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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Presentado por:
Lima – Perú
2010
CAPÍTULO I
1. Planteamiento de la Investigación
1.1 Planteamiento del Problema
Las cooperativas, desde sus orígenes, con los Pioneros de Rochdale, han
tenido como fin supremo la unión voluntaria para satisfacer sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales. Hoy en día el cooperativismo
se encuentra muy difundido en todo el mundo. En América, existen organismos
que los representa como la Alianza Cooperativa Internacional, ACI;
Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Sud América;
Confederación de Cooperativas de Ahorro y Crédito, etc. Estas organizaciones
de interés social han despertado la atención en los organismos mundiales
como la Organización Internacional del Trabajo, que en el año 1999, encargó a
los diversos gobiernos del mundo a desarrollar diversas actividades a fin de
promover el cooperativismo como fuente trabajo y alternativa de solución a los
problemas sociales.
CAPÍTULO II
2.1 Antecedentes
“La Marca germana, el Mir ruso, el Calpulli mexicano o el Ayllu pre- incaico son
casos típicos que nos muestran cómo dese tiempos muy antiguos el hombre
tiende hacia la acción cooperada. Sin embargo se reconoce que la cooperación
cooperativa se inicia con la fundación de la Rochdale Society of Equitable
Pionners de Inglaterra en 1844, cuatro años antes del manifiesto del
comunismo de Carlos Marx” (Warbasse 1956: 46), mencionado por Carlos
Torres en Cooperativismo modelo alternativo, 1983. Constituye momento
oportuno para definir que la cooperación cooperativa es el punto más alto de la
cooperación, Las otras formas solo constituyen antecedentes históricos.
No cabe duba que el siglo XIX será recordado tristemente por la explotación del
hombre por el hombre y con grandes índices de mortalidad. Apareciendo por
entonces el Capitalismo, no existía control sobre las jornadas laborales, ni
organización que velara por la defensa de los trabajadores, era un panorama
de desolación y abandono para los trabajadores. “Frente a tal situación, la obra
de los Pioneros de Rochdale, se produce no solamente como un medio de
defensa ante la sociedad extremadamente opresora sino, particularmente, con
un enfoque de transformación y modificación sustancial de la sociedad donde
se vivía. Esta cooperativa así como las experiencias que la antecedieron y las
cooperativas que se constituyeron después de ella, representaron desde un
principio medios de defensa del trabajador y del consumidor, pero
fundamentalmente además, células de una nueva y futura sociedad
intencionalmente construida en la que el hombre pudiera convertirse en el
centro y fin y no en el medio” (Carlos Torres, COOPERATIVISMO, el modelo
alternativo, 1983: 12).
Principios cooperativos:
Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las
cooperativas ponen en práctica sus valores. Los principios constituyen el
núcleo de las cooperativas y están estrechamente ligadas, en forma que si se
ignora uno se ignoran las demás. Estos principios son:
4. Autonomía e independencia.
valores cooperativos
• Ayuda Mutua
• Responsabilidad
• Democracia
• Igualdad
• Equidad
• Solidaridad
• Transparencia
Es un valor ético que permite conocer ver a través de toda la bondad y limpieza
de las acciones. Es una consecuencia de la honestidad
• Responsabilidad social
Pensar en los demás, sentir con los demás, preocuparse por los demás y
cuidar de ellos, es sin duda un concepto fundamental de la cooperación, de la
solidaridad.
Los cuatro últimos valores son debido al respeto a la tradición de sus miembros
fundadores.
Son varios los símbolos que representan este movimiento, los más
representativos son: La Bandera Cooperativa, y Los Pinos.
La bandera cooperativa
Gide luchó como nadie para mantener viva esta iniciativa, destacando siempre
que la idea original de la bandera con los siete colores del arco-iris fue
concebida por el precursor de la cooperación en Francia, Charles Fourier, quien
ya la había adoptado para su comunidad ideal, el Familisterio, como signo de
unidad en la diversidad. Después de la muerte de Fourier en 1837, se mantuvo
año tras año la tradición del emblema del arco iris, cada vez que sus discípulos
se reunían.
Los pinos
Cooperativa
“Empresa establecida sobre la base de una participación igual de sus socios en
la formación del capital, la administración, los beneficios y las pérdidas”,
definición de la FAO. www.fao.org
Acto cooperativo
“Son actos cooperativos los realizados entre las cooperativas y sus asociados o
por las cooperativas entre sí o con otros entes en cumplimiento de su objeto
social y quedan sometidos al Derecho Cooperativo y en General al
ordenamiento Jurídico”, ley Venezolana.
Capacitación y entrenamiento
Motivación
“La motivación tiene por objeto explicar cómo y por que se inicia una conducta
(activación), explicar las diferencias en su intensidad (vigor y persistencia), y
explicar además, la dirección de la conducta (direccionalidad).”
Liderazgo
“Son personas especiales con alguna capacidad innata que les permite ser
líderes. Una idea más poderosa es que los líderes son personas comunes que
declaran compromisos extraordinarios. El liderazgo no ocurre dentro del
individuo, sino en el contexto de las relaciones, de la coordinación de acciones
y prácticas en la comunidad. El liderazgo es un fenómeno social y lingüístico,
es más un producto de las personas que siguen al líder que de aquellas que
son reconocidos y respetadas como líderes.”
“Es la actitud que asumen los jefes para que sus colaboradores alcancen con
entusiasmo los objetivos que les han sido encomendados”
Informaciones gerenciales
ACTO COOPERATIVO
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Constituyen el núcleo del cooperativismo. Señalan los lineamientos bajo los
que se desarrollan las cooperativas del mundo. Caracterizándose
principalmente por permitir una libre adhesión, control democrático,
participación económica, autónomos, promoción de la educación cooperativa y
compromiso con la comunidad.
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
MOTIVACION
LIDERAZGO
INFORMACIONES GERENCIALES
VARIABLE INDEPENDIENTE
VARIABLE DEPENDIENTE
4. Metodología
Tipo experimental
DISEÑO DE INVESTIGACION
G X O1
Denotación:
• Visión
• Informes
• Plan operativo
• Plan estratégico
Recomendaciones:
Se recomienda la implementación y puesta en marcha del programa de
capacitación basado en liderazgo y manejo de informaciones
gerenciales, para los órganos de gobierno, en la cooperativa de Ahorro
y Crédito Crl. Francisco Bolognesi Ltda., para lograr la optimización de la
administración por objetivos.
. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Buendía, Martínez, Inmaculada, Cooperativismo y Desarrollo Local,
Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid 2003.
Anexos:
Programación de actividades
Meses
N/O ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Determinación del
1 problema
2 Revisión bibliográfica
Elaboración del marco
3 teórico
4 Matriz de consistencia
5 Metodología de estudio
Elaboración del
6 instrumento
Redacción del
7 anteproyecto
11 Codificación y tabulación
Análisis e interpretación
12 de datos
Redacción preliminar del
13 proyecto
Revisión y corrección del
14 proyecto
Presentación del
15 proyecto
Sustentación del
16 proyecto
Presupuesto