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INTEGRANTES:
1. NEYRA PILLACA, Mary Luz
2. ALVIAR CCOYLLO, Shyrley
3. ISASI JAUREGUI, Sulema
4. SIANCAS ROJAS, Paul
5. RIVAS ROQUE, Roxana
6. DORIA HERRERA, Tania
Coracora, noviembre 2017
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PLAN DE ESTUDIO
1. Información general
SECRETARIADO EJECUTIVO
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1.8. Fundamentos de la carrera profesional
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Donde
Como muestran los reportes de empresas la provincia de Parinaciochas existes 19
empresas manufactureras (fabricas) y 398 empresas de no manufactureras (Empresas
de Negocios) teniendo el 2.7% de toda la región Ayacucho por encima de otras 6
provincias, y cada una de estas empresas necesita necesariamente secretarias
ejecutivas si solo en Parinacochas hay más de 400 empresas donde es necesario la
presencia de profesionales de esta profesión y si adicionamos con las provincias
limítrofes como Lucanas y Paucar de Sarasara (Sur de Ayacucho) Aproximadamente
son 900 empresas. Solamente en la Provincia de Parinacochas es se brinda la carrera
de Secretaria Ejecutivo, quien tendrá que cubrir esta demanda empresaria de la
región sur de Ayacucho.
Por otro lado tenemos las instituciones de gobierno que también necesita de
profesionales en Secretariado Ejecutivo se ha calculado que por lo menos entre 50
a 100 egresadas son necesaria por cada provincia ubicándose principalmente en
Municipios Distritales provinciales, Unidades de Gestión Educativa, Colegios y
escuelas, Ministerios y ONG etc.
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1.8.3 Directorio de empresas e instituciones con las cuales tiene
vinculación el IEST “CAGM” en la región con relación a la carrera.
NOMBRE DE LA
N° EMPRESA / DIRECCION TELEFONO CORREO ELECTRONICO
INSTITUCIÓN
784335 /
5 Municipalidad de Chumpi Plaza de Armas 997754505 / munichumpi@gmail.com
954637687
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1.8.5 Datos estadísticos de la población estudiantil.
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Nivel / Matriculado Egresados
Distrito Nombre de IE Gestión / Dependencia Dirección de IE
Modalidad (2017) 5to Año
Jiron proceres de la
Pullo Relave Secundaria Pública - Sector Educación 301 60
independencia s/n
Pullo Santa Rosa Secundaria Pública - Sector Educación Sacsara 25 5
Pullo Jose María Arguedas Secundaria Pública - Sector Educación Tarco 22 4
Pullo 7 de junio Secundaria Pública - Sector Educación Pullo 104 21
Pullo San Martin de Porres Secundaria Pública - Sector Educación Huillcallama 47 9
Pullo Juan Jose Vega Bello Secundaria Privada - Particular Relave 22 4
Puyusca Antonio Raimondi dell ' Acqua Secundaria Pública - Sector Educación Yuracchuasi 29 6
Puyusca Alexander Von Humboldt Secundaria Pública - Sector Educación Lacaya 44 9
Puyusca Héroes de Ayacucho Secundaria Pública - Sector Educación Avenida san isidro s/n 133 27
San Francisco de
Túpac Amaru Secundaria Pública - Sector Educación Parque plaza principal s/n 39 8
Ravacayco
Upahuacho Los Andes de Cochani Secundaria Pública - Sector Educación Cochani 25 5
Upahuacho Jose Manuel Ybarguen Secundaria Pública - Sector Educación Calpamayo 61 12
Avenida Alfonso Ugarte
Upahuacho Upahuacho Secundaria Pública - Sector Educación 23 5
s/n
Total Provincial: 2710 541
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2. Perfil Técnico Profesional
Capacidades de organización
Poseer una visión general para organizar eventos sociales y culturales dentro y
fuera de la institución.
Diseñar, adecuar y operativizar el sistema de archivo manual y computarizado para
lograr fluidez en el trabajo.
Organizar y administrar la oficina de acuerdo a técnicas y criterios básicos
establecidos.
Evaluar el plan de trabajo de la oficina contrastando los resultados obtenidos con
las metas y objetivos de la institución, proponiendo alternativas de solución.
Organizar la agenda en coordinación con el jefe, concertando y confirmando citas.
Organizar la correspondencia remitida y recibida de acuerdo a normas
establecidas.
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Capacidades de contingencias
Adaptarse a nuevas situaciones de trabajo, originadas como consecuencia de
los cambios tecnológicos, organizativos, económicos y laborales que incidan
en su actividad profesional.
Tomar decisiones en situaciones de contingencia, dentro de su competencia.
Representar a la empresa en las relaciones públicas e imagen institucional.
Manejar adecuadamente los recursos de la organización en situaciones de
austeridad.
Responsabilidad y autonomía
La profesional de Secretariado Ejecutivo trabaja bajo la supervisión de su jefe
inmediato superior de la organización.
Es responsable de recepción y manejo de la información, el desarrollo de
actividades secretariales y la asistencia institucional gerencial.
Tiene autonomía en el manejo y aplicación de técnicas de atención al público,
la organización del trabajo de la oficina, aplicar técnicas de archivo, la
operación de equipos electrónicos e informáticos.
Puede asistir en la verificación de las condiciones adecuadas de los ambientes
y operatividad de los equipos utilizados en el ámbito laboral.
Debe asistir en la determinación de estrategias administrativas, el
establecimiento del sistema de control y seguridad de la información. La
implementación de los cambios en los métodos de trabajo, los criterios para
la organización de reuniones y eventos.
Por otro lado en nuestro país, la evolución y complejidad de las organizaciones, generó en
las empresas la necesidad de contar con profesionales altamente calificados, con dominio
en técnicas de administración, manejo de paquetes informáticos para oficina y dominio
básico de idiomas, entre otros, que le permitan cumplir con eficiencia las labores propias de
Secretariado Ejecutivo.
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CARRERA PROFESIONAL: SECRETARIADO EJECUTIVO
CÓDIGO: NIVEL FORMATIVO: PROFESIONAL TÉCNICO
CRÉDITOS: 120 N° HORAS: 2550 VIGENCIA: 04 Años
Unidad de
Indicadores de ogro:
Competencia
1. Identifica etapas de un proceso comunicativo y las alteraciones más
Unidad de
comunes.
competencia N°
2. Utiliza técnicas y procedimientos de comunicación de acuerdo a las normas
01:
establecidas.
Establecer la 3. Realiza comunicación con su interlocutor, teniendo en cuenta el tono de voz,
Asistencia expresión clara y concisa, normas de cortesía entre otros.
Administrativa, 4. Asistencia al centro de labores correctamente uniformada.
respetando el 5. Expone con claridad las reglas de etiqueta empleadas en las relaciones
protocolo de sociales y laborales.
acuerdo con las 6. Aplica la correcta imagen personal de acuerdo al lugar y circunstancia.
normas y 7. Utiliza correctamente los cubiertos y cristalería.
procedimientos 8. Utiliza la estructura adecuada para la elaboración de documentos de gestión
de la según las necesidades de la empresa
organización. 9. Comprueba la calidad de documentos en función al requerimiento
10. Demuestra calidad en la redacción de documentos.
11. Utiliza la estructura adecuada para la elaboración de documentos de gestión
según las necesidades de la empresa
12. Comprueba la calidad de documentos en función al requerimiento
13. Demuestra calidad en la redacción de documentos.
14. Identificar los aspectos generales, características de la trascripción.
15. Aplicar principios básicos de trascripción con destreza y aumentando
celeridad en su dictado.
16. Realiza dictados orales con tiempos establecidos.
17. Utiliza principios básicos de transcripción, gramálogos combinaciones,
terminaciones asumiendo velocidad en los dictados.
18. Transcribe textos en equipos mediante dictados con precisión, exactitud y
pulcritud.
19. Presenta documentos transcritos oportunamente
20. Describe el teclado universal y las teclas guías a fin de iniciar el proceso de
dominio del teclado.
21. Posiciona cuerpo y manos correctamente para realizar un trabajo ágil, flexible
y descansado.
22. Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado guía.
23. Reconoce técnicas para el inicio y proceso de una buena digitación al tacto.
24. Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado.
25. Elabora lecciones memorizando la ubicación de las teclas según las
combinaciones propuestas.
26. Digita combinaciones, palabras, frases, oraciones, signos, números,
progresivamente hasta dominar teclado.
27. Desplaza los dedos con fluidez por el teclado, considerando su ubicación
correcta en el mismo.
28. Digita todo tipo de textos con precisión y velocidad aceptable.
29. Elabora documentos necesarios para presentarse a un puesto de trabajo,
logrando llamar la atención del entrevistador.
30. Elabora información que requiera la empresa con asertividad y prontitud.
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31. Digita con presión y velocidad, documentos propuestos, con el mínimo error.
32. Maneja los archivos documentarios, en función a las necesidades y
requerimientos del área asignada.
33. Selecciona y clasifica la información documentaria de acuerdo a las
necesidades y políticas de la empresa
34. Identifica los documentos que se van a archivar, revisando el contenido,
importancia y exactitud.
35. Selecciona el proceso y técnicas de archivo que se va a emplear.
36. Atiende al público y/o personal en base a requerimientos de información y
entrevistas solicitadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la
empresa y la normativa vigente.
37. Reconoce los diferentes tipos de cliente interno y externo resolviendo las
contingencias de acuerdo a las circunstancias y las políticas establecidas por
la empresa
38. Realiza el registro de control de los documentos recibidos y emitidos, en
función a los objetivos y necesidades de la empresa.
39. Administra el tiempo en la transmisión y expedición de la correspondía
40. Realiza el seguimiento a los trámites documentarios, de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la empresa y a la normativa Vigente.
41. Aplica las etapas del trámite documentario según políticas vigentes de la
empresa
42. Aplica nociones básicas del valor del dinero en el tiempo y conocimiento del
interés a la solución de situaciones problemáticas de la realidad.
43. Valora la importancia de la aplicación del interés compuesto en
transacciones financieras y en el análisis de alternativas económicas.
44. Aplica los conocimientos sobre interés compuesto y anualidades en
situaciones problemáticas financieras de amortización y evalúa los tipos de
depreciación.
45. Realizar el registro de los libros principales y auxiliares de contabilidad, así
como el control de caja chica de acuerdo a las normas contables.
46. Aplica propiedades en operación matemática básica de forma eficazmente
47. Comprende los fundamentos estadísticos en forma analítica
48. Comprende los procesos de recolección de datos responsablemente
49. Identifica el muestreo y método estadístico con eficacia
50. Construye y grafica tabla de frecuencias de variables cualitativas con
exactitud
51. Construye y grafica tabla de frecuencias de variables cuantitativas con
exactitud
52. Calcula e interpreta los resultados de las medidas de posición para datos
simples analíticamente
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competencia N° comerciales y financieras.
02: 3. Conoce y elabora documentos mercantiles utilizado el formato adecuado
según normas establecidas.
Gestionar las
4. Conoce y aplica los principios y normas de la redacción comercial.
actividades
5. Sintetiza y emplea terminología comercial al redactar documentos
secretariales al
comerciales.
interior y exterior
6. Aplica las técnicas y reglas de redacción comercial con idoneidad
de la
7. Valoración así mismo, construyendo una personalidad sólida a través de su
organización, de
perfil real individual.
acuerdo a las
8. Manejo de un buen autocontrol.
normas y
9. Relacionarse con asertividad en el medio social, a través de su perfil real
procedimientos
grupal.
establecidos
10. Realiza la digitación de diversa información con precisión y velocidad,
afianzando las técnicas aprendidas con los diez dedos.
11. Digita párrafos y frases al tacto con precisión y con plazos establecidos.
12. Maneja con precisión formato de textos, presentación de un documento
prolijo en los tiempos requeridos.
13. Digita documentos aplicando tabulaciones, dando otra presentación a la
información solicitada.
14. Desarrolla y demuestra pulcritud, acabados en tiempos estándar, según las
necesidades de la empresa.
15. Aplica procesos administrativos que rigen el funcionamiento de una oficina.
16. Utiliza principios, métodos e instrumentos de organización en base a la
ergonomía.
17. Selecciona los criterios para determinar los requerimientos, materiales de
una oficina.
18. Diferencia, selecciona y utiliza los distintos tipos de equipos para la
distribución y funcionamiento óptimo de la organización.
19. Posee capacidad de análisis del comportamiento del consumidor.
20. Desarrolla estrategias de marketing personal.
21. Promueve la venta de bienes y servicios de la empresa en los diferentes
mercados.
22. Aplica técnicas y estrategias de marketing para promover y difundir la imagen
de la empresa.
23. Elabora el diagnostico situacional para los planes administrativos
24. Utiliza técnicas modernas en la elaboración de planes empresariales
25. Propone los objetivos, metas y estrategias coherentes con los objetivos
empresariales
26. Elabora el organigrama de la empresa teniendo en cuenta sus características
empresa
27. Sabe utilizar los instrumentos de análisis y saber tomar decisiones
comerciales en base al conocimiento de economía.
28. Conoce las estrategias para la gestión empresarial y sus implicancias de la
aplicación de los diferentes conceptos de la economía.
29. Explica el concepto de investigación científica con precisión.
30. Identifica y expresa las funciones de la investigación científica
31. Identifica y Clasifica la investigación adecuadamente sobre una realidad
32. Elabora un marco teórico de la investigación de acuerdo a la realidad
33. Identifica, describe y plantea el problema de su entorno con coherencia
34. Formula el objetivo general y los objetivos específicos
35. Utiliza el sentido crítico para construir oraciones y expresarse con propiedad.
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36. Sistematiza información y aplica la estructura de la gramática con pertinencia
para elaborar documentación de carácter ejecutivo.
37. Adapta la construcción de textos con facilidad de acuerdo a la demanda
laboral de actualidad
38. Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono, principios contables.
39. Procedimientos para el registro de fondos para pagos en efectivo
40. Llenado y registro de libros principales y auxiliares
41. Conoce en forma práctica los conceptos empresariales de constituir
organización y respaldo legal de una empresa.
42. Conoce y maneja las herramientas de administración de recursos de
producción de un bien para una toma de decisiones.
43. Realiza con certeza el Cash Flow proyectados estableciendo su coherencia
como herramienta de gestión para una toma de decisiones.
44. Aplicando los Métodos de Análisis de Estados Financieros que permitan
desarrollar e identificar la situación económica y Financiera de la empresa
45. 2. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y Horizontal que refleja la variación
que va de período en período para poder conocer su grado de rentabilidad,
liquidez y de gestión. Y Sus respectivas Recomendaciones y conclusiones de
cada uno de los Estados.
46. Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un ecosistema
mediante instrumentos de verificación.
47. Maneja adecuadamente los criterios para definir e identificar las poblaciones.
48. Conocer las interrelaciones del ser humano con otros organismos vivos.
49. Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los recursos naturales.
50. Inicia medidas de prevención ante los cambios climáticos a nivel global.
51. Formula y elabora un proyecto de investigación tecnológica, según pautas
establecidas.
52. Ejecuta el proyecto de investigación dentro del plazo establecido
53. Presenta y sustenta un informe final
54. Identifica los elementos básicos de la oratoria y el liderazgo.
55. Conoce diferentes estrategias del liderazgo y oratoria.
56. Comprende y aplica el liderazgo como Herramienta de desarrollo en la
organización moderna.
57. Identifica el funcionamiento del entorno del programa y sus principales
herramientas.
58. Opera y aplica las opciones de formatos según sus necesidades.
59. Organiza y distribuye grandes volúmenes de datos, empleándolos en el
momento requerido y de forma gráfica.
60. Administra y ejerce la aplicación de funciones que le faciliten el ejercicio de
sus tareas de forma rápida y con resultados confiables.
61. Conocer el entorno de la hoja de calculo
62. Manejar el panel de exploración
63. Optimizar las tareas teniendo como resultado mayor rapidez en los
resultados
64. Comprende y expresa de forma oral ideas, opiniones, emociones y
sentimientos en inglés.
65. Comprende textos variados de cierta complejidad y extensión relacionados
con temas de la realidad actual, expresados en un lenguaje de uso común.
66. Produce textos variados con adecuación, cohesión, coherencia y corrección
sobre temas de interés personal y social, teniendo en cuenta su propósito
comunicativo y los destinatarios.
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1. Produce textos creativos de documentos comerciales.
2. Redacta documentos comerciales y administrativos de acuerdo a la
Unidad de
estructura establecida.
competencia N°
3. Presenta documentos aplicando las técnicas y estrategias adecuadas.
03:
4. Conocer los principales conceptos y términos de telemarketing y la actividad
Establecer la publicitaria.
asistencia de 5. Aplica estrategias de telemarketing en su labor asistencial
dirección y 6. Interpreta y ayuda a que su venta sea mucho más fácil utilizando los medios
gerencia, de de comunicación vía canal técnicos.
acuerdo a las 7. Elabora estrategias para resolver contingencias en los eventos.
normas y 8. Reconocer conceptos básicos del Protocolo Gubernamental y Empresarial.
procedimientos 9. Relacionar y organizar cada una de las disciplinas y actividades constitutivas
de la de las Ceremonias Protocolares.
organización. 10. Aplicar las técnicas y reglas de las ceremonias protocolares para planificar,
organizar y promocionar eventos, actos y reuniones empresariales
11. Elabora estrategias de publicidad entre las organizaciones.
12. Valora la comunicación como instrumento de relaciones públicas.
13. Mantiene vínculos favorables entre las organizaciones de su ámbito laboral.
14. Elabora adecuadamente diversos mensajes.
15. Redacta con total claridad los mensajes solicitados.
16. Redacta utilizando medios tecnológicos, de acuerdo al estilo seleccionado.
17. Uso de terminologías adecuadas.
18. Utiliza terminología adecuada a fin de realizar transacciones comerciales.
19. Identifica las oportunidades de la globalización en su labor.
20. Valora la importancia de los tratados internacionales en el desarrollo de la
organización
21. Conoce las estrategias de la negociación internacional y maneja los
INCOTERMS, su logística internacional y operatividad del comercio exterior
en el Perú.
22.
23. Entender el comportamiento de grupo y su relación con la dinámica de
relaciones al interior de la organización.
24. Define las variables que intervienen en la percepción del clima y formación
de la cultura en la organización.
25. Analiza, discute y halla conclusiones en grupo sobre los temas centrales de
la materia.
26. Sensibilizarse en el manejo adecuado de los principales conceptos relativos
al
27. comportamiento organizacional.
28. Valora las prácticas de responsabilidad social de la empresa.
29. Aplica las funciones y características de las labores secretariales
30. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
31. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta aspectos que
contribuyan al desarrollo personal y empresarial.
32. Aplica las funciones y características de las labores secretariales
33. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
34. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta aspectos que
contribuyan al desarrollo personal y empresarial.
35. Emplea procedimientos de distribución y control de existencias con
responsabilidad.
36. Aplica los procedimientos de almacenamiento correctamente.
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37. Aplica los procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF) y Sistema de Integrado de Adquisiciones y
Contrataciones del Estado (SIACE) con precisión, normas para la aplicación
de los estándares de calidad (ISO).
38. Implementa el Sistema de Gestión de Calidad y sus procedimientos
establecidos.
39. Conoce la historia del dinero y de la banca
40. Clasifica al sistema bancario y no bancario
41. Analiza la actividad de la banca comercial y de inversión
42. Investiga sobre tópicos de banca y finanzas en términos del origen,
evolución, evaluación y perspectivas
43.
44. Realiza el Estudio de Mercado de acuerdo a su idea de negocio.
45. Elabora un Plan de inversión y financiamiento, de acuerdo a su idea de
negocio.
46. Evalúa la Rentabilidad del proyecto en base al estudio de mercado.
47. Analiza e interpreta las causas de suspensión y termino de una relación
laboral
48. Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales
49. Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas de
ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, ETC.
50. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil
profesional
51. Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo
en el mercado laboral
52. Plantear los conceptos básicos referidos a los deberes y derechos en la
carrera secretarial.
53. Desarrolla los aspectos éticos y morales de la actividad profesional
centrándose en el cómo debe ser el comportamiento de una secretaria tanto
en el ámbito social como laboral.
54. Desarrolla los conceptos referidos a las organizaciones en la actualidad, así
como su rol y responsabilidad en el contexto del desarrollo de
socioeconómico del país.
55. Conoce el entorno y las principales opciones del software de uso
generalizado propuesto.
56. Lograr identificar principales elementos de control lógico implementados en
el Sistema Contable de uso generalizado.
57. Comprender las etapas secuenciales que implica el proceso contable
mediante el uso del Software Contable propuesto.
58. Define y diferencia adecuadamente lo que es Costo y Gasto, además de
comprender su aplicación en empresas públicas y privadas
59. Utiliza y diferencia con propiedad técnicas y procedimientos en la aplicación
de los Costos industriales.
60. Reconoce, analiza y clasifica los componentes del Presupuesto, utilizándolo
con criterio y organización.
61. Emplea con criterio los Estados Financieros Proyectados y el punto de
equilibrio con propiedad para establecer criterios generales de la utilidad en
la toma de decisiones.
62. Desarrolla diseños publicitarios utilizando las herramientas básicas, de
organización y ubicación
63. Desarrolla diseños publicitarios avanzados, insertando textos en sus
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diferentes modalidades.
64. Realiza el tratamiento respectivo a fotos e imágenes, haciendo retoques y
aplicando efectos.
65. Clasifica y procesa datos y términos en forma clara y precisa.
66. Desarrolla técnicas de redacción para la comprensión de textos.
67. Interactúa en comunicaciones personales y empresariales.
68. Conoce el funcionamiento del lenguaje HTML, los programas Fireworks,
Dreamweaver y Flash.
69. Edita y crea fondos, botones, banners, animaciones y diseña sitios web
locales.
70. Crea páginas web con acabado profesional integrando las aplicaciones para
el desarrollo del mismo.
71. Establece terminologías adecuadas para la comunicación eficaz.
72. Interpreta la información recibida en documentos de transacción comercial.
73. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta para una mejor
interpretación.
Titulación: Profesional Técnico en SECRETARIADO EJECUTIVO
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Paso 1: Denominación del Modulo
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PLANIFICANDO EL PRIMER MODULO
“Secretaria de Asistencia Administrativa”
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Paso 2: Análisis de la Unidad de competencia para la definición de capacidades (Según el análisis de Unidad de competencia y Capacidades
Básicas)
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aumentando celeridad en su dictado. 9. Manejar el sistema de administración de la
16.Realiza dictados orales con tiempos establecidos. correspondencia en el proceso documentario,
17.Utiliza principios básicos de transcripción, gramálogos según las necesidades en cumplimiento a las
combinaciones, terminaciones asumiendo velocidad en los políticas y normas de la empresa.
dictados. 10. Realizar la atención al público interno y
18.Transcribe textos en equipos mediante dictados con externo cumpliendo el protocolo establecido
precisión, exactitud y pulcritud. por la empresa y la normativa vigente.
19.Presenta documentos transcritos oportunamente 11. Realiza el registro de control de los
20.Describe el teclado universal y las teclas guías a fin de iniciar documentos recibidos y emitidos, en función a
el proceso de dominio del teclado. los objetivos y necesidades de la empresa.
21.Posiciona cuerpo y manos correctamente para realizar un 12. Realiza cálculos de Financieros básicos que
trabajo ágil, flexible y descansado. tienen la empresa e interpreta los resultados
22.Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado guía. de ellos y optimizar los recursos en base ellos.
23.Reconoce técnicas para el inicio y proceso de una buena 13. Gestionar las actividades secretariales al
digitación al tacto. interior y exterior de la organización, de
24.Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado. acuerdo a las normas y procedimientos
25.Elabora lecciones memorizando la ubicación de las teclas establecidos
según las combinaciones propuestas. 14. Recolectar, procesar, analizar e interpretar la
26.Digita combinaciones, palabras, frases, oraciones, signos, información para la toma de decisiones.
números, progresivamente hasta dominar teclado.
27.Desplaza los dedos con fluidez por el teclado, considerando su
ubicación correcta en el mismo.
28.Digita todo tipo de textos con precisión y velocidad aceptable.
29.Elabora documentos necesarios para presentarse a un puesto
de trabajo, logrando llamar la atención del entrevistador.
30.Elabora información que requiera la empresa con asertividad
y prontitud.
31.Digita con presión y velocidad, documentos propuestos, con
el mínimo error.
32.Maneja los archivos documentarios, en función a las
necesidades y requerimientos del área asignada.
33.Selecciona y clasifica la información documentaria de acuerdo
a las necesidades y políticas de la empresa
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34.Identifica los documentos que se van a archivar, revisando el
contenido, importancia y exactitud.
35.Selecciona el proceso y técnicas de archivo que se va a
emplear.
36.Atiende al público y/o personal en base a requerimientos de
información y entrevistas solicitadas, de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la empresa y la normativa
vigente.
37.Reconoce los diferentes tipos de cliente interno y externo
resolviendo las contingencias de acuerdo a las circunstancias
y las políticas establecidas por la empresa
38.Realiza el registro de control de los documentos recibidos y
emitidos, en función a los objetivos y necesidades de la
empresa.
39.Administra el tiempo en la transmisión y expedición de la
correspondía
40.Realiza el seguimiento a los trámites documentarios, de
acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y a
la normativa Vigente.
41.Aplica las etapas del trámite documentario según políticas
vigentes de la empresa
42.Aplica nociones básicas del valor del dinero en el tiempo y
conocimiento del interés a la solución de situaciones
problemáticas de la realidad.
43.Valora la importancia de la aplicación del interés compuesto
en transacciones financieras y en el análisis de alternativas
económicas.
44.Aplica los conocimientos sobre interés compuesto y
anualidades en situaciones problemáticas financieras de
amortización y evalúa los tipos de depreciación.
45.Realizar el registro de los libros principales y auxiliares de
contabilidad, así como el control de caja chica de acuerdo a
las normas contables.
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46.Aplica propiedades en operación matemática básica de
forma eficazmente
47.Comprende los fundamentos estadísticos en forma analítica
48.Comprende los procesos de recolección de datos
responsablemente
49.Identifica el muestreo y método estadístico con eficacia
50.Construye y grafica tabla de frecuencias de variables
cualitativas con exactitud
51.Construye y grafica tabla de frecuencias de variables
cuantitativas con exactitud
52.Calcula e interpreta los resultados de las medidas de posición
para datos simples analíticamente
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Pasos 3: Definición de competencias de empleabilidad
Pág. - 23
17.Utiliza principios básicos de transcripción, gramálogos y la normativa vigente.
combinaciones, terminaciones asumiendo velocidad en los 11. Realiza el registro de control de los documentos
dictados. recibidos y emitidos, en función a los objetivos y
18.Transcribe textos en equipos mediante dictados con precisión, necesidades de la empresa.
exactitud y pulcritud. 12. Realiza cálculos de Financieros básicos que tienen la
19.Presenta documentos transcritos oportunamente empresa e interpreta los resultados de ellos y
20.Describe el teclado universal y las teclas guías a fin de iniciar el optimizar los recursos en base ellos.
proceso de dominio del teclado. 13. Gestionar las actividades secretariales al interior y
21.Posiciona cuerpo y manos correctamente para realizar un exterior de la organización, de acuerdo a las normas
trabajo ágil, flexible y descansado. y procedimientos establecidos
22.Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado guía. 14. Recolectar, procesar, analizar e interpretar la
23.Reconoce técnicas para el inicio y proceso de una buena información para la toma de decisiones.
digitación al tacto. 15. Comprender y manejar los diferentes niveles del
24.Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado. lenguaje. Expondrá y producirá discursos escritos y
25.Elabora lecciones memorizando la ubicación de las teclas audiovisuales con coherencia y propiedad; para tal
según las combinaciones propuestas. fin, el discente será capaz de identificar y emplear
26.Digita combinaciones, palabras, frases, oraciones, signos, correctamente la normativa del castellano. Por otro
números, progresivamente hasta dominar teclado. lado, reconocerá la estructura y funcionamiento de
27.Desplaza los dedos con fluidez por el teclado, considerando su los textos; por lo cual será capaz de producir textos
ubicación correcta en el mismo. acordes con su especialidad.
28.Digita todo tipo de textos con precisión y velocidad aceptable. 16. Producir textos coherentes, claros y adecuados en
29.Elabora documentos necesarios para presentarse a un puesto función al lector, aplicando contenido teórico-
de trabajo, logrando llamar la atención del entrevistador. práctico a partir de la formulación de hipótesis
30.Elabora información que requiera la empresa con asertividad y funcionales y la aplicación de la gramática en
prontitud. general.
31.Digita con presión y velocidad, documentos propuestos, con el 17. Utilizar el computador, reconocer el hardware y
mínimo error. software, así como el sistema operativo para
32.Maneja los archivos documentarios, en función a las organizar y administrar archivos, considerando
necesidades y requerimientos del área asignada. como medio de información y comunicación,
33.Selecciona y clasifica la información documentaria de acuerdo buscando la
a las necesidades y políticas de la empresa 18. Optimización de recursos y elaborar documentos
34.Identifica los documentos que se van a archivar, revisando el relacionados con su entorno laboral utilizando un
contenido, importancia y exactitud. procesador de textos y compartiéndolos
Pág. - 24
35.Selecciona el proceso y técnicas de archivo que se va a electrónicamente.
emplear. 19. Expresará y comprenderá de manera clara
36.Atiende al público y/o personal en base a requerimientos de conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones
información y entrevistas solicitadas, de acuerdo a los en forma oral y escrita para comunicarse e
procedimientos establecidos por la empresa y la normativa interactuar con otras personas en un idioma
vigente. extranjero.
37.Reconoce los diferentes tipos de cliente interno y externo 20. Desarrollar integración social, generar sentido de
resolviendo las contingencias de acuerdo a las circunstancias y identidad personal y disciplina mediante la práctica
las políticas establecidas por la empresa física y deportiva.
38.Realiza el registro de control de los documentos recibidos y
emitidos, en función a los objetivos y necesidades de la
empresa.
39.Administra el tiempo en la transmisión y expedición de la
correspondía
40.Realiza el seguimiento a los trámites documentarios, de
acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y a
la normativa Vigente.
41.Aplica las etapas del trámite documentario según políticas
vigentes de la empresa
42.Aplica nociones básicas del valor del dinero en el tiempo y
conocimiento del interés a la solución de situaciones
problemáticas de la realidad.
43.Valora la importancia de la aplicación del interés compuesto
en transacciones financieras y en el análisis de alternativas
económicas.
44.Aplica los conocimientos sobre interés compuesto y
anualidades en situaciones problemáticas financieras de
amortización y evalúa los tipos de depreciación.
45.Realizar el registro de los libros principales y auxiliares de
contabilidad, así como el control de caja chica de acuerdo a
las normas contables.
46.Aplica propiedades en operación matemática básica de forma
eficazmente
Pág. - 25
47.Comprende los fundamentos estadísticos en forma analítica
48.Comprende los procesos de recolección de datos
responsablemente
49.Identifica el muestreo y método estadístico con eficacia
50.Construye y grafica tabla de frecuencias de variables
cualitativas con exactitud
51.Construye y grafica tabla de frecuencias de variables
cuantitativas con exactitud
52.Calcula e interpreta los resultados de las medidas de posición
para datos simples analíticamente
Pág. - 26
Paso 4: Se definen los Indicadores de Logro por cada capacidad
Denominación del módulo: SECRETARIA DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Asistir en el intercambio de información, documentación y coordinación de actividades de las distintas
Unidad Asociadas al módulo competencia N° 01:
áreas de la empresa, en función a sus políticas y normativa vigente.
