LIDERII de care avem nevoie ACUM

- un profil necesar -

Traversăm o perioadă de haos accentuat (provocator și benefic, deopotrivă), care

este preludiul unei evoluții vizibile în conștiența de masă a acestui neam.
Acest haos facilitează renașterea (regenerarea) acestei națiuni, care are menirea
de a fi, în această parte a lumii, o ”călăuză în conștiință”.
NEAM CĂLĂUZĂ - iată o ”Viziune de Țară” aliniată cu evoluția globală a
conștienței și cu unicitatea și darurile acestui neam!
Asumarea conștientă a darurilor pe care le avem ca popor - toleranță, blândețe,
capacitatea de iertare și iubire - este cheia care deblochează / deschide puterea de a
înfăptui acest țel.
Acest ”salt colectiv în frecvență”, care pare foarte îndepărtat acum, a început deja
cu renașterea (regenerarea) individuală a tuturor celor care pot da naștere valurilor
de salt la toate nivelurile societății.
În mod paradoxal, renașterea acestui neam se întâmpla pentru că trebuie să se
întâmple și, totodată, ea este posibilă prin contribuția asumată a tuturor celor care au
menirea să parcurgă o ”mutație în conștiență”.
Înflorirea organică a revoluțiilor individuale în conștiență și sinergia acestora
va facilita renașterea acestui neam!

Cu această înțelegere privesc cu încredere spre viitor și consider că renașterea

(regenerarea) noastră ca neam are trei ingrediente esențiale de reușită:
 implicarea conștientă a celor care au materialul genetic și menirea de a
se manifesta ca lideri autentici în curățarea și ”altoirea” sistemului de
sisteme al țării. Cine sunt acești lideri? Cei care au făcut deja saltul de la

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 ”lider păstor” sau ”lider anti-sistem” la ”lider călăuză”, cei care sunt
conștienți acum de propria lor putere, pe care o manifestă dezinvolt, cei
care înțeleg evoluția conștienței și pot să ierte, cei care au curajul și
înțelepciunea de a acționa împreună, în jurul unei mese rotunde, ca un
nucleu armonios, în folosul comunităților (și, evident, toți cei care ajung să
citească acest îndemn);
 generarea unui ”mediu social prietenos”, care să faciliteze regenerarea
mentală, emoțională și fizică a acelor români care sunt deja apți să
înțelegă, să accepte și să acționeze în acord cu adevărurile unei conștiențe
superioare. Când conștiența acestei mase de români (în creștere ca număr)
va opera la o frecvență superioară, atunci noii lideri, cei care inspiră și
influențează, vor fi recunoscuți și vor fi aleși să reprezinte și să
călăuzească neamul;
 iertarea (înțelegerea și acceptarea) tuturor circumstanțelor și liderilor care
ne-au adus până aici. Acumularea de resentimente și neacceptare conduce
doar la revolte și revoluții sociale (am văzut deja că acestea nu transformă
conștiența colectivă, ci schimbă, pentru un timp scurt, ierarhia și relațiile
sociale). Viziunea inspirată, bunele intenții, acțiunile sincronizate etc. nu
sunt suficiente pentru a genera o reală regenerare a neamului – iertarea
este o treaptă superioară unei revoluții sociale, ea generează renaștere.

Dinamica procesului de renaștere a neamului face vizibile, tot mai evident,

distincțiile între două ”specii” de lideri, care trăiesc forme total diferite de conștiență:
”liderii păstor” și ”liderii călăuză” (”liderii anti-sistem” sunt o categorie de tranziție
care se va diminua numeric pe măsură ce exersăm iertarea / acceptarea realității).
Iată câteva distincţii care deschid calea unui proces de clarificare:
 ”Liderii păstor”:
 Atitudinal, manifestă o stare de conștiență (un nivel de frecvență) bazată
pe separare, competiție, minte rațională (psihoză), limbaj manipulativ,
intoleranță, egoism, stress etc.
 La nivel psihic, trăiesc stări de cunoaștere date de facultățile cognitive din
creier – folosesc logica cunoașterii în beneficiu personal.
 La nivel emoțional, trăiesc din frică și se tem de schimbările pe care le văd
în jur - întreaga realitate socială, putredă din rădăcini, este expresia fricii
pe care au generat-o.
 La nivel fizic, tiparele lor comportamentale sunt influențate de
predominanța în ADN a ”genelor recesive”, care limitează, încetinesc,
blochează evoluția.
 ”Liderii călăuză”:
 Atitudinal, manifestă o stare de conștiență (un nivel de frecvență) bazată
pe integrare, cooperare, minte intuitivă (inspirație), limbaj motivațional,
înțelegere, altruism, auto-control etc.

