Control 2

Fabritcio Cozzani A.

Ergonomía

Instituto IACC

25 de noviembre de 2017
 Desarrollo

Durante el presente informe identificaremos las principales características del concepto interacción
hombre máquina, en donde cularmente, su principal objetivo es evitar la presencia de eventos que
generen daño a la integridad física de los trabajadores de una organización, es por ello por lo que,
a través de las preguntas entregadas, el suscrito responderá en función de las aplicaciones
entregadas para dar solución y respuesta tanto objetiva como eficaz.

1. ¿Cuál es la importancia del sistema persona-máquina en las empresas?

Claramente para toda organización es fundamental establecer medidas y controles para evitar que
durante el desarrollo productivo se generan acontecimientos de generan daño a su trabajadores,
estos accidentes laborales y enfermedades profesionales deben ser mitigados en función de las
actividades a ejecutar, cada administración y en relación a la legislación vigente debe implementar
todas las medidas para evitar que estos se generen, dentro del contexto, durante la operación o
elaboración de un producto existen muchos peligros y riesgos asociados al trabajo, interacciones
eléctricas, golpes por o contra, etc.
En este caso la interacción persona maquina es una que ha significado una gran cantidad de
accidentados fatales a lao largo de la historia, esta condición generada con la intervención de una
persona en presencia de un equipo motorizado en movimiento, rara vez genera eventos en donde
solo los daños sean leves, estos por lo general ha significado que las empresas tengan que lamentar
desde amputaciones hasta la muerte, claramente su consecuencia es grave.
Es por ello y en función de lo precedente, que la organización deber establecer medidas muy
estrictas para evitar que la interacción hombre maquina sea generada bajo condiciones aceptables,
llamo a esto segregaciones, bloqueo de equipamientos con el fin de evitar su eventual
funcionamiento etc.
Cuando hablamos de interacción hombre máquina, nos referimos a diferentes conceptos que dan
a lugar la intervención de la gente al proceso o movimiento de maquinaria, para dar un ejemplo
claro de esta intervención nos referiremos a los siguientes ejemplos.
Cuando un trabajador realiza mantención a un equipo en movimiento, correas o cintas
transportadoras, en este caso el trabajador para eliminar esta condición deberá solicitar el bloqueo
del equipo para poder realizar su trabajo.
Un trabajador transita por un costado de una grúa en movimiento, en este caso para evitar o
eliminar la posibilidad de generar daño, el trabajador deberá solicitar que la grúa sea segregada y
que el paso peatonal quede fuera del radio de operación de la grúa

2. ¿De qué forma interviene la ergonomía en el sistema persona-máquina?

Cuando nos referimos a la ergonomía, estamos definiendo a que las condiciones del trabajo y el
entornos deben ser favorables en función de la salud de los trabajadores, las actividades que s
ejecuten deben contar con materiales y herramientas acodes con las necesidades de cada persona,
es decir para un trabajador que necesite un martillo para clavar un clavo, no le puedo entregar
como organización una pala para martilla, quizá por la experiencia del trabajador pueda hacerlo,
pero no es la herramienta apropiada para ello.
Ahora siendo practico con el concepto de interacción hombre máquina y la ergonomía, estas
interfieren directamente debido a que la ergonomía define y establece condiciones saludables para
el trabajador y la integración hombre maquina es una condición muy desfavorable para el
desarrollo de un trabajo, es por ello y si juntamos estos conceptos nos quedaría un trabajo con la
interacción hombre maquina en función de las necesidades de salud y seguridad del trabajador,
esto significa que el trabajo se podrá ejecutar sin que exista un alto riesgos potencial de generar un
daño al trabajador

Bibliografía

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Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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