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
1. Realizar la recepción y transferencia de 1. Identifica etapas de un proceso comunicativo y las alteraciones más comunes.
comunicaciones en la organización, según 2. Utiliza técnicas y procedimientos de comunicación de acuerdo a las normas establecidas.
los procedimientos establecidos. 3. Realiza comunicación con su interlocutor, teniendo en cuenta el tono de voz, expresión clara y
concisa, normas de cortesía entre otros.
2. Reconocerá y corregirá aspecto de su 1. Asistencia al centro de labores correctamente uniformada.
imagen personal que le otorgará seguridad 2. Expone con claridad las reglas de etiqueta empleadas en las relaciones sociales y laborales.
en su desarrollo personal y profesional, 3. Aplica la correcta imagen personal de acuerdo al lugar y circunstancia.
cultivando los valores que le permitirán 4. Utiliza correctamente los cubiertos y cristalería.
aceptar y practicar las reglas normas de
etiqueta y protocolo para un mejor
desenvolvimiento en la sociedad.
3. Redacta documentos administrativos de 1. Utiliza la estructura adecuada para la elaboración de documentos de gestión según las necesidades de
diversa índole, con claridad precisión y la empresa
exactitud, teniendo en cuenta la estructura 2. Comprueba la calidad de documentos en función al requerimiento
adecuada. 3. Demuestra calidad en la redacción de documentos.
4. Redacta documentos empresariales de 1. Utiliza la estructura adecuada para la elaboración de documentos de gestión según las necesidades de
diversa índole, con claridad precisión y la empresa
exactitud, teniendo en cuenta la estructura 2. Comprueba la calidad de documentos en función al requerimiento
adecuada. 3. Demuestra calidad en la redacción de documentos.
5. Realiza la trascripción de documentos con 1. Identificar los aspectos generales, características de la trascripción.
precisión. 2. Aplicar principios básicos de trascripción con destreza y aumentando celeridad en su dictado.
3. Realiza dictados orales con tiempos establecidos.
6. Realiza la trascripción de documentos con 1. Utiliza principios básicos de transcripción, gramálogos combinaciones, terminaciones asumiendo
precisión y velocidad. velocidad en los dictados.
2. Transcribe textos en equipos mediante dictados con precisión, exactitud y pulcritud.
3. Presenta documentos transcritos oportunamente
Pág. - 27
7. reconoce y opera el teclado de la PC, 1. Describe el teclado universal y las teclas guías a fin de iniciar el proceso de dominio del teclado.
utilizando técnicas básicas de digitación. 2. Posiciona cuerpo y manos correctamente para realizar un trabajo ágil, flexible y descansado.
3. Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado guía.
4. Reconoce técnicas para el inicio y proceso de una buena digitación al tacto.
5. Utiliza todos los dedos para escribir en el teclado.
6. Elabora lecciones memorizando la ubicación de las teclas según las combinaciones propuestas.
8. Digita con precisión y velocidad diversos 1. Digita combinaciones, palabras, frases, oraciones, signos, números, progresivamente hasta dominar
documentos. teclado.
2. Desplaza los dedos con fluidez por el teclado, considerando su ubicación correcta en el mismo.
3. Digita todo tipo de textos con precisión y velocidad aceptable.
4. Elabora documentos necesarios para presentarse a un puesto de trabajo, logrando llamar la atención
del entrevistador.
5. Elabora información que requiera la empresa con asertividad y prontitud.
6. Digita con presión y velocidad, documentos propuestos, con el mínimo error.
9. Manejar el sistema de administración de la 1. Maneja los archivos documentarios, en función a las necesidades y requerimientos del área asignada.
correspondencia en el proceso 2. Selecciona y clasifica la información documentaria de acuerdo a las necesidades y políticas de la
documentario, según las necesidades en empresa
cumplimiento a las políticas y normas de la 3. Identifica los documentos que se van a archivar, revisando el contenido, importancia y exactitud.
empresa. 4. Selecciona el proceso y técnicas de archivo que se va a emplear.
10.Realizar la atención al público interno y 1. Atiende al público y/o personal en base a requerimientos de información y entrevistas solicitadas, de
externo cumpliendo el protocolo acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y la normativa vigente.
establecido por la empresa y la normativa 2. Reconoce los diferentes tipos de cliente interno y externo resolviendo las contingencias de acuerdo a
vigente. las circunstancias y las políticas establecidas por la empresa
11.Realiza el registro de control de los 1. Realiza el registro de control de los documentos recibidos y emitidos, en función a los objetivos y
documentos recibidos y emitidos, en función necesidades de la empresa.
a los objetivos y necesidades de la empresa. 2. Administra el tiempo en la transmisión y expedición de la correspondía
3. Realiza el seguimiento a los trámites documentarios, de acuerdo a los procedimientos establecidos
por la empresa y a la normativa Vigente.
4. Aplica las etapas del trámite documentario según políticas vigentes de la empresa
Pág. - 28
12.Realiza cálculos de Financieros básicos que 1. Aplica nociones básicas del valor del dinero en el tiempo y conocimiento del interés a la solución de
tienen la empresa e interpreta los resultados situaciones problemáticas de la realidad.
de ellos y optimizar los recursos en base 2. Valora la importancia de la aplicación del interés compuesto en transacciones financieras y en el
ellos. análisis de alternativas económicas.
3. Aplica los conocimientos sobre interés compuesto y anualidades en situaciones problemáticas
financieras de amortización y evalúa los tipos de depreciación.
13. Gestionar las actividades secretariales al 1. Realizar el registro de los libros principales y auxiliares de contabilidad, así como el control de caja
interior y exterior de la organización, de chica de acuerdo a las normas contables.
acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos
14. Recolectar, procesar, analizar e interpretar 1. Aplica propiedades en operación matemática básica de forma eficazmente
la información para la toma de decisiones. 2. Comprende los fundamentos estadísticos en forma analítica
3. Comprende los procesos de recolección de datos responsablemente
4. Identifica el muestreo y método estadístico con eficacia
5. Construye y grafica tabla de frecuencias de variables cualitativas con exactitud
6. Calcula e interpreta los resultados de las medidas de posición para datos simples analíticamente
15. Comprender y manejar los diferentes 1. Expone oralmente los contenidos de un texto expositivo con coherencia, fluidez y orden;
niveles del lenguaje. Expondrá y producirá respondiendo de un modo pertinente y con un registro adecuado al contexto.
discursos escritos y audiovisuales con Redacta textos expositivos y argumentativos con coherencia, cohesión y corrección, con el apoyo de las
coherencia y propiedad; para tal fin, el herramientas tecnológicas de la información y de la comunicación, de forma autónoma y colaborativa.
discente será capaz de identificar y emplear 2. Analiza e interpreta diversos textos provenientes de su especialidad sobre la base de un determinado
correctamente la normativa del castellano. marco teórico.
Por otro lado, reconocerá la estructura y
funcionamiento de los textos; por lo cual
será capaz de producir textos acordes con
su especialidad.
16. Producir textos coherentes, claros y 1. Redacta párrafos utilizando los principios y reglas de redacción.
adecuados en función al lector, aplicando 2. Utiliza la estructura adecuada de frases, párrafos en su elaboración.
contenido teórico- práctico a partir de la 3. Presentación de párrafos con estilo y pulcritud.
formulación de hipótesis funcionales y la 4. Redacta párrafos de documentos administrativos con principios y reglas de la redacción.
aplicación de la gramática en general.
Pág. - 29
17. Utilizar el computador, reconocer el 1. Determina el proceso de funcionamiento de los recursos (Hardware y Software)
hardware y software, así como el sistema 2. Selecciona los recursos importantes del entorno grafico sistema operativo.
operativo para organizar y administrar 3. Plantea la optimización de los procesos para una correcta tarea de acuerdo a las necesidades de
archivos, considerando como medio de trabajo.
información y comunicación, buscando la Administra el uso correcto de las comunicaciones vía Internet a través del programa Outlook.
18. Optimización de recursos y elaborar 1. Conoce un nuevo enfoque y estilo para la redacción de documentos a través de nuevas herramientas
documentos relacionados con su entorno incorporadas en el procesador de texto.
laboral utilizando un procesador de textos y 2. Controla las actividades laborales de la empresa mediante el uso de una agenda electrónica.
compartiéndolos electrónicamente. 3. Aplica adecuadamente el editor de presentaciones multimedia PowerPoint en todos sus
requerimientos para el desarrollo de sus labores empresariales.
19.Expresará y comprenderá de manera clara 1. Establece terminologías adecuadas para la comunicación eficaz.
conceptos, ideas, sentimientos, hechos y 2. Interpreta la información recibida en documentos de transacción comercial.
opiniones en forma oral y escrita para 3. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta para una mejor interpretación y traducción.
comunicarse e interactuar con otras 4. Redacta documentación comercial considerando el protocolo establecido.
personas en un idioma extranjero.
20. Desarrollar integración social, generar 1. Conoce las funciones orgánicas del cuerpo humano relacionadas con la actividad motriz.
sentido de identidad personal y disciplina 2. Demuestra su capacidad física y de reacción de fuerza y de resistencia.
mediante la práctica física y deportiva. 3. Demuestra y practica los fundamentos técnico-tácticos del voleibol, el calentamiento especifico, las
técnicas de voleibol
4. Demuestra y practica los fundamentos básicos y comunes del deporte del básquetbol, acciones
tácticas.
Pág. - 30
Paso 05: Definición de contenidos:
Pág. - 31
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Simbología de color
Teoría de las 4 estaciones, Descubre tus colores
Etiqueta y protocolo empresarial
Las presentaciones, Auto - presentación
Presentación a terceros
Presentaciones empresariales
El saludo, la despedida, Comunicación no verbal
Posturas: de pie, al sentarse, Posición de las manos
Comportamiento, Servicio de mesa
Estilo para utilizar los cubiertos
Las copas, el plato, el pan, la servilleta
El lenguaje de los cubiertos
Comportamiento en cena de negocios
Mi imagen en los negocios, La tarjeta de presentación
Uso correcto del celular y teléfono fijo
Comportamiento en cena de negocios
La imagen perfecta para una entrevista de trabajo
Posturas y formas, Cómo expresarse
Vestimenta (mujeres y hombres)
Tips para una foto que refleje tu imagen
Guardarropa ejecutivo , Principios del buen vestir
Los accesorios (mujeres y hombres)
Estilos de vestir, Fondos de armario
Prendas básicas de guardarropa ejecutivo (mujeres y hombres)
Prendas adecuadas: formal y business casual
Mujer: trajes, faldas, blusas, medias, zapatos y carteras
Hombre traje, camisas y corbatas
Outfits y combinaciones ideales para trabajar.
Pág. - 32
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
3. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura adecuada para la Los documentos en la gestión pública
administrativos de diversa índole, elaboración de documentos de gestión según procedimiento para la elaboración y uso de las comunicaciones
con claridad precisión y exactitud, las necesidades de la empresa escritas en la gestión pública
teniendo en cuenta la estructura 2. Comprueba la calidad de documentos en ortografía moderna según la nueva normativa de la real academia
adecuada. función al requerimiento español
3. Demuestra calidad en la redacción de gramática esencial; normatividad vigente según la rae
documentos. técnicas modernas de redacción estructurada
4. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura adecuada para la Técnicas de lectura comprensiva como base de la redacción
empresariales de diversa índole, elaboración de documentos de gestión según laboral.
con claridad precisión y exactitud, las necesidades de la empresa planeamiento, estructura y redacción de comunicaciones escritas
teniendo en cuenta la estructura 2. Comprueba la calidad de documentos en administrativas y oficiales
adecuada. función al requerimiento Procedimiento para el trámite de actos resolutivos en las
3. Demuestra calidad en la redacción de entidades públicas.
documentos.
5. Realiza la trascripción de 1. Identificar los aspectos generales, Sonidos del alfabeto:
documentos con precisión. características de la trascripción. Sonidos a, e, i, s, f, v, n, m, ñ, t, d, o, r, rr, l, s inversa, p, b.
2. Aplicar principios básicos de trascripción con Formación de palabras.
destreza y aumentando celeridad en su Supresión de “o” final, vocal antes de r final, gramálogos y
dictado. derivados.
3. Realiza dictados orales con tiempos Escritura de palabras. ch, j, u, k, g.
establecidos. Gramálogos y derivados, sonidos ye, ll directa e inversa, sonido x.
Combinaciones: ea, ia, ai, ae, ei.
Omisión de vocales, combinación ie, comienzos hua, hue, hui, sua,
sue, sui.
6. Realiza la trascripción de 1. Utiliza principios básicos de transcripción, Terminaciones ante, ente, iente y derivados.
documentos con precisión y gramálogos combinaciones, terminaciones Gramálogos y derivados, terminaciones ando, endo, iendo y
velocidad. asumiendo velocidad en los dictados. derivados.
2. Transcribe textos en equipos mediante Transcripción de párrafos.
dictados con precisión, exactitud y pulcritud.
Pág. - 33
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
3. Presenta documentos transcritos Omisión de vocales o, u, diptongo io, comienzos: con, com.
oportunamente Gramálogos y derivados, fusiones: dn, tn,dm,tm, terminaciones
mente, mento, miento, aron, eron, ieron.
Terminaciones tivo, ción, sión, xión, cial, aba y ble.
Días, meses, ciudades y países.
Gramálogos y fusiones nd,nt,eses.
Fusiones mn, mñ, comienzos en, in, em, im.
Gramálogos y derivados, fusiones td, dd, dt.
Fusión rd, ld. Combinaciones tul, dur, tur.
7. reconoce y opera el teclado de la 1. Describe el teclado universal y las teclas guías a Conceptos Básicos: Digitación, digitar, digitadora;
PC, utilizando técnicas básicas de fin de iniciar el proceso de dominio del teclado. Partes del teclado, Distribución del teclado estándar
digitación. 2. Posiciona cuerpo y manos correctamente para Ubicación correcta de los dedos sobre el teclado Postura correcta
realizar un trabajo ágil, flexible y descansado. TECLAS GUIAS
3. Utiliza todos los dedos para escribir en el Reconocimiento del teclado como periférico de PC.
teclado guía. Teclas guías: Uso de teclas guías, escritura de frases cortas.
4. Reconoce técnicas para el inicio y proceso de Ubicación correcta de los dedos sobre las teclas guías.
una buena digitación al tacto. La ergonomía; concepto e importancia
5. Utiliza todos los dedos para escribir en el TECLAS DOMINANTES
teclado.
Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
6. Elabora lecciones memorizando la ubicación de
Teclas dominantes: Uso de teclas dominantes. Aplicación de teclas
las teclas según las combinaciones propuestas.
combinadas.
Escritura de frases: Escritura de frases y oraciones usando teclas
combinadas.
8. Digita con precisión y velocidad 1. Digita combinaciones, palabras, frases, TECLAS INFERIORES
diversos documentos. oraciones, signos, números, progresivamente Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
hasta dominar teclado. Teclas inferiores: Escritura de teclas inferiores.
TECLADO ALFANUMÉRICO
Pág. - 34
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
2. Desplaza los dedos con fluidez por el teclado, Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
considerando su ubicación correcta en el Teclado alfanumérico: teclas combinadas.
mismo. REGLAS DE ESPACIADO Y COMBINACIÓN DE LETRAS
3. Digita todo tipo de textos con precisión y Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
velocidad aceptable. Reglas de espaciado: Aplicación de reglas de espaciado, signos de
4. Elabora documentos necesarios para puntuación y uso de mayúsculas
presentarse a un puesto de trabajo, logrando EL ACENTO
llamar la atención del entrevistador. TECLAS SUPERIORES
5. Elabora información que requiera la empresa Teclas superiores: Uso de teclas superiores numéricas. Control de
con asertividad y prontitud. precisión y velocidad de escritura.
6. Digita con presión y velocidad, documentos
propuestos, con el mínimo error.
9. Manejar el sistema de 1. Maneja los archivos documentarios, en función Introducción al archivo
administración de la a las necesidades y requerimientos del área Tipos de archivo.
correspondencia en el proceso asignada. Reglas para la clasificación
documentario, según las 2. Selecciona y clasifica la información Principios fundamentales en el proceso de archivo.
necesidades en cumplimiento a las documentaria de acuerdo a las necesidades y Criterios para la organización del archivo.
políticas y normas de la empresa. políticas de la empresa Normas y procedimiento para el archivo de la correspondencia
3. Identifica los documentos que se van a Sistemas de archivo
archivar, revisando el contenido, importancia y Mobiliario, herramientas y útiles de archivo.
exactitud. Mantenimiento del archivo
4. Selecciona el proceso y técnicas de archivo que
Normas de seguridad
se va a emplear.
Control y conservación de la correspondencia.
El archivo en el mundo globalizado
El personal del archivo.
10.Realizar la atención al público 1. Atiende al público y/o personal en base a Reglas de cortesía.
interno y externo cumpliendo el requerimientos de información y entrevistas Normas de cortesía aplicadas para una efectiva comunicación.
protocolo establecido por la solicitadas, de acuerdo a los procedimientos Protocolo para la atención al cliente
empresa y la normativa vigente.
Atención al cliente.
Pág. - 35
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
establecidos por la empresa y la normativa Necesidades del cliente
vigente. Tipología del cliente interno y externo
2. Reconoce los diferentes tipos de cliente Relaciones interpersonales.
interno y externo resolviendo las contingencias Inteligencia emocional.
de acuerdo a las circunstancias y las políticas El Cliente y los medios de comunicación
establecidas por la empresa Imagen
11.Realiza el registro de control de los 1. Realiza el registro de control de los La gestión de documentos
documentos recibidos y emitidos, documentos recibidos y emitidos, en función a Identificación de documentos de archivo
en función a los objetivos y los objetivos y necesidades de la empresa. gestión documental
necesidades de la empresa. 2. Administra el tiempo en la transmisión y La tecnología informática y los archivos
expedición de la correspondía gestión del trámite documentario
3. Realiza el seguimiento a los trámites Sistema de trámite documentario, norma que regulan el sistema
documentarios, de acuerdo a los de trámite documentario descripción funcional del sistema de
procedimientos establecidos por la empresa y trámite documentario beneficios requisitos proceso de
a la normativa Vigente. implementación del sistema de trámite documentario. modelos
4. Aplica las etapas del trámite documentario de sistemas de trámite documentario.
según políticas vigentes de la empresa Sistema nacional de archivos
Conformación del sistema nacional de archivos clasificación de
archivos regulación del sistema nacional de archivos ley de
transparencia y acceso a la información y los archivos
Sistema institucional de archivos
Conformación de un sistema institucional de archivos evaluación
para conformación de archivos periféricos identificación de niveles
de archivos
12.Realiza cálculos de Financieros 1. Aplica nociones básicas del valor del dinero en Nociones Básicas e Interés Simple.
básicos que tienen la empresa e el tiempo y conocimiento del interés a la Interés Compuesto
interpreta los resultados de ellos y solución de situaciones problemáticas de la Capitalización compuesta
optimizar los recursos en base ellos. realidad. Capitalización compuesta v/s Capitalización simple
Pág. - 36
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
2. Valora la importancia de la aplicación del Factores económicos y su empleo
interés compuesto en transacciones Tasas interés nominal y efectiva
financieras y en el análisis de alternativas Problemas con Excel Descuento
económicas. Rentas y Depreciación
3. Aplica los conocimientos sobre interés
compuesto y anualidades en situaciones
problemáticas financieras de amortización y
evalúa los tipos de depreciación.
13. Gestionar las actividades 1. Realizar el registro de los libros principales y Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono, principios
secretariales al interior y exterior auxiliares de contabilidad, así como el control contables.
de la organización, de acuerdo a las de caja chica de acuerdo a las normas Procedimientos para el registro de fondos para pagos en efectivo
normas y procedimientos contables. Llenado y registro de libros principales y auxiliares.
establecidos
14. Recolectar, procesar, analizar e 1. Aplica propiedades en operación matemática Fundamentos estadísticos:
interpretar la información para la básica de forma eficazmente Proceso de recolección de datos:
toma de decisiones. 2. Comprende los fundamentos estadísticos en Muestreo:
forma analítica Método estadístico:
3. Comprende los procesos de recolección de Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de variables
datos responsablemente cualitativas:
4. Identifica el muestreo y método estadístico Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de variables
con eficacia cuantitativas:
5. Construye y grafica tabla de frecuencias de Medidas de posición para datos simples:
variables cualitativas con exactitud Medidas de tendencia central
6. Construye y grafica tabla de frecuencias de Medidas de posición no central
variables cuantitativas con exactitud
Correlación y regresión:
7. Calcula e interpreta los resultados de las
Teoría de probabilidad:
medidas de posición para datos simples
Medidas de posición para datos agrupados
analíticamente
Medidas de tendencia central:
Pág. - 37
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Medidas de posición no central:
Medidas de dispersión para datos simples:
Medidas de dispersión para datos agrupados:
Medidas de forma (sesgo):
Medidas de forma (apuntamiento):
Medidas de concentración:
1. Expone oralmente los contenidos de un texto Características del lenguaje humano. Sistema, norma y habla.
15. Comprender y manejar los
diferentes niveles del lenguaje.
expositivo con coherencia, fluidez y orden; Diferencias entre oralidad y escritura.
Expondrá y producirá discursos respondiendo de un modo pertinente y con un Escritura: puntuación.
escritos y audiovisuales con registro adecuado al contexto. Registros lingüísticos: lenguaje formal e informal
coherencia y propiedad; para tal 2. Redacta textos expositivos y argumentativos El texto: diferencias entre tema e idea.
fin, el discente será capaz de con coherencia, cohesión y corrección, con el Tipos de párrafos: introducción, desarrollo y conclusión.
identificar y emplear apoyo de las herramientas tecnológicas de la Tipos de texto: académico - científico, literario, publicitario y
correctamente la normativa del información y de la comunicación, de forma periodístico.
castellano. Por otro lado, autónoma y colaborativa. La estructura lógico-semántica del texto.
reconocerá la estructura y 3. Analiza e interpreta diversos textos La comprensión lectora: estrategias metacognitivas y cognitivas.
funcionamiento de los textos; por provenientes de su especialidad sobre la base Esquema de contenido: analizante, sintetizante, encuadrado y
lo cual será capaz de producir de un determinado marco teórico. paralelo. La exposición
textos acordes con su especialidad.
Esquemas de contenido y comprensión lectora.
Características y pasos para una buena redacción.
La redacción: principales vicios
Características y pasos para una buena redacción
16. Producir textos coherentes, claros 1. Redacta párrafos utilizando los principios y Expresión oral
y adecuados en función al lector, reglas de redacción. Elementos de la comunicación
aplicando contenido teórico- 2. Utiliza la estructura adecuada de frases, Conflictos de la comunicación
práctico a partir de la formulación párrafos en su elaboración. Manejo de conflictos
de hipótesis funcionales y la 3. Presentación de párrafos con estilo y pulcritud. Comunicación telefónica
aplicación de la gramática en
general.
Pág. - 38
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
4. Redacta párrafos de documentos
administrativos con principios y reglas de la
redacción.
17. Utilizar el computador, reconocer 1. Determina el proceso de funcionamiento de El computador
el hardware y software, así como el los recursos (Hardware y Software) Definiciones generales
sistema operativo para organizar y 2. Selecciona los recursos importantes del Procesamiento de datos
administrar archivos, entorno grafico sistema operativo. Partes del computador: hardware, software
considerando como medio de 3. Plantea la optimización de los procesos para Unidad de información
información y comunicación, una correcta tarea de acuerdo a las
buscando la Tipos de software: sistema operativo Windows: conceptos e
necesidades de trabajo. información, el escritorio: descripción del entorno, opciones del
4. Administra el uso correcto de las menú inicio, como operar
comunicaciones vía Internet a través del El mouse: funciones
programa Outlook. Explorador de Windows, Creación de carpetas y archivos, Los
accesorios de Windows para tareas de apoyo en la pc.
Descripción de los accesorios de Windows (bloc de notas, Paint,
WordPad, mapa de caracteres, calculadora)
Definición de red e internet, Evolución de internet. Funcionalidad
de internet, Navegadores
Las herramientas básicas de internet
Identifica las redes sociales en búsqueda de información en
español e inglés.
18. Optimización de recursos y 1. Conoce un nuevo enfoque y estilo para la Procesador de texto Word
elaborar documentos relacionados redacción de documentos a través de nuevas Personaliza las opciones básicas de Microsoft Word.
con su entorno laboral utilizando herramientas incorporadas en el procesador de Elabora imágenes utilizando los diseños
un procesador de textos y texto. Utiliza el SmartArt para la creación de organigramas.
compartiéndolos 2. Controla las actividades laborales de la Elabora documentos utilizando formatos de tablas y vínculos
electrónicamente. empresa mediante el uso de una agenda Elabora documentos utilizando el WordArt
electrónica. Edición de los encabezado y pie de pagina
Pág. - 39
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
3. Aplica adecuadamente el editor de Grupo símbolo
presentaciones multimedia PowerPoint en Creación e tablas de referencias
todos sus requerimientos para el desarrollo de Citas y bibliografías
sus labores empresariales.
19.Expresará y comprenderá de 1. Establece terminologías adecuadas para la Alphabet / Formal and informal Greetings and Farewells–
manera clara conceptos, ideas, comunicación eficaz. Introduce people
sentimientos, hechos y opiniones 2. Interpreta la información recibida en Identify classroom objects – colors – Numbers cardinal & ordinal
en forma oral y escrita para documentos de transacción comercial. Basic nouns ( family – places –Jobs- objects ) Singular and plural
comunicarse e interactuar con otras 3. Utiliza medios y herramientas de tecnología de The article : definite and indefinite / Possessive adjectives.
personas en un idioma extranjero. punta para una mejor interpretación y Talk about your days, months and seasons.
traducción. Demonstrative adjetives and demonstrative pronouns / Personal
4. Redacta documentación comercial pronouns
considerando el protocolo establecido. Some adjectives
Sentences with the verb to BE in affirmative.( present )
Questions and short answers with the verb to BE _ Negative (
present )
Writing 1 – Middle Exam
Prepositions / There is / There are
Rooms / Furniture / Describe your home
Countable and uncountable nouns
Some & anySpelling form of ING / Describing activities in present
continuous
Simple present tense ( affirmative form, negative / interrogative
form)
Past of the verb to BE ( was / were )
Presentación y exposición de trabajos grupales.
20. Desarrollar integración social, 1. Conoce las funciones orgánicas del cuerpo Condición Física.
generar sentido de identidad humano relacionadas con la actividad motriz. Calentamiento General.
personal y disciplina mediante la 2. Demuestra su capacidad física y de reacción de Acondicionamiento especifico.
práctica física y deportiva. fuerza y de resistencia. Cualidades motoras, Agilidad
Pág. - 40
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
3. Demuestra y practica los fundamentos técnico- Sistema óseo.
tácticos del voleibol, el calentamiento Sistema muscular, Fuerza
especifico, las técnicas de voleibol Articulación.
4. Demuestra y practica los fundamentos básicos flexibilidad
y comunes del deporte del básquetbol, Entrenamiento en circuito.
acciones tácticas. Pulso, Tipos de pulso
Cualidad motora coordinación.
Forma de toma de pulso.
Acondicionamiento Físico
Conocimiento y compresión del Atletismo.
Pruebas de velocidad en el atletismo
1. Reconocerá y corregirá aspecto de su imagen personal que le otorgará seguridad en su desarrollo personal y profesional, cultivando los
valores que le permitirán aceptar y practicar las reglas normas de etiqueta y protocolo para un mejor desenvolvimiento en la sociedad.
2. Redacta documentos administrativos de diversa índole, con claridad precisión y exactitud, teniendo en cuenta la estructura adecuada.
3. Redacta documentos empresariales de diversa índole, con claridad precisión y exactitud, teniendo en cuenta la estructura adecuada.
5. Realiza la trascripción de documentos con precisión.
6. Realiza la trascripción de documentos con precisión y velocidad.
7. reconoce y opera el teclado de la PC, utilizando técnicas básicas de digitación.
Pág. - 41
8. Digita con precisión y velocidad diversos documentos.
9. Manejar el sistema de administración de la correspondencia en el proceso documentario, según las necesidades en cumplimiento a las
políticas y normas de la empresa.
Paso 7: Definición de los requerimientos mínimos.
REQUERIMIENTOS MINIMOS
DE LOS DOCENTES
Especialidades del profesorado para impartir los módulos profesionales de la carrera de Secretariado Ejecutivo.
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 42
Espacio requerido Área
01 Aula 24 m2 mínimo c/u 72 m2
Pág. - 43
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
otorgará seguridad en 2. Expone con claridad las reglas de etiqueta Generando influencias con mi imagen
su desarrollo personal y empleadas en las relaciones sociales y Comportamiento ejecutivo
profesional, cultivando laborales. - Lenguaje corporal
los valores que le 3. Aplica la correcta imagen personal de - Cuidado personal
permitirán aceptar y acuerdo al lugar y circunstancia. Habilidades blandas como herramientas para el éxito
practicar las reglas 4. Utiliza correctamente los cubiertos y profesional.
normas de etiqueta y
protocolo para un
cristalería. El color en la imagen profesional: impacto psicológico,
mejor simbología de color, paleta personal de color.
desenvolvimiento en la Impacto psicológico del color
sociedad. Simbología de color
Teoría de las 4 estaciones, Descubre tus colores
Etiqueta y protocolo empresarial
Las presentaciones, Auto - presentación
Presentación a terceros
Presentaciones empresariales
El saludo, la despedida, Comunicación no verbal
Posturas: de pie, al sentarse, Posición de las manos
Comportamiento, Servicio de mesa
Estilo para utilizar los cubiertos
Las copas, el plato, el pan, la servilleta
El lenguaje de los cubiertos
Comportamiento en cena de negocios
Mi imagen en los negocios
La tarjeta de presentación
Uso correcto del celular y teléfono fijo
Comportamiento en cena de negocios
La imagen perfecta para una entrevista de trabajo
Posturas y formas, Cómo expresarse
Pág. - 44
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Vestimenta (mujeres y hombres)
Tips para una foto que refleje tu imagen
Guardarropa ejecutivo , Principios del buen vestir
Los accesorios (mujeres y hombres)
Estilos de vestir, Fondos de armario
Prendas básicas de guardarropa ejecutivo (mujeres y
hombres)
Prendas adecuadas: formal y business casual
Mujer: trajes, faldas, blusas, medias, zapatos y carteras
Hombre traje, camisas y corbatas
Outfits y combinaciones ideales para trabajar.
3. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura adecuada para la Los documentos en la gestión pública
administrativos de elaboración de documentos de gestión procedimiento para la elaboración y uso de las
U.D 03 diversa índole, con según las necesidades de la empresa comunicaciones escritas en la gestión pública
Redacción claridad precisión y 2. Comprueba la calidad de documentos en ortografía moderna según la nueva normativa de la real
Administrativa I exactitud, teniendo en función al requerimiento academia español
cuenta la estructura 3. Demuestra calidad en la redacción de gramática esencial; normatividad vigente según la rae
adecuada.
documentos. técnicas modernas de redacción estructurada
4. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura adecuada para la Técnicas de lectura comprensiva como base de la redacción
empresariales de elaboración de documentos de gestión laboral.
diversa índole, con según las necesidades de la empresa planeamiento, estructura y redacción de comunicaciones
U.D 04 Redacción claridad precisión y 2. Comprueba la calidad de documentos en escritas administrativas y oficiales
Administrativa II exactitud, teniendo en función al requerimiento Procedimiento para el trámite de actos resolutivos en las
cuenta la estructura 3. Demuestra calidad en la redacción de entidades públicas.
adecuada.
documentos.
5. Realiza la trascripción 1. Identificar los aspectos generales, Sonidos del alfabeto:
U.D. 05
Transcripción de textos
de documentos con características de la trascripción. Sonidos a, e, i, s, f, v, n, m, ñ, t, d, o, r, rr, l, s inversa, p, b.
precisión. Formación de palabras.
I
Pág. - 45
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
2. Aplicar principios básicos de trascripción Supresión de “o” final, vocal antes de r final, gramálogos y
con destreza y aumentando celeridad en derivados.
su dictado. Escritura de palabras. ch, j, u, k, g.
3. Realiza dictados orales con tiempos Gramálogos y derivados, sonidos ye, ll directa e inversa,
establecidos. sonido x.
Combinaciones: ea, ia, ai, ae, ei. y omisión de vocales,
combinación ie, comienzos hua, hue, hui, sua, sue, sui.
6. Realiza la trascripción 1. Utiliza principios básicos de transcripción, Terminaciones ante, ente, iente y derivados.
de documentos con gramálogos combinaciones, Gramálogos y derivados, terminaciones ando, endo, iendo y
precisión y velocidad. terminaciones asumiendo velocidad en derivados.
los dictados. Transcripción de párrafos.
2. Transcribe textos en equipos mediante Omisión de vocales o, u, diptongo io, comienzos: con, com.
U.D. 06 dictados con precisión, exactitud y Gramálogos y derivados, fusiones: dn, tn,dm,tm,
Transcripción de textos pulcritud. terminaciones mente, mento, miento, aron, eron, ieron.
II 3. Presenta documentos transcritos Terminaciones tivo, ción, sión, xión, cial, aba y ble.
oportunamente Días, meses, ciudades y países.
Gramálogos y fusiones nd,nt,eses.
Fusiones mn, mñ, comienzos en, in, em, im.
Gramálogos y derivados, fusiones td, dd, dt.
Fusión rd, ld. Combinaciones tul, dur, tur.
7. reconoce y opera el 1. Describe el teclado universal y las teclas Conceptos Básicos: Digitación, digitar, digitadora;
teclado de la PC, guías a fin de iniciar el proceso de Partes del teclado, Distribución del teclado estándar
utilizando técnicas dominio del teclado. Ubicación correcta de los dedos sobre el teclado Postura
UD. 7
básicas de digitación. 2. Posiciona cuerpo y manos correctamente correcta
Digitación
Computarizada Básica. para realizar un trabajo ágil, flexible y TECLAS GUIAS
descansado. Reconocimiento del teclado como periférico de PC.
3. Utiliza todos los dedos para escribir en el Teclas guías: Uso de teclas guías, escritura de frases cortas.
teclado guía. Ubicación correcta de los dedos sobre las teclas guías.
Pág. - 46
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
4. Reconoce técnicas para el inicio y proceso La ergonomía; concepto e importancia
de una buena digitación al tacto. TECLAS DOMINANTES
5. Utiliza todos los dedos para escribir en el Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
teclado. Teclas dominantes: Uso de teclas dominantes. Aplicación de
6. Elabora lecciones memorizando la teclas combinadas.
ubicación de las teclas según las Escritura de frases: Escritura de frases y oraciones usando
combinaciones propuestas. teclas combinadas.
8. Digita con precisión y 1. Digita combinaciones, palabras, frases, TECLAS INFERIORES
velocidad diversos oraciones, signos, números, Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
documentos. progresivamente hasta dominar teclado. Teclas inferiores: Escritura de teclas inferiores.
2. Desplaza los dedos con fluidez por el TECLADO ALFANUMÉRICO
teclado, considerando su ubicación Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
correcta en el mismo. Teclado alfanumérico: teclas combinadas.
3. Digita todo tipo de textos con precisión y REGLAS DE ESPACIADO Y COMBINACIÓN DE LETRAS
U.D. 8 velocidad aceptable.
Digitación Reconocimiento del teclado como periférico de una PC:
4. Elabora documentos necesarios para Reglas de espaciado: Aplicación de reglas de espaciado,
Computarizada
presentarse a un puesto de trabajo, signos de puntuación y uso de mayúsculas
Intermedia.
logrando llamar la atención del
EL ACENTO
entrevistador.
TECLAS SUPERIORES
5. Elabora información que requiera la
Teclas superiores: Uso de teclas superiores numéricas.
empresa con asertividad y prontitud.
Control de precisión y velocidad de escritura.
6. Digita con presión y velocidad,
documentos propuestos, con el mínimo
error.
9. Manejar el sistema de 1. Maneja los archivos documentarios, en Introducción al archivo
U.D. 9 administración de la función a las necesidades y Tipos de archivo.
Administración y correspondencia en el requerimientos del área asignada. Reglas para la clasificación
proceso documentario proceso Principios fundamentales en el proceso de archivo.
documentario, según
Criterios para la organización del archivo.
Pág. - 47
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
las necesidades en 2. Selecciona y clasifica la información Normas y procedimiento para el archivo de la
cumplimiento a las documentaria de acuerdo a las correspondencia
políticas y normas de la necesidades y políticas de la empresa Sistemas de archivo
empresa. 3. Identifica los documentos que se van a Mobiliario, herramientas y útiles de archivo.
archivar, revisando el contenido, Mantenimiento del archivo
importancia y exactitud. Normas de seguridad
4. Selecciona el proceso y técnicas de Control y conservación de la correspondencia.
archivo que se va a emplear. El archivo en el mundo globalizado
El personal del archivo.
10.Realizar la atención al 1. Atiende al público y/o personal en base a Reglas de cortesía.
público interno y requerimientos de información y Normas de cortesía aplicadas para una efectiva
externo cumpliendo el entrevistas solicitadas, de acuerdo a los comunicación.
protocolo establecido procedimientos establecidos por la Protocolo para la atención al cliente
por la empresa y la
U.D. 10 empresa y la normativa vigente. Atención al cliente.
normativa vigente. 2. Reconoce los diferentes tipos de cliente
Calidad de Servicio y Necesidades del cliente
atención al cliente. interno y externo resolviendo las Tipología del cliente interno y externo
contingencias de acuerdo a las Relaciones interpersonales.
circunstancias y las políticas establecidas Inteligencia emocional.
por la empresa El Cliente y los medios de comunicación
Imagen
11.Realiza el registro de 1. Realiza el registro de control de los La gestión de documentos
control de los documentos recibidos y emitidos, en Identificación de documentos de archivo
documentos recibidos función a los objetivos y necesidades de gestión documental
y emitidos, en función
U.D. 11 la empresa. La tecnología informática y los archivos
a los objetivos y 2. Administra el tiempo en la transmisión y gestión del trámite documentario
Gestión de Archivos
necesidades de la expedición de la correspondía
empresa. Sistema de trámite documentario, norma que regulan el
3. Realiza el seguimiento a los trámites sistema de trámite documentario descripción funcional del
documentarios, de acuerdo a los sistema de trámite documentario beneficios requisitos
Pág. - 48
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
procedimientos establecidos por la proceso de implementación del sistema de trámite
empresa y a la normativa Vigente. documentario. modelos de sistemas de trámite
4. Aplica las etapas del trámite documentario. Sistema nacional de archivos
documentario según políticas vigentes de Conformación del sistema nacional de archivos clasificación
la empresa de archivos regulación del sistema nacional de archivos ley
de transparencia y acceso a la información y los archivos
Sistema institucional de archivos
Conformación de un sistema institucional de archivos
evaluación para conformación de archivos periféricos
identificación de niveles de archivos
12.Realiza cálculos de 1. Aplica nociones básicas del valor del Nociones Básicas e Interés Simple.
Financieros básicos dinero en el tiempo y conocimiento del Interés Compuesto
que tienen la empresa interés a la solución de situaciones Capitalización compuesta
e interpreta los problemáticas de la realidad. Capitalización compuesta v/s Capitalización simple
resultados de ellos y 2. Valora la importancia de la aplicación del Factores económicos y su empleo
optimizar los recursos interés compuesto en transacciones
U.D. 12 en base ellos. Tasas interés nominal y efectiva
financieras y en el análisis de alternativas Problemas con Excel Descuento
Matemática Financiera
económicas. Rentas y Depreciación
3. Aplica los conocimientos sobre interés
compuesto y anualidades en situaciones
problemáticas financieras de
amortización y evalúa los tipos de
depreciación.
13.Gestionar las 1. Realizar el registro de los libros Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono, principios
actividades principales y auxiliares de contabilidad, contables.
secretariales al interior así como el control de caja chica de Procedimientos para el registro de fondos para pagos en
U.D. 13
y exterior de la acuerdo a las normas contables. efectivo
Contabilidad General
organización, de
Llenado y registro de libros principales y auxiliares.
acuerdo a las normas y
procedimientos
Pág. - 49
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
establecidos
14.Recolectar, procesar, 1. Aplica propiedades en operación Fundamentos estadísticos:
analizar e interpretar la matemática básica de forma eficazmente Proceso de recolección de datos:
información para la 2. Comprende los fundamentos estadísticos Muestreo:
toma de decisiones. en forma analítica Método estadístico:
3. Comprende los procesos de recolección Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de variables
de datos responsablemente cualitativas:
4. Identifica el muestreo y método Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de variables
estadístico con eficacia cuantitativas:
5. Construye y grafica tabla de frecuencias Medidas de posición para datos simples:
de variables cualitativas con exactitud Medidas de tendencia central
U.D. 14 6. Construye y grafica tabla de frecuencias Medidas de posición no central
Estadística Aplicada de variables cuantitativas con exactitud
Correlación y regresión:
7. Calcula e interpreta los resultados de las
Teoría de probabilidad:
medidas de posición para datos simples
Medidas de posición para datos agrupados
analíticamente
Medidas de tendencia central:
Medidas de posición no central:
Medidas de dispersión para datos simples:
Medidas de dispersión para datos agrupados:
Medidas de forma (sesgo):
Medidas de forma (apuntamiento):
Medidas de concentración:
1. Expone oralmente los contenidos de un Características del lenguaje humano. Sistema, norma y habla.
15.Comprender y manejar
los diferentes niveles
texto expositivo con coherencia, fluidez y Diferencias entre oralidad y escritura.
U.D 15 del lenguaje. Expondrá orden; respondiendo de un modo Escritura: puntuación.
y producirá discursos pertinente y con un registro adecuado al Registros lingüísticos: lenguaje formal e informal
Expresión Oral y Escrita contexto.
escritos y El texto: diferencias entre tema e idea.
audiovisuales con Tipos de párrafos: introducción, desarrollo y conclusión.
Pág. - 50
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
coherencia y 2. Redacta textos expositivos y Tipos de texto: académico - científico, literario, publicitario y
propiedad; para tal fin, argumentativos con coherencia, periodístico.
el discente será capaz cohesión y corrección, con el apoyo de las La estructura lógico-semántica del texto.
de identificar y herramientas tecnológicas de la La comprensión lectora: estrategias metacognitivas y
emplear información y de la comunicación, de forma cognitivas.
correctamente la autónoma y colaborativa.
normativa del Esquema de contenido: analizante, sintetizante, encuadrado
3. Analiza e interpreta diversos textos
castellano. Por otro
provenientes de su especialidad sobre la y paralelo. La exposición
lado, reconocerá la
base de un determinado marco teórico. Esquemas de contenido y comprensión lectora.
estructura y
Características y pasos para una buena redacción.
funcionamiento de los
La redacción: principales vicios
textos; por lo cual será
Características y pasos para una buena redacción
capaz de producir
textos acordes con su
especialidad.
UD 16 16.Producir textos 1. Redacta párrafos utilizando los principios Expresión oral
Interpretación y coherentes, claros y y reglas de redacción. Elementos de la comunicación
Producción de Textos. adecuados en función 2. Utiliza la estructura adecuada de frases, Conflictos de la comunicación
al lector, aplicando párrafos en su elaboración. Manejo de conflictos
contenido teórico- 3. Presentación de párrafos con estilo y Comunicación telefónica
práctico a partir de la pulcritud.
formulación de
4. Redacta párrafos de documentos
hipótesis funcionales y
administrativos con principios y reglas de
la aplicación de la
gramática en general. la redacción.
17.Utilizar el computador, 1. Determina el proceso de funcionamiento El computador, Definiciones generales, Procesamiento de
U.D. 17
reconocer el hardware de los recursos (Hardware y Software) datos
Windows Office Word
y software, así como el 2. Selecciona los recursos importantes del Partes del computador: hardware, software, Unidad de
Básico e Internet.
sistema operativo para entorno grafico sistema operativo. información, Tipos de software: sistema operativo Windows:
organizar y administrar conceptos e información
archivos, considerando
Pág. - 51
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
como medio de 3. Plantea la optimización de los procesos el escritorio: descripción del entorno, opciones del menú
información y para una correcta tarea de acuerdo a las inicio, como operar
comunicación, necesidades de trabajo. El mouse: funciones
buscando la 4. Administra el uso correcto de las Explorador de Windows, Creación de carpetas y archivos, Los
comunicaciones vía Internet a través del accesorios de Windows para tareas de apoyo en la pc.
programa Outlook. Descripción de los accesorios de Windows (bloc de notas,
Paint, WordPad, mapa de caracteres, calculadora)
Definición de red e internet, Evolución de internet.
Funcionalidad de internet, Navegadores
Las herramientas básicas de internet
Identifica las redes sociales en búsqueda de información en
español e inglés.
18.Optimización de 1. Conoce un nuevo enfoque y estilo para la Procesador de texto Word
recursos y elaborar redacción de documentos a través de Personaliza las opciones básicas de Microsoft Word.
documentos nuevas herramientas incorporadas en el Elabora imágenes utilizando los diseños
relacionados con su procesador de texto. Utiliza el SmartArt para la creación de organigramas.
entorno laboral 2. Controla las actividades laborales de la
U.D. 18 Elabora documentos utilizando formatos de tablas y vínculos
utilizando un empresa mediante el uso de una agenda Elabora documentos utilizando el WordArt
Windows Office Word procesador de textos y
Avanzado. electrónica. Edición de los encabezado y pie de pagina
compartiéndolos
3. Aplica adecuadamente el editor de Grupo símbolo
electrónicamente.
presentaciones multimedia PowerPoint Creación e tablas de referencias
en todos sus requerimientos para el
Citas y bibliografías
desarrollo de sus labores empresariales.
19.Expresará y 1. Establece terminologías adecuadas para Alphabet / Formal and informal Greetings and Farewells–
comprenderá de la comunicación eficaz. Introduce people
U.D. 19 manera clara 2. Interpreta la información recibida en Identify classroom objects – colors – Numbers cardinal &
Idioma Aplicativo I conceptos, ideas, documentos de transacción comercial. ordinal
sentimientos, hechos y Basic nouns ( family – places –Jobs- objects ) Singular and
opiniones en forma plural
Pág. - 52
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
oral y escrita para 3. Utiliza medios y herramientas de The article : definite and indefinite / Possessive adjectives.
comunicarse e tecnología de punta para una mejor Talk about your days, months and seasons.
interactuar con otras interpretación y traducción. Demonstrative adjetives and demonstrative pronouns /
personas en un idioma 4. Redacta documentación comercial Personal pronouns
extranjero. considerando el protocolo establecido. Some adjectives
Sentences with the verb to BE in affirmative.( present )
Questions and short answers with the verb to BE _ Negative (
present )
Writing 1 – Middle Exam
Prepositions / There is / There are
Rooms / Furniture / Describe your home
Countable and uncountable nouns
Some & anySpelling form of ING / Describing activities in
present continuous
Simple present tense ( affirmative form )
Simple present tense ( negative / interrogative form)
Past of the verb to BE ( was / were )
Presentación y exposición de trabajos grupales.
20.Desarrollar integración 1. Conoce las funciones orgánicas del Condición Física.
social, generar sentido cuerpo humano relacionadas con la Calentamiento General.
de identidad personal y actividad motriz. Acondicionamiento especifico.
disciplina mediante la 2. Demuestra su capacidad física y de Cualidades motoras
práctica física y reacción de fuerza y de resistencia. Agilidad
UD. 20 deportiva. 3. Demuestra y practica los fundamentos Sistema óseo.
Cultura y Actividad
técnico-tácticos del voleibol, el Sistema muscular.
Física
calentamiento especifico, las técnicas de Fuerza
voleibol Articulación.
4. Demuestra y practica los fundamentos
flexibilidad
básicos y comunes del deporte del
Entrenamiento en circuito.
básquetbol, acciones tácticas.
Pág. - 53
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Pulso, Tipos de pulso
Cualidad motora coordinación.
Forma de toma de pulso.
Acondicionamiento Físico
Conocimiento y compresión del Atletismo.
Pruebas de velocidad en el atletismo
Pág. - 54
Pág. - 55
Paso 9: DISTRIBUCIÒN DE CREDITOS Y HORAS (Formato SEGÚN RSG Nº 311-2017-MINEDU)
UNIDAD DE COMPETENCIA 1: Asistir en el intercambio de información, documentación y coordinación de actividades de las distintas áreas de la empresa, en función a
sus políticas y normativa vigente.
DENOMINACIÓN DEL MODULO 1: SECRETARIA DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
1. Realizar la recepción 1. Identifica etapas de un La comunicación
y transferencia de proceso comunicativo y las o Interna
comunicaciones en la alteraciones más comunes. o Externa
organización, según 2. Utiliza técnicas y Conflictos
los procedimientos procedimientos de Generalidades de la redacción
establecidos. comunicación de acuerdo a Estructura de los documentos administrativos U.D 1
las normas establecidas. Profesional en
Redacción de documentos administrativos. Comunicación
3. Realiza comunicación con 2 2 Secretariado
La Citación, el aviso y el comunicado. Secretaria
su interlocutor, teniendo Ejecutivo
La Constancia, certificado y credencia. Empresa
en cuenta el tono de voz, Memorándum, solicitud, memorial,
expresión clara y concisa, El oficio, circular y el informe.
normas de cortesía entre
Correspondencia comercial, la carta.
otros.
Acta, contrato, resoluciones, currículo vitae,
estatutos, convenios
2. Reconocerá y 1. Asistencia al centro de Imagen personal y profesional
corregirá aspecto de labores correctamente La imagen personal, La etiqueta personal
su imagen personal uniformada. La primera impresión
que le otorgará 2. Expone con claridad las Generando influencias con mi imagen
seguridad en su reglas de etiqueta U.D.02 Imagen y Profesional en
Comportamiento ejecutivo
desarrollo personal y empleadas en las Etiqueta 3 4 Secretariado
profesional, - Lenguaje corporal Ejecutiva Ejecutivo
relaciones sociales y - Cuidado personal
cultivando los valores
laborales. Habilidades blandas como herramientas para el
que le permitirán
aceptar y practicar éxito profesional.
las reglas normas de
Pág. - 56
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
etiqueta y protocolo 3. Aplica la correcta imagen El color en la imagen profesional: impacto
para un mejor personal de acuerdo al psicológico, simbología de color, paleta personal de
desenvolvimiento en lugar y circunstancia. color.
la sociedad. 4. Utiliza correctamente los Impacto psicológico del color
cubiertos y cristalería. Simbología de color
Teoría de las 4 estaciones, Descubre tus colores
Etiqueta y protocolo empresarial
Las presentaciones, Auto - presentación
Presentación a terceros
Presentaciones empresariales
El saludo, la despedida, Comunicación no verbal
Posturas: de pie, al sentarse, Posición de las manos
Comportamiento, Servicio de mesa
Estilo para utilizar los cubiertos
Las copas, el plato, el pan, la servilleta
El lenguaje de los cubiertos
Comportamiento en cena de negocios
Mi imagen en los negocios
La tarjeta de presentación
Uso correcto del celular y teléfono fijo
Comportamiento en cena de negocios
La imagen perfecta para una entrevista de trabajo
Posturas y formas, Cómo expresarse
Vestimenta (mujeres y hombres)
Tips para una foto que refleje tu imagen
Guardarropa ejecutivo
Principios del buen vestir
Pág. - 57
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Los accesorios (mujeres y hombres)
Estilos de vestir, Fondos de armario
Prendas básicas de guardarropa ejecutivo (mujeres y
hombres)
Prendas adecuadas: formal y business casual
Mujer: trajes, faldas, blusas, medias, zapatos y
carteras
Hombre traje, camisas y corbatas
Outfits y combinaciones ideales para trabajar.
3. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura Los documentos en la gestión pública
administrativos de adecuada para la procedimiento para la elaboración y uso de las
diversa índole, con elaboración de documentos comunicaciones escritas en la gestión pública
claridad precisión y Profesional en
de gestión según las ortografía moderna según la nueva normativa de la
exactitud, teniendo Secretariado
necesidades de la empresa real academia español U.D 03 Redacción
en cuenta la 3 4 Ejecutivo y/o
2. Comprueba la calidad de gramática esencial; normatividad vigente según la Administrativa I
Lic. en
estructura adecuada.
documentos en función al rae administración
requerimiento técnicas modernas de redacción estructurada
3. Demuestra calidad en la
redacción de documentos.
4. Redacta documentos 1. Utiliza la estructura Técnicas de lectura comprensiva como base de la
empresariales de adecuada para la redacción laboral.
diversa índole, con Profesional en
elaboración de documentos planeamiento, estructura y redacción de
claridad precisión y Secretariado
de gestión según las comunicaciones escritas administrativas y oficiales U.D 04 Redacción
exactitud, teniendo 3 4 Ejecutivo y/o
necesidades de la empresa Procedimiento para el trámite de actos resolutivos Administrativa II
Lic. en
en cuenta la 2. Comprueba la calidad de en las entidades públicas. administración
estructura adecuada.
documentos en función al
requerimiento
Pág. - 58
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
3. Demuestra calidad en la
redacción de documentos.
5. Realiza la trascripción 1. Identificar los aspectos Sonidos del alfabeto:
de documentos con generales, características de Sonidos a, e, i, s, f, v, n, m, ñ, t, d, o, r, rr, l, s inversa,
precisión. la trascripción. p, b.
2. Aplicar principios básicos de Formación de palabras.
trascripción con destreza y Supresión de “o” final, vocal antes de r final,
aumentando celeridad en su U.D. 05 Profesional en
gramálogos y derivados.
dictado. Transcripción de 3 4 Secretariado
Escritura de palabras. ch, j, u, k, g.
textos I Ejecutivo
3. Realiza dictados orales con Gramálogos y derivados, sonidos ye, ll directa e
tiempos establecidos. inversa, sonido x.
Combinaciones: ea, ia, ai, ae, ei.
Omisión de vocales, combinación ie, comienzos hua,
hue, hui, sua, sue, sui.
6. Realiza la trascripción 1. Utiliza principios básicos de Terminaciones ante, ente, iente y derivados.
de documentos con transcripción, gramálogos Gramálogos y derivados, terminaciones ando, endo,
precisión y velocidad. combinaciones, iendo y derivados.
terminaciones asumiendo Transcripción de párrafos.
velocidad en los dictados. Omisión de vocales o, u, diptongo io, comienzos:
2. Transcribe textos en equipos con, com. U.D. 06 Profesional en
mediante dictados con Gramálogos y derivados, fusiones: dn, tn,dm,tm, Transcripción de 4 3 Secretariado
precisión, exactitud y terminaciones mente, mento, miento, aron, eron, textos II Ejecutivo
pulcritud. ieron.
3. Presenta documentos Terminaciones tivo, ción, sión, xión, cial, aba y ble.
transcritos oportunamente Días, meses, ciudades y países.
Gramálogos y fusiones nd,nt,eses.
Fusiones mn, mñ, comienzos en, in, em, im.
Pág. - 59
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Gramálogos y derivados, fusiones td, dd, dt.
Fusión rd, ld. Combinaciones tul, dur, tur.
7. reconoce y opera el 1. Describe el teclado universal Conceptos Básicos: Digitación, digitar, digitadora;
teclado de la PC, y las teclas guías a fin de Partes del teclado, Distribución del teclado estándar
utilizando técnicas iniciar el proceso de dominio Ubicación correcta de los dedos sobre el teclado
básicas de digitación. del teclado. Postura correcta
2. Posiciona cuerpo y manos TECLAS GUIAS
correctamente para realizar Reconocimiento del teclado como periférico de PC.
un trabajo ágil, flexible y Teclas guías: Uso de teclas guías, escritura de frases
descansado. cortas.
3. Utiliza todos los dedos para UD. 7 Digitación
Ubicación correcta de los dedos sobre las teclas Profesional en
Computarizada
escribir en el teclado guía. guías. 4 6 Secretariado
Básica.
4. Reconoce técnicas para el La ergonomía; concepto e importancia Ejecutivo
inicio y proceso de una TECLAS DOMINANTES
buena digitación al tacto.
Reconocimiento del teclado como periférico de una
5. Utiliza todos los dedos para
PC:
escribir en el teclado.
Teclas dominantes: Uso de teclas dominantes.
6. Elabora lecciones
Aplicación de teclas combinadas.
memorizando la ubicación
Escritura de frases: Escritura de frases y oraciones
de las teclas según las
usando teclas combinadas.
combinaciones propuestas.
8. Digita con precisión y 1. Digita combinaciones, TECLAS INFERIORES
velocidad diversos palabras, frases, oraciones, Reconocimiento del teclado como periférico de una
documentos. signos, números, PC: U.D. 8
Profesional en
Digitación
progresivamente hasta Teclas inferiores: Escritura de teclas inferiores. 4 2 Secretariado
Computarizada
dominar teclado. TECLADO ALFANUMÉRICO Intermedia.
Ejecutivo
2. Desplaza los dedos con Reconocimiento del teclado como periférico de una
fluidez por el teclado, PC:
Pág. - 60
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
considerando su ubicación Teclado alfanumérico: teclas combinadas.
correcta en el mismo. REGLAS DE ESPACIADO Y COMBINACIÓN DE LETRAS
3. Digita todo tipo de textos con Reconocimiento del teclado como periférico de una
precisión y velocidad PC:
aceptable. Reglas de espaciado: Aplicación de reglas de
4. Elabora documentos espaciado, signos de puntuación y uso de
necesarios para presentarse a mayúsculas
un puesto de trabajo, EL ACENTO
logrando llamar la atención TECLAS SUPERIORES
del entrevistador. Teclas superiores: Uso de teclas superiores
5. Elabora información que numéricas. Control de precisión y velocidad de
requiera la empresa con escritura.
asertividad y prontitud.
6. Digita con presión y
velocidad, documentos
propuestos, con el mínimo
error.
9. Manejar el sistema de 1. Maneja los archivos Introducción al archivo
administración de la documentarios, en función a Tipos de archivo.
correspondencia en el las necesidades y Reglas para la clasificación
proceso documentario, requerimientos del área Principios fundamentales en el proceso de archivo.
según las necesidades asignada. U.D. 9
Criterios para la organización del archivo. Profesional en
en cumplimiento a las 2. Selecciona y clasifica la Administración
políticas y normas de la Normas y procedimiento para el archivo de la 3 3 Secretariado
información documentaria y proceso
empresa. correspondencia Ejecutivo
de acuerdo a las necesidades documentario
Sistemas de archivo
y políticas de la empresa Mobiliario, herramientas y útiles de archivo.
3. Identifica los documentos Mantenimiento del archivo
que se van a archivar,
Normas de seguridad
Pág. - 61
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
revisando el contenido, Control y conservación de la correspondencia.
importancia y exactitud. El archivo en el mundo globalizado
4. Selecciona el proceso y El personal del archivo.
técnicas de archivo que se va
a emplear.
10.Realizar la atención al 1. Atiende al público y/o Reglas de cortesía.
público interno y personal en base a Normas de cortesía aplicadas para una efectiva
externo cumpliendo el requerimientos de comunicación.
protocolo establecido información y entrevistas Protocolo para la atención al cliente
por la empresa y la solicitadas, de acuerdo a los Atención al cliente.
normativa vigente. procedimientos establecidos Necesidades del cliente
por la empresa y la U.D. 10 Calidad
Tipología del cliente interno y externo de Servicio y
Profesional en
normativa vigente. Relaciones interpersonales. 2 2 Secretariado
atención al
2. Reconoce los diferentes Inteligencia emocional. Ejecutivo
cliente.
tipos de cliente interno y El Cliente y los medios de comunicación
externo resolviendo las
Imagen
contingencias de acuerdo a
las circunstancias y las
políticas establecidas por la
empresa
11.Realiza el registro de 1. Realiza el registro de control La gestión de documentos
control de los de los documentos recibidos Identificación de documentos de archivo
documentos recibidos y y emitidos, en función a los gestión documental
emitidos, en función a Profesional en
objetivos y necesidades de la La tecnología informática y los archivos U.D. 11 Gestión
los objetivos y 3 2 Secretariado
empresa. gestión del trámite documentario de Archivos
necesidades de la Ejecutivo
2. Administra el tiempo en la Sistema de trámite documentario, norma que
empresa.
transmisión y expedición de regulan el sistema de trámite documentario
la correspondía descripción funcional del sistema de trámite
Pág. - 62
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
3. Realiza el seguimiento a los documentario beneficios requisitos proceso de
trámites documentarios, de implementación del sistema de trámite
acuerdo a los documentario. modelos de sistemas de trámite
procedimientos establecidos documentario.
por la empresa y a la Sistema nacional de archivos
normativa Vigente. Conformación del sistema nacional de archivos
4. Aplica las etapas del trámite clasificación de archivos regulación del sistema
documentario según nacional de archivos ley de transparencia y acceso a
políticas vigentes de la la información y los archivos
empresa Sistema institucional de archivos
Conformación de un sistema institucional de
archivos evaluación para conformación de archivos
periféricos identificación de niveles de archivos
12.Realiza cálculos de 1. Aplica nociones básicas del Nociones Básicas e Interés Simple.
Financieros básicos que valor del dinero en el tiempo Interés Compuesto
tienen la empresa e y conocimiento del interés a Capitalización compuesta
interpreta los la solución de situaciones Capitalización compuesta v/s Capitalización simple
resultados de ellos y problemáticas de la realidad. Factores económicos y su empleo
optimizar los recursos 2. Valora la importancia de la Contador
en base ellos. Tasas interés nominal y efectiva U.D. 12 Público
aplicación del interés Problemas con Excel Descuento Matemática 2 2 Colegiado,
compuesto en transacciones Rentas y Depreciación
Financiera Economista,
financieras y en el análisis de
Matemático.
alternativas económicas.
3. Aplica los conocimientos
sobre interés compuesto y
anualidades en situaciones
problemáticas financieras de
Pág. - 63
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
amortización y evalúa los
tipos de depreciación.
