Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LUCRARE DE LICENŢĂ
Promovarea și administrarea online a
COMPLEXULUI SYDNEY2000
Coordonator ştiinţific:
Lect. univ. dr. Beatrice Sion
Absolvent:
Manolache GH. Marius-Alexandru
Bucureşti
2015
Cuprins
CUPRINS......................................................................................................................................................... 2
INTRODUCERE ................................................................................................................................................ 3
CONCLUZII.................................................................................................................................................... 45
BIBLIOGRAFIE ............................................................................................................................................... 46
Introducere
Promovarea online devine din ce în ce mai importantă iar datorita faptului că atât
mediul virtual cat și cel al turismului sunt caracterizate de dinamicitate, asocierea lor ese cât
se poate de fericită. În ziua de azi succesul se pate măsura în funcție de cat de bine ești
promovat online.
Primul capitol a vizat descrierea si prezentarea generala a hotelului împreuna cu toate
facilitațile ce le poate oferi iar combinândule rezulta unul dintre cele mai mari complexe
sportive din Romania.
Cel de-al doilea capitol a reprezentat analiza circulației turistice si anume sosirile de
turiti numărul de înoptări,durata medie a sejurului.
Al treilea capitol a avut ca scop analiza diagnostic a Complexului Sydney 2000 al
diverșilor indicatori economici, tehnici financiari.
Capitolul final reprezintă propunerile personale prin care se poate realiza o buna
promovare online împartindu-se în doua etape. Prima fiind realizarea unui website ce va
asigura atat prezentarea hotelului cat si promovarea si administrarea lui. În a doua etapa
principalul scop a fost integrarea a cât mai multor metode de promovare in programul de
popularizare inițiat.
Capitolul 1: Prezentarea generală a complexului hotelier SYDNEY2000
După cum puteţi observa, sub Directorul General sunt trei Directori care au grijă de
toate părţile şi treburile care trebuie realizate pentru o desfăşurare a activităţii în cele mai
bune condiţii şi totodată cu un grad ridicat de eficacitate.
Directorul Adjunct Economic, are în subordine tot personalul care asigură utilizarea
fondurilor, înregistrarea lor şi gestionarea, spre a asigura siguranţa economică, respectiv
desfăşurarea optimă a activităţilor în celelalte departamente.
Directorul de programe sportive asigură desfăşurarea optimă şi utilizarea bazei sportive la
cele mai ridicate standarde, asigură toate facilităţile, respectiv aparate, electricitate,
reamenajarea şi îmbunătăţirea sălilor de antrenament, pentru a asigura sportivilor şi turiştilor
o şedere lipsită de probleme, dar nu în ultimul rând plină de activitate fizică.
Directorul Cazare şi Restaurant are în subordine două hoteluri, respectiv două restaurante,
acesta se ocupă atât de cazare, amenajarea camerelor, dar şi de stabilirea orelor de masă,
meniurilor, organizarea evenimentelor. În subordinea sa se afla o echipă de oameni bine
pregătiţi care lucrează împreună pentru a oferii servicii de cea mai înaltă calitate şi o şedere
cât mai plăcută clienţilor.
Directorul General mai are în subordine merceologul, cel care se ocupă cu gestionarea
mărfurilor, şoferii care asigură transportul personalului şi al clienţilor, iar în anumite situaţii
angajaţi temporari care se ocupă de un eveniment anume.
Programul personalului diferă, se lucrează în ture, de exemplu recepţionerii lucrează în ture
24h/48h, restaurantul lucrează de la 8 la 22, cameristele sunt chemate zilnic 3 ore de
dimineaţa pentru a aranja şi curata camerele în timp ce clienţii servesc masa, partea
economică lucrează zilnic de la 10-22, iar bază sportivă este deschisă la fel că restaurantul,
deşi există angajaţi care asigură folosirea sălilor de exerciţii şi în afara programului, desigur
contra unei anumite sume. Organizarea şi funcţionarea complexului este bine calculată
pentru a asigura şi îndeplinii nevoile tuturor clienţilor.
Complexul sidney 2000’ oferă o gamă variată de servicii, pentru toate componentele
sale, atât sportive, cât şi hoteliere, toate fiind dotate cu echipamente şi aparatură de ultimă
generaţie, în cele ce vor urma vă voi prezenta componentele acestui complex :
A. Patru spaţii de cazare, respectiv; 2 hoteluri, “vaporul” şi vila. Cel mai nou hotel a fost
inaugurat în decembrie 2009 şi are o capacitate de 92 de locuri. Hotelul existent anterior,
moştenire de la Bancorex, are o capacitate totală de 54 de locuri repartizate în 18 camere
duble, apartamente duplex cu 2 şi 3 dormitoare, garsoniere cu living şi cameră cu pat
matrimonial.
Lângă piscină hotelului (cu o suprafaţă de 550mp şi luminată pe timpul nopţii) se află o vilă
modernă cu 3 dormitoare separate, living şi bucătărie, toate fiind orientate spre luciul lacului
Snagov.