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
  La nivel psihic, trăiesc stări de înțelegere ce radiază din zona plexului
solar, adică au sentimentul înțelegerii profund înrădăcinat în abdomen –
folosesc logica înțelegerii în beneficiul comunității.
 La nivel emoțional, practică acceptarea / iertarea a ceea ce este, pentru că
aceasta este premisa renașterii.
 La nivel fizic, comportamentul de a fi utili neamului, prin accelerarea unor
noi tipuri de reforme sociale, este expresia predominanței ”genelor
penetrante” în ADN-ul lor, care facilitează și accelerează evoluția.

Înțelegerea și experiențele pe care le-am trăit, în evoluție de la starea de salvator /

păstor la cea de facilitator / calăuză, îmi permit să exprim acceptare și compasiune față
de cei care sunt acum în jocul de ”lider păstor” - știu că unii sunt temporar, ca să-și
testeze propria capacitate de salt și alții au menirea de a rezista evoluției, pentru a-i
întări pe ceilalți.
Știu, din propria-mi experiență, că pentru o parte din ”liderii păstori” acest stadiu
este doar o etapă în evoluția lor și am deplină încredere că vor iniția (voit sau împinși
de împrejurări) o reală ”schimbare la față”.
Renașterea lor înseamnă un autentic dezvăț / ”divorț” atitudinal, psihic,
emoțional și fizic!
Este benefic și înțelept ca darurile și abilitățile acestor lideri transformați să fie
puse în slujba întregului neam, în generarea de reforme sociale eficiente!

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 Acest mesaj – îndemn este parte a unui proces de conștientizare a manierei în
care viața / evoluția va curge prin acest neam și îl va ridica.
Îi invit pe toți cei care sunt în rezonanță cu menirea neamului nostru - înscrisă în
dinamica și harta de evoluție a conștienței pe planetă - să contemple și să completeze
acest profil necesar de lideri de care avem nevoie acum.

Avem nevoie de lideri care să înțelegă provocările și, mai ales,

oportunitățile / beneficiile haosului actual!
Tragedii și eșecuri personale și colective, dezvăluiri / denunțuri incredibile,
murmurul social în creștere, intransigența luptei politice, dinamica geopoliticii din
zonă, etc. - toate acestea fac parte dintr-un proces de curățare și transmutare a ceea
ce se poate numi ”mintea-inima-corpul neamului”, proces care începe prin a expune
mizeria îngropată și îndelung ascunsă - ca să accesăm darurile noastre ca neam trebuie
să începem prin a ne îmbrățișa umbrele neamului.
Pe măsură ce gunoiul este scos la iveală – este evident că vor spori în intensitate
dezvăluirile - vom vedea tot mai clar ”calitățile” celor care au construit o pseudo –
democrație și care ne-au adus în starea de națiune profund divizată.
A vedea și a accepta acest adevăr este întotdeauna o premisă a schimbării
care conduce la un nou echilibru.
Este înțelept să știm că o parte (mare) din români sunt încă atrași de lideri alfa
războinici, cu resentimente și intoleranță, lideri care practică arătatul cu degetul și
divizarea, lideri care frânează transformările în sistemele actuale sau împiedică apariția
de noi sisteme.
O altă masă semnificativă preferă liderii și mișcările anti-sistem, care deși au un
nivel de conștiență puțin mai ridicat proliferează neacceptarea și resentimentele și care
pot conduce, cel mult, la nemulțumiri și revolte sociale.
Avem nevoie de lideri care văd și vorbesc doar despre sisteme transformate și
sisteme noi, cu înțelegerea și trăirea că atunci când este timpul pentru ele nici o forță nu
le mai poate împiedica să se manifeste.
Avem nevoie de lideri care să ne îndemne la acceptarea a ceea ce este și la
compasiune pentru cei care ne-au adus aici din ignoranță sau aroganță – renașterea
neamului începe cu exersarea iertării.
Ne dorim un salt în conștiența neamului, dincolo de convulsii și revoluții sociale
și doar liderii care pot ierta vor inspira această renaștere.
Asadar, frământarea la care asistăm, în noi și în jurul nostru, este o reflectare
directă a unei ample reechilibrări a societății, care, în mod natural, începe cu a vedea
și a accepta maniera în care a fost și este condus acest neam.
Expunerea la lumină a mecanismelor ascunse și a lucrurilor învechite ne arată
decalajul care există între starea sistemelor și nivelul de conștiență al populației.
De bună seamă că acest decalaj nu se va echilibra peste noapte, însă poate fi
accelerat de modul în care lideri regenerați și/sau lideri noi își asumă sarcina
monumentală de a elibera separarea, răspândită intenționat între noi de acei lideri care
s-au exprimat ca păstori și ”personalități alfa” ale neamului.
Avem nevoie de lideri care, prin exemplul personal, să ne inspire să privim, să
înțelegem, să acceptăm și să utilizăm acest haos ca pe o trambulină evolutivă și să
vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
vedem în el, dincolo de agitația ce captează atenția publică, și acele momente magice
de restaurare a compasiunii și de relaționare unii cu alții cu o atitudine de acceptare
sporită.

