulantes Aptos para la Entrevista Personal,

4 Entrevista personal, en el Jr. Atalaya N B 1250 - El Tambo - Huancayo, 23/12/2015 Comité Evaluador

Publicación del resultado final en el portal web de la SUNARP y en las 23/12/2015

S Comité Evaluador
Oficinas Regístrales de Huancayo y Tarma, a partir de las 05:00 p.m.

SUSCRIPCION Y REGiSTItO DEL CONTRATO

6 Suscripción del Contrato 29/12/2015 Area de Personal

7 Registro del Contrato Después de suscrito el Area de Personal

contrato

IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación tendrán un máximo de 100 y un mínimo de 70 puntos, asignándose el puntaje una vez que la propuesta haya sido ADMITIDA

PARA PASAR A LA ETAPA DE EVALUACION, de la siguiente manera:

01 AUXILIAR PARA LA OFICINA REGISTRAL DE TARMA

PUNTAJE MÍNIMO (Sólo obtendrán puntaje

EVALUACIONES PESO aquellos que sobrepasen los requisitos mínimos PUNTAJE MÁXIMO
establecidos)

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (A)

Experiencia Laboral: (acreditado Mayor a 06 meses hasta 01 año Mayor a 01 año

a con certificados o constancias de 35K
32 35
trabajo)
Cursos y/o estudios de
especialización no menor a 24 Dos cursos De tres a más
horas

Registral y/o Notarial y/o

procedimiento administrativo y/o
3 5
Caja y/o Identificación de billetes y
monedas y/o Atención al usuario.
b ISX
Diplomados de especialización no
Dos especializaciones De tres a más
menor a 90 horas

Registral y/o Notarial y/o

procedimiento administrativo y/o
5 10
Caja y/o Identificación de billetes y
monedas y/o Atención al usuario.

Puntaje Total de la Evaluación de la

50% 40 50
Hoja de Vida ( A ]

ENTREVISTA ( B )

Conocimiento del puesto 30% 0 30

Cultura General/Desenvolvimiento, 20% 0 20

Puntaje de la entrevista personal (B) 50K 30 50

PUNTAJE TOTAL (A+B) lOOK 70 100

NOTAS IMPORTANTES:
1.- Para la acreditación de cursos y/o especialización que presente el postulante mediante la certificación correspondiente, deberá tener una antigüedad
no mayor de cinco años a la fecha de presentación de las propuestas.

^' De acuerdo al Art, 36^ de la Ley N^ 2705O, modificada |x>r la Ley N^ 28164, se otorgará una bonificación del 15% del puntaje final al postulante con
discapacidad (acreditado documentadamente) cuando cumpla los requisitos para el cargo y haya obtenido el puntaje aprobatorio,

3.- Se otorgará la bonificación del 10% del puntaje final al personal licenciado de las fuerzas armadas que adjunte en su curriculum copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado,
4,. La experiencia laboral se acreditará únicamente con Certificados o Constancias, Los documentos que acredite la experiencia laboral de entidades
públicas deberá ser emitidas por autoridad competente como son: El titular de la entidad. Gerente de Administración o Jefe del Área de Recursos
Humanos o quien haga sus veces. No se admitirá para acreditar la experiencia laboral los Contratos, Ordenes de servicio. Conformidad de Servicio ni
Recibo de Honorarios Profesionales.
S-- Los postulantes que no superen el puntaje mínimo en la evaluación de hoja de vida o en la entrevista señalados en el recuadro de evaluación, serán
DESAPROBADOS.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae):

a) .- La información consignada en la hoja de vida tiene c a r á a e r de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Zona Registral VIII Sede Huancayo

b) .- Por tanto para que la propuesta sea ADMITIDA, el postulante debe presentar OBLIGATORIAMENTE la documentación señalada en
los incisos a), b), ye) de la documentación adicional que se detalla acontinuación:

2. Documentación adicional:
El postulante debe presentar su hoja de vida en un f o l d e r y en sobre cerrado y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Selección con los
a. . .
siguientes datos:

01 AUXILIAR PARA LA OFICINA REGISTRAL DE TARMA.

SEÑORES
ZONA REGISTRAL N? Vlll - SEDE HUANCAYO
Atención: Comité Evaluador

Proceso de Selección CAS. Ns 028-2015-ZRVIII-SHYO

SOBRE PROPUESTA
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de 01 Auxiliar

