UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA

DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA

CARRERA DE PSICOLOGÍA

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

PRÁCTICA 1

PRÁCTICA: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS.

PROFESOR: DR. RAFAEL PEÑALOZA GÓMEZ

ALUMNOS:

CABRERA GONZÁLEZ AMEYALLI ADRIANA

REYES SEGURA KAREN JUDITH

GRUPO: 1554

30 DE AGOSTO DEL 2017

 Secretario de procesamiento de Datos
Datos de identificación del puesto:

Área:
Departamento:
Nombre del puesto:
Organigrama:
Objetivo principal:

Objetivos operativos:

Criterios de evaluación del rendimiento:

Funciones, tareas, actividades

Formación:

Formación académica:
Conocimientos específicos:
Capacidades y competencias:
Formación permanente:

Experiencia previa:

Tiempo de adaptación:

Responsabilidad:

Sobre personas:
Económica:
Sobre bienes:
Sobre la seguridad de otros:
Consecuencias de actuaciones defectuosas:
Autonomía:

Control:

Decisiones:

Solución de problemas:

Relaciones humanas:

Al interior de la Organización Al exterior de la Organización

Condiciones de trabajo

Lugar de trabajo:
Condiciones ambientales:
Riesgos:
Dedicación:
Desplazamiento:
Retribución:
 Operarios

Datos de identificación del puesto:

Área: Industrial
Departamento: Producción
Nombre del puesto: Operarios.
Organigrama:

Objetivo principal:

Manufacturar los bambinetos

Objetivos operativos:

Ser participes de la creación y ensamblaje de los bambinetos Bubu Omma

Criterios de evaluación del rendimiento:

Conteo mensual de bambinetos fabricados.

Funciones, tareas, actividades

-Recibe el plan de fabricación, con las anotaciones de los ingredientes que se

utilizarán, los parámetros que tiene que controlar (ej.: temperatura a la que se tiene que
llevar a cabo el proceso, parámetros de calidad, medio ambiente, etc.), inspecciones a
realizar y la documentación a registrar.
-Entiende y aclara todas las dudas de la orden de fabricación con el encargado de
turno.
-Recibe las materias primas e ingredientes, aditivos y coadyuvantes, materiales
auxiliares, envases y embalajes.
-Comprueba que las materias recibidas son las que se necesitan para el proceso
productivo, y que cumplen las especificaciones necesarias para su posterior utilización.
-Realiza las operaciones de transformación y elaboración establecidas por el plan de
fabricación del producto a manufacturar.

Medios materiales y herramientas:

Uso de maquinaria para la manufacturación de los bambinetos.

Herramientas de protección (Casco, anteojos, guantes y herramientas de trabajo).

Formación:

Formación académica: Licenciatura en Ciencia de Materiales.

 Conocimientos específicos: conocimientos en soldadura, balancines e interpretación de
planos.
Formación permanente: No requerida.
Experiencia previa:

4 años de experiencia.

Tiempo de adaptación:

1 mes

Responsabilidad:

Sobre personas: No requerida.

Económica: No requerida.
Sobre bienes: La maquinaria que se utilizara en la fabricación de los bambinetos.
Sobre la seguridad de otros: No jugar con la maquinaria porque eso podría provocar daños a
terceros o utilizar la maquinaria para algo a lo que no fue diseñada.
Consecuencias de actuaciones defectuosas: Un mal empleo de la maquinaria ocasionaria un
daño significativo a las instalaciones y la producción de los bambinetos, se recomienda
usar la maquinaria solo para lo que fue diseñada.
Autonomía:

Debe entregar un reporte de cuota de bambinetos fabricados semanales a su superior inmediato.

Control:

La norma que debe seguir el operario es la fabricación única y exclusivamente de los bambinetos.

Decisiones:

Las decisiones tomadas de los operarios deben ser aprobadas por el gerente de produccion para su
acción.

Solución de problemas:

Las dificultades del puesto son las jornadas de trabajo que implican un esfuerzo físico intenso por lo
que se recomienda descanso fuera de jornadas laborales.

Relaciones humanas:

Al interior de la Organización Al exterior de la Organización

Solo con el gerente de produccion quien Ninguno
aprueba las ideas de los operarios para un mejor
desempeño del puesto.

Condiciones de trabajo

Lugar de trabajo: Planta de producción.

 Condiciones ambientales: Iluminación, posibles altas temperaturas y ruido intenso de la
maquinaria.
Riesgos: Posibles lesiones en el trabajo, se recomienda el uso del equipo de protección.
Jornada Laboral y Horario: De lunes a sabado de 8am a 7pm
Dedicación: Solo en días laborales.
Desplazamiento: No requerido.
Retribución: 10,000 netos más vales de despensa y seguro médico contra accidentes.

Secretario general

Datos de identificación del puesto:

Área: procesamiento de datos

Departamento: Administracion
Nombre del puesto: secretario general
Organigrama:

Objetivo principal: Apoyar las tareas sustantivas, dirigiendo y coordinando a los Directores
Generales y Administrativo, Jefes de Departamento de Apoyo y titulares de las demás unidades o
áreas, en respaldo a la gestión.

Objetivos operativos:Coordinar y supervisar las funciones de los Directores Generales y Jefes de

Departamento o áreas, cuidando que cumplan con las disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas

Criterios de evaluación del rendimiento: dependiendo al desempeño que realice en las

actividades encomendadas.

Funciones, tareas, actividades

Acordar con los Directores Generales y Jefes de Departamento o áreas sus programas
de trabajo, así como dar el seguimiento necesario al mismo.
Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas en la realización de sus actividades.
Formular, en coordinación con los Directores Generales y Jefes de Departamento y
áreas, los anteproyectos del programa anual de actividades, del informe anual de
actividades y del presupuesto anual de ingresos y egresos y someterlos a la
consideración del director para su revisión y presentación a la Junta de Gobierno.

Medios materiales y herramientas: escritorio, computadora, impresora, fax, escaner, papeleria.

Formación: licenciado en Administración,

Experiencia previa: 3 años.

Habilidades necesarias: - Liderazgo. - Visión estratégica. - Juicio. - Orientación a resultados. -
Dirección de equipos de trabajo. - Comunicación.
Habilidades específicas: Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo.

Tiempo de adaptación:

2 Semanas.

Responsabilidad:

Sobre personas: Manipulacion de datos de 120 trabajadores.

Económica: No requerida.

Sobre equipos: Los datos proporcionados por los trabajadores.

Sobre la seguridad de otros: Exclusivamente confidencialidad en datos personales.

Consecuencias sobre actuaciones defectuosas: Un error es el mal almacenamiento de datos, se

recomienda saber utilizar el paquete estadístico de Office.

Autonomía:

Ninguna está bajo supervisión

Control:

A su superior inmediato.

Decisiones:

No requeridas.

Solución de problemas: Problemas internos y externos

Internos del área

Relaciones humanas: contacto frecuente con los trabajadores

Al interior de la Organización Al exterior de la Organización

Superior Ninguna

Condiciones de trabajo

Lugar de trabajo: oficina

Condiciones ambientales: Iluminación, posibles altas temperaturas y ruido intenso de la
maquinaria.
Riesgos: Ninguno
Jornada Laboral y Horario: De lunes a sabado de 8am a 6pm
Dedicación: Solo en días laborales.
Desplazamiento: No requerido.
Retribución: 5000 netos más vales de despensa