Avem nevoie de lideri care să ne călăuzescă spre noi înșine!

Dinamica tot mai accelerată de evenimente (reale sau fabricate), adusă în atenția
noastră de fluxurile media / virtuale, ne ține cu simțurile interioare prizoniere / atente
doar la acest ”zgomot exterior” – aceasta este provocarea majoră care ne captează și ne
distrage atenția de la propria noastră viață.
Acest flux de evenimente, care dezvăluie ceea ce trebuie să iasă la lumină, este
amplificat emoțional, în mod deliberat, în conștiența publică, prin puterea unui limbaj
manipulativ, de liderii care întrețin sistemul ”păstor – turmă” (salvator – victimă).
Un adevăr banal ne spune că unde ducem atenția acolo se duce și energia noastră
- așadar, atenția noastră hrănește persoana (situația, starea) căreia îi conferim această
extraordinară resursă!
Cu cât devenim mai conștienți de acest adevăr și mai fideli nouă înșine, cu atât
mai mult ne retragem energia din toate aceste aspecte exterioare cărora le dăm puterea
noastră, aspecte care ne distrag și ne sărăcesc atât spiritual cât și material.
Avem nevoie de lideri care să înțelegă această reală putere a atenției, lideri care
pot diminua turbulențele exterioare prin orientarea inspirată a atenției colective către
aspecte benefice și viziuni inspirate, către cunoașterea de sine.
Avem nevoie de lideri care să genereze un climat social prietenos – un ”mediu
de auto-cunoaștere” în care să facem noi alegeri, să avem gânduri noi, să ne amintim de
puterea noastră reală și, mai ales, să ieșim din starea de victimă.
Un astfel de mediu ne permite să rămânem focalizați pe tratarea propriilor
nesiguranțe, neîncrederi, tensiuni, ne oferă ocazia de a ne accepta și a ne îmbrățișa
propriile răni și umbre, ne facilitează desprinderea de distragerile ”oferite” de haosul
exterior și ne oferă mai multă energie pentru a ne auto-genera și a ne auto-susține.

Avem nevoie de lideri care să genereze relații interpersonale autentice!

