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S-SAS
PROGRAMA CÒDIGO --SAS- 002
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD 0101
OCUPACIONALOCUPACIONAL 201845 APROBADO 1528/12/201783
PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONALOCUPACIONAL DE LA
CORPORACION MINERA VIRGEN DE LA
MERCED SACMPRESACM...
20154
SIMAREG S.R.L.
UNIDAD
YAULIYACU
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DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD
2015
2015
2018
GERENTE GENERAL
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PROLOGO
El propósito del este programa es detallar la forma de Gestionar y Administrar los riesgos
en Seguridad y Salud Ocupacional, asociados a las Operaciones y el Medio Ambiente, las
responsabilidades en Salud y Seguridad y Salud de los trabajadores, describiendo las actividades
que se desarrollan para mantener bajo control los riesgos operacionales en la Corporación Minera
Virgen de la Merced SAC, Unidad San HilariónMinera Yauliyacu durante el año 20148.
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1. INTRODUCCIÓN
1.1 Ubicación.
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Personal Cantidad
Empleados 97
Profesionales 20
Obreros 336296
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Total 36235
El presente programa aplica a todas las actividades llevadas a cabo en las siguiente
Sede:s áreas.
- Oficinas Administrativas
Procesos administrativos
2. GOBERNABILIDAD INTERNA
2.1.2 El área de responsabilidad está establecido por cada jefe de de área según
la Estructura Organizacional.
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ORGANIGRAMA OPERACIONAL DE
SIMAREGCORPORACION MINERA VIRGEN DE LA
MERCED SAC.
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Gerentecia General.
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Coordinador
- Secretario : Coordinar SASIng.
- Miembro 1 :
- Miembro 2 :
Ing
- Representantes de los trabajadores.Lic.
COMITÉ DE SSO
Presidente de CSSO
Ing.
Secretario de CSSO
Ing.
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Ing. Sr.
Ing.
Sr.
Ing.
Sr.
PRESIDENTE
SECRETARIO
REPRESENTANTES DE
MIEMBRO 1 MIEMBRO 2
LOS TRABAJADORES
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Este comité realiza una sesión ordinaria en forma mensual, para analizar
y evaluar el avance de los objetivos y metas que se establece dentro del
Programadonde se analiza el cumplimiento del siguiente programa Anual
de Seguridad y Salud Ocupacional, y programar reuniones
extraordinarias para el así como el análisis de los accidentes ocurridos
durante el mes.
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Nuestra Visión:
Nuestra Misión:
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PRINCIPIOS Y VALORES
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Somos una Empresa Contratista Minera que tiene como objetivo la ejecución de labores de
Exploración, Desarrollo, Preparación, Explotación, Servicios Auxiliares incorporando a cada
proceso altos estándares de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, protección del Medio
Ambiente y responsabilidad social en el ámbito del cliente.
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Cumplir y respetar los requisitos legales y otras normas aplicables en nuestra actividad en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Propiciar la mejora continua del desempeño, implementando y manteniendo nuestro
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Llevar a cabo revisiones y auditorías periódicas de nuestro
Sistema de Gestión a fin de verificar y evaluar el
cumplimiento de nuestros objetivos y metas referidas a
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Esta Política es difundida a todos los niveles de la organización
y revisada periódicamente.
G-CSIL-SIGAS-001. V21
3. PLANIFICACIÓN
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Empresa de Servicios Mineros y Mantenimiento General
SIMAREG SRL. en la Unidad Minera de Yauliyacu tiene un
alcance de: Exploración, Desarrollo, Preparación, Explotación ,
Servicios Auxiliares y Actividades Administrativos Conexas.
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I. OBJETIVO 01
.
Para el año 20145 se plantea los índices de seguridad:
Para ello este programa Anual de Seguridad Salud Ocupacional buscará permanente
cumplir los siguientes objetivos y metas específicas para reducir y alcanzar la tendencia a
cero de los índices.
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-
Iniciativas:
OBJETIVO 02bjetivo 2:
.
mecánica.
METAeta : Evitar Reducirenfermedades ocupacionales de nuestros
Trabajadores durante el a cero incidentes por manipulación de materiales
manual y
mecánica.
Año 2018
Iniciativas:
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III OBJETIVO 03
Objetivo 3:
Minimizar el impacto ambiental por la ocurrencia de derrame de
Hidrocarburos en equipos livianos y pesados. Prevenir el impacto
ambiental por derrame inadecuado de residuos Sólidos e hidrocarburos.