“Vaporul”, aşa cum îi spune şi numele, dispune de o arhitectură mai “specială” dar şi de 36
de locuri de cazare, dispuse în camere duble, triple, cu patru sau şase paturi.
B. Restaurant (ambele hoteluri deţin restaurant cu o capacitate de 100 de locuri, pentru
hotelul nou şi respectiv 80.). De asemenea complexul dispune şi de o terasă acoperită în
apropierea piscinei, iar curtea interioară oferă şi loc de barbecue sau alte activităţi în aer
liber.
C. Sală de Gimnastică, construcţie finalizată în anul 2005 şi proiectată să corespundă celor
mai pretenţioase cerinţe de pregătire, dotată cu aparate moderne, similare celor utilizate la
Jocurile Olimpice din Beijing, din anul 2008.
D. Amfiteatru (cu 54 de locuri) şi Sală de Curs (cu 20 de locuri);
E. Sală Polivalentă ce poate primi până la 300 de invitaţi;
F. Bazin Olimpic (inaugurat în august 2009);
G. Terenuri de tenis (2 acoperite şi 2 în aer liber);
H. Terenul sintetic de fotbal (dotat cu nocturnă dar şi cu pistă de atletism);
I. Alte dotări: sală de forţă – cu aparatură modernă, saună, jacuzzi, aparatură audio-video,
retroproiectoare, ecrane mobile şi altele.
NOTĂ : Camerele duble se închiriază în regim single la un tarif de 80% din tariful integral
al camerei.
Pentru loturile sportive naţionale străine cazate în Complex, ale căror cheltuieli de cazare
sunt suportate de partea Română, tarifele sunt prevăzute pentru loturile naţionale romane.
TABELUL 1.3 - Tarife pentru servicii auxiliare
1
http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/turism/a15/precizari%20metodologice.pdf
Sursa: Date furnizate de recepția Complexului
4000
3500
3000
2500
2012 29510
2000 2013 39146
1500 2014 29841
1000
500
0
Români Străini
Numarul de turiști în perioada 2012 - 2014 a avut următoarea evolutie: 29510 turiști
în anul 2012, 39146 turiști în anul 2013 iar în anul 2014 s-au înregistrat un numar de 29841
turiști; din datele prezentate mai sus remarcam anul 2013 ca având cel mai mare numar de
turisti cazați fața de ceilalți doi ani acest lucru datorânduse Jocurilor Olimpice ce au avut
loc in 2012 si revenirii sportivilor la antrenamente. Tot din cele prezentate mai sus observam
ca numarul turiștilor străini a crescut de la 1,1 % in 2012 la 26,9 % in 2014 datorita
standardelor internaționale care corespund cu cerințele strainilor obtinute prin investiții in
reamenajarea complexului.
25000
20000
15000
Înoptări totale
10000
5000
0
2012 2013 2014
2
http://www.insse.ro/cms/files/statistici/comunicate/turism/a15/precizari%20metodologice.pdf
înoptari în anul 2014 deoarece în acel an au avut loc Jocurile Olimpice de iarna iar
complexul nu poate asigura antrenamentele sportivilor din acest domeniu.
număr înoptări
durata medie a sejurului = număr turiști cazați
Sejurul mediu pe perioada 2012 – 2014 se prezintă astfel: numărul total al turiștilor a
avut o creștere ascendentă in primii 2 ani analizați ajungând de la un procent de 5 % în 2012
pana la 6,2 % în 2013 urmând o scădere pana la 5,1 % in 2014 datorită competițiilor la care
au participat sportivii.
Densitatea circulației turistice (Dt) este determinate atât în raport de suprafața cât și
în raport de populație rezidentă.
3
Firoiu D. – Industria turismului și a călătoriilor, Ediția II, Ed. Pro Universitaria, Bucuresti 2008, p.76
4
Anexa nr. 1
𝑁𝑢𝑚ă𝑟𝑢𝑙 𝑠𝑜𝑠𝑖𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝑡𝑢𝑟𝑖ș𝑡𝑖 î𝑛𝑡𝑟−𝑜 𝑧𝑖𝑛𝑎 (𝑁𝑡)
Dt = 𝑃𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑎 𝑟𝑒𝑧𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡ă 𝑎 𝑧𝑜𝑛𝑒𝑖 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 (𝑃)
Din cele prezentate mai sus putem observa că în anul 2013 se înregistreaza o creștere
a densitații atât la nivel de turiști/locuitor del a 0,61 la 0,81, cat și la nicel de turiști /km2 de
la 70,5 la 93,5 urmată de o scadere în anul 2014 a acestora.
𝒀 𝒀𝒊
Ibf =𝒀 𝒊 x 100 Ibl =𝒀 x 100
𝟏 𝒊−𝟏
5
Anexa nr. 1
R – ritmul de dinamica: I – 100
Numarul total de turiști în Complexul Sydney 2000: in anul 2012 – 2951; în anul
2013 – 3914; iar in anul 2014 – 3984.
