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Sistema integrado de gestão: é um sistema de gestão que integra todos os componentes dos negócios da
organização em um único sistema coerente, de forma que seja possível alcançar o seu propósito e a sua
missão. É considerado um sistema pois garante a interligação de vários componentes para alcançar um
determinado objectivo.
Características:
Objectivo: integrar todos os departamentos e funções da empresa em um sistema unificado de informática,
com capacidade de atender a todas as necessidades da organização.
Componentes: todos os sistemas actuais formalizados que focalizam a qualidade, segurança e saúde, meio
ambiente, pessoas, finanças etc.
Estrutura: este sistema envolve as seguintes áreas de uma empresa: administrativa, comercial e industrial.
São áreas distintas o que faz com que as ferramentas deste sistema sejam divididas por módulos, de acordo
com as rotinas de actividades específicas, com base nos resultados e necessidades de cada módulo.
Comportamento: Desenvolvimento e controle de documentos; Treinamento; Auditoria Interna; Análise
crítica pela direcção, Acção correctiva, Acção preventiva, Gerenciamento de vendas, controle de estoque,
controle de produção, gestão da contabilidade.
Ciclo de vida: decisão, selecção, implementação e utilização.
4. A Universidade Politécnica pode sim ser vista como um sistema uma vez que uma organização é uma
estrutura social formal e estável, que emprega recursos do ambiente e os processa para produzir saídas,
ou seja para alcançar um determinado objectivo.
Características:
Objectivo: forçar o sentimento patriótico; intervir criticamente na análise e debate de questões de interesse
público, a nível nacional e internacional; e contribuir para a eliminação das assimetrias no desenvolvimento
nacional, nomeadamente, através da promoção do acesso dos cidadãos ao ensino e à formação.
Componentes: Administradores, Docentes, Estudantes, Funcionários.
Estrutura: Reitor; Conselho de Reitoria; Conselho Científico; Conselho Pedagógico; Conselho Directivo.
Comportamento: Ensino, pesquisa e serviços.
Ciclo de Vida:
5. Pré-História: os sistemas de informação nas organizações baseavam se em técnicas de arquivamento,
onde o “arquivador” era responsável por organizar, registrar, catalogar e recuperar os dados quando
necessário.
1940-1952: os computadores nessa época eram constituídos de válvulas electrônicas e só tinham
utilidade científica. A programação era feita directamente na linguagem da máquina, novos dados eram
colocados por papel perfurado e os custos para manter os computadores em funcionamento eram
elevados, sem contar que era uma técnica lenta e pouco durável.
1952-1964: destacado pela origem dos Transistores, diminuindo a utilização de cabos e fios, assim
como o tamanho das máquinas fazendo com que ela execute mais cálculos que a geração anterior.
Surgiu também nesaa época o começo do microprocessador e formas de armazenamento cada vez
maiores. A linguagem dominante era ASSEMBLY.
1964-1971: surgiu uma nova técnica de Circuitos Integrados e microcircuitos, fazendo com que os
processamentos evoluíssem. A linguagem utilizada era linguagem universal e assemelham-se cada vez
mais com a linguagem humana.
1971-1981: surgiu os microprocessadores e com isso a redução dos microcomputadores. Surgiu
também linguagens novas de alto-nível e a transmissão de dados entre computadores através da rede.
1981-Actual: surgiu nessa época a inteligência artificial, com altíssima velocidade, programas com alto
grau de interactividade com o usuário e a Internet que impulsionou mais ainda a informática.
2008- nova era: com o surgimento de novas tecnologias em celulares, principalmente 3G,
proporcionam um fluxo de informação em tempo real.