13. Gestionar las 1. Realizar el registro de los Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono,
actividades libros principales y auxiliares principios contables.
secretariales al interior y de contabilidad, así como el Procedimientos para el registro de fondos para pagos Contador
U.D. 13
exterior de la control de caja chica de en efectivo Público
Contabilidad 2 2
organización, de Colegiado.
acuerdo a las normas Llenado y registro de libros principales y auxiliares. General
acuerdo a las normas y contables.
procedimientos
establecidos
14. Recolectar, procesar, 1. Aplica propiedades en Fundamentos estadísticos:
analizar e interpretar la operación matemática Proceso de recolección de datos:
información para la básica de forma eficazmente Muestreo:
toma de decisiones. 2. Comprende los fundamentos Método estadístico:
estadísticos en forma Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de
analítica variables cualitativas:
3. Comprende los procesos de Construcción y gráficos de tabla de frecuencias de
recolección de datos Lic. en
variables cuantitativas: U.D. 14 Estadística /Lic.
responsablemente Medidas de posición para datos simples: Estadística 2 2 en Educación
4. Identifica el muestreo y Medidas de tendencia central Aplicada con especialidad
método estadístico con Medidas de posición no central de Matemáticas.
eficacia
Correlación y regresión y Teoría de probabilidad
5. Construye y grafica tabla de
Medidas de posición para datos agrupados
frecuencias de variables
Medidas de tendencia central y Medidas de posición
cualitativas con exactitud
no central
6. Construye y grafica tabla de
Medidas de dispersión para datos simples:
frecuencias de variables
Medidas de dispersión para datos agrupados:
cuantitativas con exactitud
Pág. - 64
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
7. Calcula e interpreta los Medidas de forma (sesgo):
resultados de las medidas de Medidas de forma (apuntamiento):
posición para datos simples Medidas de concentración:
analíticamente
COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD INCORPORADAS MEDIANTE UNIDAD DIDÁCTICA: (Indicar las competencias para la empleabilidad elegidas)
1. Expone oralmente los Características del lenguaje humano. Sistema, norma
15. Comprender y manejar
contenidos de un texto y habla.
los diferentes niveles
del lenguaje. Expondrá expositivo con coherencia, Diferencias entre oralidad y escritura.
y producirá discursos fluidez y orden; Escritura: puntuación.
escritos y respondiendo de un modo Registros lingüísticos: lenguaje formal e informal
audiovisuales con pertinente y con un registro El texto: diferencias entre tema e idea.
coherencia y adecuado al contexto. Tipos de párrafos: introducción, desarrollo y
propiedad; para tal fin, 2. Redacta textos expositivos y conclusión.
el discente será capaz argumentativos con Tipos de texto: académico - científico, literario, Lic. en
de identificar y coherencia, cohesión y U.D 15 Educación o
publicitario y periodístico.
emplear corrección, con el apoyo de Expresión Oral y 2 2 profesor con la
correctamente la La estructura lógico-semántica del texto.
las herramientas Escrita especialidad de
normativa del La comprensión lectora: estrategias metacognitivas y
tecnológicas de la Comunicación
castellano. Por otro cognitivas.
información y de la
lado, reconocerá la
estructura y
comunicación, de forma Esquema de contenido: analizante, sintetizante,
funcionamiento de los autónoma y colaborativa. encuadrado y paralelo. La exposición
textos; por lo cual será 3. Analiza e interpreta diversos Esquemas de contenido y comprensión lectora.
capaz de producir textos provenientes de su Características y pasos para una buena redacción.
textos acordes con su especialidad sobre la base de La redacción: principales vicios
especialidad. un determinado marco Características y pasos para una buena redacción
teórico.
Pág. - 65
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
16. Producir textos 1. Redacta párrafos utilizando Expresión oral UD 16
coherentes, claros y los principios y reglas de Elementos de la comunicación Interpretación y
adecuados en función redacción. Conflictos de la comunicación Producción de
al lector, aplicando 2. Utiliza la estructura Manejo de conflictos Textos.
contenido teórico- adecuada de frases, párrafos Lic. en
Comunicación telefónica
práctico a partir de la Educación o
en su elaboración.
formulación de 2 2 profesor con la
3. Presentación de párrafos con
hipótesis funcionales y especialidad de
estilo y pulcritud.
la aplicación de la Comunicación
gramática en general. 4. Redacta párrafos de
documentos administrativos
con principios y reglas de la
redacción.
17. Utilizar el computador, 1. Determina el proceso de El computador
reconocer el hardware funcionamiento de los Definiciones generales
y software, así como el recursos (Hardware y Procesamiento de datos
sistema operativo para Software) Partes del computador: hardware, software
organizar y administrar 2. Selecciona los recursos Unidad de información
archivos, considerando importantes del entorno
como medio de Tipos de software: sistema operativo Windows: U.D. 17
grafico sistema operativo. conceptos e información Windows Office
información y
3. Plantea la optimización de el escritorio: descripción del entorno, opciones del Word Básico e
comunicación, 2 3
buscando la los procesos para una menú inicio, como operar Internet.
correcta tarea de acuerdo a El mouse: funciones
las necesidades de trabajo. Explorador de Windows, Creación de carpetas y
4. Administra el uso correcto archivos, Los accesorios de Windows para tareas de
de las comunicaciones vía apoyo en la pc.
Internet a través del
Descripción de los accesorios de Windows (bloc de
programa Outlook.
notas, Paint, WordPad, mapa de caracteres,
calculadora)
Pág. - 66
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Definición de red e internet, Evolución de internet.
Funcionalidad de internet, Navegadores
Las herramientas básicas de internet
Identifica las redes sociales en búsqueda de
información en español e inglés.
18. Optimización de 1. Conoce un nuevo enfoque y Procesador de texto Word
recursos y elaborar estilo para la redacción de Personaliza las opciones básicas de Microsoft Word.
documentos documentos a través de Elabora imágenes utilizando los diseños
relacionados con su nuevas herramientas Utiliza el SmartArt para la creación de organigramas.
entorno laboral incorporadas en el Elabora documentos utilizando formatos de tablas y
utilizando un procesador de texto.
procesador de textos y vínculos
2. Controla las actividades Elabora documentos utilizando el WordArt
compartiéndolos U.D. 18
laborales de la empresa Edición de los encabezado y pie de pagina
electrónicamente. Windows Office 2 3
mediante el uso de una Grupo símbolo Word Avanzado.
agenda electrónica. Creación e tablas de referencias
3. Aplica adecuadamente el
Citas y bibliografías
editor de presentaciones
multimedia PowerPoint en
todos sus requerimientos
para el desarrollo de sus
labores empresariales.
19.Expresará y 1. Establece terminologías Alphabet / Formal and informal Greetings and
comprenderá de adecuadas para la Farewells– Introduce people
manera clara comunicación eficaz. Identify classroom objects – colors – Numbers
U.D. 19
conceptos, ideas, 2. Interpreta la información cardinal & ordinal Idioma 2 2
sentimientos, hechos y recibida en documentos de Basic nouns ( family – places –Jobs- objects ) Singular Aplicativo I
opiniones en forma oral transacción comercial. and plural
y escrita para 3. Utiliza medios y
comunicarse e herramientas de tecnología
Pág. - 67
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
interactuar con otras de punta para una mejor The article : definite and indefinite / Possessive
personas en un idioma interpretación y traducción. adjectives.
extranjero. 4. Redacta documentación Talk about your days, months and seasons.
comercial considerando el Demonstrative adjetives and demonstrative
protocolo establecido. pronouns / Personal pronouns
Some adjectives
Sentences with the verb to BE in affirmative.(
present )
Questions and short answers with the verb to BE _
Negative ( present )
Writing 1 – Middle Exam
Prepositions / There is / There are
Rooms / Furniture / Describe your home
Countable and uncountable nouns
Some & anySpelling form of ING / Describing
activities in present continuous
Simple present tense ( affirmative form )
Simple present tense ( negative / interrogative form)
Past of the verb to BE ( was / were )
Presentación y exposición de trabajos grupales.
20. Desarrollar integración 1. Conoce las funciones Condición Física.
social, generar sentido orgánicas del cuerpo Calentamiento General. Lic. en
de identidad personal humano relacionadas con la Acondicionamiento especifico. Educación con
y disciplina mediante la actividad motriz. Cualidades motoras especialidad en
práctica física y 2. Demuestra su capacidad UD. 20 Cultura y
Agilidad 1 2 Educación Física
deportiva. física y de reacción de fuerza Sistema óseo. Actividad Física
o profesor de
y de resistencia. Sistema muscular. Educación Física
3. Demuestra y practica los Fuerza y deportes
fundamentos técnico- Articulación.
Pág. - 68
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
tácticos del voleibol, el flexibilidad
calentamiento especifico, las Entrenamiento en circuito.
técnicas de voleibol Pulso, Tipos de pulso
4. Demuestra y practica los Cualidad motora coordinación.
fundamentos básicos y Forma de toma de pulso.
comunes del deporte del Acondicionamiento Físico
básquetbol, acciones Conocimiento y compresión del Atletismo.
tácticas. Pruebas de velocidad en el atletismo
Pág. - 69
8. Digita con precisión y velocidad diversos documentos. Todo este proceso se encuentra debidamente reglamentado el
9. Manejar el sistema de administración de la correspondencia reglamento de Experiencias Formativas en Situaciones reales de
en el proceso documentario, según las necesidades en
cumplimiento a las políticas y normas de la empresa. trabajo.
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 70
Espacio requerido Área
01 Aula 24 m2 mínimo c/u 72 m2
Pág. - 71
Pág. - 72
Paso 2: Análisis de la Unidad de competencia para la definición de capacidades (Según el análisis de Unidad de competencia y Capacidades
Básicas)
Pág. - 73
14. Desarrolla y demuestra pulcritud, acabados en tiempos de estrategias funcionales, así como su
estándar, según las necesidades de la empresa. aplicación a través de ejercicios Prácticos.
15. Aplica procesos administrativos que rigen el 7. Planificar y organizar las actividades de
funcionamiento de una oficina. supervisión para la correcta ejecución del
16. Utiliza principios, métodos e instrumentos de organización
plan operativo.
en base a la ergonomía.
8. Conoce las Divisiones en Micro y Macro
17. Selecciona los criterios para determinar los requerimientos,
materiales de una oficina. Economía como el carácter positivo y
18. Diferencia, selecciona y utiliza los distintos tipos de equipos normativo de la economía, para el manejo
para la distribución y funcionamiento óptimo de la de la gestión empresarial en sus distintos
organización. procesos de gestión.
19. Posee capacidad de análisis del comportamiento del 9. Conocer la importancia de la investigación
consumidor. Científica, su finalidad, su clasificación y
20. Desarrolla estrategias de marketing personal. características con precisión y Identificar y
21. Promueve la venta de bienes y servicios de la empresa en describir una realidad problemática de su
los diferentes mercados. entorno con precisión
22. Aplica técnicas y estrategias de marketing para promover y
10. Aplicar con pertinencia sus conocimientos
difundir la imagen de la empresa.
del registro lingüístico en nuestro idioma y,
23. Elabora el diagnostico situacional para los planes
administrativos se expresa adecuadamente en forma
24. Utiliza técnicas modernas en la elaboración de planes gestual, simbólica, escrita ò verbal, así
empresariales como también, construye textos de índole
25. Propone los objetivos, metas y estrategias coherentes con comercial, administrativo y tecnológico.
los objetivos empresariales 11. Realizar el registro y control de caja chica de
26. Elabora el organigrama de la empresa teniendo en cuenta acuerdo a las normas contables.
sus características empresa 12. Analiza y comprende los procedimientos
27. Sabe utilizar los instrumentos de análisis y saber tomar legales que regulan la organización,
decisiones comerciales en base al conocimiento de constitución y administración de unidades
economía.
productivas y/o servicios (negocios)con
28. Conoce las estrategias para la gestión empresarial y sus
énfasis en la normativa vigente para las
implicancias de la aplicación de los diferentes conceptos de
la economía. microempresas Mypes)
Pág. - 74
29. Explica el concepto de investigación científica con 13. Analiza y evaluar los Estados Financieros,
precisión. Vertical y Horizontal que refleja la
30. Identifica y expresa las funciones de la investigación variación que va de período en período para
científica poder conocer su grado de rentabilidad,
31. Identifica y Clasifica la investigación adecuadamente sobre
liquidez y de gestión.
una realidad
32. Elabora un marco teórico de la investigación de acuerdo a
la realidad
33. Identifica, describe y plantea el problema de su entorno
con coherencia
34. Formula el objetivo general y los objetivos específicos
35. Utiliza el sentido crítico para construir oraciones y
expresarse con propiedad.
36. Sistematiza información y aplica la estructura de la
gramática con pertinencia para elaborar documentación de
carácter ejecutivo.
37. Adapta la construcción de textos con facilidad de acuerdo
a la demanda laboral de actualidad
38. Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono,
principios contables.
39. Procedimientos para el registro de fondos para pagos en
efectivo
40. Llenado y registro de libros principales y auxiliares
41. Conoce en forma práctica los conceptos empresariales de
constituir organización y respaldo legal de una empresa.
42. Conoce y maneja las herramientas de administración de
recursos de producción de un bien para una toma de
decisiones.
43. Realiza con certeza el Cash Flow proyectados estableciendo
su coherencia como herramienta de gestión para una toma
de decisiones.
Pág. - 75
44. Aplicando los Métodos de Análisis de Estados Financieros
que permitan desarrollar e identificar la situación
económica y Financiera de la empresa
45. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y Horizontal que
refleja la variación que va de período en período para
poder conocer su grado de rentabilidad, liquidez y de
gestión. Y Sus respectivas Recomendaciones y conclusiones
de cada uno de los Estados.
46. Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un
ecosistema mediante instrumentos de verificación.
47. Maneja adecuadamente los criterios para definir e
identificar las poblaciones.
48. Conocer las interrelaciones del ser humano con otros
organismos vivos.
49. Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los recursos
naturales.
50. Inicia medidas de prevención ante los cambios climáticos a
nivel global.
Pág. - 76
59. Organiza y distribuye grandes volúmenes de datos,
empleándolos en el momento requerido y de forma
gráfica.
60. Administra y ejerce la aplicación de funciones que le
faciliten el ejercicio de sus tareas de forma rápida y con
resultados confiables.
61. Conocer el entorno de la hoja de calculo
62. Manejar el panel de exploración
63. Optimizar las tareas teniendo como resultado mayor
rapidez en los resultados
64. Comprende y expresa de forma oral ideas, opiniones,
emociones y sentimientos en inglés.
65. Comprende textos variados de cierta complejidad y
extensión relacionados con temas de la realidad actual,
expresados en un lenguaje de uso común.
66. 3. Produce textos variados con adecuación, cohesión,
coherencia y corrección sobre temas de interés personal y
social, teniendo en cuenta su propósito comunicativo y los
destinatarios.
Pág. - 77
Pasos 3: Definición de competencias de empleabilidad
Pág. - 78
15. Aplica procesos administrativos que rigen el de estrategias funcionales, así como su
funcionamiento de una oficina. aplicación a través de ejercicios Prácticos.
16. Utiliza principios, métodos e instrumentos de organización 7. Planificar y organizar las actividades de
en base a la ergonomía. supervisión para la correcta ejecución del
17. Selecciona los criterios para determinar los requerimientos,
plan operativo.
materiales de una oficina.
8. Conoce las Divisiones en Micro y Macro
18. Diferencia, selecciona y utiliza los distintos tipos de equipos
para la distribución y funcionamiento óptimo de la Economía como el carácter positivo y
organización. normativo de la economía, para el manejo
19. Posee capacidad de análisis del comportamiento del de la gestión empresarial en sus distintos
consumidor. procesos de gestión.
20. Desarrolla estrategias de marketing personal. 9. Conocer la importancia de la investigación
21. Promueve la venta de bienes y servicios de la empresa en Científica, su finalidad, su clasificación y
los diferentes mercados. características con precisión y Identificar y
22. Aplica técnicas y estrategias de marketing para promover y describir una realidad problemática de su
difundir la imagen de la empresa. entorno con precisión
23. Elabora el diagnostico situacional para los planes
10. Aplicar con pertinencia sus conocimientos
administrativos
del registro lingüístico en nuestro idioma y,
24. Utiliza técnicas modernas en la elaboración de planes
empresariales se expresa adecuadamente en forma
25. Propone los objetivos, metas y estrategias coherentes con gestual, simbólica, escrita ò verbal, así
los objetivos empresariales como también, construye textos de índole
26. Elabora el organigrama de la empresa teniendo en cuenta comercial, administrativo y tecnológico.
sus características empresa 11. Realizar el registro y control de caja chica de
27. Sabe utilizar los instrumentos de análisis y saber tomar acuerdo a las normas contables.
decisiones comerciales en base al conocimiento de 12. Analiza y comprende los procedimientos
economía. legales que regulan la organización,
28. Conoce las estrategias para la gestión empresarial y sus constitución y administración de unidades
implicancias de la aplicación de los diferentes conceptos de
productivas y/o servicios (negocios)con
la economía.
énfasis en la normativa vigente para las
29. Explica el concepto de investigación científica con
precisión. microempresas Mypes)
Pág. - 79
30. Identifica y expresa las funciones de la investigación 13. Analiza y evaluar los Estados Financieros,
científica Vertical y Horizontal que refleja la
31. Identifica y Clasifica la investigación adecuadamente sobre variación que va de período en período para
una realidad poder conocer su grado de rentabilidad,
32. Elabora un marco teórico de la investigación de acuerdo a
liquidez y de gestión.
la realidad
14. Identificar los factores contaminantes que
33. Identifica, describe y plantea el problema de su entorno
con coherencia generan el Desequilibrio ecológico de su
34. Formula el objetivo general y los objetivos específicos medio ambiente, de acuerdo al estudio de
35. Utiliza el sentido crítico para construir oraciones y impacto ambiental de la empresa.
expresarse con propiedad. 15. Elaborar y ejecutar el Proyecto de
36. Sistematiza información y aplica la estructura de la Investigación Tecnológica para resolver un
gramática con pertinencia para elaborar documentación de problema concreto elaborando su reporte
carácter ejecutivo. final.
37. Adapta la construcción de textos con facilidad de acuerdo a 16. Perfeccionamiento de la personalidad para
la demanda laboral de actualidad poder expresar con claridad sus
38. Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono,
pensamientos y elaborar su propio
principios contables.
esquema de participación y de Liderazgo en
39. Procedimientos para el registro de fondos para pagos en
efectivo la organización.
40. Llenado y registro de libros principales y auxiliares 17. Organizar, aplicar y registrar datos, usando
41. Conoce en forma práctica los conceptos empresariales de las herramientas necesarias de Microsoft
constituir organización y respaldo legal de una empresa. office.
42. Conoce y maneja las herramientas de administración de 18. Conocer el entorno de Microsoft Access
recursos de producción de un bien para una toma de adecuadamente para organizar la
decisiones. información almacenada y elaborar
43. Realiza con certeza el Cash Flow proyectados estableciendo estructuras (formularios), cuadros de
su coherencia como herramienta de gestión para una toma reportes según la necesidad del usuario
de decisiones.
19. 6. Satisfacer las exigencias académicas
44. Aplicando los Métodos de Análisis de Estados Financieros
actuales; desenvolverse de manera
que permitan desarrollar e identificar la situación
económica y Financiera de la empresa eficiente en diversas situaciones de la vida
al entrar en contacto con personas -que
Pág. - 80
45. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y Horizontal que hablan inglés- de otros entornos sociales y
refleja la variación que va de período en período para culturales, así como para transitar
poder conocer su grado de rentabilidad, liquidez y de laboralmente en diferentes contextos.
gestión. Y Sus respectivas Recomendaciones y conclusiones
de cada uno de los Estados.
46. Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un
ecosistema mediante instrumentos de verificación.
47. Maneja adecuadamente los criterios para definir e
identificar las poblaciones.
48. Conocer las interrelaciones del ser humano con otros
organismos vivos.
49. Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los recursos
naturales.
50. Inicia medidas de prevención ante los cambios climáticos a
nivel global.
51. Formula y elabora un proyecto de investigación
tecnológica, según pautas establecidas.
52. Ejecuta el proyecto de investigación dentro del plazo
establecido
53. Presenta y sustenta un informe final
54. Identifica los elementos básicos de la oratoria y el
liderazgo.
55. Conoce diferentes estrategias del liderazgo y oratoria.
56. Comprende y aplica el liderazgo como Herramienta de
desarrollo en la organización moderna.
57. Identifica el funcionamiento del entorno del programa y
sus principales herramientas.
58. Opera y aplica las opciones de formatos según sus
necesidades.
59. Organiza y distribuye grandes volúmenes de datos,
empleándolos en el momento requerido y de forma
gráfica.
Pág. - 81
60. Administra y ejerce la aplicación de funciones que le
faciliten el ejercicio de sus tareas de forma rápida y con
resultados confiables.
61. Conocer el entorno de la hoja de calculo
62. Manejar el panel de exploración
63. Optimizar las tareas teniendo como resultado mayor
rapidez en los resultados
64. Comprende y expresa de forma oral ideas, opiniones,
emociones y sentimientos en inglés.
65. Comprende textos variados de cierta complejidad y
extensión relacionados con temas de la realidad actual,
expresados en un lenguaje de uso común.
66. Produce textos variados con adecuación, cohesión,
coherencia y corrección sobre temas de interés personal y
social, teniendo en cuenta su propósito comunicativo y los
destinatarios.
Pág. - 82
Paso 4: Se definen los Indicadores de Logro por cada capacidad
Pág. - 83
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
5. Planifica y organiza la oficina, de acuerdo a las 1. Aplica procesos administrativos que rigen el funcionamiento de una oficina.
labores secretariales con apoyo de equipos 2. Utiliza principios, métodos e instrumentos de organización en base a la ergonomía.
modernos teniendo en cuento las condiciones 3. Selecciona los criterios para determinar los requerimientos, materiales de una oficina.
ergonómicas 4. Diferencia, selecciona y utiliza los distintos tipos de equipos para la distribución y funcionamiento
óptimo de la organización.
6. Aplicar los conceptos de marketing para 1. Posee capacidad de análisis del comportamiento del consumidor.
generar valor en las organizaciones, 2. Desarrolla estrategias de marketing personal.
conociendo los factores que explican el 3. Promueve la venta de bienes y servicios de la empresa en los diferentes mercados.
comportamiento del consumidor, además de 4. Aplica técnicas y estrategias de marketing para promover y difundir la imagen de la empresa.
estrategias funcionales, así como su aplicación
a través de ejercicios Prácticos.
7. Planificar y organizar las actividades de 1. Elabora el diagnostico situacional para los planes administrativos
supervisión para la correcta ejecución del plan
2. Utiliza técnicas modernas en la elaboración de planes empresariales
operativo. 3. Propone los objetivos, metas y estrategias coherentes con los objetivos empresariales
4. Elabora el organigrama de la empresa teniendo en cuenta sus características empresa
8. Conoce las Divisiones en Micro y Macro 1. Sabe utilizar los instrumentos de análisis y saber tomar decisiones comerciales en base al conocimiento
Economía como el carácter positivo y de economía.
normativo de la economía, para el manejo de
la gestión empresarial en sus distintos 2. Conoce las estrategias para la gestión empresarial y sus implicancias de la aplicación de los diferentes
procesos de gestión. conceptos de la economía.
9. Conocer la importancia de la investigación 1. Explica el concepto de investigación científica con precisión.
Científica, su finalidad, su clasificación y 2. Identifica y expresa las funciones de la investigación científica
características con precisión y Identificar y 3. Identifica y Clasifica la investigación adecuadamente sobre una realidad
describir una realidad problemática de su 4. Elabora un marco teórico de la investigación de acuerdo a la realidad
entorno con precisión 5. Identifica, describe y plantea el problema de su entorno con coherencia
6. Formula el objetivo general y los objetivos específicos
Pág. - 84
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
10.Aplicar con pertinencia sus conocimientos del 1. Utiliza el sentido crítico para construir oraciones y expresarse con propiedad.
registro lingüístico en nuestro idioma y, se 2. Sistematiza información y aplica la estructura de la gramática con pertinencia para elaborar
expresa adecuadamente en forma gestual, documentación de carácter ejecutivo.
simbólica, escrita ò verbal, así como también,
3. Adapta la construcción de textos con facilidad de acuerdo a la demanda laboral de actualidad
construye textos de índole comercial,
administrativo y tecnológico.
11.Realizar el registro y control de caja chica de
1. Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono, principios contables.
acuerdo a las normas contables. 2. Procedimientos para el registro de fondos para pagos en efectivo
3. Llenado y registro de libros principales y auxiliares
12.Analiza y comprende los procedimientos 1. Conoce en forma práctica los conceptos empresariales de constituir organización y respaldo legal de una
legales que regulan la organización, empresa.
constitución y administración de unidades 2. Conoce y maneja las herramientas de administración de recursos de producción de un bien para una
productivas y/o servicios (negocios)con toma de decisiones.
énfasis en la normativa vigente para las 3. Realiza con certeza el Cash Flow proyectados estableciendo su coherencia como herramienta de gestión
microempresas Mypes) para una toma de decisiones.
13.Analiza y evaluar los Estados Financieros, 1. Aplicando los Métodos de Análisis de Estados Financieros que permitan desarrollar e identificar la
Vertical y Horizontal que refleja la variación situación económica y Financiera de la empresa
que va de período en período para poder 2. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y Horizontal que refleja la variación que va de período en período
conocer su grado de rentabilidad, liquidez y de para poder conocer su grado de rentabilidad, liquidez y de gestión. Y Sus respectivas Recomendaciones
gestión. y conclusiones de cada uno de los Estados.
14.Identificar los factores contaminantes que 1. Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un ecosistema mediante instrumentos de
generan el Desequilibrio ecológico de su verificación.
medio ambiente, de acuerdo al estudio de 2. Maneja adecuadamente los criterios para definir e identificar las poblaciones.
impacto ambiental de la empresa. 3. Conocer las interrelaciones del ser humano con otros organismos vivos.
4. Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los recursos naturales.
5. Inicia medidas de prevención ante los cambios climáticos a nivel global.
Pág. - 85
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
15.Elaborar y ejecutar el Proyecto de 1. Formula y elabora un proyecto de investigación tecnológica, según pautas establecidas.
Investigación Tecnológica para resolver un 2. Ejecuta el proyecto de investigación dentro del plazo establecido
problema concreto elaborando su reporte 3. Presenta y sustenta un informe final
final.
16.Perfeccionamiento de la personalidad para 1. Identifica los elementos básicos de la oratoria y el liderazgo.
poder expresar con claridad sus pensamientos 2. Conoce diferentes estrategias del liderazgo y oratoria.
y elaborar su propio esquema de participación 3. Comprende y aplica el liderazgo como Herramienta de desarrollo en la organización moderna.
y de Liderazgo en la organización.
17. Organizar, aplicar y registrar datos, usando las1. Identifica el funcionamiento del entorno del programa y sus principales herramientas.
herramientas necesarias de Microsoft office. 2. Opera y aplica las opciones de formatos según sus necesidades.
3. Organiza y distribuye grandes volúmenes de datos, empleándolos en el momento requerido y de forma
gráfica.
4. Administra y ejerce la aplicación de funciones que le faciliten el ejercicio de sus tareas de forma rápida
y con resultados confiables.
18. Conocer el entorno de Microsoft Access 1. Conocer el entorno de la hoja de calculo
adecuadamente para organizar la 2. Manejar el panel de exploración
información almacenada y elaborar 3. Optimizar las tareas teniendo como resultado mayor rapidez en los resultados
estructuras (formularios), cuadros de
reportes según la necesidad del usuario
19. Satisfacer las exigencias académicas actuales; 1. Comprende y expresa de forma oral ideas, opiniones, emociones y sentimientos en inglés.
desenvolverse de manera eficiente en 2. Comprende textos variados de cierta complejidad y extensión relacionados con temas de la realidad
diversas situaciones de la vida al entrar en actual, expresados en un lenguaje de uso común.
contacto con personas -que hablan inglés- de 3. Produce textos variados con adecuación, cohesión, coherencia y corrección sobre temas de interés
otros entornos sociales y culturales, así como personal y social, teniendo en cuenta su propósito comunicativo y los destinatarios.
para transitar laboralmente en diferentes
contextos.
Pág. - 86
Paso 05: Definición de contenidos:
2. Conocer y aplicar los principios y 1. Conoce y aplica los principios y normas de la Introducción a las operaciones comerciales
normas de la redacción comercial. redacción comercial. Redacción, composición y estilo
2. Sintetiza y emplea terminología comercial al Técnicas de correspondencia comercial
redactar documentos comerciales.
Aspectos material y gramatical de la redacción comercial
3. Aplica las técnicas y reglas de redacción comercial
Clasificación de las operaciones comerciales
con idoneidad
3. Comprender y conocer las 1. Valoración así mismo, construyendo una Desarrollo Humano: Perfil real individual, Perfil real Grupal.
principales herramientas del personalidad sólida a través de su perfil real Inhibidor Personal, Inhibidor Social.
desempeño humano individual y individual. La personalidad, Las emociones
colectivo para el mejor 2. Manejo de un buen autocontrol. Actitudes, Autoestima, Pensamiento, Autocontrol
desempeño laboral, así como 3. Relacionarse con asertividad en el medio social, a Habilidades sociales
también la importancia de través de su perfil real grupal. Planeamiento Estratégico y Liderazgo
integrar aspectos psicológicos Motivación
como factor clave en el La comunicación y las relaciones
entendimiento de las personas y Estrés, inteligencia emocional
alcanzar el éxito y logro de los Asertividad, persuasión
objetivos organizacionales. ética y valores
Pág. - 87
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
4. Digita con velocidad, precisión y 1. Realiza la digitación de diversa información con Digitación al tacto.
pulcritud diversos documentos precisión y velocidad, afianzando las técnicas Manejo y aplicación de técnicas dactilográficas.
añadiendo otras aplicaciones en aprendidas con los diez dedos. Digitación de documentos con destreza y velocidad progresiva.
la PC. 2. Digita párrafos y frases al tacto con precisión y con Mecanismos para la Tabulación. Control de velocidad.
plazos establecidos. Uso de sangrías. Control de velocidad
3. Maneja con precisión formato de textos, Técnicas de producción con tablas.
presentación de un documento prolijo en los tiempos Técnicas de centrado horizontal y vertical, ejercicios de
requeridos. aplicación.
4. Digita documentos aplicando tabulaciones, dando Práctica de escritura de párrafos con modalidades de servicios y
otra presentación a la información solicitada. tabulaciones.
5. Desarrolla y demuestra pulcritud, acabados en Redacción de documentos administrativos y empresariales con
tiempos estándar, según las necesidades de la exactitud y velocidad.
empresa.
5. Planifica y organiza la oficina, de 1. Aplica procesos administrativos que rigen el Principios y funciones de organización
acuerdo a las labores funcionamiento de una oficina. Estructura funcional
secretariales con apoyo de 2. Utiliza principios, métodos e instrumentos de Planeamiento y factores determinantes en la
equipos modernos teniendo en organización en base a la ergonomía. organización de oficina
cuento las condiciones 3. Selecciona los criterios para determinar los Programación de las actividades o tareas.
ergonómicas requerimientos, materiales de una oficina. Métodos e instrumentos de organización
4. Diferencia, selecciona y utiliza los distintos tipos de Control de las actividades secretariales
equipos para la distribución y funcionamiento Administración de recursos, tiempo
óptimo de la organización.