6
Anexa nr. 1
Fig. nr. 2.3 – Analiza gradului de ocupare
Gradul de ocupare
2014 49.5
2013 65
2012 49
0 10 20 30 40 50 60 70
Gradul de ocupare
Din datele prezentate mai sus observăm o crestere a gradului de ocupare în primii doi
ani analizați. De remarcat anul 2013 ce a avut cel mai maregrad de ocupare din perioada
calculată cu 16 % mai mult decat în 2012, iar în anul 2014 observăm o scadere față de anul
2013 dar fiind mai mare decât n 2012 cu 0,5 %.
Specialiștii in domeniu (Faryol H., Oskar Jorge, Hobert Wiener, Ploeșoianu G. Etc.)
au definit analiza diagnostic ca fiind o etapă, un proces, o metodă sau un rezultat.
Esența metodei constă în identificarea si evaluarea relației cauză – efect. Pentru
fiecare situație semnalată fie pozitivă fie negativă este necesară identificarea cauzelor care le
generează.
Analiza diagnostic reprezintă o investigare largă a principaleor aspecte economice,
tehnice, sociale, juridice și manageriale. Ea se efectuează în vederea identificarii punctelor
forte ș a punctelor slabe ale activității interne a firmei de turism, precum și a oportunităților
și pericolelor mediului ambiant extern care favorizează sau amenință dezvoltarea acesteia,
precum și a cauzelor care le-au generat. Analiza diagnostic se concretizează în formularea
recomandărilor pentru valorificarea punctelor forte și a oportunităților, precum și a celor de
eliminare sau atenuare a punctelor slabe și a preicolelor.7
7
Neagu V. Vasile – Management, Ed. Pro Universitaria, Bucuresti, 2006, p80
Creanțele – sunt drepturi față de terți și pot fi încasate într-o perioadă de timp conform
clauzelor contractuale.
2012
24%
2014
42%
2013
34%
Analiza capitalurilor
Capitalurile sunt surse ale firmei (passive). Capitalul propriu este format din: capital
social, reserve, rezultatul exercițiului, rezultatul reportat.
Suma totala a veniturilor obținute din activitatea comercială într-o perioadă de timp
se numește cifra de afaceri.
Analiza dinamicii si structurii cifrei de afaceri.
Sales
2014/2012 2013/2012
2014/2013
Cifra de afaceri
4500000
3805111 3887078
4000000
3500000
3000000
2500000
2044166
2000000
1500000
1000000
500000
0
2012 2013 2014
Cifra de afaceri
Dupa cum observăm în datele de mai sus, pe perioada analizată, cifra de afacer netă
este în continua creștere.
8
Victor Munteanu, coord – Bazele Contabilității, Ed ProUniversitaria, Bucuresti, 2006, p 114
Fig. 2.7 – Evoluția profitului net
25000000
19581703
20000000
15000000
10000000
5000000
-2296361 -2928043
-5000000
Analizând figura nr. 3.4 observăm o evoluție negative a profitului net. Acest lucru se
datorează cheltuielilor tot mai mari, acestea ajungând în 2014 mai mari decât veniturile ceea
ce a dus la pierdere. Tot în datele de mai sus observam ca anu 2012 a fost cel mai bun din
perioada analizată.
Indici privind creșterea firmei – determină procentul de cretere a vânzărilor
𝐶𝐴 𝑎𝑛 𝑐𝑢𝑟𝑒𝑛𝑡 2044166
I CA = x 100 2012 → 3887078 x 100 = 52,6%
𝐶𝐴 𝑎𝑛 𝑏𝑎𝑧ă
3805111
2013 → 3887078 x 100 = 97,8%
∆ Mărimea relativă
𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡
→ rata rentabilității costurilor : Rc = x 100
𝐶ℎ𝑒𝑙𝑡𝑢𝑖𝑒𝑙𝑖 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒
19581703
2012 – x 100 = 327 %
5987323
−2296361
2013 – 10555758 x 100 = -21,7 %
−2928043
2014 – 11504560 x 100 = -25,4 %
𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡
→ rata rentabilității veniturilor : Rv = x 100
𝑉𝑒𝑛𝑖𝑡𝑢𝑟𝑖 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒
19581703
2012 – 25569026 x 100 = 76,6 %
−2296361
2013 – x 100 = -27,8 %
8259397
−2928043
2014 – x 100 = -34 %
8620638
Datorită cresterii profitului într-un ritm mai mic decat veniturile datorită cererii mai
mică a serviciilor oferite de complex rata rentabilității este negativă.
𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡
→ rata rentabilității economice : Re = x 100
𝐶𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙𝑢𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑡
19.581.703
2012 – 80.271.273 x 100 = 24,4 %
−2.296.361
2013 – 73.607,275 x 100 = -3,1 %
−2.928.043
2014 – x 100 = -4,9 %
59.809.996
Rata rentabilității economice conform datelor de mai sus, atinge pragul de 24,4 %
doar în anul 2012, iar în urmatorii ani are o valoare negativă de -3,1 % în anul 2013
respectiv -4,9 % în anul 2014.
𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡
→ rata rentabilității financiare : Rf = x 100
𝐶𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙𝑢𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑖𝑢
19.581.703
2012 – 80.163.197 x 100 = 24,4 %
−2.296.361
2013 – x 100 = -3,2 %
72.632.854
−2.928.043
2014 – 72.632.854 x 100 = -4 %
𝟐.𝟎𝟒𝟒.𝟏𝟔𝟔
2012 → = 28.791
𝟕𝟏
𝟑.𝟖𝟎𝟓.𝟏𝟏𝟏
2013 → = 38.827
𝟗𝟖
𝟑.𝟖𝟖𝟕.𝟎𝟕𝟖
2014 → = 32.124
𝟏𝟐𝟏
TIPUL DE FACTOR
Puncte forte Puncte Slabe
1.Predomină turiștii de tip business
1.Amplasare deosebită
si sportivi
MEDIUL
2.Personal cu pregătire profesională 2.Greu accesibilturiștilor individuali
INTERN
3.Gamă variată de servicii
4.Drum de acces foarte ușor
5.Prețuri accesibile
Oportunități Amenințari
1.Fidelizarea clienților 1. Cresterea preturilor
2.Grad ridicat de instabilitate
MEDIUL 2.Creșterea puterii de cumpărare
economică și socială
EXTERN
3.Aparitia de noi tehnologii, standarde
4.Adaptarea permanentă la schimbarile
pieței
9
Audit= Funcție de control și de revizie contabilă a unei firme; proces prin care persoane competente,
independente colectează și evaluează probe pentru a-și forma o opinie asupra gradului de corespondență între
cele observate și anumite criterii prestabilite. (Marele Dicționar de Neologisme, 2000)
10
Revista de Marketing Online – Volumul 1, nr 2
Analiza rezultatelor
Puncte forte
„Un punct forte poate fi considerat orice abilitate particulară sau competență
distinctivă care va ajuta destinaţia [...] în atingerea obiectivelor stabilite.”11
Un prim punct forte al Complexului este poziționarea acestuia, el fiind amplasat pe
malul lacului Snagov dar și faptul că este înconjurat de padure.
Complexul dispune de personal cu o bună pregătire profesională, experiență în
domeniu si aptitudini, acest lucru fiind important deoarece personalul contribuie direct la
buna funcționare a activității și realizarea obiectivelor propuse.
Încadrul acestui Complex clienții pot beneficia de o gamă largă de produse și
servicii: parcare, email și internet, apartamente de lux, centru de conferință, furnizare de
informații, transport, etc.
Un alt punct forte al acestui Complex este acela că benefiziază de un drum de acces
facil, ajungându-se aici pe Drumul Național 1.
Prețurile practicate sunt accesibile, Complexul adresăndu-se tuturol categoriilor de
turiști.
Puncte slabe
„Un punct slab este reprezentat de orice aspect al mediului intern, care în cazul în
care nu poate fi convertit poate afecta realizarea indicatorilor de performanță.”12
În prezent în cadrul cacestui complex nu pot intra turiști individuali, decât turiști de
tip business sportive și rude sau apropiați ai angajaților Complexului.
11
Revista de Marketing Online – Volumul 1, nr 2
12
Revista de Marketing Online – Volumul 1, nr 2
Oportunităţi
Ameninţări
13
Revista de Marketing Online – Volumul 1, nr 2
14
Revista de Marketing Online – Volumul 1, nr 2
pentru desfășurarea fără probleme a activității, ceea ce ar putea amenința complexul și pe
următoarea perioada.
1.Creşterea calităţii în mod continuu a servciilor oferite poate fi realizată prin extinderea şi
modernizarea parcului auto, atragerea prin renumeraţie corespunzătoare, de personal
specializat şi calificat în domeniul turistic, selecţia şi încadrarea personalului pe criterii de
calificare specializare în domeniul turistic care conform clasificării lui Philip Kotler15,
trebuie să îndeplinescă şase condiţii: competenţă, amabilitate, credibilitate, siguranţă, spirit
de răspundere şi comunicativitate.
2.Creşterea afacerilor cu 10 % se poate realiza prin accentuarea imaginii favorabile pe plan
intern şi extern.
3.Reducerea cheltuielilor cu 5 %, persupune evaluarea riguroasă a cheltuielilor necesare
atingerii fiecărui obiectiv al Complexului, lucru deosebit de important, iar adaptarea de
strategii pentru atragerea cât mai multor turişti ceea ce ar duce la creşterea vânzărilor şi
implicit a veniturilor care pot fi mai mari decât cheltuielile, ajungând în final la obţinerea de
profit. Alte măsuri care pot fi luate în ceea ce priveşte reducerea cheltuielilor ar putea fi:
inaugurarea unui control mai stric al consumului de materiale nestocate, reducerea risipei şi
a lispurilor la bucătărie şi bar, a materialelor de curăţenie etc.