Când imaginea noastă de sine este neclară și limitativă (trăim la frecvențe joase),
suntem ”programați” să îi urmăm pe acei lideri alfa, care se consideră păstori și care
conduc turma prin forța ierarhiei (invocând forța numerelor) și limbaj manipulativ.
Acest tip de lideri susțin acum conștient divizarea socială și haosul, pentru a
rămâne la putere și a menține sistemul de relaționare dominant – cel de tip ”conducător
– condus”.
Statistic, o foarte mare parte din români trăiesc la un nivel scăzut de conștiență
de sine și această stare a mentalului colectiv național nu poate încă să recunoască
liderii de tip călăuză (de înaltă frecvență) și să-i aleagă să administreze comunitatea –
există și excepții, de numire (nu alegere) în funcții publice a unor lideri autentici.
Această realitate statistică este foarte bine jucată acum de ”liderii salvatori”, care
își duc atenția către această masă de victime și agresori, ignorând, din neputința
rezonanței, acel segment de electorat care conștientizează interdependențele, co-
operarea, unitatea (majoritatea strategiilor electorale post-decembriste au fost croite pe
cosmetizarea și ”venerarea” liderilor alfa).
vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 Încă mai există un cerc vicios în sfera relațiilor între noi, care se manifestă așa:
conștiența de victimă a ”ignoranților” și conștiența de agresor a ”luptătorilor” atrag
lideri alfa, aceștia se manifestă autoritar și amplifică nevoia de ”salvator” și ”starea de
obediență” – toate părțile întrețin, conștient sau înconștient, acest joc al separării între
”noi cei cu soluții” și ”voi cei cu probleme”.
Este evident că orice lider alfa (din orice mediu - politică, sănătate, educație,
religie) își dorește și acționează pentru menținerea captivă a unei mari părți din
populație (fie în starea de victimă, fie în cea de agresor) - frica sporită de a pierde
”clienții” sau ”oastea” (adepți, activiști etc.) sporește subtilitatea manipulării.
Iată de ce, aceste medii limitează atragerea unor noi lideri care pot transmite
aceste adevăruri profunde și care pot să relaționeze, de pe poziții de profund respect
reciproc, cu orice cetățean.
Acest cerc vicios poate evolua în spirală atunci când fiecare dintre noi
transformă modul de raportare față de orice lider, în orice moment:
 când recunoaștem pe cineva drept salvator și autoritate exterioară, prin această
”venerație” ne pierdem / ne dăm deliberat puterea noastră personală – în acele
momente amplificăm inconștient conștiența de masă a separării, ierarhia și
aroganța păstorilor;
 cand recunoaștem pe cineva drept călăuză, care ne inspiră și influențează
benefic și avem încredere că această călăuză ne ascultă cu adevărat, atunci
întrăm într-un joc de parteneriat și amplificăm integrarea și unitatea neamului;
Avem nevoie de lideri facilitatori, care prin fiecare gest și fiecare relaționare să
împuternicească, să recunoască și să potențeze darurile latente care sunt în fiecare
dintre noi, lideri care să asculte cu adevărat, astfel încât în spațiul pe care îl generează
în jurul lor să găsim și singuri soluții la provocările actuale.
Avem nevoie de lideri care nu pot fi corupți de putere – doar aceștia dețin
adevărata putere (ținerea paltonului sau deschiderea portierei de către alții sunt exemple
minore însă semnificative privind actuala ”foame de putere”)!

Avem nevoie de lideri care să exprime un limbaj al inimii!

Am fost antrenați să îi urmăm pe cei care sunt cei mai pricepuți în manipularea
limbajului – gena alfa se manifestă cel mai bine prin limbaj.
”Liderii păstori” și cei anti-sistem folosesc limbajul ca o unealtă perfectă de
îndoctrinare și de menținere la un nivel scăzut a conștienței de masă – iată de ce grupuri
întregi sunt oarbe și aleg doar conducători de aceiași frecvență (însă buni oratori).
Limbajul controlează mentalul colectiv și vedem deja două categorii de ”lideri
păstori” (suprapuse pe cele două curente doctrinare mari), care știu și aplică asta:
 cei care se tem să mai fie văzuți ca aroganți, care folosesc tot mai pervers
limbajul falsei smerenii – o aroganță deghizată, care folosește cuvinte
frumoase însă netrăite cu întregul corp;
 cei care sunt încă trufași, care se simt superiori turmei și resimt nevoia de
apreciere folosind un limbaj intelectual arogant;

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 Ambele categorii, cât și liderii anti-sistem, sunt antrenate să opereze doar cu
tipare de limbaj mental, să folosească vocea fricii și a resentimentelor și să-și uziteze
farmecul personal pentru a fi priviți ca salvatori.
Jocul lor este de a genera simpatizanți care să-i privească cu admirație și cu
respect pentru că doar așa pot exista și se pot menține în conștiența de masă care-i
hrănește!
Este important să privim cu admirație și respect un lider, fără însă să-i conferim
autoritate asupra noastră – eliminarea tendinței de a conferi autoritate este una din
prioritățile vitale pentru regenerarea acestui neam!
Avem nevoie de lideri care să vorbească din inimă și care:
 să exprime evoluția de ultimă oră a conștienței;
 să fie voci ale creativității și vestitori ai evoluției;
 să folosească cuvintele ca unelte de comunicare vibrațională;
Avem nevoie de lideri inspirați, cu inima larg deschisă, care să susțină neamul să
”evadeze” din ”matricea pshihozei mentale” în care se află - prin exemplul lor acești
lideri ne permit să înțelegem cât de adânc suntem programați și limitați de propriul
nostru intelect.
Menirea noastră de neam ”călăuză în conștiință” impune a genera o pepinieră
națională de lideri care practică saltul de la o minte rațională la una intuitivă.
Frecvența intențiilor acestor lideri este cea care generează un nou stil de
comunicare – când inima lor vorbește, ea organizează cuvintele inspirant!
Conștiința de masă vrea să fie altfel condusă, însă trebuie să învețe să aleagă
lideri autentici, ale căror cuvinte izvorăsc din inimă și conțin ”parfumul iubirii”!