6. Aplicar los conceptos de 1. Posee capacidad de análisis del comportamiento del Generalidades de Marketing
marketing para generar valor en consumidor. Filosófica de gerencia de marketing.
las organizaciones, conociendo 2. Desarrolla estrategias de marketing personal. Concepto, evolución, mercado, entorno macro y micro.
los factores que explican el 3. Promueve la venta de bienes y servicios de la Componentes del marketing.
comportamiento del empresa en los diferentes mercados. Clases y tipos de marketing.
consumidor, además de 4. Aplica técnicas y estrategias de marketing para Orientación de marketing
promover y difundir la imagen de la empresa. El enfoque de la organización
estrategias funcionales, así como
El enfoque de la empresa
Análisis FODA
Pág. - 88
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
su aplicación a través de ejercicios Análisis PEST.
Prácticos. Marketing mix
Producto: Características, clasificación, ciclo de vida, estrategias
y políticas.
Decisiones sobre el producto: decisión de la marca (nombre de
la marca, patrocinio de la marca, estrategia de la marca),
decisiones de envase y decisiones de etiquetado.
Naturaleza y característica de los servicios.
Plaza: técnicas de selección de clientes, identificación de redes
comerciales.
Precio: técnicas de estrategias
Promoción y publicidad: técnicas y estrategias
Comportamiento de compra del consumidor
7. Planificar y organizar las 1. Elabora el diagnostico situacional para los planes Generalidades de la empresa: concepto, características, tipos.
actividades de supervisión para la administrativos Introducción a la administración.
correcta ejecución del plan 2. Utiliza técnicas modernas en la elaboración de planes Historia, principios, importancia, funciones y objetivos de la
operativo. empresariales administración.
3. Propone los objetivos, metas y estrategias Clases de sistemas administrativos.
coherentes con los objetivos empresariales Empresas y formas de organización.
4. Elabora el organigrama de la empresa teniendo en Estructura orgánica.
cuenta sus características empresa Organigrama: importancia, objetivos, el trazado, aplicación
práctica, clases
Manuales: concepto, finalidad, tipos, contenidos, formas de
elaboración, uso y manejo
Análisis de la organización: función del análisis organizacional,
análisis por cuestionarios, análisis por procedimientos gráficos.
8. Conoce las Divisiones en Micro y 1. Sabe utilizar los instrumentos de análisis y saber Nociones básicas de economía
Macro Economía como el tomar decisiones comerciales en base al Aspectos micro y macroeconómicos
carácter positivo y normativo de conocimiento de economía. Doctrinas y escuelas económicas
la economía, para el manejo de
Pág. - 89
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
la gestión empresarial en sus 2. Conoce las estrategias para la gestión empresarial y Factores de producción de un sistema
distintos procesos de gestión. sus implicancias de la aplicación de los diferentes El PBI
conceptos de la economía. Componentes de la oferta y la demanda
Importancia del dinero en la economía
Funcionamiento de la inflación y la deflación
Estructura y funciones del sector publico
Presupuesto general de la república
El mercado y la globalización
Aplicación de la economía en la administración
Formulación del planeamiento estratégico
Análisis de diagnósticos
Herramientas de gestión y optimización de recursos
9. Conocer la importancia de la 1. Explica el concepto de investigación científica con Ciencia: requisitos y funciones
investigación Científica, su precisión. La investigación
finalidad, su clasificación y 2. Identifica y expresa las funciones de la investigación La investigación científica
características con precisión y científica El problema
Identificar y describir una 3. Identifica y Clasifica la investigación adecuadamente La hipótesis y variables
realidad problemática de su sobre una realidad Marco teórico
entorno con precisión 4. Elabora un marco teórico de la investigación de El método científico
acuerdo a la realidad El método de investigación
5. Identifica, describe y plantea el problema de su Población, Universo y Muestra
entorno con coherencia
Recolección de datos
6. Formula el objetivo general y los objetivos
Análisis e Interpretación de Datos
específicos
10. Aplicar con pertinencia sus 1. Utiliza el sentido crítico para construir oraciones y Técnicas de lectura
conocimientos del registro expresarse con propiedad. El adjetivo
lingüístico en nuestro idioma y, El sustantivo
se expresa adecuadamente en Accidentes del sustantivo
Pág. - 90
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
forma gestual, simbólica, escrita 2. Sistematiza información y aplica la estructura de la Las preposiciones
ò verbal, así como también, gramática con pertinencia para elaborar El verbo y sus conjugaciones
construye textos de índole documentación de carácter ejecutivo. Tildación general
comercial, administrativo y 3. Adapta la construcción de textos con facilidad de Dominio del léxico
tecnológico. acuerdo a la demanda laboral de actualidad El texto y sus propiedades
Tildación diacrítica
palabras homógrafas
inferencia de significados de palabras a partir de los elementos
conocidos de la oración.
palabras parónimas, homónimas, homófonas y polisemia.
teoría y aplicación de las palabras juntas y separadas.
Concordancia nominal de artículos el, la, los, etc.
Precisión léxica
11. Realizar el registro y control de 1. Introducción y concepto de cuenta, cargo, abono, Plan contable generalmente revisado
caja chica de acuerdo a las principios contables. Libros contables
normas contables. 2. Procedimientos para el registro de fondos para pagos Planillas de remuneraciones y balance general
en efectivo Estado de pérdidas y ganancias
3. Llenado y registro de libros principales y auxiliares Balance general
12. Analiza y comprende los 4. Conoce en forma práctica los conceptos Los procesos administrativos
procedimientos legales que empresariales de constituir organización y respaldo La organización, principios
regulan la organización, legal de una empresa. Evolución histórica de las organizaciones
constitución y administración de 5. Conoce y maneja las herramientas de administración Análisis de mercado
unidades productivas y/o de recursos de producción de un bien para una toma
Tipos de organización
servicios (negocios)con énfasis de decisiones.
6. Realiza con certeza el Cash Flow proyectados Plan de negocios, Constitución de empresas
en la normativa vigente para las Características, objetivos y tipos de empresas.
estableciendo su coherencia como herramienta de
microempresas Mypes) Persona natural y jurídica
gestión para una toma de decisiones.
Las sociedades mercantiles
Las franquicias, Las MYPES
Pág. - 91
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
13. Analiza y evaluar los Estados 1. Aplicando los Métodos de Análisis de Estados Estados Financieros Conceptos
Financieros, Vertical y Horizontal Financieros que permitan desarrollar e identificar la Los Métodos de Tendencias en el Estado Balance General y el
que refleja la variación que va de situación económica y Financiera de la empresa Estado de Ganancias y Perdidas
período en período para poder 2. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y Horizontal Método de Análisis Horizontal en el Balance General y el Estado
conocer su grado de rentabilidad, que refleja la variación que va de período en de Ganancias Perdidas conclusiones y recomendaciones
liquidez y de gestión. período para poder conocer su grado de Método de Análisis Vertical en el Balance General y el Estado de
rentabilidad, liquidez y de gestión. Y Sus respectivas Ganancias Perdidas conclusiones y recomendaciones
Recomendaciones y conclusiones de cada uno de los Razones financieras y su aplicación.
Estados. Estructura de las razones financiera y su aplicación.
Incidencia financiera
Ratios de liquidez indicar si es Sujeto de Crédito
Balance General y el Estado de Ganancias y Pérdidas y sus análisis
Vertical y Horizontal
14. Identificar los factores 1. Utiliza de manera adecuada los criterios para PROBLEMAS AMBIENTALES: Globales
contaminantes que generan el evaluar un ecosistema mediante instrumentos de Contaminación de los recursos vitales:
Desequilibrio ecológico de su verificación. Contaminación atmosférica: Efecto invernadero, cambios
medio ambiente, de acuerdo al 2. Maneja adecuadamente los criterios para definir e climáticos desglaciación, extensiva de la capa de ozono y su
estudio de impacto ambiental de identificar las poblaciones. impacto.
la empresa. 3. Conocer las interrelaciones del ser humano con Contaminación de agua: Clasificación de las contaminantes y
otros organismos vivos. tratamiento de aguas residuales.
4. Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los Contaminación del suelo: Principales contaminantes, del suelo y
recursos naturales. su impacto y su impacto. Efecto de la contaminación del suelo
5. Inicia medidas de prevención ante los cambios ambiental.
climáticos a nivel global.
15. Elaborar y ejecutar el Proyecto 1. Formula y elabora un proyecto de investigación Introducción desde la idea hasta el documento de proyecto
de Investigación Tecnológica tecnológica, según pautas establecidas. ¿Qué es un problema? situación actual insatisfactoria.
para resolver un problema 2. Ejecuta el proyecto de investigación dentro del Proyecto: Tipos de Proyectos, clasificación y Características
concreto elaborando su reporte plazo establecido Fases y estudio de un proyecto
final. 3. Presenta y sustenta un informe final El producto: Características
Especificaciones técnicas del producto
Pág. - 92
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Programa de producción
Descripción del proceso productivo
Diagrama de proceso
Gestión ambiental rentable
Gestión de calidad
Requerimiento de materia prima
Maquinarias y equipos
Tecnología
Requerimiento de recurso humano
Dimensiones y distribución de la planta
Elaboración del proyecto tecnológico (Privado) según esquema
de trabajo:
Estudio de Mercado
Estudio Económico
Evaluación del proyecto
Las patentes
Pág. - 93
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Características de los lideres
Funciones del liderazgo
Ambiente y liderazgo.
Actividades cultivadas de los líderes.
Técnicas de liderazgo.
Liderazgo en las organizaciones peruanas.
17. Organizar, aplicar y registrar 1. Identifica el funcionamiento del entorno del Componentes y funcionamiento de la barra de menú y la barra de
datos, usando las herramientas programa y sus principales herramientas. herramientas de la hoja de cálculo.
necesarias de Microsoft office. 2. Opera y aplica las opciones de formatos según sus Operaciones con celdas y bloque de celdas.
necesidades. Administración y control de celdas y bloques de celda.
3. Organiza y distribuye grandes volúmenes de datos, Funciones matemáticas y de cadena.
empleándolos en el momento requerido y de forma Búsqueda de información en un bloque de celdas.
gráfica.
4. Administra y ejerce la aplicación de funciones que le
faciliten el ejercicio de sus tareas de forma rápida y
con resultados confiables.
18. Conocer el entorno de 1. Conocer el entorno de la hoja de calculo Conceptos básicos de Base de Datos:
Microsoft Access 2. Manejar el panel de exploración Objetos de una base de datos:
adecuadamente para organizar 3. Optimizar las tareas teniendo como resultado mayor Base de datos
la información almacenada y rapidez en los resultados Creación de Tablas
elaborar estructuras Uso de la Ficha Propiedades:
(formularios), cuadros de Modificación en los campos.
reportes según la necesidad del Aplicaciones de base de datos:
usuario Consultas., Informes, Formularios
Publisher – Menus y Funciones
Diseños básicos en Pubisher
19. Satisfacer las exigencias 1. Comprende y expresa de forma oral ideas, opiniones, Review of the Verb To Be (present and Past)
académicas actuales; emociones y sentimientos en inglés. Review present progressive
Pág. - 94
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
desenvolverse de manera 2. Comprende textos variados de cierta complejidad y Past Progressive.: Affirmative Negative
eficiente en diversas situaciones extensión relacionados con temas de la realidad Present Simple (He/she/It)
de la vida al entrar en contacto actual, expresados en un lenguaje de uso común. Regular and irregular verbs.
con personas -que hablan inglés- 3. Produce textos variados con adecuación, cohesión, Rules for 3rd singular person
de otros entornos sociales y coherencia y corrección sobre temas de interés Affirmative and negative
culturales, así como para transitar personal y social, teniendo en cuenta su propósito Present Simple
laboralmente en diferentes comunicativo y los destinatarios. Frequency Adverbs
contextos. Past Simple: (regular and irregular verbs) Affirmative. Negative
and interrogative
Present simple vs.
Past simple
Reading
Translation of Texts
Possessive Adjectives
Possessive Pronouns
Object Pronouns
Listening activity and pronunciation
Future time : Will (affirmative, negative and interrogative-short
answer)
Future time : Going to (affirmative, negative and interrogative-
short answer)
Differences between WILL and GOING
Reading, Translation of texts.
Writing activity
Comparative Adjectives
Superlative Adjectives
Conversation
Wh_ questions (What, Who, Where, When, whose, Why)
Project: Exposition about a theme selected by the student
Pág. - 95
Paso 6: Organización de las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo.
Pág. - 96
Paso 7: Definición de los requerimientos mínimos.
REQUERIMIENTOS MINIMOS
DE LOS DOCENTES
Especialidades del profesorado para impartir los módulos profesionales
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 97
Paso 8: Determinación de la Unidad Didáctica
Pág. - 98
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
aspectos psicológicos Actitudes, Autoestima, Pensamiento
como factor clave en el Autocontrol, Habilidades sociales
entendimiento de las Planeamiento estratégico y liderazgo
personas y alcanzar el éxito Motivación, la comunicación y las relaciones
y logro de los objetivos Estrés, inteligencia emocional
organizacionales. Asertividad, persuasión
Ética y valores
4. Digita con velocidad, 1. Realiza la digitación de diversa Digitación al tacto.
precisión y pulcritud información con precisión y Manejo y aplicación de técnicas dactilográficas.
diversos documentos velocidad, afianzando las técnicas Digitación de documentos con destreza y velocidad
añadiendo otras aprendidas con los diez dedos. progresiva.
aplicaciones en la PC. 2. Digita párrafos y frases al tacto con Mecanismos para la Tabulación. Control de velocidad.
precisión y con plazos establecidos. Uso de sangrías. Control de velocidad
3. Maneja con precisión formato de Técnicas de producción con tablas.
U.D 4 textos, presentación de un Técnicas de centrado horizontal y vertical, ejercicios de
Digitación Computarizada documento prolijo en los tiempos aplicación.
avanzada requeridos. Práctica de escritura de párrafos con modalidades de
4. Digita documentos aplicando servicios y tabulaciones.
tabulaciones, dando otra Redacción de documentos administrativos y
presentación a la información empresariales con exactitud y velocidad.
solicitada.
5. Desarrolla y demuestra pulcritud,
acabados en tiempos estándar,
según las necesidades de la
empresa.
5. Planifica y organiza la 1. Aplica procesos administrativos que Principios y funciones de organización
U.D 4 oficina, de acuerdo a las rigen el funcionamiento de una Estructura funcional
Organización y labores secretariales con oficina. Planeamiento y factores determinantes en la
Administración de Oficina apoyo de equipos 2. Utiliza principios, métodos e organización de oficina
modernos teniendo en instrumentos de organización en Programación de las actividades o tareas.
base a la ergonomía. Métodos e instrumentos de organización
Pág. - 99
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
cuento las condiciones 3. Selecciona los criterios para Control de las actividades secretariales
ergonómicas determinar los requerimientos, Administración de recursos, tiempo
materiales de una oficina.
4. Diferencia, selecciona y utiliza los
distintos tipos de equipos para la
distribución y funcionamiento
óptimo de la organización.
6. Aplicar los conceptos de 1. Posee capacidad de análisis del Generalidades de Marketing
marketing para generar comportamiento del consumidor. Filosófica de gerencia de marketing.
valor en las organizaciones, 2. Desarrolla estrategias de marketing Concepto, evolución, mercado, entorno macro y micro.
conociendo los factores personal. Componentes del marketing.
que explican el 3. Promueve la venta de bienes y Clases y tipos de marketing.
comportamiento del servicios de la empresa en los Orientación de marketing
diferentes mercados. El enfoque de la organización
consumidor, además de
4. Aplica técnicas y estrategias de El enfoque de la empresa
estrategias funcionales, así
marketing para promover y difundir Análisis FODA
como su aplicación a través la imagen de la empresa.
de ejercicios Prácticos. Análisis PEST.
U.D 6 Marketing mix
Marketing Secretarial Producto: Características, clasificación, ciclo de vida,
estrategias y políticas.
Decisiones sobre el producto: decisión de la marca
(nombre de la marca, patrocinio de la marca, estrategia
de la marca), decisiones de envase y decisiones de
etiquetado.
Naturaleza y característica de los servicios.
Plaza: técnicas de selección de clientes, identificación de
redes comerciales.
Precio: técnicas de estrategias
Promoción y publicidad: técnicas y estrategias
Comportamiento de compra del consumidor
Pág. - 100
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
7. Planificar y organizar las 1. Elabora el diagnostico situacional Generalidades de la empresa: concepto, características,
actividades de supervisión para los planes administrativos tipos.
para la correcta ejecución 2. Utiliza técnicas modernas en la Introducción a la administración.
del plan operativo. elaboración de planes empresariales Historia, principios, importancia, funciones y objetivos de
3. Propone los objetivos, metas y la administración.
estrategias coherentes con los Clases de sistemas administrativos.
U.D 7 objetivos empresariales Empresas y formas de organización.
Administración en el 4. Elabora el organigrama de la Estructura orgánica.
Entorno Global empresa teniendo en cuenta sus Organigrama: importancia, objetivos, el trazado,
características empresa aplicación práctica, clases
Manuales: concepto, finalidad, tipos, contenidos, formas
de elaboración, uso y manejo
Análisis de la organización: función del análisis
organizacional, análisis por cuestionarios, análisis por
procedimientos gráficos.
8. Conoce las Divisiones en 1. Sabe utilizar los instrumentos de Nociones básicas de economía
Micro y Macro Economía análisis y saber tomar decisiones Aspectos micro y macroeconómicos
como el carácter positivo y comerciales en base al conocimiento Doctrinas y escuelas económicas
normativo de la economía, de economía. Factores de producción de un sistema
para el manejo de la 2. Conoce las estrategias para la El PBI, Componentes de la oferta y la demanda
gestión empresarial en sus gestión empresarial y sus
U.D 8 distintos procesos de Importancia del dinero en la economía
Sociedad y Economía en la implicancias de la aplicación de los Funcionamiento de la inflación y la deflación
gestión.
Globalización diferentes conceptos de la Estructura y funciones del sector publico
economía. Presupuesto general de la república
El mercado y la globalización
Aplicación de la economía en la administración
Formulación del planeamiento estratégico
Análisis de diagnósticos
Herramientas de gestión y optimización de recursos
Pág. - 101
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
9. Conocer la importancia de 1. Explica el concepto de investigación Ciencia: requisitos y funciones
la investigación Científica, científica con precisión. La investigación
su finalidad, su 2. Identifica y expresa las funciones de La investigación científica
clasificación y la investigación científica El problema
características con 3. Identifica y Clasifica la investigación La hipótesis y variables
precisión y Identificar y adecuadamente sobre una realidad Marco teórico
U.D 9
describir una realidad 4. Elabora un marco teórico de la El método científico
Fundamentos de
problemática de su investigación de acuerdo a la El método de investigación
Investigación
entorno con precisión realidad Población, Universo y Muestra
5. Identifica, describe y plantea el
Recolección de datos
problema de su entorno con
Análisis e Interpretación de Datos
coherencia
6. Formula el objetivo general y los
objetivos específicos
10. Aplicar con pertinencia sus 1. Utiliza el sentido crítico para Técnicas de lectura
conocimientos del registro construir oraciones y expresarse con El adjetivo, El sustantivo
lingüístico en nuestro propiedad. Accidentes del sustantivo
idioma y, se expresa 2. Sistematiza información y aplica la Las preposiciones
adecuadamente en forma estructura de la gramática con El verbo y sus conjugaciones
gestual, simbólica, escrita Tildación general, Dominio del léxico
pertinencia para elaborar
ò verbal, así como El texto y sus propiedades
documentación de carácter
U.D 10 también, construye textos Tildación diacrítica
Ortografía y Gramática ejecutivo. palabras homógrafas
de índole comercial,
3. Adapta la construcción de textos inferencia de significados de palabras a partir de los
administrativo y
con facilidad de acuerdo a la elementos conocidos de la oración.
tecnológico.
demanda laboral de actualidad palabras parónimas, homónimas, homófonas y
polisemia.
teoría y aplicación de las palabras juntas y separadas.
Concordancia nominal de artículos el, la, los, etc.
Precisión léxica
Pág. - 102
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
11. Realizar el registro y 1. Introducción y concepto de cuenta, Plan contable generalmente revisado
control de caja chica de cargo, abono, principios contables. Libros contables
U.D 11 acuerdo a las normas 2. Procedimientos para el registro de Planillas de remuneraciones y balance general
Contabilidad empresarial contables. fondos para pagos en efectivo Estado de pérdidas y ganancias
3. Llenado y registro de libros Balance general
principales y auxiliares
12. Analiza y comprende los 1. Conoce en forma práctica los Los procesos administrativos
procedimientos legales conceptos empresariales de La organización, principios
que regulan la constituir organización y respaldo Evolución histórica de las organizaciones
legal de una empresa.
organización, constitución Análisis de mercado
y administración de 2. Conoce y maneja las herramientas de
Tipos de organización
unidades productivas y/o administración de recursos de
U.D 12 producción de un bien para una toma Plan de negocios
Constitución de Empresas servicios (negocios)con Constitución de empresas
de decisiones.
énfasis en la normativa Características, objetivos y tipos de empresas.
3. Realiza con certeza el Cash Flow
vigente para las proyectados estableciendo su Persona natural y jurídica
microempresas Mypes) coherencia como herramienta de Las sociedades mercantiles
gestión para una toma de Las franquicias
decisiones. Las MYPES
13. Analiza y evaluar los 1. Aplicando los Métodos de Análisis Estados Financieros Conceptos
Estados Financieros, de Estados Financieros que Los Métodos de Tendencias en el Estado Balance General
Vertical y Horizontal que permitan desarrollar e identificar la y el Estado de Ganancias y Perdidas
refleja la variación que va situación económica y Financiera de Método de Análisis Horizontal en el Balance General y el
de período en período la empresa Estado de Ganancias Perdidas conclusiones y
U.D 13
para poder conocer su 2. Utiliza Métodos de Análisis Vertical y recomendaciones
Análisis de Estados
grado de rentabilidad,
Horizontal que refleja la variación Método de Análisis Vertical en el Balance General y el
Financieros que va de período en período para
liquidez y de gestión. Estado de Ganancias Perdidas conclusiones y
poder conocer su grado de recomendaciones
rentabilidad, liquidez y de gestión. Y Razones financieras y su aplicación.
Sus respectivas Recomendaciones y Estructura de las razones financiera y su aplicación.
Incidencia financiera
Pág. - 103
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
conclusiones de cada uno de los Ratios de liquidez indicar si es Sujeto de Crédito
Estados. Balance General y el Estado de Ganancias y Pérdidas y sus
análisis Vertical y Horizontal
14. Identificar los factores 1. Utiliza de manera adecuada los PROBLEMAS AMBIENTALES: Globales
contaminantes que criterios para evaluar un ecosistema Contaminación de los recursos vitales:
generan el Desequilibrio mediante instrumentos de Contaminación atmosférica: Efecto invernadero, cambios
ecológico de su medio verificación. climáticos desglaciación, extensiva de la capa de ozono y
ambiente, de acuerdo al 2. Maneja adecuadamente los criterios su impacto.
U.D 14 estudio de impacto para definir e identificar las Contaminación de agua: Clasificación de las
poblaciones. contaminantes y tratamiento de aguas residuales.
Cultura Ambiental ambiental de la empresa.
3. Conocer las interrelaciones del ser Contaminación del suelo: Principales contaminantes, del
humano con otros organismos vivos. suelo y su impacto y su impacto. Efecto de la
4. Utiliza criterios técnicos para el uso contaminación del suelo ambiental.
racional de los recursos naturales.
5. Inicia medidas de prevención ante
los cambios climáticos a nivel global.
15. Elaborar y ejecutar el 1. Formula y elabora un proyecto de Introducción desde la idea hasta el documento de
Proyecto de Investigación investigación tecnológica, según proyecto
Tecnológica para resolver pautas establecidas. ¿Qué es un problema? situación actual insatisfactoria.
un problema concreto 2. Ejecuta el proyecto de investigación Proyecto: Tipos de Proyectos, clasificación y
elaborando su reporte dentro del plazo establecido Características
final. 3. Presenta y sustenta un informe final Fases y estudio de un proyecto
U.D 15 El producto: Características
Proyectos de investigación Especificaciones técnicas del producto
e Innovación Tecnológica Programa de producción
Descripción del proceso productivo
Diagrama de proceso
Gestión ambiental rentable
Gestión de calidad
Requerimiento de materia prima
Maquinarias y equipos
Pág. - 104
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Tecnología
Requerimiento de recurso humano
Dimensiones y distribución de la planta
Elaboración del proyecto tecnológico (Privado) según
esquema de trabajo:
Estudio de Mercado
Estudio Económico
Evaluación del proyecto
Las patentes
16. Perfeccionamiento de 1.
la Identifica los elementos básicos de la Fundamentos y fines del liderazgo
personalidad para poder oratoria y el liderazgo. La atención ante un mensaje.
expresar con claridad sus 2. Conoce diferentes estrategias del Cualidades físicas morales e intelectuales.
pensamientos y elaborar su liderazgo y oratoria. El discurso y el mensaje
propio esquema 3.
de Comprende y aplica el liderazgo como
El orador y el auditorio
participación y de Liderazgo en Herramienta de desarrollo en la
organización moderna. Oratoria individual
la organización. Oratoria grupas
La expresión corporal
U.D 16 Géneros, división de la oratoria.
Liderazgo Personal y Técnicas de debate
Profesional Concepto y principios del liderazgo
Las relaciones interpersonales
Características de los lideres
Funciones del liderazgo
Ambiente y liderazgo.
Actividades cultivadas de los líderes.
Técnicas de liderazgo.
Liderazgo en las organizaciones peruanas.
Pág. - 105
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
17. Organizar, aplicar y 1. Identifica el funcionamiento del Componentes y funcionamiento de la barra de menú y la
registrar datos, usando las entorno del programa y sus barra de herramientas de la hoja de cálculo.
herramientas necesarias principales herramientas. Operaciones con celdas y bloque de celdas.
de Microsoft office. 2. Opera y aplica las opciones de Administración y control de celdas y bloques de celda.
formatos según sus necesidades. Funciones matemáticas y de cadena.
U.D 17 3. Organiza y distribuye grandes
Ofimática II Hojas de Búsqueda de información en un bloque de celdas.
volúmenes de datos, empleándolos
Calculo en el momento requerido y de forma
gráfica.
4. Administra y ejerce la aplicación de
funciones que le faciliten el ejercicio
de sus tareas de forma rápida y con
resultados confiables.
18. Conocer el entorno de 4. Conocer el entorno de la hoja de Conceptos básicos de Base de Datos:
Microsoft Access calculo Objetos de una base de datos:
adecuadamente para 5. Manejar el panel de exploración Base de datos
organizar la información 6. Optimizar las tareas teniendo como Creación de Tablas
U.D 18
almacenada y elaborar resultado mayor rapidez en los Uso de la Ficha Propiedades:
Ofimática III Access -
estructuras (formularios), resultados Modificación en los campos.
Publisher
cuadros de reportes Aplicaciones de base de datos:
según la necesidad del Consultas., Informes, Formularios
usuario Publisher – Menus y Funciones
Diseños básicos en Pubisher
19. Satisfacer las exigencias 1. Comprende y expresa de forma oral Review of the Verb To Be (present and Past)
académicas actuales; ideas, opiniones, emociones y Review present progressive
desenvolverse de manera sentimientos en inglés. Past Progressive.
U.D 19 eficiente en diversas 2. Comprende textos variados de cierta Affirmative
Idioma Aplicativo I situaciones de la vida al complejidad y extensión Negative
entrar en contacto con relacionados con temas de la Present Simple (He/she/It)
realidad actual, expresados en un
personas -que hablan Regular and irregular verbs.
lenguaje de uso común.
Pág. - 106
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
inglés- de otros entornos 3. Produce textos variados con Rules for 3rd singular person
sociales y culturales, así adecuación, cohesión, coherencia y Affirmative and negative
como para transitar corrección sobre temas de interés Present Simple
laboralmente en diferentes personal y social, teniendo en Frequency Adverbs
contextos. cuenta su propósito comunicativo y Past Simple: (regular and irregular verbs) Affirmative.
los destinatarios. Negative and interrogative
Present simple vs.
Past simple
Reading
Translation of Texts
Possessive Adjectives
Possessive Pronouns
Object Pronouns
Listening activity and pronunciation
Future time : Will (affirmative, negative and
interrogative-short answer)
Future time : Going to (affirmative, negative and
interrogative-short answer)
Differences between WILL and GOING
Reading
Translation of texts.
Writing activity
Comparative Adjectives
Superlative Adjectives
Conversation
Wh_ questions (What, Who, Where, When, whose,
Why)
Project
Exposition about a theme selected by the student
Pág. - 107
Se fortalecerán las capacidades 1, 2, 3,4 y 5
1. Elaborar documentos mercantiles de acuerdo al giro de la empresa
2. Conocer y aplicar los principios y normas de la redacción comercial.
3. Comprender y conocer las principales herramientas del desempeño humano individual y colectivo para el mejor desempeño
Experiencias formativas laboral, así como también la importancia de integrar aspectos psicológicos como factor clave en el entendimiento de las
en situaciones reales de
trabajo personas y alcanzar el éxito y logro de los objetivos organizacionales.
4. Digita con velocidad, precisión y pulcritud diversos documentos añadiendo otras aplicaciones en la PC.
5. Planifica y organiza la oficina, de acuerdo a las labores secretariales con apoyo de equipos modernos teniendo en cuento las
condiciones ergonómicas
Pág. - 108
Paso 9: DISTRIBUCIÓN DE CREDITOS Y HORAS (Formato SEGÚN RSG Nº 311-2017-MINEDU)
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 02: Gestionar las actividades secretariales al interior y exterior de la organización, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos
DENOMINACIÓN DEL MÓDULO 2: GESTIÓN DE ACTIVIDADES SECRETARIALES
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
1. Elaborar documentos 1. Reconoce y diferencia Documentos empresariales
mercantiles de acuerdo documentos de transacción Normas legales Pertinentes
al giro de la empresa comercial Documentos de Operaciones Comerciales Secretaria
2. Conoce las características de Normas legales que regulan el proceso de la Ejecutiva o
los documentos que se elaboración de documentos mercantiles U.D 1 Lic. en
utilizan en las entidades 3 4 Educación con
Redacción
comerciales y financieras. especialidad
Comercial I
3. Conoce y elabora en
documentos mercantiles Comunicación
utilizado el formato
adecuado según normas
establecidas.