4.Din păcate acest Complex este cunoscut mai mult de sportivii României şi mai puţin de
persoanele fizice, care nu fac parte dintr-o organizaţie, grup sportiv. De aceea pentru
îmbunătăţirea imaginii este nevoie de găsirea unor soluţii prin care acesta să se facă
cunoscut tuturor categoriilor de turişti.
5.Aşa cum am menţionat mai sus este nevoie de o promovare la scară largă, editarea de
broşuri şi cataloage, încheierea de contracte cu diferite instituţii media.
6.Prin organizarea de competiţii sportive, conferinţe, seminarii, congrese pe plan
internaţional, pot fi atraşi şi turişti individuali (de exemplu însoţitori ai concurenţilor) care
pot reveni pe cont propriu şi bineînţeles Complexul ar putea să se facă cunoscut şi pe plan
extern.
Modalităile de promovare folosite actual de Complex este limitat. Principalul mod de
promovare actual, avand la baza domeniul sportiv, este prin intermediul federațiilor sportive.
Pentru orice se va face promovarea online acel serviciu trebuie să dețina un website.
Website-ul propus are ca principal scop cresterea vizibilității hotelului SYDNEY2000 dar si
pentru a face mai accesibilă monitorizarea și administrarea hotelului mult mai ușor.
Prima pagină este foarte importanta pentru orcice website ea fiind primul contact cu
utilizatoru. Site-ul este împarțit în 6 secțiuni: Acasa, Servicii, Galerie, Restaurant, Pareri,
Rezervari. În prima pagina se regăsesc, un formular pentru verificarea disponibilitătii
camerelor în vederea rezervării lor, cateva detlii despre hotel, ultimele noutăți, locația di
datele de contact. În secțiunea Servicii sunt enumerate toate facilitățile ce hotelul le poate
oferii. A treia conține o galerie de imagini în care se prezintă atât camerele hotelului cât și
restaurantul, si celelalte facilități disponibile. La Restaurant primul lucru pe care îl observam
este preparatul zilei unde în fiecare zi va fi prezentat preparatul vedetă al zilei împreuna cu
pretul detaliile si fotografia de prezentare dar și structura meniului pe categorii, accesană
fiecare categorie se pot vedea toate preparatele din acea categorie însotite de preț. În
sectiunea Pareri puteți citi impresiile clientilor hotelului dar se poate și adăuga pareri
personale. În ultima secțiune se ofera toate detaliile de contact si verificare a disponibilitații
pentru a se putea face o rezervare.
Partea de administrare este împărțita în mai multe categorii: Camere, Noutati, Socializare,
Pareri, Restaurant. În prima secțiune se poate verifica fiecare cameră în parte pentru a vedea
daca este ocupată, liberă, rezervată, curata, etc. În sectiunea Noutati se pot vedea, edita,
adăuga și sterge noutațile ce vor aparea pe prima pagină. Prima modalitate de promovare pe
care am folosito a fost rețelele de socializare luând în calcul numarul din ce în mai mare de
utilizatori al acestei platforme este un loc bun pentru promovare. Deoarece site-ul are ca și
scop interacțiunea dintre utilizator si platforma mult mai ușoara am creat ceva numit „Social
Media Integration” (intrgrarea retelelor de socializare) astfel dintr-o singura casuta de text se
poate trimite un mesaj ce va fi postat automat pe cele mai importante rețele sociale simultan
fara a fi nevoit sa intri pe fiecare în parte pentru a posta acel mesaj. În secțiunea Pareri ca si
in cazul noutăților aici se pot vizualiza, aproba, sterge sau dezactiva părerile clienților ce vor
fi afișate în site. Acelasi lucru se aplică si pentru Restaurant unde se pot modifica
preparatele afișate în meniu.
Ca o mică concluzie la ce am prezentat pana acum site-ul nu doreste decât să ușureze atât
utilizarea și administrarea siteu-lui cat si a hotelului.
La crearea proiectului au fost utilizate mai multe limbaje de programare precum Html, Php,
MySQL, JavaScript și CSS. Html sau Hyper Text Markup Language este un limbaj utilizat
pentru crearea paginilor web. Pagina creata contine diverse „tag-uri” sau coduri pe care un
browser le interpretează pentru a afișa diverse elemente cum ar fi font-uri, culori, tabele, etc.
PHP-ul este un limbaj de programare mai avansat folosit pentru a crea pagini web mai
dinamice. PHP-ul este unul dintre cele mai folosite limbaje de programare și acest lucru se
datorează caracteristicilor sale:
Familiaritatea
Simplitatea
Eficiența
Securitatea
Flexibilitatea
Gratuitatea
MySQL este un sistem de gestiune a bazelor de date și este foarte des folosit
împreuna cu limbajul de programare PHP. Se pune accent pe securitate și se bucură de un
număr mare de interfațe grafice de administrare precum: MySQL Administrator, MySQL
Query Broswer, phpMyAdmin. JavaScript este un limbaj de programare bazat pe conceptul
prototipurilor. El este folosit pentru a introduce elemente multimedia și nu numai pentru a
realiza o pagină cat mai dinamică. CSS (Cascading Style Sheets) este un standard pentru
formatarea elementelor unui document HTML. Stilurile se pot atașa elementelor HTML prin
intermediul unor fișiere externe sau în cadrul documentului, prin elementul <style> și/sau
atributul style.
