PROMOTOR SOCIAL

Definición del promotor social

El promotor social es aquel que promueven las buenas relaciones entre las clases sociales o
gestiona en una sociedad toda clase de soluciones para las problemáticas que tienen y si dividimos
promotor: pro = antes, motor = arranque de algo y social = referente a la sociedad; entendiéndolo
como que los promotores son el los motores de comunidad o de una sociedad para mejorarla o
gestionar soluciones a los posibles problemas que hallan.
Todo promotor social debe ser un buen líder, una persona con un autoestima medio (que no sea
egocéntrico), que posee valores, que se ama a si mismo como a los demás, que sea un apoyo a
su familia y la comunidad, que es capaz de entregar su vida por conseguir lo que quiere lo que
quiere para el y para la personas que lo rodean, que posee el don de ayudar, que es una persona
ética, con principios que se preocupa por el bienestar de todos, sabe escuchar, vive en la excelencia
y sobre todo esta seguro que su vocación es es el servicio a la sociedad entregando lo mejor de el.
Ser promotor social simplemente es hacer, luchar, gestionar y promover todo con amor, nuestro
trabajo es servirle a la sociedad en general.
La definición la un promotor social incluyen a todas la personas que de alguna manera u otra
promueven cambios de comportamientos en ciertos grupo de una población ,son los conjuntos de
acciones destinadas a realizar actividades con el fin de producir trasformaciones en los niveles de
vida incorporando los aspectos de desarrollo no solo material si no también los de desarrollo social
y culturar; particularmente en el desarrollo educativo con el objetivo de generar entre ellos un
verdadero desarrollo en las comunidades en todos sus aspectos que trata de movilizar los recursos
humano e institucionales con una participación activa ey democrática de la población.

Características que debe de tener el promotor social

 Organización
 Liderazgo
 Planificación
 Habilidades sociales
 Trabajo en equipo
 Conocimientos Básicos:
 zona geográfica debe conocer:
 número de población
 lenguaje de la comunidad
 fuentes de ingreso
 actitudes y aptitudes
 debe conocer de Investigación Social, acorde con las necesidades de la comunidad.
 Diagnóstico de la realidad con la finalidad de determinar su problemática.
 C)Conocer la población.
 D)Organizar y establecer métodos y técnicas de trabajo.
 E) Preparar a la población.
 Proactividad
 Comunicación asertiva
 Empatía
 Autoestima
 manejo de conflictos

El Perfil del Promotor Social, debe:

  Ser de la localidad, líder y participativo dentro de su comunidad.
 Conocer la realidad de su comunidad, para facilitar la participación y el mejor logro de los
objetivos del proyecto.
 Conocer técnicas básicas del trabajo productivo, organizacional
 social y de salubridad.
 Debe fomentar la participación y cooperación de la comunidad en la identificación y solución
de problemas.
 Tener como mínimo secundaria completa.
 Tener capacidad de trabajar en equipo y coordinado.
 Las funciones, actividades y/o tareas del Promotor Social, son:
 Garantizar la sostenibilidad del proyecto a través de las Comunidades de Aprendizaje para
el Desarrollo (CADs) en coordinación en las autoridades locales.
 Ejecuta y asegura la convocatoria de los beneficiarios para cursos, talleres y otras
actividades.
 Hace el seguimiento o monitoreo a los beneficiarios mediante visitas domiciliarias para
reforzar los conocimientos compartidos por el promotor técnico en el proceso de enseñanza
y aprendizaje.
 Apoyo a los beneficiarios y/o comunidad en la planificación y diseño de actividades:
productivas, salubridad, seguridad local, sociales, deportivas, etc
 Apoya y participa en eventos programados por la Coordinación Zonal para la ejecución de
cursos, talleres y actividades afines
 Participa activamente con el promotor técnico en la organización comunal, presupuesto
participativo, audiencia pública, reuniones del comité de riego, etc.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
 Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo a realizar en las
comunidades.
 Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificación y diseño de actividades
deportivas, educativas, asistenciales y sociales.
 Apoya a organizaciones comunitarias en la formulación de proyectos para el financiamiento
de cursos, talleres, seminarios y realización de medios de comunicación.
 Orienta a las comunidades que lo requieran, en la organización de asociaciones de vecinos.
 Planifica cursos, talleres y/o seminarios en relación con áreas educativas, de salud y
mejoramiento social, que requieran las comunidades.
 Busca las instituciones públicas y/o privadas capacitadas para dictar los cursos, talleres y/o
seminarios en la comunidad.
 Coordina y supervisa actividades deportivas, culturales y sociales que se realizan en las
comunidades.
 Apoya a organizaciones no gubernamentales de atención al niño, en la planificación y
organización de cursos, talleres y/o seminarios.
 Planifica, conjuntamente con la Coordinación de Organizaciones no gubernamentales de
atención al niño (CONGANI), las actividades de desarrollar en la semana de movilización de
los derechos del niño, jornadas formativas y otros.
 Realiza gestiones ante alcaldías e instituciones públicas para obtener apoyo y aprobación
respecto a las actividades a realizar en las comunidades.
 Gestiona apoyo institucional para la ejecución de programas de la Institución para la
comunidad.
 Planifica, conjuntamente con representantes de comunidades, proyectos de apoyo extra-
escolar dirigidos a niños con dificultad de aprendizaje.
 Coordina y supervisa la ejecución de proyectos de apoyo extra-escolar, relacionados con las
actividades manuales, de lecto-escritura, de juegos, de cálculo y de participación de padres
y/o representantes.
 Diseña trípticos, volantes y plegables informativos sobre las actividades a desarrollar.
 Informa a personas o instituciones interesadas sobre las actividades a desarrollar.
 Apoya a la dirección en la organización de eventos.
 Asiste a cursos, talleres y/o seminarios para incrementar sus conocimientos y transmitirlos
a las comunidades.
 Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades realizadas en las comunidades.
 Elabora cronogramas de las actividades planificadas.
 Registra en el computador las actividades realizadas de acuerdo a los cronogramas y a la
planificación prevista para cada una de las comunidades a las cuales se esté brindando
apoyo.
 Opera un micro-computador para accesar información.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por
la organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.