2. Conocer y aplicar los 1. Conoce y aplica los Introducción a las operaciones comerciales
principios y normas de principios y normas de la Redacción, composición y estilo Secretaria
la redacción comercial. redacción comercial. Técnicas de correspondencia comercial Ejecutiva o
2. Sintetiza y emplea Aspectos material y gramatical de la redacción U.D 2 Lic. en
terminología comercial al comercial 3 4 Educación con
Redacción
redactar documentos Clasificación de las operaciones comerciales especialidad
Comercial I – II
comerciales. en
3. Aplica las técnicas y reglas Comunicación
de redacción comercial con
idoneidad
3. Comprender y conocer 1. Valoración así mismo, Desarrollo Humano: U.D 3
las principales construyendo una Perfil real individual. Desarrollo de la 2 2 Psicólogo
herramientas del Perfil real Grupal. Personalidad
Pág. - 109
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
desempeño humano personalidad sólida a través Inhibidor Personal.
individual y colectivo de su perfil real individual. Inhibidor Social.
para el mejor 2. Manejo de un buen La personalidad
desempeño laboral, así autocontrol. Las emociones
como también la 3. Relacionarse con asertividad Actitudes
importancia de integrar en el medio social, a través Autoestima
aspectos psicológicos de su perfil real grupal. Pensamiento
como factor clave en el Autocontrol
entendimiento de las Habilidades sociales
personas y alcanzar el
Planeamiento estratégico y liderazgo
éxito y logro de los
motivación
objetivos
la comunicación y las relaciones
organizacionales.
estrés
inteligencia emocional
asertividad
persuación
ética y valores
4. Digita con velocidad, 1. Realiza la digitación de Digitación al tacto.
precisión y pulcritud diversa información con Manejo y aplicación de técnicas dactilográficas.
diversos documentos precisión y velocidad, Digitación de documentos con destreza y
añadiendo otras afianzando las técnicas velocidad progresiva.
U.D 4
aplicaciones en la PC. aprendidas con los diez Mecanismos para la Tabulación. Control de Secretaria
dedos. Digitación
velocidad. Ejecutiva o
2. Digita párrafos y frases al Computarizada 3 4
Uso de sangrías. Control de velocidad Profesional
tacto con precisión y con avanzada
Técnicas de producción con tablas. Equivalente.
plazos establecidos. Técnicas de centrado horizontal y vertical,
3. Maneja con precisión ejercicios de aplicación.
formato de textos, Práctica de escritura de párrafos con modalidades
presentación de un de servicios y tabulaciones.
Pág. - 110
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
documento prolijo en los Redacción de documentos administrativos y
tiempos requeridos. empresariales con exactitud y velocidad.
4. Digita documentos aplicando
tabulaciones, dando otra
presentación a la
información solicitada.
5. Desarrolla y demuestra
pulcritud, acabados en
tiempos estándar, según las
necesidades de la empresa.
5. Planifica y organiza la 1. Aplica procesos Principios y funciones de organización
oficina, de acuerdo a las administrativos que rigen el Estructura funcional
labores secretariales funcionamiento de una Planeamiento y factores
con apoyo de equipos oficina. determinantes en la organización de oficina
modernos teniendo en 2. Utiliza principios, métodos e Programación de las actividades o
cuento las condiciones instrumentos de tareas.
ergonómicas organización en base a la Métodos e instrumentos de organización U.D 4
Secretaria
ergonomía. Control de las actividades secretariales Organización y
Ejecutiva o
3. Selecciona los criterios para Administración de recursos, tiempo Administración 2 3
Profesional
determinar los de Oficina
Equivalente.
requerimientos, materiales
de una oficina.
4. Diferencia, selecciona y
utiliza los distintos tipos de
equipos para la distribución
y funcionamiento óptimo de
la organización.
6. Aplicar los conceptos de 1. Posee capacidad de análisis Generalidades de Marketing U.D 6 Lic. en
marketing para generar del comportamiento del Filosófica de gerencia de marketing. Marketing Marketing y/o
3 4
valor en las consumidor. Secretarial Profesional
organizaciones, Equivalente.
Pág. - 111
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
conociendo los factores 2. Desarrolla estrategias de Concepto, evolución, mercado, entorno macro y
que explican el marketing personal. micro.
comportamiento del 3. Promueve la venta de bienes Componentes del marketing.
consumidor, además de y servicios de la empresa en Clases y tipos de marketing.
estrategias funcionales, los diferentes mercados. Orientación de marketing
así como su aplicación a 4. Aplica técnicas y estrategias El enfoque de la organización
través de ejercicios de marketing para promover El enfoque de la empresa
Prácticos. y difundir la imagen de la Análisis FODA
empresa. Análisis PEST.
Marketing mix
Producto: Características, clasificación, ciclo de
vida, estrategias y políticas.
Decisiones sobre el producto: decisión de la marca
(nombre de la marca, patrocinio de la marca,
estrategia de la marca), decisiones de envase y
decisiones de etiquetado.
Naturaleza y característica de los servicios.
Plaza: técnicas de selección de clientes,
identificación de redes comerciales.
Precio: técnicas de estrategias
Promoción y publicidad: técnicas y estrategias
Comportamiento de compra del consumidor
7. Planificar y organizar las 1. Elabora el diagnostico Generalidades de la empresa: concepto,
actividades de situacional para los planes características, tipos. U.D 7
supervisión para la administrativos Introducción a la administración. Administración Licenciado en
correcta ejecución del 2. Utiliza técnicas modernas en Historia, principios, importancia, funciones y en el Entorno 3 4 Administració
plan operativo. la elaboración de planes objetivos de la administración. Global n
empresariales Clases de sistemas administrativos.
Empresas y formas de organización.
Estructura orgánica.
Pág. - 112
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
3. Propone los objetivos, metas Organigrama: importancia, objetivos, el trazado,
y estrategias coherentes con aplicación práctica, clases
los objetivos empresariales Manuales: concepto, finalidad, tipos, contenidos,
4. Elabora el organigrama de la formas de elaboración, uso y manejo
empresa teniendo en cuenta Análisis de la organización: función del análisis
sus características empresa organizacional, análisis por cuestionarios, análisis
por procedimientos gráficos.
8. Conoce las Divisiones 1. Sabe utilizar los Nociones básicas de economía
en Micro y Macro instrumentos de análisis y Aspectos micro y macroeconómicos
Economía como el saber tomar decisiones Doctrinas y escuelas económicas
carácter positivo y comerciales en base al Factores de producción de un sistema
normativo de la conocimiento de economía. El PBI, Componentes de la oferta y la demanda U.D 8
economía, para el 2. Conoce las estrategias para Importancia del dinero en la economía
manejo de la gestión la gestión empresarial y sus Sociedad y
Funcionamiento de la inflación y la deflación Economía en la
empresarial en sus implicancias de la aplicación Estructura y funciones del sector publico 3 3 Economista
distintos procesos de de los diferentes conceptos Globalización
Presupuesto general de la república
gestión. de la economía.
El mercado y la globalización
Aplicación de la economía en la administración
Formulación del planeamiento estratégico
Análisis de diagnósticos
Herramientas de gestión y optimización de
recursos
9. Conocer la importancia 1. Explica el concepto de Ciencia: requisitos y funciones
de la investigación investigación científica con La investigación
Científica, su finalidad, precisión. La investigación científica U.D 9 Lic. en
su clasificación y 2. Identifica y expresa las El problema Fundamentos de 2 2 Educación con
características con funciones de la investigación La hipótesis y variables la Maestría.
Investigación
precisión y Identificar y científica Marco teórico
describir una realidad 3. Identifica y Clasifica la El método científico
investigación
Pág. - 113
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
problemática de su adecuadamente sobre una El método de investigación
entorno con precisión realidad Población, Universo y Muestra
4. Elabora un marco teórico de Recolección de datos
la investigación de acuerdo Análisis e Interpretación de Datos
a la realidad
5. Identifica, describe y plantea
el problema de su entorno
con coherencia
6. Formula el objetivo general
y los objetivos específicos
10. Aplicar con pertinencia 1. Utiliza el sentido crítico para Técnicas de lectura
sus conocimientos del construir oraciones y El adjetivo, El sustantivo, Accidentes del sustantivo
registro lingüístico en expresarse con propiedad. Las preposiciones, El verbo y sus conjugaciones
nuestro idioma y, se 2. Sistematiza información y Tildación general, Dominio del léxico
expresa aplica la estructura de la Lic. Educación
El texto y sus propiedades, Tildación diacrítica
adecuadamente en gramática con pertinencia U.D 10 o profesor en
palabras homógrafas
forma gestual, para elaborar la
inferencia de significados de palabras a partir de Ortografía y 1 2
simbólica, escrita ò documentación de carácter los elementos conocidos de la oración. especialidad
verbal, así como ejecutivo. Gramática de
palabras parónimas, homónimas, homófonas y
también, construye 3. Adapta la construcción de polisemia. Comunicación
textos de índole textos con facilidad de teoría y aplicación de las palabras juntas y
comercial, acuerdo a la demanda separadas.
administrativo y laboral de actualidad
Concordancia nominal de artículos el, la, los, etc.
tecnológico.
Precisión léxica
11. Realizar el registro y 1. Introducción y concepto de Plan contable generalmente revisado
control de caja chica cuenta, cargo, abono, Libros contables U.D 11 Contador
de acuerdo a las principios contables. Planillas de remuneraciones y balance general Contabilidad 3 4 Publico
normas contables. 2. Procedimientos para el Estado de pérdidas y ganancias empresarial
registro de fondos para Balance general
pagos en efectivo
Pág. - 114
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
3. Llenado y registro de libros
principales y auxiliares
12. Analiza y comprende 4. Conoce en forma práctica los Los procesos administrativos
los procedimientos conceptos empresariales de La organización, principios
legales que regulan la constituir organización y Evolución histórica de las organizaciones
organización, respaldo legal de una Análisis de mercado
constitución y empresa. Tipos de organización
administración de 5. Conoce y maneja las Plan de negocios Administrador
unidades productivas herramientas de Constitución de empresas U.D 12
y/o servicios administración de recursos de Empresas
Características, objetivos y tipos de empresas. Constitución de 3 4 y/o Contador
(negocios)con énfasis de producción de un bien Persona natural y jurídica Empresas Publico
en la normativa vigente para una toma de decisiones.
Las sociedades mercantiles
para las microempresas 6. Realiza con certeza el Cash
Las franquicias
Mypes) Flow proyectados
Las MYPES
estableciendo su coherencia
como herramienta de
gestión para una toma de
decisiones.
13. Analiza y evaluar los 1. Aplicando los Métodos de Estados Financieros Conceptos
Estados Financieros, Análisis de Estados Los Métodos de Tendencias en el Estado Balance
Vertical y Horizontal Financieros que permitan General y el Estado de Ganancias y Perdidas
que refleja la variación desarrollar e identificar la Método de Análisis Horizontal en el Balance
que va de período en situación económica y General y el Estado de Ganancias Perdidas U.D 13
período para poder Financiera de la empresa conclusiones y recomendaciones Contador
Análisis de
conocer su grado de 2. Utiliza Métodos de Análisis Método de Análisis Vertical en el Balance General .2 2 Publico
Estados
rentabilidad, liquidez y Vertical y Horizontal que y el Estado de Ganancias Perdidas conclusiones y Financieros
de gestión. refleja la variación que va de recomendaciones
período en período para Razones financieras y su aplicación.
poder conocer su grado de Estructura de las razones financiera y su aplicación.
rentabilidad, liquidez y de Incidencia financiera
gestión. Y Sus respectivas
Pág. - 115
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Recomendaciones y Ratios de liquidez indicar si es Sujeto de Crédito
conclusiones de cada uno de Balance General y el Estado de Ganancias y
los Estados. Pérdidas y sus análisis Vertical y Horizontal
14. Identificar los factores 1. Utiliza de manera adecuada PROBLEMAS AMBIENTALES: Globales
contaminantes que los criterios para evaluar un Contaminación de los recursos vitales:
generan el ecosistema mediante Contaminación atmosférica: Efecto invernadero,
Desequilibrio ecológico instrumentos de cambios climáticos desglaciación, extensiva de la
de su medio ambiente, verificación. capa de ozono y su impacto. Ingeniero
de acuerdo al estudio 2. Maneja adecuadamente los Contaminación de agua: Clasificación de las ambiental y/o
de impacto ambiental criterios para definir e contaminantes y tratamiento de aguas residuales. Lic. En
de la empresa. identificar las poblaciones. Contaminación del suelo: Principales U.D 14 Educación en
3. Conocer las interrelaciones contaminantes, del suelo y su impacto y su Cultura 3 2 la
del ser humano con otros impacto. Efecto de la contaminación del suelo Ambiental Especialidad
organismos vivos. ambiental. de Ciencia y
4. Utiliza criterios técnicos
Ambiente
para el uso racional de los
recursos naturales.
5. Inicia medidas de
prevención ante los cambios
climáticos a nivel global.
15. Elaborar y ejecutar el 1. Formula y elabora un Introducción desde la idea hasta el documento de
Proyecto de proyecto de investigación proyecto
Investigación tecnológica, según pautas ¿Qué es un problema? situación actual U.D 15
Tecnológica para establecidas. insatisfactoria. Ing. Industrial,
Proyectos de
resolver un problema 2. Ejecuta el proyecto de Proyecto: Tipos de Proyectos, clasificación y 3 4 y/o
concreto elaborando su investigación dentro del investigación e
Características Equivalente
Innovación
reporte final. plazo establecido Fases y estudio de un proyecto
3. Presenta y sustenta un Tecnológica
El producto: Características
informe final Especificaciones técnicas del producto
Programa de producción
Pág. - 116
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Descripción del proceso productivo
Diagrama de proceso
Gestión ambiental rentable
Gestión de calidad
Requerimiento de materia prima
Maquinarias y equipos
Tecnología
Requerimiento de recurso humano
Dimensiones y distribución de la planta
Elaboración del proyecto tecnológico (Privado)
según esquema de trabajo:
Estudio de Mercado
Estudio Económico
Evaluación del proyecto
Las patentes
16. Perfeccionamiento de 1.
laIdentifica los elementos básicos Fundamentos y fines del liderazgo
personalidad para poderde la oratoria y el liderazgo. La atención ante un mensaje.
expresar con claridad sus
2. Conoce diferentes estrategias del Cualidades físicas morales e intelectuales.
pensamientos y elaborar suliderazgo y oratoria. El discurso y el mensaje
propio esquema de
3. Comprende y aplica el liderazgo El orador y el auditorio U.D 16
participación y de Liderazgocomo Herramienta de desarrollo Oratoria individual
en la organización. en la organización moderna. Oratoria grupas, La expresión corporal Liderazgo 2 2 Lic. Educación
Géneros, división de la oratoria. Personal y
Técnicas de debate Profesional
Concepto y principios del liderazgo
Las relaciones interpersonales
Características de los lideres
Funciones del liderazgo
Ambiente y liderazgo.
Pág. - 117
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Actividades cultivadas de los líderes.
Técnicas de liderazgo.
Liderazgo en las organizaciones peruanas.
17. Organizar, aplicar y 1. Identifica el funcionamiento Componentes y funcionamiento de la barra de
registrar datos, usando del entorno del programa y menú y la barra de herramientas de la hoja de
las herramientas sus principales cálculo.
necesarias de Microsoft herramientas. Operaciones con celdas y bloque de celdas.
office. 2. Opera y aplica las opciones Administración y control de celdas y bloques de
de formatos según sus celda.
necesidades. Funciones matemáticas y de cadena. Ing. Dd
3. Organiza y distribuye Búsqueda de información en un bloque de celdas. U.D 17
Sistemas y/p
grandes volúmenes de Ofimática II 3 2
profesional
datos, empleándolos en el Hojas de Calculo
equivalente
momento requerido y de
forma gráfica.
4. Administra y ejerce la
aplicación de funciones que
le faciliten el ejercicio de sus
tareas de forma rápida y con
resultados confiables.
18. Conocer el entorno de 1. Conocer el entorno de la Conceptos básicos de Base de Datos:
Microsoft Access hoja de calculo Objetos de una base de datos:
adecuadamente para 2. Manejar el panel de Base de datos U.D 18 Ing. De
organizar la exploración Creación de Tablas
información 3. Optimizar las tareas Uso de la Ficha Propiedades: Ofimática III Sistemas y/p
3 2
almacenada y elaborar teniendo como resultado Modificación en los campos. Access - profesional
estructuras mayor rapidez en los Aplicaciones de base de datos: Publisher equivalente
(formularios), cuadros resultados Consultas., Informes, Formularios
de reportes según la Publisher – Menus y Funciones
necesidad del usuario
Diseños básicos en Pubisher
Pág. - 118
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
19. Satisfacer las exigencias 1. Comprende y expresa de Review of the Verb To Be (present and Past)
académicas actuales; forma oral ideas, opiniones, Review present progressive
desenvolverse de emociones y sentimientos en Past Progressive: Affirmative, Negative
manera eficiente en inglés. Present Simple (He/she/It)
diversas situaciones de 2. Comprende textos variados Regular and irregular verbs.
la vida al entrar en de cierta complejidad y Rules for 3rd singular person
contacto con personas - extensión relacionados con Affirmative and negative
que hablan inglés- de temas de la realidad actual, Present Simple
otros entornos sociales expresados en un lenguaje Frequency Adverbs
y culturales, así como de uso común.
Past Simple: (regular and irregular verbs)
para transitar 3. Produce textos variados con Lic. En
Affirmative. Negative and interrogative
laboralmente en adecuación, cohesión,
Present simple vs. Educación en
diferentes contextos. coherencia y corrección
Past simple, Reading la
sobre temas de interés U.D 19
Translation of Texts Especialidad
personal y social, teniendo
en cuenta su propósito Possessive Adjectives Idioma 2 3 de Ingles o
comunicativo y los Possessive Pronouns Lengua
Aplicativo I
destinatarios. Object Pronouns extranjera y/o
Listening activity and pronunciation profesional
Future time : Will (affirmative, negative and Equivalente.
interrogative-short answer)
Future time : Going to (affirmative, negative and
interrogative-short answer)
Differences between WILL and GOING
Reading, Translation of texts, Writing activity
Comparative Adjectives
Superlative Adjectives
Conversation: Who questions (What, Who,
Where, When, whose, Why)
Project: Exposition about a theme selected by the
student
Pág. - 119
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO
CAPACIDADES A FORTALECER EXTRATEGIAS DE REALIZACIÓN CRÉDITOS HORAS (P)
Se fortalecerán las capacidades 1, 2, 3,4 y 5
En este primer módulo de realizaran las Experiencias formativas en
1. Elaborar documentos mercantiles de acuerdo al giro
situaciones reales en empresas y/o instituciones con las cuales el Instituto
de la empresa
tiene convenios, fortaleciendo las capacidades 1, 2, 3,4 y 5.
2. Conocer y aplicar los principios y normas de la
La verificación de las experiencias reales en se área a través de la
redacción comercial.
supervisiones inopinadas por parte del encargo de área académico y/o
3. Comprender y conocer las principales herramientas
profesor responsable de la supervisión.
del desempeño humano individual y colectivo para el
Como una segunda opción se considera la realización de un proyecto
mejor desempeño laboral, así como también la
empresarial de servicios y/o productivo la cual refuerce las capacidades
importancia de integrar aspectos psicológicos como
elegidas en este módulo.
factor clave en el entendimiento de las personas y 8 265
Todo este proceso se encuentra debidamente reglamentado el reglamento
alcanzar el éxito y logro de los objetivos
de Experiencias Formativas en Situaciones reales de trabajo.
organizacionales.
4. Digita con velocidad, precisión y pulcritud diversos
documentos añadiendo otras aplicaciones en la PC.
5. Planifica y organiza la oficina, de acuerdo a las
labores secretariales con apoyo de equipos
modernos teniendo en cuento las condiciones
ergonómicas
Pág. - 120
NECESIDADES PEDAGGÓGICAS DE EQUIPAMIENTO Y AMBIENTES DE APRENDIZAJE:
REQUERIMIENTOS MINIMOS
DE LOS DOCENTES
Especialidades del profesorado para impartir los módulos profesionales
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 121
PLANIFICANDO EL TERCER MODULO
“ASISTENTE DE DIRECCIÓN Y GERENCIA”
Pág. - 122
Paso 2: Análisis de la Unidad de competencia para la definición de capacidades (Según el análisis de Unidad de competencia y Capacidades
Básicas)
Pág. - 123
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
16. Redacta utilizando medios tecnológicos, de acuerdo al estilo 10. Organizar la adquisición de bienes y servicios en
seleccionado. función a las normas establecidas, considerando
17. Uso de terminologías adecuadas. las técnicas de administración de la calidad.
18. Utiliza terminología adecuada a fin de realizar transacciones 11. Conceptuar las herramientas y teorías del dinero
comerciales. y la banca en la economía nacional.
19. Identifica las oportunidades de la globalización en su labor. 12. Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una
20. Valora la importancia de los tratados internacionales en el empresa.
desarrollo de la organización 13. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal
21. Conoce las estrategias de la negociación internacional y que describe los derechos y obligaciones en las
maneja los INCOTERMS, su logística internacional y relaciones laborales, Identificar y utilizar los
operatividad del comercio exterior en el Perú. procedimientos de inserción y de orientación en
22. Entender el comportamiento de grupo y su relación con la el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
dinámica de relaciones al interior de la organización. 14. Identificar y utilizar los procedimientos de
23. Define las variables que intervienen en la percepción del inserción y de orientación en el mercado laboral
clima y formación de la cultura en la organización. y las posibilidades de empleo.
24. Analiza, discute y halla conclusiones en grupo sobre los 15. Conoce los sistemas contables computarizados
temas centrales de la materia. más utilizados en las empresas. y Comprende la
25. Sensibilizarse en el manejo adecuado de los principales importancia en las empresas de la base de datos
conceptos relativos al actualizada y el uso del plan de cuentas general
26. comportamiento organizacional. empresarial modificado, así como los formatos
27. Valora las prácticas de responsabilidad social de la empresa. requeridos por SUNAT.
28. Aplica las funciones y características de las labores 16. Determinar los Costos y los Gastos en empresas
secretariales públicas y privadas proyectando Costos, Gastos,
29. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos. Estados Financieros y Presupuestos
30. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
31. Aplica las funciones y características de las labores
secretariales
32. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
Pág. - 124
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
33. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
34. Emplea procedimientos de distribución y control de
existencias con responsabilidad.
35. Aplica los procedimientos de almacenamiento
correctamente.
36. Aplica los procedimientos establecidos en el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema de
Integrado de Adquisiciones y Contrataciones del Estado
(SIACE) con precisión, normas para la aplicación de los
estándares de calidad (ISO).
37. Implementa el Sistema de Gestión de Calidad y sus
procedimientos establecidos.
38. Conoce la historia del dinero y de la banca
39. Clasifica al sistema bancario y no bancario
40. Analiza la actividad de la banca comercial y de inversión
41. Investiga sobre tópicos de banca y finanzas en términos del
origen, evolución, evaluación y perspectivas
Pág. - 125
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
47. Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones
relativas de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, ETC.
48. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo
relaciona con su perfil profesional
49. Describe y aplica los procedimientos de selección de las
fuentes de trabajo en el mercado laboral
50. Plantear los conceptos básicos referidos a los deberes y
derechos en la carrera secretarial.
51. Desarrolla los aspectos éticos y morales de la actividad
profesional centrándose en el cómo debe ser el
comportamiento de una secretaria tanto en el ámbito social
como laboral.
52. Desarrolla los conceptos referidos a las organizaciones en la
actualidad, así como su rol y responsabilidad en el contexto
del desarrollo de socioeconómico del país.
53. Conoce el entorno y las principales opciones del software de
uso generalizado propuesto.
54. Lograr identificar principales elementos de control lógico
implementados en el Sistema Contable de uso generalizado.
55. Comprender las etapas secuenciales que implica el proceso
contable mediante el uso del Software Contable propuesto.
56. Define y diferencia adecuadamente lo que es Costo y Gasto,
además de comprender su aplicación en empresas públicas y
privadas
57. Utiliza y diferencia con propiedad técnicas y procedimientos
en la aplicación de los Costos industriales.
58. Reconoce, analiza y clasifica los componentes del
Presupuesto, utilizándolo con criterio y organización.
59. Emplea con criterio los Estados Financieros Proyectados y el
punto de equilibrio con propiedad para establecer criterios
generales de la utilidad en la toma de decisiones.
Pág. - 126
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
60. Desarrolla diseños publicitarios utilizando las herramientas
básicas, de organización y ubicación
61. Desarrolla diseños publicitarios avanzados, insertando textos
en sus diferentes modalidades.
62. Realiza el tratamiento respectivo a fotos e imágenes,
haciendo retoques y aplicando efectos.
63. Clasifica y procesa datos y términos en forma clara y precisa.
64. Desarrolla técnicas de redacción para la comprensión de
textos.
65. Interactúa en comunicaciones personales y empresariales.
66. Conoce el funcionamiento del lenguaje HTML, los programas
Fireworks, Dreamweaver y Flash.
67. Edita y crea fondos, botones, banners, animaciones y diseña
sitios web locales.
68. Crea páginas web con acabado profesional integrando las
aplicaciones para el desarrollo del mismo.
69. Establece terminologías adecuadas para la comunicación
eficaz.
70. Interpreta la información recibida en documentos de
transacción comercial.
71. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta para
una mejor interpretación.
Pág. - 127
Pasos 3: Definición de competencias de empleabilidad
Pág. - 128
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
16. Redacta utilizando medios tecnológicos, de acuerdo al estilo 10. Organizar la adquisición de bienes y servicios en
seleccionado. función a las normas establecidas, considerando
17. Uso de terminologías adecuadas. las técnicas de administración de la calidad.
18. Utiliza terminología adecuada a fin de realizar transacciones 11. Conceptuar las herramientas y teorías del dinero
comerciales. y la banca en la economía nacional.
19. Identifica las oportunidades de la globalización en su labor. 12. Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una
20. Valora la importancia de los tratados internacionales en el empresa.
desarrollo de la organización 13. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal
21. Conoce las estrategias de la negociación internacional y que describe los derechos y obligaciones en las
maneja los INCOTERMS, su logística internacional y relaciones laborales, Identificar y utilizar los
operatividad del comercio exterior en el Perú. procedimientos de inserción y de orientación en
22. Entender el comportamiento de grupo y su relación con la el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
dinámica de relaciones al interior de la organización. 14. Identificar y utilizar los procedimientos de
23. Define las variables que intervienen en la percepción del inserción y de orientación en el mercado laboral
clima y formación de la cultura en la organización. y las posibilidades de empleo.
24. Analiza, discute y halla conclusiones en grupo sobre los 15. Conoce los sistemas contables computarizados
temas centrales de la materia. más utilizados en las empresas. y Comprende la
25. Sensibilizarse en el manejo adecuado de los principales importancia en las empresas de la base de datos
conceptos relativos al actualizada y el uso del plan de cuentas general
26. comportamiento organizacional. empresarial modificado, así como los formatos
27. Valora las prácticas de responsabilidad social de la empresa. requeridos por SUNAT.
28. Aplica las funciones y características de las labores 16. Determinar los Costos y los Gastos en empresas
secretariales públicas y privadas proyectando Costos, Gastos,
29. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos. Estados Financieros y Presupuestos
30. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta 17. Desarrollar diseños gráficos y afiches
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y publicitarios creativos y originales, utilizando las
empresarial. herramientas de software adecuado y actual, de
31. Aplica las funciones y características de las labores acuerdo a las necesidades de la organización.
secretariales 18. Traducir y redactar documentos en idioma
32. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos. extranjero aplicando análisis lingüístico y
gramatical.
Pág. - 129
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
33. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta 19. Utilizar los recursos informáticos, teniendo en
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y cuenta las necesidades laborales de acorde a las
empresarial. exigencias de nuestro mercado.
34. Emplea procedimientos de distribución y control de 20. Aplicar terminologías adecuadas para la
existencias con responsabilidad. interpretación y traducción de documentos en
35. Aplica los procedimientos de almacenamiento idioma extranjero
correctamente.
36. Aplica los procedimientos establecidos en el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema de
Integrado de Adquisiciones y Contrataciones del Estado
(SIACE) con precisión, normas para la aplicación de los
estándares de calidad (ISO).
37. Implementa el Sistema de Gestión de Calidad y sus
procedimientos establecidos.
38. Conoce la historia del dinero y de la banca
39. Clasifica al sistema bancario y no bancario
40. Analiza la actividad de la banca comercial y de inversión
41. Investiga sobre tópicos de banca y finanzas en términos del
origen, evolución, evaluación y perspectivas
Pág. - 130
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
47. Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones
relativas de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, ETC.
48. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo
relaciona con su perfil profesional
49. Describe y aplica los procedimientos de selección de las
fuentes de trabajo en el mercado laboral
50. Plantear los conceptos básicos referidos a los deberes y
derechos en la carrera secretarial.
51. Desarrolla los aspectos éticos y morales de la actividad
profesional centrándose en el cómo debe ser el
comportamiento de una secretaria tanto en el ámbito social
como laboral.
52. Desarrolla los conceptos referidos a las organizaciones en la
actualidad, así como su rol y responsabilidad en el contexto
del desarrollo de socioeconómico del país.
53. Conoce el entorno y las principales opciones del software de
uso generalizado propuesto.
54. Lograr identificar principales elementos de control lógico
implementados en el Sistema Contable de uso generalizado.
55. Comprender las etapas secuenciales que implica el proceso
contable mediante el uso del Software Contable propuesto.
56. Define y diferencia adecuadamente lo que es Costo y Gasto,
además de comprender su aplicación en empresas públicas y
privadas
57. Utiliza y diferencia con propiedad técnicas y procedimientos
en la aplicación de los Costos industriales.
58. Reconoce, analiza y clasifica los componentes del
Presupuesto, utilizándolo con criterio y organización.
59. Emplea con criterio los Estados Financieros Proyectados y el
punto de equilibrio con propiedad para establecer criterios
generales de la utilidad en la toma de decisiones.
Pág. - 131
Unidad de competencia N° 03: Indicadores mínimos de logro Capacidades
60. Desarrolla diseños publicitarios utilizando las herramientas
básicas, de organización y ubicación
61. Desarrolla diseños publicitarios avanzados, insertando textos
en sus diferentes modalidades.
62. Realiza el tratamiento respectivo a fotos e imágenes,
haciendo retoques y aplicando efectos.
63. Clasifica y procesa datos y términos en forma clara y precisa.
64. Desarrolla técnicas de redacción para la comprensión de
textos.
65. Interactúa en comunicaciones personales y empresariales.
66. Conoce el funcionamiento del lenguaje HTML, los programas
Fireworks, Dreamweaver y Flash.
67. Edita y crea fondos, botones, banners, animaciones y diseña
sitios web locales.
68. Crea páginas web con acabado profesional integrando las
aplicaciones para el desarrollo del mismo.
69. Establece terminologías adecuadas para la comunicación
eficaz.
70. Interpreta la información recibida en documentos de
transacción comercial.
71. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta para
una mejor interpretación.
Pág. - 132
Paso 4: Se definen los Indicadores de Logro por cada capacidad
Pág. - 133
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
7. Conocer los alcances de la psicología aplicada a la 1. Entender el comportamiento de grupo y su relación con la dinámica de relaciones al interior de la
comprensión y estudio de la organización. organización.
2. Define las variables que intervienen en la percepción del clima y formación de la cultura en la organización.
3. Analiza, discute y halla conclusiones en grupo sobre los temas centrales de la materia.
4. Sensibilizarse en el manejo adecuado de los principales conceptos relativos al
5. comportamiento organizacional.