Platforma online va fi configurată astfel încât să ofere protecţie pentru următoarele
vulnerabilităţi:
Cerinte Server:
PHP – 5.4 +
MySQL – 5.0.4 +
Apache (cu mod_mysql, mod_xml, si mod_zlib) – 2.x +
Memorie: Min 1 GB
Procesor (nuclee) – 1
Spatiu de stocare minim: 50 GB
Tehnologia evoluează și interesele publicului se schimbă iar noi trebuie să ținem pasul
cu această evoluție accelerată. Mediul online a devenit mult mai sigur pentru promovare fața
de anii precedenți iar avantajele și oportunitățile depasesc dezavantajele și amenințarile. Nu
există afacere de succes fără promovare online în secolul actual, toate lumea își dorește sa fie
în topul rezultatelor motoarelor de căutare iar mediul online permite realizarea acestui lucru
mult mai ușor, mai puțin costisitor și mai rapid.
Vizibilitatea și intrarea pe piețe noi este dorința tuturor celor ce dețin o afacere iar metrodele
tradiționale sunt lente și acopera o arie limitată pe cand promovarea online se face la nivel
global 24/24, 7/7.
Complexul Sydney2000 ofera o multitudine de facilitații dar fara o promovare adecvată
multe persoane interesate de serviciile oferite nu vor putea beneficia de ele datorită vizibilității
scazute pe piața. Acest lucru este valabil pentru orcice afacere din orice domeniu nu doar în
aria turistică. Metodele tradiționale sunt lente si costisitoare atât din punct de vedere financiar
cât si temporal modalitățile online sunt mult mai rapide si mai puțin costisitoare atât financiar
cat si temporal.
Cea mai simplă modalitate de promovare, pentru început, ar fi campaniile organizate pe
rețelele sociale. Facebook si Twitter dețint un numar impresionant de mare de utilizatoi așa ca
este un loc bun pentru prezentarea serviciilor oferite și ati creste vizibilitatea. O alta modalitate
sigură ar fi lolosirea unui serviciu de publicitate online cum este Google AdWords care va
asigura afisarea reclamei înaintea rezultatelor unei cautari crescând vizibilitate.
În concluzie pentru a avea succes trebuie să ai o buna promovare online iar datorită simplității,
multitudinii de opțiuni si rapiditaea acestei metode duce la o crestere din ce în ce mai mare a
celor ce o folosesc.
45
Bibliografie
46
ANEXE
47
Anexa 1
𝟏𝟒𝟖𝟐𝟖
2012 → = 5%
𝟐𝟗𝟓𝟏
𝟐𝟒𝟐𝟑𝟓
2013 → = 6,2%
𝟑𝟗𝟏𝟒
𝟏𝟓𝟏𝟒𝟐
2013 → = 5,1%
𝟐𝟗𝟖𝟒
2951
2012 → 41,83 = 70,5 turiști/km2
3914
2013 → 4811 = 0,81 turiști/locuitor
3914
2013 → 41,83 = 93,5 turiști/km2
2984
2014 → 4811 = 0,62 turiști/locuitor
2984
2014 → 41,83 = 71,3 turiști/km2
3.INDICELE DE DINAMICA
3914
Ibf => 2013/2012 → 2951 x100 = 132.6%→ R = 132.6% - 100 = 32.6%
2948
Ibf => 2014/2012 → 2951 x100 = 101.1%→ R = 101.1% - 100 = 1.1%
3914
Ibl => 2013/2012 → 2951 x100 = 132.6%→ R = 132.6% - 100 = 32.6%
2948
Ibl => 2013/2012 → 2951 x100 = 101.1%→ R = 101.1% - 100 = 1.1%
48
Anexa nr. 2 index.php (source code)
<!--[if lt IE 7]>
<link href="ie_style.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<script type="text/javascript" src="ie_png.js"></script>
<script type="text/javascript">
ie_png.fix('.png, #header .row-2, #header .nav li a, #content, .gallery li');
</script>
<![endif]-->
<style type="text/css">
div#slideshow {
width: 800px; height: 500px; padding: 15px 0 0 12px;
overflow: scroll; /* Allows the slides to be viewed using scrollbar if Javascript isn't available */
position: relative; z-index: 5;
}
div#slideshow ul#nav {
display: none;
list-style: none;
position: relative; top: 210px; z-index: 15;
}
div#slideshow ul#nav li#prev {
float: left; margin: 0 0 0 40px;
49
}
div#slideshow ul#nav li#next {
float: right; margin: 0 50px 0 0;
}
div#slideshow ul#nav li a {
display: block; width: 80px; height: 80px; text-indent: -9999px;
}
div#slideshow ul#nav li#prev a {
background: url(images/prev.jpg);
}
div#slideshow ul#nav li#next a {
background: url(images/next.jpg);
}
div#slideshow ul#slides {
list-style: none;
}
div#slideshow ul#slides li {
margin: 0 0 20px 0;
}
</style>
</head>
<body id="page1" onload="new ElementMaxHeight();">
<div id="main">
<!-- header -->
<div id="header">
<div class="row-1">
<div class="wrapper">
<div class="logo">
<h1><a href="index.php">Sydney 2000</a></h1>
<em>Hotel</em>
<strong>True Luxury</strong>
</div>
<div class="phones">
+4021.350.20.11</br >
+4021.350.20.12</br >
+4021.350.20.13</br >
</div>
</div>
</div>
50
<div class="row-2">
<div class="indent">
<!-- header-box begin -->
<div class="header-box">