OFICINA REGISTRAL DE TARMA

Nombres y Apellidos del Postulante:

b. El sobre de la propuesta deberá contener OBLIGATORIAMENTE los siguientes documentos:

1 Carta de presentación del Postulante - Anexo I

2 Declaración Jurada según Ley 27444 - Anexo II
3 Declaración Jurada de relación de parentesco - Anexo III
4 Hoja de Vida (Curriculum V i t a e ) , documentado en copias simples que acrediten los requisitos solicitados en el perfil del puesto, según
corresponda - Anexo IV
5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) - vigente y legible.

c. Todos los documentos deben estar foliados, ordenados y firmados por el postulante, y deben ser presentados en un folder y en el orden
anteriormente establecido, los mismos que tienen caráaer de Declaración Jurada. En caso de incumplimiento serán declarados inadmisibles.

3. Otra información que resulte conveniente:

Los formatos de los anexos para la presente convocatoria se adjuntan al final del presente documento o pueden descargarse del portal
web: www.sunarp.gob.pe/Convocatorias.asp.
4,- Los postulantes que hayan quedado como suplentes podrán ser invitados por el Comité Evaluador para ocupar puestos que no hayan sido
cubiertos según las opciones que hayan declarado, si fuere el caso.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarada desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. CarKelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Zona Registral N^VIII Sede Huancayo:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otras debidamente justificadas

VIL EL COMITÉ EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LAS SIGUIENTES PERSONAS:

PRESIDENTE ELIAS ANTONIO VILCAHUAMÁN NINANYA, Jefe Zonal.
MIEMBRO ADA GARCIA TOVAR, Representante del Area de Personal.
MIEMBRO FÁTIMA BRIGITTE CAMAC PUENTE, Representante del Area Usuaria.

3
 A N E X O N° I

C A R T A DE PRESENTACION DEL P O S T U L A N T E

DECLARO BAJO JURAMENTO

(Ciudad), de de.

A N E X O N"

DECLARACIÓN JURADA

.N.I.N°

y"

I I

N° 27444.

.de.
 A N E X O N° III

DECLARACIÓN JURADA

D e d a r o bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o
uniones de hecho, con personal incorporado a la S U N A R P , bajo cualquier denominación que involucre modalidad de
nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad. Contrato Administrativo de Servicios,
designación o nombramiento como Miembro de ó r g a n o s Colegiados, designación o nombramientos e n cargos de
confianza, o en actividades ad h o n o r e m .

Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con
el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido 8*) para ser postor o contratista, según lo previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así. a las correspondientes acciones administrativas de
ley.

(Ciudad) de de

Firma:
N o m b r e y Apellidos

E N C A S O DE T E N E R P A R I E N T E S

Declaro bajo juramento que e n la S U N A R P presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une
la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C). vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a
continuación:

Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina

(Ciudad) de de

Firma
N o m b r e s y Apellidos

Grado Parentesco por consanguinidad

En línea recta En linea colateral

1er Padres/hijos
2do Abuelos/nietas Hermanos
3ro Bisabuelos/bisnietos T í o s , sobrinos
4to Primos, sobrinos, nitos, tios abuelos

Grado Parentesco por afinidad

1er S u e g r o s , yerno, nuera

2do Abuelos del cónyuge Cuñados

 A N E X O N» rV

Celular Casa

Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos acreditantes
correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no se adjunten los datos y
documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no
m e r e c e r á puntaje alguno por parte del mismo.

2.

Período
Instituto/Universidad Grado obtenido Duración Desde/años
(años) Hasta / año

3.

Período
Instituto/Universidad Grado obtenido Duración Desde/años
(años) Hasta / año

Cargo/Tareas Período
Organización (Especificar tipo de tareas realizadas) Desde/ años TOTAL
Hasta / año Años/meses
 Período
Organización Cargo/Tareas Desde/ años TOTAL
(Especificar tipo de tareas realizadas) Hasta / año Años/meses

instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga Periodo

Horaria Desde/
(hs) Hasta/

Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga Período

Horaria Desde/
(hs) Hasta /

8.

Período
Institución Educativa Asignatura Cargo Docente Desde/años
Hasta / año

Nivel Período
Institución Educativa Idioma aprobado Desde/
Hasta /
10.

Titulo/Temática Lugar de Publicación Fecha