6. Valora las prácticas de responsabilidad social de la empresa.
8. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de 1. Aplica las funciones y características de las labores secretariales
información. 2. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
3. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
9. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de 1. Aplica las funciones y características de las labores secretariales
información. 2. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
3. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
10. Organizar la adquisición de bienes y servicios en 1. Emplea procedimientos de distribución y control de existencias con responsabilidad.
función a las normas establecidas, considerando 2. Aplica los procedimientos de almacenamiento correctamente.
las técnicas de administración de la calidad. 3. Aplica los procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y
Sistema de Integrado de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SIACE) con precisión, normas para la
aplicación de los estándares de calidad (ISO).
4. Implementa el Sistema de Gestión de Calidad y sus procedimientos establecidos.
11. Conceptuar las herramientas y teorías del dinero 1. Conoce la historia del dinero y de la banca
y la banca en la economía nacional. 2. Clasifica al sistema bancario y no bancario
3. Analiza la actividad de la banca comercial y de inversión
4. Investiga sobre tópicos de banca y finanzas en términos del origen, evolución, evaluación y perspectivas
12. Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una 1. Realiza el Estudio de Mercado de acuerdo a su idea de negocio.
empresa. 2. Elabora un Plan de inversión y financiamiento, de acuerdo a su idea de negocio.
3. Evalúa la Rentabilidad del proyecto en base al estudio de mercado.
Pág. - 134
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
13. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal 1. Analiza e interpreta las causas de suspensión y termino de una relación laboral
que describe los derechos y obligaciones en las 2. Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales
relaciones laborales, Identificar y utilizar los 3. Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, ETC.
procedimientos de inserción y de orientación en 4. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional
el mercado laboral y las posibilidades de empleo. 5. Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
14. Identificar y utilizar los procedimientos de 1. Plantear los conceptos básicos referidos a los deberes y derechos en la carrera secretarial.
inserción y de orientación en el mercado laboral 2. Desarrolla los aspectos éticos y morales de la actividad profesional centrándose en el cómo debe ser el
y las posibilidades de empleo. comportamiento de una secretaria tanto en el ámbito social como laboral.
3. Desarrolla los conceptos referidos a las organizaciones en la actualidad, así como su rol y responsabilidad
en el contexto del desarrollo de socioeconómico del país.
15. Conoce los sistemas contables computarizados 1. Conoce el entorno y las principales opciones del software de uso generalizado propuesto.
más utilizados en las empresas. y Comprende la 2. Lograr identificar principales elementos de control lógico implementados en el Sistema Contable de uso
importancia en las empresas de la base de datos generalizado.
actualizada y el uso del plan de cuentas general 3. Comprender las etapas secuenciales que implica el proceso contable mediante el uso del Software Contable
empresarial modificado, así como los formatos propuesto.
requeridos por SUNAT.
16. Determinar los Costos y los Gastos en empresas 1. Define y diferencia adecuadamente lo que es Costo y Gasto, además de comprender su aplicación en
públicas y privadas proyectando Costos, Gastos, empresas públicas y privadas
Estados Financieros y Presupuestos 2. Utiliza y diferencia con propiedad técnicas y procedimientos en la aplicación de los Costos industriales.
3. Reconoce, analiza y clasifica los componentes del Presupuesto, utilizándolo con criterio y organización.
4. Emplea con criterio los Estados Financieros Proyectados y el punto de equilibrio con propiedad para
establecer criterios generales de la utilidad en la toma de decisiones.
17. Desarrollar diseños gráficos y afiches 1. Desarrolla diseños publicitarios utilizando las herramientas básicas, de organización y ubicación
publicitarios creativos y originales, utilizando las 2. Desarrolla diseños publicitarios avanzados, insertando textos en sus diferentes modalidades.
herramientas de software adecuado y actual, de 3. Realiza el tratamiento respectivo a fotos e imágenes, haciendo retoques y aplicando efectos.
acuerdo a las necesidades de la organización.
18. Traducir y redactar documentos en idioma 1. Clasifica y procesa datos y términos en forma clara y precisa.
extranjero aplicando análisis lingüístico y 2. Desarrolla técnicas de redacción para la comprensión de textos.
gramatical. 3. Interactúa en comunicaciones personales y empresariales.
Pág. - 135
Capacidades Indicadores Mínimos de logros
19. Utilizar los recursos informáticos, teniendo en 1. Conoce el funcionamiento del lenguaje HTML, los programas Fireworks, Dreamweaver y Flash.
cuenta las necesidades laborales de acorde a las 2. Edita y crea fondos, botones, banners, animaciones y diseña sitios web locales.
exigencias de nuestro mercado. 3. Crea páginas web con acabado profesional integrando las aplicaciones para el desarrollo del mismo.
20. Aplicar terminologías adecuadas para la 1. Establece terminologías adecuadas para la comunicación eficaz.
interpretación y traducción de documentos en 2. Interpreta la información recibida en documentos de transacción comercial.
idioma extranjero 3. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta para una mejor interpretación.
Pág. - 136
Paso 05: Definición de contenidos:
Pág. - 137
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Aplicación de un brief vía telefónica
La utilización del merchandisin en la propuesta publicitaria
Estructuras de producción de un mensaje publicitario y marketero
La importancia general del tele marketing y la publicidad en las
ventas de la organización
3. Identificar, interpretar, analizar y 1. Elabora estrategias para resolver contingencias en Introducción al Curso y definición de los aspectos básicos del
aplicar de manera integral los los eventos. protocolo y de las actividades empresariales.
elementos del Protocolo 2. Reconocer conceptos básicos del Protocolo Identificación y desarrollo del Marco Teórico: Urbanidad,
Gubernamental y Empresarial en Gubernamental y Empresarial. Etiqueta, Protocolo, y Ceremonial.
concordancia con las exigencias 3. Relacionar y organizar cada una de las disciplinas y Estudio y descripción del Protocolo Gubernamental, sus
profesionales del campo laboral y actividades constitutivas de las Ceremonias elementos y disciplinas
nuestra realidad socio-cultural y Protocolares. Los Saludos y Presentaciones; descripción de sus reglas,
económica. 4. Aplicar las técnicas y reglas de las ceremonias categorías, formulas convencionales y protocolares.
protocolares para planificar, organizar y promocionar Descripción de títulos
eventos, actos y reuniones empresariales Descripción de precedencias
Tipos de eventos
Clasificación, análisis y características de los eventos
Organización de agencia de viajes.
Planeamiento de un evento
Evaluación de la producción del evento
Protocolo
Difusión del evento
Evaluación del ante y durante el evento
Ejecución y Evaluación del post evento
4. Aplicar los factores que inciden en 1. Elabora estrategias de publicidad entre las Relaciones Públicas definición, tipos.
la comunicación entre organizaciones. Cliente o público. Tipología. Características.
organizaciones 2. Valora la comunicación como instrumento de Gruning en la imagen de la empresa.
relaciones públicas. Imagen institucional
3. Mantiene vínculos favorables entre las Clima institucional
organizaciones de su ámbito laboral. Cultura Organizacional
Identidad Corporativa
Disciplinas y Técnicas Organizacionales
Pág. - 138
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Periodismo, Publicidad, Relaciones Humanas, Relaciones
Industriales.
El Publicity, Lobbyng, Esponsorización
Publicidad y difusión
Publicidad y propaganda
El papel de la Secretaria en las RR.PP
Imagen Institucional o Imagen Corporativa
Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas. (Notas de
prensa, comunicados, circulares, revista institucional, boletín
informativo, el dossier de prensa)
Responsabilidad Social en las Organizaciones
RR.PP y Crisis Institucional, Plan de acción
Certámenes y Eventos Públicos y/o privados.
5. Elaborar documentos 1. Elabora adecuadamente diversos mensajes. La redacción, gramática y ortografía
comerciales, empresariales y 2. Redacta con total claridad los mensajes solicitados. Estructura y partes de un documento.
administrativos; aplicando las 3. Redacta utilizando medios tecnológicos, de acuerdo El memorando, oficio, solicitud, carta notarial, carta poder,
normas de la redacción, a través al estilo seleccionado. circular, acta, contratos y convenios y citación
del uso medios tecnológicos. 4. Uso de terminologías adecuadas. La resolución, área de difusión, publicación y modelos.
El tríptico, uso, partes, estructura y modelos.
La invitación, uso, estructura y modelos.
Sobres, modelos.
Rotulación de sobres
6. Realizar eficientemente la gestión 1. Utiliza terminología adecuada a fin de realizar Globalización
y procedimientos de la transacciones comerciales. Comercio electrónico
Importación y Exportación de 2. Identifica las oportunidades de la globalización en su Globalización
acuerdo a los tratados labor. Comercio electrónico
Internacionales. 3. Valora la importancia de los tratados internacionales Tratados internacionales
en el desarrollo de la organización Partidas Arancelarias
4. Conoce las estrategias de la negociación Gestión documentaria internacional
internacional y maneja los INCOTERMS, su logística Organismo mundial del Comercio (OMC)
internacional y operatividad del comercio exterior en Tratados internacionales
el Perú. Empresas de servicio al comercio exterior
Pág. - 139
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Importancia de los Incoterms en la Compra-venta Internacional.
Partidas Arancelarias
Gestión documentaria internacional
Empresas de servicio al comercio exterior
7. Conocer los alcances de la 1. Entender el comportamiento de grupo y su relación Visión panorámica de la Psicología Organizacional.
psicología aplicada a la con la dinámica de relaciones al interior de la Evolución del Estudio del Comportamiento Organizacional.
comprensión y estudio de la organización. Organización Informal y Modelo de Relaciones Humanas.
organización. 2. Define las variables que intervienen en la percepción Clima y cultura organizacional
del clima y formación de la cultura en la organización. Motivación: Complejidades para su Estudio y
3. Analiza, discute y halla conclusiones en grupo sobre Comprensión.
los temas centrales de la materia. Personalidad y Motivación laboral.
4. Sensibilizarse en el manejo adecuado de los Taller de Trabajo en equipo y toma de decisiones.
principales conceptos relativos al Ética y responsabilidad social.
5. comportamiento organizacional.
6. Valora las prácticas de responsabilidad social de la
empresa.
8. Realizar proyectos con el uso de la 1. Aplica las funciones y características de las labores Ejecución de proyectos diversos
tecnología de información. secretariales Utilización diversos programas aplicativos
2. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos.
3. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
9. Realizar proyectos con el uso de la 1. Aplica las funciones y características de las labores Tópicos Informáticos de Gestión Secretarial
tecnología de información. secretariales Ejecución de proyectos diversos
2. Demuestra innovación en la ejecución de proyectos. Utilización diversos programas aplicativos
3. Elabora monografías y proyectos teniendo en cuenta
aspectos que contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
10. Organizar la adquisición de bienes 5. Emplea procedimientos de distribución y control de Proceso de abastecimiento.
y servicios en función a las existencias con responsabilidad. Factores que condicionan las adquisiciones.
Pág. - 140
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
normas establecidas, 1. Aplica los procedimientos de almacenamiento Almacenamiento y distribución.
considerando las técnicas de correctamente. Inventarios. Stock. Flujo de materiales.
administración de la calidad. 2. Aplica los procedimientos establecidos en el Sistema Control de la calidad
Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Estándares de aseguramiento de la calidad
Sistema de Integrado de Adquisiciones y Modelos de calidad
Contrataciones del Estado (SIACE) con precisión, Normas ISO
normas para la aplicación de los estándares de Implementación del SGC.
calidad (ISO). Auditorías de la Calidad
3. Implementa el Sistema de Gestión de Calidad y sus
procedimientos establecidos.
11. Conceptuar las herramientas y 1. Conoce la historia del dinero y de la banca Introducción e Historia del dinero y de la banca
teorías del dinero y la banca en la 2. Clasifica al sistema bancario y no bancario El sistema y estructura financiera
economía nacional. 3. Analiza la actividad de la banca comercial y de Intermediación financiera
inversión Importancia en la economía peruana
4. Investiga sobre tópicos de banca y finanzas en La banca comercial
términos del origen, evolución, evaluación y Operaciones bancarias: activas y pasivas
perspectivas La tasa de interés
La banca de inversión
Situación actual de la banca en el Perú
El financiamiento empresarial
Las micro finanzas
Las crisis financieras
Regulación de la banca y finanzas
12. Ejecutar un proyecto o plan, de 1. Realiza el Estudio de Mercado de acuerdo a su idea Idea de negocio y Demanda Potencial
creación de una empresa. de negocio. Determinación de la demanda potencial y objetivos
2. Elabora un Plan de inversión y financiamiento, de Pronóstico de ventas y Estudio de precios
acuerdo a su idea de negocio. Inversión Fija y Capital de trabajo
3. Evalúa la Rentabilidad del proyecto en base al Planeamiento de las inversiones
estudio de mercado. Administración de costos
Los gastos y Calculo de las estructuras de la deuda
Presupuesto de costo e ingresos
Pág. - 141
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Punto de Equilibrio
Flujo de Caja económico y financiero
Estado de ganancias y pérdidas
Indicadores económicos financieros.
Valor Actual Neto (VAN) y Tasa Interna de Retorno (TIR)
Estudio de la fase de operación del proyecto
Análisis de sensibilidad y Análisis de sostenibilidad
13. Reconocer, interpretar y aplicar 1. Analiza e interpreta las causas de suspensión y Normas laborales
el marco legal que describe los termino de una relación laboral Pirámide de Kelsen
derechos y obligaciones en las 2. Identifica, interpreta y elabora una liquidación de Deberes y derechos del trabajador
relaciones laborales, Identificar y beneficios sociales El contrato de trabajo
utilizar los procedimientos de 3. Diferencia, explica y valora las prestaciones y Regímenes especiales
inserción y de orientación en el obligaciones relativas de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, La Remuneración
mercado laboral y las ETC. Remuneración básica
posibilidades de empleo. 4. Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y Remuneración mínima vital
lo relaciona con su perfil profesional Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
5. Describe y aplica los procedimientos de selección de
Gratificaciones y CTS
las fuentes de trabajo en el mercado laboral
El mercado laboral
Marketing personal.
Convenios
Búsqueda de empleo
Emprendimiento y perfil del emprendedor.
Seguridad laboral
14. Identificar y utilizar los 1. Plantear los conceptos básicos referidos a los Deontología, concepto e importancia
procedimientos de inserción y de deberes y derechos en la carrera secretarial. El bien; lo bueno y lo malo
orientación en el mercado 2. Desarrolla los aspectos éticos y morales de la Lajusticia
laboral y las posibilidades de actividad profesional centrándose en el cómo debe Ética
empleo. ser el comportamiento de una secretaria tanto en el Los valores
ámbito social como laboral. Ética y moral empresarial
3. Desarrolla los conceptos referidos a las Actos que atentan contra la moral de un servicio
organizaciones en la actualidad, así como su rol y
Pág. - 142
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
responsabilidad en el contexto del desarrollo de Deontología de la secretaria
socioeconómico del país. El secreto profesional
Valores, ciencia y tecnología
El compañerismo
15. Conoce los sistemas contables 1. Conoce el entorno y las principales opciones del Sistemas Integrados Contables de información en las empresas.
computarizados más utilizados en software de uso generalizado propuesto. Analiza y comprende requisitos de conocimiento para la
las empresas. y Comprende la 2. Lograr identificar principales elementos de control aplicación de un sistema de información contable, con las
importancia en las empresas de la lógico implementados en el Sistema Contable de tecnologías de la información.
base de datos actualizada y el uso uso generalizado. Libros Contables: Concepto, aspecto Contable y Tributario.
del plan de cuentas general 3. Comprender las etapas secuenciales que implica el Clasificación.
empresarial modificado, así como proceso contable mediante el uso del Software Los sistemas contables SISCONT / MASTERCONT
los formatos requeridos por Contable propuesto. Los softwares administrativos contables I
SUNAT. El software administrativo contables II
16. Determinar los Costos y los 1. Define y diferencia adecuadamente lo que es Costo y Costos: definición, clasificación y su aplicación en las empresas de
Gastos en empresas públicas y Gasto, además de comprender su aplicación en servicios turísticos.
privadas proyectando Costos, empresas públicas y privadas Costos industriales: definición, clasificación, el Precio, Costo y
Gastos, Estados Financieros y 2. Utiliza y diferencia con propiedad técnicas y Gasto.
Presupuestos procedimientos en la aplicación de los Costos Presupuestos: tipos y clasificación de los Presupuestos,
industriales. Presupuesto de Caja, Presupuesto de producción, Presupuesto
3. Reconoce, analiza y clasifica los componentes del Compra y Presupuesto de Venta.
Presupuesto, utilizándolo con criterio y organización. Costos Basados en Actividades: las nuevas perspectivas de la
4. Emplea con criterio los Estados Financieros Contabilidad de Costos, Control Presupuestario y el Punto de
Proyectados y el punto de equilibrio con propiedad equilibrio.
para establecer criterios generales de la utilidad en la
toma de decisiones.
17. Desarrollar diseños gráficos y 1. Desarrolla diseños publicitarios utilizando las CorelDraw
afiches publicitarios creativos y herramientas básicas, de organización y ubicación Introducción. Entorno de paneles y herramientas.
originales, utilizando las Formas básicas
Pág. - 143
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
herramientas de software 2. Desarrolla diseños publicitarios avanzados, Trabajo con colores de relleno y contornos.
adecuado y actual, de acuerdo a insertando textos en sus diferentes modalidades. Photoshop
las necesidades de la 3. Realiza el tratamiento respectivo a fotos e imágenes, Introducción e Interfaces: Entorno, paneles herramienta
organización. haciendo retoques y aplicando efectos. Uso de capas.
Ajuste de imágenes
Trazos y pintura.
Retoque de imágenes.
18. Traducir y redactar documentos 1. Clasifica y procesa datos y términos en forma clara y Escribir invitaciones en inglés
en idioma extranjero aplicando precisa. La redacción y el estilo en inglés
análisis lingüístico y gramatical. 2. Desarrolla técnicas de redacción para la comprensión Redacción de emails en inglés
de textos. La interferencia del español en el aprendizaje del inglés
3. Interactúa en comunicaciones personales y Entrevista de trabajo en ingles
empresariales. Traducción de documentos en idioma extranjero
Reunión de negocios. Vocabulario
Marketing Vocabulario
19. Utilizar los recursos informáticos, 1. Conoce el funcionamiento del lenguaje HTML, los Descripción general del Lenguaje básico HTML y las aplicaciones
teniendo en cuenta las programas Fireworks, Dreamweaver y Flash. para el desarrollo web.
necesidades laborales de acorde 2. Edita y crea fondos, botones, banners, animaciones y Inserción de etiquetas HTML para estilos de fuente, tamaño, color,
a las exigencias de nuestro diseña sitios web locales. alineación,
mercado. 3. Crea páginas web con acabado profesional Realizando fondos web personalizados y aplica en las páginas
integrando las aplicaciones para el desarrollo del WEB.
mismo. Elabora banner y animaciones de tipo Gif.
Descripción general de los recursos del software, y uso de las
vistas y definir un sitio web local.
Inserta anclajes con nombre y realiza los vínculos dentro de una
página web.
Realiza páginas vinculadas entre sí.
Crea y edita películas publicitarias orientadas por el profesor.
Pág. - 144
Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
traducción de documentos en 2. Interpreta la información recibida en documentos de Present Continuous.
idioma extranjero transacción comercial. Defining Relative Clauses
3. Utiliza medios y herramientas de tecnología de punta Simple Past: Regular and Irregular verbs
para una mejor interpretación. Past Continuous.
Questions with and without
So, because, but, although
Going to, Present Continuous
Will / won’t
Pág. - 145
REQUERIMIENTOS MINIMOS
DE LOS DOCENTES
Especialidades del profesorado para impartir los módulos profesionales
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 146
Denominación del módulo Formativo: ASISTENTE DE DIRECCIÓN Y GERENCIA
Unidad Asociadas al módulo
Establecer la asistencia de dirección y gerencia, de acuerdo a las normas y procedimientos de la organización .
competencia N° 03:
Pág. - 147
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Aplicación de un brief vía telefónica
La utilización del merchandisin en la propuesta
publicitaria
Estructuras de producción de un mensaje publicitario y
marketero
La importancia general del tele marketing y la publicidad
en las ventas de la organización
3. Identificar, interpretar, 1. Elabora estrategias para resolver Introducción al Curso y definición de los aspectos básicos
analizar y aplicar de manera contingencias en los eventos. del protocolo y de las actividades empresariales.
integral los elementos del 2. Reconocer conceptos básicos del Identificación y desarrollo del Marco Teórico: Urbanidad,
Protocolo Gubernamental y Protocolo Gubernamental y Etiqueta, Protocolo, y Ceremonial.
Empresarial en concordancia Empresarial. Estudio y descripción del Protocolo Gubernamental, sus
con las exigencias 3. Relacionar y organizar cada una de las elementos y disciplinas
profesionales del campo disciplinas y actividades constitutivas Los Saludos y Presentaciones; descripción de sus reglas,
U.D 3 laboral y nuestra realidad de las Ceremonias Protocolares. categorías, formulas convencionales y protocolares.
Organización de Eventos y socio-cultural y económica. 4. Aplicar las técnicas y reglas de las Descripción de títulos
Protocolo ceremonias protocolares para Descripción de precedencias
planificar, organizar y promocionar Tipos de eventos
eventos, actos y reuniones Clasificación, análisis y características de los eventos
empresariales Organización de agencia de viajes.
Planeamiento de un evento, Evaluación de la producción
del evento, Protocolo, Difusión del evento
Evaluación del ante y durante el evento
Ejecución y Evaluación del post evento
4. Aplicar los factores que 1. Elabora estrategias de publicidad Relaciones Públicas definición, tipos.
inciden en la comunicación entre las organizaciones. Cliente o público. Tipología. Características.
entre organizaciones 2. Valora la comunicación como Gruning en la imagen de la empresa.
U.D 4
instrumento de relaciones públicas. Imagen institucional
Relaciones Públicas
3. Mantiene vínculos favorables entre Clima institucional
las organizaciones de su ámbito Cultura Organizacional
laboral. Identidad Corporativa
Pág. - 148
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
Disciplinas y Técnicas Organizacionales
Periodismo, Publicidad, Relaciones Humanas, Relaciones
Industriales.
El Publicity, Lobbyng, Esponsorización
Publicidad y difusión
Publicidad y propaganda
El papel de la Secretaria en las RR.PP
Imagen Institucional o Imagen Corporativa
Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas.
(Notas de prensa, comunicados, circulares, revista
institucional, boletín informativo, el dossier de prensa)
Responsabilidad Social en las Organizaciones
RR.PP y Crisis Institucional, Plan de acción
Certámenes y Eventos Públicos y/o privados.
5. Elaborar documentos 1. Elabora adecuadamente diversos La redacción, gramática y ortografía
comerciales, empresariales y mensajes. Estructura y partes de un documento.
administrativos; aplicando 2. Redacta con total claridad los El memorando, oficio, solicitud, carta notarial, carta
U.D 5 las normas de la redacción, a mensajes solicitados. poder, circular, acta, contratos y convenios y citación
Taller de Redacción y través del uso medios 3. Redacta utilizando medios La resolución, área de difusión, publicación y modelos.
Edición Computarizada tecnológicos. tecnológicos, de acuerdo al estilo El tríptico, uso, partes, estructura y modelos.
seleccionado. La invitación, uso, estructura y modelos.
4. Uso de terminologías adecuadas. Sobres, modelos.
Rotulación de sobres
6. Realizar eficientemente la 1. Utiliza terminología adecuada a fin de Globalización
gestión y procedimientos de realizar transacciones comerciales. Comercio electrónico
la Importación y Exportación 2. Identifica las oportunidades de la Globalización
U.D 6 de acuerdo a los tratados globalización en su labor. Comercio electrónico
Negocios Internacionales Internacionales. 3. Valora la importancia de los tratados Tratados internacionales
internacionales en el desarrollo de la Partidas Arancelarias
organización Gestión documentaria internacional
Organismo mundial del Comercio (OMC)
Pág. - 149
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
4. Conoce las estrategias de la Tratados internacionales
negociación internacional y maneja los Empresas de servicio al comercio exterior
INCOTERMS, su logística internacional Importancia de los Incoterms en la Compra-venta
y operatividad del comercio exterior Internacional.
en el Perú. Partidas Arancelarias
Gestión documentaria internacional
Empresas de servicio al comercio exterior
7. Conocer los alcances de la 1. Entender el comportamiento de grupo Visión panorámica de la Psicología Organizacional.
psicología aplicada a la y su relación con la dinámica de Evolución del Estudio del Comportamiento
comprensión y estudio de la relaciones al interior de la Organizacional.
organización. organización. Organización Informal y Modelo de Relaciones Humanas.
2. Define las variables que intervienen en Clima y cultura organizacional
la percepción del clima y formación de Motivación: Complejidades para su Estudio y
la cultura en la organización. Comprensión.
U.D 7
3. Analiza, discute y halla conclusiones en Personalidad y Motivación laboral.
Psicología del Trabajo
grupo sobre los temas centrales de la Taller de Trabajo en equipo y toma de decisiones.
materia. Ética y responsabilidad social.
4. Sensibilizarse en el manejo adecuado
de los principales conceptos relativos
al comportamiento organizacional.
5. Valora las prácticas de responsabilidad
social de la empresa.
8. Manejara herramientas 1. Aplica las funciones y características Conceptos básicos de la gestión empresarial
necesarias para una de las labores secretariales La organización empresarial y su entorno Procesos de
adecuada gestión 2. Demuestra innovación en la ejecución planificación
U.D 8
empresarial relacionando de proyectos. Formulación de la política estratégica de la empresa
Administración y Gerencia
la teoría y la práctica 3. Elabora monografías y proyectos Relaciones dentro de la organización La comunicación
de Empresas
teniendo en cuenta aspectos que en la empresa.
contribuyan al desarrollo personal y La Gestión del conflicto y Relación del gestor con los
empresarial. miembros de la organización
Pág. - 150
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
9. Realizar proyectos con el uso 1. Aplica las funciones y características Tópicos Informáticos de Gestión Secretarial
de la tecnología de de las labores secretariales Ejecución de proyectos diversos
U.D 9
información. 2. Demuestra innovación en la ejecución Utilización diversos programas aplicativos
de proyectos.
Tópicos Informáticos de
3. Elabora monografías y proyectos
Gestión
teniendo en cuenta aspectos que
contribuyan al desarrollo personal y
empresarial.
10.Organizar la adquisición de 1. Emplea procedimientos de Proceso de abastecimiento.
bienes y servicios en función distribución y control de existencias Factores que condicionan las adquisiciones.
a las normas establecidas, con responsabilidad. Almacenamiento y distribución.
considerando las técnicas de 2. Aplica los procedimientos de Inventarios. Stock. Flujo de materiales.
administración de la calidad. almacenamiento correctamente. Control de la calidad
3. Aplica los procedimientos establecidos Estándares de aseguramiento de la calidad
en el Sistema Integrado de Modelos de calidad
U.D 10
Administración Financiera (SIAF) y Normas ISO
Logística y Administración
Sistema de Integrado de Adquisiciones Implementación del SGC.
de la Calidad
y Contrataciones del Estado (SIACE) Auditorías de la Calidad
con precisión, normas para la
aplicación de los estándares de calidad
(ISO).
4. Implementa el Sistema de Gestión de
Calidad y sus procedimientos
establecidos.
11.Conceptuar las herramientas 1. Conoce la historia del dinero y de la Introducción e Historia del dinero y de la banca
y teorías del dinero y la banca El sistema y estructura financiera
banca en la economía 2. Clasifica al sistema bancario y no Intermediación financiera
U.D 11
nacional. bancario Importancia en la economía peruana
Banca y Finanzas
3. Analiza la actividad de la banca La banca comercial
comercial y de inversión Operaciones bancarias: activas y pasivas
La tasa de interés
Pág. - 151
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
4. Investiga sobre tópicos de banca y La banca de inversión
finanzas en términos del origen, Situación actual de la banca en el Perú
evolución, evaluación y perspectivas El financiamiento empresarial
Las micro finanzas
Las crisis financieras
Regulación de la banca y finanzas
12.Ejecutar un proyecto o 1. Realiza el Estudio de Mercado de Idea de negocio y Demanda Potencial
plan, de creación de una acuerdo a su idea de negocio. Determinación de la demanda potencial y objetivos
empresa. 2. Elabora un Plan de inversión y Pronóstico de ventas y Estudio de precios
financiamiento, de acuerdo a su idea Inversión Fija y Capital de trabajo
de negocio. Planeamiento de las inversiones
3. Evalúa la Rentabilidad del proyecto Administración de costos
en base al estudio de mercado. Los gastos y Calculo de las estructuras de la deuda
U.D 12 Presupuesto de costo e ingresos
Proyecto Empresarial Punto de Equilibrio
Flujo de Caja económico y financiero
Estado de ganancias y pérdidas
Indicadores económicos financieros.
Valor Actual Neto (VAN)
Tasa Interna de Retorno (TIR)
Estudio de la fase de operación del proyecto
Análisis de sensibilidad y Análisis de sostenibilidad
13.Reconocer, interpretar y 1. Analiza e interpreta las causas de Normas laborales
aplicar el marco legal que suspensión y termino de una relación Pirámide de Kelsen
describe los derechos y laboral Deberes y derechos del trabajador
U.D 13 obligaciones en las 2. Identifica, interpreta y elabora una El contrato de trabajo
Legislación e Inserción relaciones laborales, liquidación de beneficios sociales Regímenes especiales
Laboral Identificar y utilizar los 3. Diferencia, explica y valora las La Remuneración
procedimientos de inserción prestaciones y obligaciones relativas Remuneración básica
y de orientación en el de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, ETC. Remuneración mínima vital
Pág. - 152
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
mercado laboral y las 4. Identifica y analiza la oferta y la Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
posibilidades de empleo. demanda laboral y lo relaciona con su Gratificaciones y CTS
perfil profesional El mercado laboral
5. Describe y aplica los procedimientos Marketing personal.
de selección de las fuentes de trabajo Convenios
en el mercado laboral Búsqueda de empleo
Emprendimiento y perfil del emprendedor.
Seguridad laboral
14.Identificar y utilizar los 1. Plantear los conceptos básicos Deontología, concepto e importancia
procedimientos de inserción referidos a los deberes y derechos en El bien; lo bueno y lo malo
y de orientación en el la carrera secretarial. Lajusticia
mercado laboral y las 2. Desarrolla los aspectos éticos y Ética
posibilidades de empleo. morales de la actividad profesional Los valores
U.D 14 centrándose en el cómo debe ser el Ética y moral empresarial
Deontología y Ética comportamiento de una secretaria Actos que atentan contra la moral de un servicio
Secretarial tanto en el ámbito social como laboral. Deontología de la secretaria
3. Desarrolla los conceptos referidos a las El secreto profesional
organizaciones en la actualidad, así
Valores, ciencia y tecnología
como su rol y responsabilidad en el
El compañerismo
contexto del desarrollo de
socioeconómico del país.
