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APRENDIZ:
INSTRUCTORA:
2018
Presentación del caso
Las aspirantes Olga Martínez y Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de
experiencia en cargos similares, no dominan inglés y una usa eficientemente los
recursos de ofimática y la otra no los domina muy bien. Por otra parte la tercera
aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los
recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el
inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha
tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.
Su rol como administrador del recurso humano será: 1. Identificar y aplicar las
etapas que se deben tener en cuenta en el momento de realizar el proceso de
selección de personal, describiendo cómo realizaría cada etapa, para finalmente
en la última etapa escoger la mejor candidata a ocupar el cargo
RESPUESTA AL CASO
c) Entrevista Inicial: La entrevista la decido hacer grupal en ella puedo ver que
la señora Olga Martínez al hacerle la pregunta ¿Usted sabe hablar otro
idioma? Trata de manejarme el habla como si y no, no lo domina me dice la
aspirante. La señora Luceli Sánchez al hacerle la misma pregunta la noto muy
nerviosa y al final me responde que no domina el ingles. Al hacerle la misma
pregunta a la señora María Antonia Rojas esta me responde “YES” en ingles y
tenemos un hablado de casi 5 minutos en ingles preguntándole: ¿Dónde
estudio ingles? ¿termino el estudio de ingles? Me doy cuenta que la señora si
lo domina y muy bien. Para mi la experiencia si es cierto que sirva claro esta,
pero cuando una empresa tiene un perfil exacto de lo que necesita como
contracta, la experiencia se vuelve en algo muy minino si no la exige en el
momento. Por eso al hablar de experiencia dicho esta que las dos primeras
aspirantes tienen una gran experiencia pero en ese tiempo no se han podido
capacitar en lo que es el idioma y el manejar las herramientas ofimáticas. La
señora María Antonia rojas si se puede ver que tiene muy poca experiencia
pero se ve que maneja otro idioma bilingüe y si es verdad que no domina por
completo las herramientas ofimáticas pero que alguna vez en su vida laboral lo
ha manejado no muy bien pero si, y se ve que domina las nuevas tecnologías
de información y comunicación, cosa que en el perfil encajaría muy bien.
d) Pruebas: Para esta ocasión he decido manejar las 4 tipos de pruebas:
f) Examines Físicos: En todos los exámenes salieron muy bien las 3 aspirantes
aunque las dos primeras aspirantes solo tenían mas del peso que deberían de
tener pero de todo lo demás estuvo muy bien.
g) Vinculación y contratación: Yo como administradora de recursos humanos y
basándome en el perfil para aplicar al cargo, los estudios efectuados a cada una
de las postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia
Rojas como profesional para el cargo, ya que ella cumple con la mayor parte de
los requisitos y expectativas para ocupar el puesto, Es una mujer joven,
responsable, dinámica, con principios morales. Al realizar las llamadas para la
verificación de las certificaciones Laborales, me llamo la atención la forma en que
se refieren a ella (muy bien recomendada) y sobretodo con mucho conocimiento
para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aun más a esta organización.