<div class="inner">
<ul class="nav">
<li><a href="#" id="home" class="current">ACASA</a></li>
<li><a href="#" id="services">Servicii</a></li>
<li><a href="#" id="gallery">Galerie</a></li>
<li><a href="#" id="restaurant">Restaurant</a></li>
<li><a href="#" id="testimonials">Pareri</a></li>
<li><a href="#" id="booking">Rezervari</a></li>
</ul>
</div>
</div>
<!-- header-box end -->
</div>
</div>
</div>
<!-- content -->
<div id="content">
</div>
<!-- footer -->
<div id="footer">
<div class="wrapper">
<div class="fleft">Copyright (c) 2014 Sydney 2000</div>
</div>
</div>
</div>
<script>
$( document ).ready(function() {
$("#content").load("pages/home.php");
return false;
});
$('#home').click(function(){
$("#home").attr('class', 'current');
$("#services").attr('class', '');
51
$("#gallery").attr('class', '');
$("#restaurant").attr('class', '');
$("#testimonials").attr('class', '');
$("#booking").attr('class', '');
$("#content").load("pages/home.php");
return false;
});
$('#services').click(function(){
$("#home").attr('class', '');
$("#services").attr('class', 'current');
$("#gallery").attr('class', '');
$("#restaurant").attr('class', '');
$("#testimonials").attr('class', '');
$("#booking").attr('class', '');
$("#content").load("pages/services.php");
return false;
});
$('#gallery').click(function(){
$("#home").attr('class', '');
$("#services").attr('class', '');
$("#gallery").attr('class', 'current');
$("#restaurant").attr('class', '');
$("#testimonials").attr('class', '');
$("#booking").attr('class', '');
$("#content").load("pages/gallery.php");
return false;
});
$('#restaurant').click(function(){
$("#home").attr('class', '');
$("#services").attr('class', '');
$("#gallery").attr('class', '');
$("#restaurant").attr('class', 'current');
$("#testimonials").attr('class', '');
$("#booking").attr('class', '');
$("#content").load("pages/restaurant.php");
return false;
});
52
$('#testimonials').click(function(){
$("#home").attr('class', '');
$("#services").attr('class', '');
$("#gallery").attr('class', '');
$("#restaurant").attr('class', '');
$("#testimonials").attr('class', 'current');
$("#booking").attr('class', '');
$("#content").load("pages/testimonials.php");
return false;
});
$('#booking').click(function(){
$("#home").attr('class', '');
$("#services").attr('class', '');
$("#gallery").attr('class', '');
$("#restaurant").attr('class', '');
$("#testimonials").attr('class', '');
$("#booking").attr('class', 'current');
$("#content").load("pages/booking.php");
return false;
});
</script>
<script src="js/jquery.js"></script>
<script src="js/slider.js"></script>
<script src="js/slider2.js"></script>
<script src="js/jquery.js"></script>
<script src="js/slider.js"></script>
<script src="js/slider2.js"></script>
<script src="assets/js/jquery.knob.js"></script>
53
<script src="assets/js/script.js"></script>
<link href="assets/css/style.css" rel="stylesheet" />
</body>
</html>”
?>
<link href="style.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<link href="layout.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<script src="maxheight.js" type="text/javascript"></script>
<!--[if lt IE 7]>
<link href="ie_style.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<script type="text/javascript" src="ie_png.js"></script>
<script type="text/javascript">
ie_png.fix('.png, #header .row-2, #header .nav li a, #content, .gallery li');
</script>
<![endif]-->
<div class="wrapper">
<div class="aside maxheight">
<!-- box begin -->
<div class="box maxheight">
<div id="inner" class="inner">
<h3>Rezervare:</h3>
<form action="" id="reservation-form">
<fieldset>
<div class="field"><label>Check In:</label><select class="select1" name="dayin" id="dayin">
<option value="01">01</option>
<option value="02">02</option>
<option value="03">03</option>
<option value="04">04</option>
54
<option value="05">05</option>
<option value="06">06</option>
<option value="07">07</option>
<option value="08">08</option>
<option value="09">09</option>
<option value="10">10</option>
<option value="11">11</option>
<option value="12">12</option>
<option value="13">13</option>
<option value="14">14</option>
<option value="15">15</option>
<option value="16">16</option>
<option value="17">17</option>
<option value="18">18</option>
<option value="19">19</option>
<option value="20">20</option>
<option value="21">21</option>
<option value="22">22</option>
