Sistema General de Seguridad
Social en Colombia
El Sistema de Seguridad Social Integral es
el conjunto armónico de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos y está
conformado por los regímenes generales
establecidos para pensiones, salud, riesgos
profesionales y los servicios sociales
complementarios que se definen en la
presente ley.
Sistema general de seguridad social en Colombia
Instructora Virtual Sena D.C. – CTCM
Conclusiones
El sistema de salud colombiano sufrió una profunda
transformación en 1993, principalmente como respuesta
para garantizarle a toda la población el acceso a la salud.
El nuevo Sistema General de Seguridad Social en Salud
(SGSSS), financiado básicamente por medio de las
contribuciones de las personas con capacidad de pago y
por aportes del Gobierno con recursos públicos, se
conforma por el régimen subsidiado y el régimen
contributivo.
Partiendo de SGSSS en mi vida personal y profesional es
poca efectividad de Sistema de Seguridad Social
Colombiano, se debe en buena parte a problemas
estructurales en el campo laboral, manifiestas en excesivo
costos no salariales, un salario mínimo inflexible.
En el primero, se encuentran las personas empleadas y las
independientes quienes deben aportar el 12.5% de su
salario como contribución al sistema de salud. En el caso
de los empleados, este pago se divide entre un 4% y un
8,5% entre el empleado y el empleador respectivamente;
en el caso de los independientes, el individuo responde en
su totalidad.
Elaborado por
Luis Carlos Serrano Castro
Reflexiones
Programa Complementario Los sistemas de salud no sólo deben fomentar la salud de
los ciudadanos sino protegerlos frente a los costos de la
163897 enfermedad. Los gobiernos deben reducir el regresivo
gasto individual en salud y crear sistemas de
financiamiento y prepago que reduzcan el riesgo para los
Dolly Patiño Camacho ciudadanos.”
2018 World Health Report 2000
 ¿Cuál es la finalidad del Sistema General
de Seguridad Social en Colombia?
El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) tiene
como objetivo regular el servicio público esencial de salud y
crear condiciones de acceso para toda la población residente del
país, en todos los niveles de atención.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado
por: El Estado, a través del Ministerio de Salud y Protección
Social, quien actúa como organismo de coordinación, dirección
y control; las Entidades Promotoras de Salud (EPS),
responsables de la afiliación y el recaudo de las cotizaciones y
de garantizar la prestación del Plan Obligatorio de Salud a los
afiliados; y las instituciones prestadores de salud (IPS), que son
los hospitales, clínicas y laboratorios, entre otros, encargadas de
prestar la atención a los usuarios. También hacen parte del
SGSSS las Entidades Territoriales y la Superintendencia
Nacional de Salud.
¿Qué significa salud, pensiones y riesgos
laborales?
¿Qué es Salud?
La salud, según la Organización Mundial de la Salud, es un
estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Salud física: Corresponde a la capacidad de una persona de
mantener el intercambio y resolver las propuestas que se
plantea. Esto se explica por la historia de adaptación al medio
que tiene el hombre, por lo que sus estados de salud o
enfermedad no pueden estar al margen de esa interacción.
Salud mental: El rendimiento óptimo dentro de las capacidades
que posee, relacionadas con el ámbito que la rodea. La salud
radica en el equilibrio de la persona con su entorno de ese modo,
lo que le implica una posibilidad de resolución de los conflictos
que le aparecen.
Salud social: Representa una combinación de las dos anteriores:
en la medida que el hombre pueda convivir con un equilibrio
psicodinámico, con satisfacción de sus necesidades y también
con sus aspiraciones, goza de salud social.
¿Qué es Pensión?
La pensión es una prestación económica que tienes derecho a
recibir por ley y que vas acumulando durante el tiempo que
cotizaste.
Estas te permitirán disfrutar de una renta mensual de acuerdo al
monto que hayas obtenido de tus aportaciones realizadas en
este tiempo. La pensión se te otorga a ti o a tus beneficiarios
cuando cumplan las condiciones para solicitarla. La puedes
obtener por:
 Viudez
 Ascendientes
 Invalidez
 Incapacidad
 Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
¿Qué es Riesgo Laboral?
Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una
profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o
lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier
tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema
de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar
los riesgos laborales es a través de su prevención mediante la
implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el
Trabajo, cuyos requisitos se encuentran establecidos por la
norma OHSAS 18001.
¿Cuáles son los beneficios que le aporta
el estar afiliado al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia?
En desarrollo de los artículos 48 y 49 de la constitución política,
el Estado debe garantizar el derecho a la salud de cada
ciudadano y regular el conjunto de beneficios en esta área a que
tiene derecho, como servicio público esencial que es ella.
PLANES DE BENEFICIO SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:
Conjunto de actividades, procedimientos, suministros y
reconocimientos que se brinda a las personas, con el propósito
de mantener o recuperar la salud y evitar el menoscabo de su
capacidad económica derivada de la incapacidad temporal por
enfermedad general, maternidad y la incapacidad, discapacidad
o invalidez derivada de los riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional. Son siete los planes de beneficios.
Cada individuo se relaciona con en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud, según una de las siguientes
categorías: cotizante (trabajador que paga al sistema un
porcentaje de su salario para la atención en salud), beneficiario
(miembro del grupo familiar beneficiario del cotizante),
subsidiado o vinculado.
 Plan de atención básica en salud. PAB.
 Plan obligatorio de salud del régimen contributivo. POS.
 Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado. POS-S.
 Atención en accidentes de tránsito y eventos catastróficos.
SOAT.
 Atención inicial de urgencias.
 Planes Complementarios En Salud (Pacs)
 Atención Materno-Infantil