15.Conoce los sistemas 1. Conoce el entorno y las principales Sistemas Integrados Contables de información en las
contables computarizados opciones del software de uso empresas.
más utilizados en las generalizado propuesto. Analiza y comprende requisitos de conocimiento para la
empresas. y Comprende la 2. Lograr identificar principales aplicación de un sistema de información contable, con las
U.D. 15
importancia en las empresas elementos de control lógico tecnologías de la información.
Contabilidad Gerencial
de la base de datos implementados en el Sistema Libros Contables: Concepto, aspecto Contable y
Computarizada
actualizada y el uso del plan Contable de uso generalizado. Tributario. Clasificación.
de cuentas general 3. Comprender las etapas secuenciales Los sistemas contables SISCONT / MASTERCONT
empresarial modificado, así que implica el proceso contable Los software administrativos contables I
Los software administrativos contables II
Pág. - 153
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
como los formatos mediante el uso del Software Contable
requeridos por SUNAT. propuesto.
16.Determinar los Costos y los 1. Define y diferencia adecuadamente lo Costos: definición, clasificación y su aplicación en las
Gastos en empresas públicas que es Costo y Gasto, además de empresas de servicios turísticos.
y privadas proyectando comprender su aplicación en Costos industriales: definición, clasificación, el Precio,
Costos, Gastos, Estados empresas públicas y privadas Costo y Gasto.
Financieros y Presupuestos 2. Utiliza y diferencia con propiedad Presupuestos: tipos y clasificación de los Presupuestos,
técnicas y procedimientos en la Presupuesto de Caja, Presupuesto de producción,
aplicación de los Costos industriales. Presupuesto Compra y Presupuesto de Venta.
U.D 16 3. Reconoce, analiza y clasifica los Costos Basados en Actividades: las nuevas perspectivas de
Costos y Presupuesto componentes del Presupuesto, la Contabilidad de Costos, Control Presupuestario y el
utilizándolo con criterio y Punto de equilibrio.
organización.
4. Emplea con criterio los Estados
Financieros Proyectados y el punto de
equilibrio con propiedad para
establecer criterios generales de la
utilidad en la toma de decisiones.
17.Desarrollar diseños gráficos 1. Desarrolla diseños publicitarios CorelDraw
y afiches publicitarios utilizando las herramientas básicas, de Introducción. Entorno de paneles y herramientas.
creativos y originales, organización y ubicación Formas básicas
utilizando las herramientas 2. Desarrolla diseños publicitarios Trabajo con colores de relleno y contornos.
de software adecuado y avanzados, insertando textos en sus Photoshop
U.D 17
actual, de acuerdo a las diferentes modalidades. Introducción e Interfaces: Entorno, paneles herramienta
Diseño Gráfico
necesidades de la 3. Realiza el tratamiento respectivo a Uso de capas.
organización. fotos e imágenes, haciendo retoques y Ajuste de imágenes
aplicando efectos. Trazos y pintura.
Retoque de imágenes.
Pág. - 154
Unidad Didáctica Capacidades Indicadores mínimos de logro Contenidos
18.Traducir y redactar 4. Clasifica y procesa datos y términos en Escribir invitaciones en inglés
documentos en idioma forma clara y precisa. La redacción y el estilo en inglés
extranjero aplicando análisis 5. Desarrolla técnicas de redacción para Redacción de emails en inglés
U.D 18 lingüístico y gramatical. la comprensión de textos. La interferencia del español en el aprendizaje del inglés
Idioma Aplicativo II 6. Interactúa en comunicaciones Entrevista de trabajo en ingles
personales y empresariales. Traducción de documentos en idioma extranjero
Reunión de negocios. Vocabulario
Marketing Vocabulario
19.Utilizar los recursos 1. Conoce el funcionamiento del lenguaje Descripción general del Lenguaje básico HTML y las
informáticos, teniendo en HTML, los programas Fireworks, aplicaciones para el desarrollo web.
cuenta las necesidades Dreamweaver y Flash. Inserción de etiquetas HTML para estilos de fuente,
laborales de acorde a las 2. Edita y crea fondos, botones, banners, tamaño, color, alineación,
exigencias de nuestro animaciones y diseña sitios web Realizando fondos web personalizados y aplica en las
mercado. locales. páginas WEB.
U.D 19
3. Crea páginas web con acabado Elabora banner y animaciones de tipo Gif.
Desarrollo de páginas
profesional integrando las aplicaciones Descripción general de los recursos del software, y uso de
Web
para el desarrollo del mismo. las vistas y definir un sitio web local.
Inserta anclajes con nombre y realiza los vínculos dentro
de una página web.
Realiza páginas vinculadas entre sí.
Crea y edita películas publicitarias orientadas por el
profesor.
20.Aplicar terminologías 1. Establece terminologías adecuadas Things we do, Everyday actions
adecuadas para la para la comunicación eficaz. Simple Present/verb to be
interpretación y traducción 2. Interpreta la información recibida en Present Continuous.
U.D 20 de documentos en idioma documentos de transacción comercial. Defining Relative Clauses
Idioma Aplicativo extranjero 3. Utiliza medios y herramientas de Simple Past: Regular and Irregular verbs
Secretarial tecnología de punta para una mejor Past Continuous, Questions with and without
interpretación. So, because, but, although
Going to, Present Continuous
Will / won’t
Pág. - 155
Se fortalecerán las capacidades 2, 3, 4, 5, 7, 8,9,10, 12,13 y 14
2. Conocer planificar e implementar el marketing directo, mediante el empleo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
en la organización.
3. Identificar, interpretar, analizar y aplicar de manera integral los elementos del Protocolo Gubernamental y Empresarial en concordancia
con las exigencias profesionales del campo laboral y nuestra realidad socio-cultural y económica.
4. Aplicar los factores que inciden en la comunicación entre organizaciones
5. Elaborar documentos comerciales, empresariales y administrativos; aplicando las normas de la redacción, a través del uso medios
tecnológicos.
7. Conocer los alcances de la psicología aplicada a la comprensión y estudio de la organización.
Experiencias formativas
en situaciones reales de 8. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de información.
trabajo
9. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de información.
10.Organizar la adquisición de bienes y servicios en función a las normas establecidas, considerando las técnicas de administración de la
calidad.
12.Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una empresa.
13.Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales, Identificar y utilizar los
procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
14.Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
Pág. - 156
Paso 9: DISTRIBUCIÒN DE CREDITOS Y HORAS (Formato SEGÚN RSG Nº 311-2017-MINEDU)
Unidad Asociadas al módulo competencia N° 03: Establecer la asistencia de dirección y gerencia, de acuerdo a las normas y procedimientos de la
organización.
DENOMINACIÓN DEL MÓDULO 3: ASISTENTE DE DIRECCIÓN Y GERENCIA
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
1. Producir textos 1. Produce textos creativos de Tipos de documentos utilizados en una empresa.
creativos teniendo en documentos comerciales. Técnicas para la redacción de documentos
cuenta las reglas 2. Redacta documentos complejos.
gramaticales y comerciales y Proyectos diversos Lic. en
estructurales administrativos de acuerdo a Redacción de documentos técnicos y legales. Educación y/o
U.D 1
establecidas la estructura establecida. El Receptor de la Publicidad. Influencias profesor en la
Taller de 3 4
3. Presenta documentos demográficas, geográficas y psicográficas. especialidad
Redacción
aplicando las técnicas y La Campaña Publicitaria de
estrategias adecuadas. El brief publicitario. comunicación.
La Estrategia Creativa
Posicionamiento e imagen de marca.
El concepto y tema de campaña, El eslogan.
2. Conocer planificar e 1. Conocer los principales Introducción General de marketing y publicidad
implementar el conceptos y términos de Establecimiento de Objetivos de Marketing y
marketing directo, telemarketing y la actividad Objetivos Publicitarios
mediante el empleo publicitaria. Estudio y análisis del Marketing
Lic. en
de las nuevas 2. Aplica estrategias de El Proceso Comunicativo Publicitario
Marketing y
tecnologías de la telemarketing en su labor Nuevas tecnologías y redes de comunicación U.D 2
publicidad y/o
información y la asistencial El internet y la intranet Telemarketing y 3 3
Lic. en ciencias
comunicación en la 3. Interpreta y ayuda a que su Sistema electrónico de comercio Publicidad
de la
organización. venta sea mucho más fácil El uso de técnicas de lectura veloz
Comunicación.
utilizando los medios de Percepción de la persona que se comunica vía
comunicación vía canal telefónica
técnicos. Protocolo, argumento y replica del argumento
Estrategias psicológicas para persuadir al cliente
Pág. - 157
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
Call center/ servicio de atención de llamada
La publicidad como herramienta estratégica básica
El mensaje publicitario
Aplicación de un brief vía telefónica
La utilización del merchandisin en la propuesta
publicitaria
Estructuras de producción de un mensaje
publicitario y marketero
La importancia general del tele marketing y la
publicidad en las ventas de la organización
3. Identificar, 1. Elabora estrategias para Introducción al Curso y definición de los aspectos
interpretar, analizar y resolver contingencias en los básicos del protocolo y de las actividades
aplicar de manera eventos. empresariales.
integral los elementos 2. Reconocer conceptos Identificación y desarrollo del Marco Teórico:
del Protocolo básicos del Protocolo Urbanidad, Etiqueta, Protocolo, y Ceremonial.
Gubernamental y Gubernamental y Estudio y descripción del Protocolo
Empresarial en Empresarial. Gubernamental, sus elementos y disciplinas
concordancia con las 3. Relacionar y organizar cada Los Saludos y Presentaciones; descripción de sus
exigencias una de las disciplinas y reglas, categorías, formulas convencionales y U.D 3 Secretaria
profesionales del actividades constitutivas de protocolares. Organización de Ejecutiva y/o
3 4
campo laboral y las Ceremonias Protocolares. Descripción de títulos Eventos y profesional
nuestra realidad socio- 4. Aplicar las técnicas y reglas Descripción de precedencias Protocolo equivalente
cultural y económica. de las ceremonias Tipos de eventos, Clasificación, análisis y
protocolares para planificar, características de los eventos
organizar y promocionar Organización de agencia de viajes.
eventos, actos y reuniones Planeamiento de un evento
empresariales Evaluación de la producción del evento
Protocolo, Difusión del evento
Evaluación del antes y durante el evento
Ejecución y Evaluación del post evento
Pág. - 158
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
4. Aplicar los factores 1. Elabora estrategias de Relaciones Públicas definición, tipos.
que inciden en la publicidad entre las Cliente o público. Tipología. Características.
comunicación entre organizaciones. Gruning en la imagen de la empresa.
organizaciones 2. Valora la comunicación Imagen institucional, Clima institucional
como instrumento de Cultura Organizacional, Identidad Corporativa
relaciones públicas. Disciplinas y Técnicas Organizacionales
3. Mantiene vínculos Periodismo, Publicidad, Relaciones Humanas,
favorables entre las Relaciones Industriales.
organizaciones de su ámbito El Publicity, Lobbyng, Esponsorización
U.D 4 Psicólogo y/o
laboral. Publicidad y difusión
Relaciones 2 3 Ingeniero
Publicidad y propaganda
Públicas Industrial
El papel de la Secretaria en las RR.PP
Imagen Institucional o Imagen Corporativa
Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas.
(Notas de prensa, comunicados, circulares, revista
institucional, boletín informativo, el dossier de
prensa)
Responsabilidad Social en las Organizaciones
RR.PP y Crisis Institucional, Plan de acción
Certámenes y Eventos Públicos y/o privados.
5. Elaborar documentos 1. Elabora adecuadamente La redacción, gramática y ortografía
comerciales, diversos mensajes. Estructura y partes de un documento.
empresariales y 2. Redacta con total claridad El memorando, oficio, solicitud, carta notarial, carta
U.D 5
administrativos; los mensajes solicitados. poder, circular, acta, contratos y convenios y Secretaria
Taller de
aplicando las normas 3. Redacta utilizando medios citación Ejecutiva y/o
Redacción y 3 4
de la redacción, a tecnológicos, de acuerdo al La resolución, área de difusión, publicación y personal
edición
través del uso medios estilo seleccionado. modelos. Equivalente
Computarizada
tecnológicos. 4. Uso de terminologías El tríptico, uso, partes, estructura y modelos.
adecuadas. La invitación, uso, estructura y modelos.
Sobres, modelos, Rotulación de sobres
Pág. - 159
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
6. Realizar 1. Utiliza terminología Globalización
eficientemente la adecuada a fin de realizar Comercio electrónico
gestión y transacciones comerciales. Globalización
procedimientos de la 2. Identifica las oportunidades Comercio electrónico
Importación y de la globalización en su Tratados internacionales
Exportación de labor. Partidas Arancelarias
Lic. en
acuerdo a los tratados 3. Valora la importancia de los Gestión documentaria internacional
U.D 6 Negocios
Internacionales. tratados internacionales en Organismo mundial del Comercio (OMC)
Negocios 2 2 Internacionale
el desarrollo de la Tratados internacionales
Internacionales s o comercio
organización Empresas de servicio al comercio exterior
exterior.
4. Conoce las estrategias de la Importancia de los Incoterms en la Compra-venta
negociación internacional y Internacional.
maneja los INCOTERMS, su Partidas Arancelarias
logística internacional y Gestión documentaria internacional
operatividad del comercio Empresas de servicio al comercio exterior
exterior en el Perú.
7. Conocer los alcances 1. Entender el comportamiento Visión panorámica de la Psicología Organizacional.
de la psicología de grupo y su relación con la Evolución del Estudio del Comportamiento
aplicada a la dinámica de relaciones al Organizacional.
comprensión y estudio interior de la organización. Organización Informal y Modelo de Relaciones
de la organización. 2. Define las variables que Humanas.
U.D 7
intervienen en la percepción Clima y cultura organizacional
Psicología del 2 2 Psicólogo
del clima y formación de la Motivación: Complejidades para su Estudio y
Trabajo
cultura en la organización. Comprensión.
3. Analiza, discute y halla Personalidad y Motivación laboral.
conclusiones en grupo sobre Taller de Trabajo en equipo y toma de decisiones.
los temas centrales de la Ética y responsabilidad social.
materia.
Pág. - 160
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
4. Sensibilizarse en el manejo
adecuado de los principales
conceptos relativos al
5. comportamiento
organizacional.
6. Valora las prácticas de
responsabilidad social de la
empresa.
8. Manejara 1. Conoce los principios, Conceptos básicos de la gestión empresarial
herramientas elementos, procesos y La organización empresarial y su entorno
necesarias para una funciones de la ciencia Procesos de planificación
U.D 8
adecuada gestión administrativa. Formulación de la política estratégica de la empresa Lic. en
Administración y
empresarial 2. Identifica el proceso de Relaciones dentro de la organización 4 3 Administrador
Gerencia de
relacionando la teoría evolución de la gestión La comunicación en la empresa. de Empresas
Empresas
y la práctica empresarial y las teorías La Gestión del conflicto
administrativas que Relación del gestor con los miembros de la
permitieron su integración. organización
9. Realizar proyectos con 1. Aplica las funciones y Tópicos Informáticos de Gestión Secretarial
el uso de la tecnología características de las labores Ejecución de proyectos diversos
de información. secretariales Utilización diversos programas aplicativos.
2. Demuestra innovación en la Recursos en Project: Asignar recursos a las tareas
ejecución de proyectos. de un proyecto
U.D 9 Ing. de
3. Elabora monografías y Ajustar Detalles de los Recursos: Ajusta los detalles
proyectos teniendo en Tópicos Sistemas y/o
de los recursos necesarios para el proyecto. 3 2
cuenta aspectos que Informáticos de profesional
Ajustar el Plan del Proyecto: Ajustar el Plan de
contribuyan al desarrollo Gestión equivalente
Proyecto.
personal y empresarial. Formato e Impresión del Proyecto: Formato e
Impresión
Pág. - 161
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
10. Organizar la 1. Emplea procedimientos de Proceso de abastecimiento.
adquisición de bienes distribución y control de Factores que condicionan las adquisiciones.
y servicios en función a existencias con Almacenamiento y distribución.
las normas responsabilidad. Inventarios. Stock. Flujo de materiales.
establecidas, 2. Aplica los procedimientos de Control de la calidad
considerando las almacenamiento Estándares de aseguramiento de la calidad
técnicas de correctamente. Modelos de calidad
administración de la 3. Aplica los procedimientos Normas ISO
calidad. establecidos en el Sistema Implementación del SGC.
Integrado de Administración Auditorías de la Calidad U.D 10
Lic. en
Financiera (SIAF) y Sistema Logística y
2 2 administración
de Integrado de Administración
de empresas
Adquisiciones y de la Calidad
Contrataciones del Estado
(SIACE) con precisión,
normas para la aplicación de
los estándares de calidad
(ISO).
4. Implementa el Sistema de
Gestión de Calidad y sus
procedimientos
establecidos.
11. Conceptuar las 1. Conoce la historia del dinero Introducción e Historia del dinero y de la banca
herramientas y teorías y de la banca El sistema y estructura financiera
del dinero y la banca 2. Clasifica al sistema bancario Intermediación financiera
en la economía y no bancario Importancia en la economía peruana U.D 11 Contador
2 2
nacional. 3. Analiza la actividad de la La banca comercial Banca y Finanzas publico
banca comercial y de Operaciones bancarias: activas y pasivas
inversión La tasa de interés
La banca de inversión
Pág. - 162
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
4. Investiga sobre tópicos de Situación actual de la banca en el Perú
banca y finanzas en términos El financiamiento empresarial
del origen, evolución, Las micro finanzas
evaluación y perspectivas Las crisis financieras
Regulación de la banca y finanzas
12. Ejecutar un proyecto 1. Realiza el Estudio de Idea de negocio y Demanda Potencial
o plan, de creación Mercado de acuerdo a su Determinación de la demanda potencial y
de una empresa. idea de negocio. objetivos
2. Elabora un Plan de Pronostico de ventas y Estudio de precios
inversión y financiamiento, Inversión Fija y Capital de trabajo
de acuerdo a su idea de Planeamiento de las inversiones
negocio. Administración de costos Lic. en
3. Evalúa la Rentabilidad del Administració
Los gastos y Calculo de las estructuras de la deuda U.D 12
proyecto en base al estudio n de empresas
Presupuesto de costo e ingresos Proyecto 2 2
de mercado. y/o
Punto de Equilibrio Empresarial
profesional
Flujo de Caja económico y financiero equivalente
Estado de ganancias y pérdidas
Indicadores económicos financieros.
Valor Actual Neto (VAN)
Tasa Interna de Retorno (TIR)
Estudio de la fase de operación del proyecto
Análisis de sensibilidad y Análisis de sostenibilidad
13. Reconocer, 1. Analiza e interpreta las Normas laborales
interpretar y aplicar el causas de suspensión y Pirámide de Kelsen
marco legal que termino de una relación Deberes y derechos del trabajador U.D 13 Abogado y/o
describe los derechos laboral El contrato de trabajo Legislación e 3 2 contador
y obligaciones en las 2. Identifica, interpreta y Regímenes especiales Inserción Laboral publico
relaciones laborales, elabora una liquidación de La Remuneración
Identificar y utilizar los beneficios sociales Remuneración básica
procedimientos de
Pág. - 163
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
inserción y de 3. Diferencia, explica y valora Remuneración mínima vital
orientación en el las prestaciones y Jornada de trabajo, horario y trabajo en
mercado laboral y las obligaciones relativas de sobretiempo
posibilidades de ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, Gratificaciones y CTS
empleo. ETC. El mercado laboral
4. Identifica y analiza la oferta Marketing personal.
y la demanda laboral y lo Convenios
relaciona con su perfil Búsqueda de empleo
profesional Emprendimiento y perfil del emprendedor.
5. Describe y aplica los Seguridad laboral
procedimientos de selección
de las fuentes de trabajo en
el mercado laboral
14. Identificar y utilizar los 1. Plantear los conceptos Deontología, concepto e importancia
procedimientos de básicos referidos a los El bien; lo bueno y lo malo
inserción y de deberes y derechos en la Lajusticia
orientación en el carrera secretarial. Ética
mercado laboral y las 2. Desarrolla los aspectos Los valores
posibilidades de éticos y morales de la Ética y moral empresarial
empleo. actividad profesional Actos que atentan contra la moral de un servicio Secretaria
centrándose en el cómo Deontología de la secretaria U.D 14
ejecutiva y/o
debe ser el comportamiento El secreto profesional Deontología y 2 2
personal
de una secretaria tanto en el Ética Secretarial
Valores, ciencia y tecnología Equivalente
ámbito social como laboral.
El compañerismo
3. Desarrolla los conceptos
referidos a las organizaciones
en la actualidad, así como su
rol y responsabilidad en el
contexto del desarrollo de
socioeconómico del país.
Pág. - 164
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
15. Conoce los sistemas 1. Conoce el entorno y las Sistemas Integrados Contables de información en
contables principales opciones del las empresas.
computarizados más software de uso Analiza y comprende requisitos de conocimiento
utilizados en las generalizado propuesto. para la aplicación de un sistema de información
empresas. y 2. Lograr identificar principales contable, con las tecnologías de la información.
Comprende la elementos de control lógico Libros Contables: Concepto, aspecto Contable y
importancia en las implementados en el Tributario. Clasificación. U.D. 15
Contador
empresas de la base Sistema Contable de uso Los sistemas contables SISCONT / MASTERCONT Contabilidad
2 3 Público
de datos actualizada y generalizado. Los software administrativos contables I Gerencial
Colegiado
el uso del plan de 3. Comprender las etapas Los software administrativos contables II Computarizada
cuentas general secuenciales que implica el
empresarial proceso contable mediante
modificado, así como el uso del Software Contable
los formatos propuesto.
requeridos por
SUNAT.
16. Determinar los Costos 1. Define y diferencia Costos: definición, clasificación y su aplicación en
y los Gastos en adecuadamente lo que es las empresas de servicios turísticos.
empresas públicas y Costo y Gasto, además de Costos industriales: definición, clasificación, el
privadas proyectando comprender su aplicación en Precio, Costo y Gasto.
Costos, Gastos, empresas públicas y privadas Presupuestos: tipos y clasificación de los
Estados Financieros y 2. Utiliza y diferencia con Presupuestos, Presupuesto de Caja, Presupuesto de
U.D 16 Contador
Presupuestos propiedad técnicas y producción, Presupuesto Compra y Presupuesto de
Costos y 4 3 Público
procedimientos en la Venta.
Presupuesto Colegiado
aplicación de los Costos Costos Basados en Actividades: las nuevas
industriales. perspectivas de la Contabilidad de Costos, Control
3. Reconoce, analiza y clasifica Presupuestario y el Punto de equilibrio.
los componentes del
Presupuesto, utilizándolo
con criterio y organización.
Pág. - 165
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
4. Emplea con criterio los
Estados Financieros
Proyectados y el punto de
equilibrio con propiedad
para establecer criterios
generales de la utilidad en la
toma de decisiones.
17. Desarrollar diseños 1. Desarrolla diseños CorelDraw
gráficos y afiches publicitarios utilizando las Introducción. Entorno de paneles y herramientas.
publicitarios creativos herramientas básicas, de Formas básicas
y originales, utilizando organización y ubicación Trabajo con colores de relleno y contornos.
las herramientas de 2. Desarrolla diseños Photoshop
software adecuado y publicitarios avanzados, Introducción e Interfaces: Entorno, paneles Prof. técnico
U.D 17
actual, de acuerdo a insertando textos en sus herramienta 3 2 en Diseño
Diseño Gráfico
las necesidades de la diferentes modalidades. Uso de capas. Gráfico.
organización. 3. Realiza el tratamiento Ajuste de imágenes
respectivo a fotos e Trazos y pintura.
imágenes, haciendo Retoque de imágenes.
retoques y aplicando
efectos.
18. Traducir y redactar 1. Clasifica y procesa datos y Escribir invitaciones en inglés
documentos en términos en forma clara y La redacción y el estilo en inglés Lic. en
idioma extranjero precisa. Redacción de emails en inglés Educación con
aplicando análisis 2. Desarrolla técnicas de La interferencia del español en el aprendizaje del U.D 18 la especialidad
lingüístico y redacción para la inglés Idioma Aplicativo 3 2 de Idioma
gramatical. comprensión de textos. Entrevista de trabajo en ingles II extranjero y/o
3. Interactúa en Traducción de documentos en idioma extranjero profesional
comunicaciones personales Reunión de negocios. Vocabulario Equivalente
y empresariales. Marketing Vocabulario
Pág. - 166
CAPACIDADES INICADORES DE LOGRO DE LA UNIDAD HORAS PERFIL
CONTENIDOS CRÉDITOS
(TP Y P)
(Técnicas o especificas) CAPACIDAD DIDACTICA DOCENTE
19. Utilizar los recursos 1. Conoce el funcionamiento Descripción general del Lenguaje básico HTML y las
informáticos, del lenguaje HTML, los aplicaciones para el desarrollo web.
teniendo en cuenta las programas Fireworks, Inserción de etiquetas HTML para estilos de fuente,
necesidades laborales Dreamweaver y Flash. tamaño, color, alineación,
de acorde a las 2. Edita y crea fondos, botones, Realizando fondos web personalizados y aplica en Ing. de
exigencias de nuestro banners, animaciones y las páginas WEB. Sistemas y/o
U.D 19
mercado. diseña sitios web locales. Elabora banner y animaciones de tipo Gif. profesional
Desarrollo de 3 2
3. Crea páginas web con Descripción general de los recursos del software, y técnico en
páginas Web
acabado profesional uso de las vistas y definir un sitio web local. computación e
integrando las aplicaciones Inserta anclajes con nombre y realiza los vínculos Informática.
para el desarrollo del mismo. dentro de una página web.
Realiza páginas vinculadas entre sí.
Crea y edita películas publicitarias orientadas por el
profesor.
20. Aplicar terminologías 1. Establece terminologías Things we do
adecuadas para la adecuadas para la Everyday actions
interpretación y comunicación eficaz. Simple Present/verb to be Lic. en
traducción de 2. Interpreta la información Present Continuous. Educación con
documentos en recibida en documentos de Defining Relative Clauses U.D 20 la especialidad
idioma extranjero transacción comercial. Simple Past: Regular and Irregular verbs Idioma Aplicativo 3 2 de Idioma
3. Utiliza medios y Past Continuous. Secretarial extranjero Y/o
herramientas de tecnología Questions with and without profesional
de punta para una mejor So, because, but, although Equivalente
interpretación. Going to, Present Continuous
Will / won’t
Pág. - 167
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO
CAPACIDADES A FORTALECER EXTRATEGIAS DE REALIZACIÓN CRÉDITOS HORAS (P)
Se fortalecerán las capacidades 2, 3,4, 5, 7, 8,9,10, 12,13 y 14
2. Conocer planificar e implementar el marketing directo, mediante En este primer módulo de realizaran las Experiencias formativas
el empleo de las nuevas tecnologías de la información y la
en situaciones reales en empresas y/o instituciones con las
comunicación en la organización.
3. Identificar, interpretar, analizar y aplicar de manera integral los cuales el Instituto tiene convenios, fortaleciendo las capacidades
elementos del Protocolo Gubernamental y Empresarial en
2, 3,4, 5, 7, 8,9,10, 12,13 y 14.
concordancia con las exigencias profesionales del campo laboral
y nuestra realidad socio-cultural y económica. La verificación de las experiencias reales en se área a través de
4. Aplicar los factores que inciden en la comunicación entre
organizaciones las supervisiones inopinadas por parte del encargo de área
5. Elaborar documentos comerciales, empresariales y académico y/o profesor responsable de la supervisión.
administrativos; aplicando las normas de la redacción, a través
del uso medios tecnológicos. Como una segunda opción se considera la realización de un
7. Conocer los alcances de la psicología aplicada a la comprensión y proyecto empresarial de servicios y/o productivo la cual 9 292
estudio de la organización.
8. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de información. refuerce las capacidades elegidas en este módulo.
9. Realizar proyectos con el uso de la tecnología de información. Todo este proceso se encuentra debidamente reglamentado el
10. Organizar la adquisición de bienes y servicios en función a las
normas establecidas, considerando las técnicas de reglamento de Experiencias Formativas en Situaciones reales de
administración de la calidad. trabajo.
12. Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una empresa.
13. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los
derechos y obligaciones en las relaciones laborales, Identificar y
utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el
mercado laboral y las posibilidades de empleo.
14.Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de
orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
Pág. - 168
NECESIDADES PEDAGGÓGICAS DE EQUIPAMIENTO Y AMBIENTES DE APRENDIZAJE:
REQUERIMIENTOS MINIMOS
DE LOS DOCENTES
Especialidades del profesorado para impartir los módulos profesionales
ESPECIALIDAD DEL
MÓDULO PROFESIONAL
DOCENTE
Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Profesional
Secretaria de Asistencia Administrativa
equivalente.
Pág. - 169
Paso 10: Itinerario
Programa de Estudios: SECRETARIADO EJECUTIVO
Nivel Formativo: PROFESIONAL TÉCNICO
Periodo académico
(horas) Horas Créditos
Unidad de Modulo
competencia Formativo Unidades Didácticas (UD) Total Total
(UC) Asociado I II III IV V VI TP P U.D. por T P U.D. por
módulo Módulo
Redacción Administrativa I 4 2 2 4 2 1 3
Redacción Administrativa II 4 2 2 4 2 1 3
Transcripción de Textos I 4 2 2 4 2 1 3
Transcripción de Textos I
SECRETARIA DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
4 2 2 4 2 1 3
Matemática Financiera 2 2 0 2 2 0 2
Contabilidad General 2 2 0 2 2 0 2
Estadística Aplicada 2 2 0 2 2 0 2
Idioma Aplicativo I 2 2 0 2 2 0 2
Redacción Comercial I 4 2 2 4 2 1 3
GESTIÓN DE ACTIVIDADES SECRETARIALES
Desarrollo de la Personalidad 2 2 0 2 2 0 2
Redacción Comercial II 4 2 2 4 2 1 3
MP No. 2
UC2
Fundamentos de Investigación 2 2 0 2 2 0 2
Ortografía y Gramática 2 1 1 2 1 0 1
Contabilidad Empresarial 4 2 2 4 2 1 3
Pág. - 170
Constitución de Empresas 4 2 2 4 2 1 3
Cultura Ambiental 3 2 1 3 2 0 2
Proyectos de Investigación e Innovación
4 2 2 4 2 1 3
Tecnológica
Liderazgo Personal y Profesional 2 2 0 2 2 0 2
Idioma Aplicativo II 3 2 1 3 2 0 2
Taller de Redacción I 4 2 2 4 2 1 3
Telemarketing y Publicidad 3 3 0 3 3 0 3
Relaciones Públicas 3 2 1 3 2 0 2
Negocios Internacionales 2 2 0 2 2 0 2
Tópicos Informáticos 3 2 1 3 2 0 2
Proyecto Empresarial 2 1 1 2 1 0 1
Costos y presupuestos 4 2 1 3 2 0 2
Idioma Aplicativo II 3 2 2 4 2 1 3
23 23 24 18 24 24 93 42 135 93 16 109
Especificas o Técnicas
Total de horas/créditos de las competencias de
7 7 6 12 6 6 31 14 45 4091 31 2 33 168
empleabilidad
Pág. - 171
PASO 11: Elaboración de Sílabos
Los sílabos se elaboran en base al Esquema dado por el ministerio de educación:
Pág. - 172