Avem nevoie de lideri care să genereze o democrație autentică!

Democrația pe care am construit-o până acum încurajează separarea – liderii își
croiesc cu forța drumul către vârf prin manipulare, denaturarea adevărului, cumpărarea
funcțiilor.
Această democrație nu suține respectul real sau loialitate adevărată, deoarece
motivația liderilor este puterea personală și nu binele altora.
În acest tip de democrație există acum ”lideri păstori”, foarte mulți oameni
conduși, un segment semnificativ de oameni independenți și un numar în creștere
exponențială de oameni cu înțelegerea înterdependențelor (a integrării și unității).
În acest tip de democrație liderii corupți de putere se uită cu atitudine de
superioritate către masa mare pe care știu că o pot domina încă, menținând /
amplificând ierarhia și separarea și permițând un subtil ”cult al personalității”.
O democrație autentică înseamnă renunțarea la stilul de conducere care impune –
avem nevoie de lideri capabili să-i inspire pe ceilalți și nu să le răpească puterea.
O democrație autentică înseamnă un alt mod de relaționare între oameni, bazat pe
recunoaștere și acceptare reciprocă – avem nevoie de lideri care știu să asculte, lideri în
a căror prezență îți poți găsi cu claritate propria direcție.
O democrație autentică înseamnă că fiecare individ se poate manifesta liber (este
încurajat în acest sens) și că liderii sunt aleși de popor pentru a–l reprezenta și
călăuzi.

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 Asta înseamnă că liderii care ajung în Parlament și Guvern trebuie să înțeleagă că
rolul lor este de a asculta opiniile conștiinței de masă și de a-și folosi discernământul
pentru a călăuzi neamul înainte, într-un model de relaționare în care trebuie să lucrăm
cu toți împreună – tehnologia actuală permite asta!
Este vital să eliminăm această formă de aroganță și de psihoză în care opțiunile
strategice ale neamului se discută doar între cei care cred că știu cel mai bine ce este
potrivit pentru popor (este evident faptul că o mulțime informată este net superioară
celor mai ”deștepți” membri ai ei).
O democrație autentică este expresia unei societăți cu adevărat eficiente și
eficiența are la bază înțelegerea superioară, holistică, a societății.
Liderii cu darul înțelegerii vor facilita tranziția de la o democrație a cunoașterii
(care caută eficiența) la o democrație a înțelegerii (eficientă pur și simplu) – doar
înțelegerea (profund resimțită în corp) ne va permite să vedem cât de conectați suntem
cu toții între noi și cât de ineficient este egoismul întreținut de mintea rațională.

O democrație autentică însemnă că avem cadrul, instrumentele și criteriile de a

privi la ce promit și fac cei puși pe ”listele de partid”. Este vital să mutăm atenția către
cine sunt cu adevărat oamenii de pe aceste liste – asta contează mai mult decât ce
ne spun că vor să facă, pentru că există tentația ca odată ajunși la putere aceștia să își
urmeze propriile planuri, care nu reflectă, în majoritatea situațiilor, voința majorității.

Avem nevoie de lideri care să susțină succesul colectiv al acestui neam!

Țara și orice comunitate a ei pot prospera doar dacă fiecare dintre noi are
încrederea și puterea de a-și manifesta propriile abilități / daruri.
Adevărata prosperitate este generată de oameni ce își urmează propria unicitate,
lucrând împreună!
Conducerea individuală se află în declin și avem nevoie de lideri care să înțelegă
că succesul colectiv este superior celui individual – avem nevoie de un mediu prietenos
în care puterea fiecăruia dintre noi să sporească.
O combinație ”genetică” de lideri călăuză, care își exprimă natural darurile,
degajă o putere exponențială!
În asocierile de tip nucleu cu dinamica de tor, fiecare dintre cei din jurul mesei
rotunde are întreaga putere a nucleului și fiecare poate exprima o voce și o atitudine
colectivă la o frecvență ce captivează și inspiră inimile celor din jur.

Suntem la răscruce ...

Urmează RENAȘTEREA!
Ce fel de lideri ne dorim să vedem și să propulsăm acum?
Când masele conduc, conducătorii le urmează!

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658
 Vasile Păun – Anghel

vasile.păun.anghel@gmail.com - 0742064658