<option value="23">23</option>
<option value="24">24</option>
<option value="25">25</option>
<option value="26">26</option>
<option value="27">27</option>
<option value="28">28</option>
<option value="29">29</option>
<option value="30">30</option>
<option value="31">31</option></select><select class="select2" name="monthin" id="monthin" onchange="">
<option value="01">Ianuarie</option>
<option value="02">Februarie</option>
<option value="03">Martie</option>
<option value="04">Aprilie</option>
<option value="05">Mai</option>
<option value="06">Iunie</option>
<option value="07">Iulie</option>
<option value="08">August</option>
<option value="09">Septembrie</option>
<option value="10">Octobrie</option>
<option value="11">Noiembrie</option>
<option value="12">Decembrie</option>
</select></div>
<div class="field"><label>Check Out:</label><select class="select1" name="dayout" id="dayout">
<option value="01">01</option>
55
<option value="02">02</option>
<option value="03">03</option>
<option value="04">04</option>
<option value="05">05</option>
<option value="06">06</option>
<option value="07">07</option>
<option value="08">08</option>
<option value="09">09</option>
<option value="10">10</option>
<option value="11">11</option>
<option value="12">12</option>
<option value="13">13</option>
<option value="14">14</option>
<option value="15">15</option>
<option value="16">16</option>
<option value="17">17</option>
<option value="18">18</option>
<option value="19">19</option>
<option value="20">20</option>
<option value="21">21</option>
<option value="22">22</option>
<option value="23">23</option>
<option value="24">24</option>
<option value="25">25</option>
<option value="26">26</option>
<option value="27">27</option>
<option value="28">28</option>
<option value="29">29</option>
<option value="30">30</option>
<option value="31">31</option></select><select class="select2" name="monthout" id="monthout"
onchange="">
<option value="01">Ianuarie</option>
<option value="02">Februarie</option>
<option value="03">Martie</option>
<option value="04">Aprilie</option>
<option value="05">Mai</option>
<option value="06">Iunie</option>
<option value="07">Iulie</option>
<option value="08">August</option>
<option value="09">Septembrie</option>
<option value="10">Octobrie</option>
<option value="11">Noiembrie</option>
56
<option value="12">Decembrie</option>
</select></div>
<div class="button"><span><span><a id="button" style="cursor:pointer" >Verifica</a></span></span></div>
</fieldset>
</form>
</div>
</div>
<!-- box end -->
</div>
<div class="content">
<div class="indent">
<h2>SYDNEY 2000 vă urează bun venit!</h2>
<img class="img-indent png" alt="" src="images/1page-img1.png" />
<p class="alt-top">Complexul Olimpic "Sydney 2000" reprezinta darul statului roman facut sportivilor nostri in
urma rezultatelor de exceptie obtinute la Jocurile Olimpice de la Sydney.
Intr-o ambianta naturala, complexul ofera oaspetilor sai toate oportunitatile pentru pregatirea sportivilor,
organizarea unor evenimente de grup, dar si pentru odihna si recreere.
<div class="clear"></div>
<div class="line-hor"></div>
<div class="wrapper line-ver">
<div class="col-1">
<h3>Noutati</h3>
<ul>
<?php
while($row = mysqli_fetch_array($result)) {
<li><?php echo $row["text"];?></li><br>
<?php } ?>
</ul>
</div>
<div class="col-2">
<h3>Localizare</h3>
<p>Situat pe DN 1, la km. 33, din comuna Ciolpani, dreapta, 3 km. Centrul Olimpic "Sydney 2000" se afla
amplasat chiar pe malul lacului si in imediata vecinatate a padurii Snagov.</p>
<dl class="contacts-list">
57
<dd>+4021.350.20.11</dd>
<dd>+4021.350.20.12</dd>
<dd>+4021.350.20.13</dd>
</dl>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<script src="js/jquery.js"></script>
<script>
$(document).ready(function(){
function search(){
var title=$("#dayin").val();
var title2=$("#dayout").val();
var title3=$("#monthin").val();
var title4=$("#monthout").val();
if(title!=""){
$("#inner").html("<img src='ajax-loader.gif'/>");
$.ajax({
type:"post",
url:"pages/search.php",
data:{ title: title,
title2: title2,
title3: title3,
title4: title4,
},
success:function(data){
$("#inner").html(data);
}
});
}
}
58
$("#button").click(function(){
search();
});
});
</script>
59
Anexa nr. 5 Servicii
60
Anexa nr. 6 Galerie
61
Anexa nr. 7 Restaurant
62
Anexa nr. 8 Pareri
63
Anexa nr. 9 Administrare Noutati
64
Anexa nr. 11 Administrare Pareri
65