Iniciativas:
o Capacitación al 100% a los trabajadores en estándar y procedimiento de
manejo adecuado y disposición de residuos sólidos.
o Capacitación al 100% a los trabajadores en estándar y procedimiento de
manejo de derrame de hidrocarburo.
o Realizar mantenimiento preventivos / correctivos de equipos pesados y
livianos. (100%).
o Campaña de recojo de residuos sólidos en mina y en superficie para
sensibilizar y motivar a la supervisión y trabajadores.
o Implementar en el primer trimestre 01 Kit de emergencia ante derrame de
hidrocarburos a todos vehículos y equipos.
o Realizar inspecciones a los vehículos y equipos mensualmente.
o Capacitar al personal responsable en el manejo adecuado de hidrocarburos.
o Presentar 01 reporte de desvíos ambientales de derrame de hidrocarburos
mensualmente.
o
o Objetivo 4: Reducir la tasa de incidencia por hipoacusia.
o Meta : Disminuir los índices de hipoacusia en un 10%.
o
o Iniciativas:
o
o Capacitar semestralmente al personal por un especialista de salud en temas
de hipoacusia.
o Realizar capacitación y sensibilización semestral en uso adecuado de
protectores auditivos por la Empresa proveedora de EPP.
o Realizar inspecciones trimestrales en actividades donde existe niveles de
ruido altos.
o Presentar reporte de desvíos en el uso inadecuado de EPPs (Protectores
auditivos).
o (Ver anexo 14 objetivos y metas)
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Manipulación de explosivos
Trabajos en altura
Manipulación de materiales
Manipulación de energía presurizada ( aire comprimido)
Operación de equipos pesados y livianos.
Meta:
- Índice de Capacitación (IC) >= 1.001.3 ; Donde IC = (HHC / HHT)x100
IC = Índice de Capacitación
Acciones:
- Implementación de información relacionadosinformación relacionada a la Gestión de
Riesgos en Minería Subterránea.
- Formar un equipo de capacitadores para el personal de la Corporación Minera Virgen
de la Merced SACSIMAREG S.R.L.
- Capacitar a los supervisorescapacitadores en temas relacionados a la Gestión de
Riesgos en Minería Subterránea.
- Participar en capacitaciones Internas / externas.
- Participar en capacitaciones que promueve la Empresael cliente.
4. IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL
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Estos son realizados por el cliente y por la ECM SIMAREG S.R.L y se tomaran dichos
datos para el cumplimiento del presente plan.
RESPONSABLE AREA
TIPO ELEMENTO
CIA/ECM RESPONSABLE
Agentes CMVM SACCIA Prevención de
Ruido
Físicos EMQSA Riesgos
CMVM SACCIA
Polvo EMQSA
Agentes Prevención de
Químicos Gases (CO,CO2,NOx, CMVM Riesgos
O2) SACSIMAREG SRL
Tomando como base los resultados de la matriz IPERC y con el propósito de controlar las
actividades relacionadas al riesgo alto y crítico, cada responsable de área elabora las
“Matrices de Control Operacional” que describen las actividades, operacionales
relacionadas a ellos, incluyendo las medidas de control aplicables. Adicional a todo lo
indicado cada área debe tener identificado y actualizado su MAPA DE RIESGO (alto), el
cual debe estar publicado en cada sección y área para conocimiento del personal.
Se ha definido que uno de las medidas de control para riesgo alto, es contar con un
Procedimiento Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR), elaborado por el Titular donde
se registran las Fuentes de Riesgo y sus controles.
De igual manera, para el caso de las actividades que han sido identificadas como de
riesgo medio y bajo se cuentan con PETS VIVO, instructivos, que también son revisados
y aprobados.
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En la Corporación Minera Virgen de Merced SAC ECM SIMAREG S.R.L. de acuerdo a los
riesgos identificados en las matrices IPERC se ha establecido que la medida de control a
donde se recurre en última instancia sson los Equipos de Protección
Personal. Estos EPP son proporcionados por el responsable de Almacén a todo su
personal de acuerdo a la actividad que realiza, en cumplimiento al Capítulo VIII, artículos:
8174 al 9487 del D.S. 02455-20106 - EM.
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Documento donde se especifica cómo debe responder frente a los accidentes y/o
situaciones de emergencias asociados a las actividades, productos y servicios de la
Corporación Minera Virgen de Merced SAC, elDicho Procedimiento incluye las
responsabilidades de los trabajadoresindividuos y áreasDepartamentos, los recursos
disponibles para su puesta en práctica, las fuentes de ayuda fuera de las Operaciones,
los métodos o procedimientos generales que se deben seguir, la autoridad, requisitos
para implementar procedimientos, la capacitación y practica de procedimientos de
emergencia, las comunicaciones y los informes, exigidos para identificar / responder ante
situaciones potenciales de emergencia, cuyo objetivo es prevenir y mitigar, los posibles
impactos y lesiones que puedan estar asociadas con ellos. Dentro de este
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La Corporación Minera Virgen de Merced SAC, SIMAREG S.R.L., a través del RAD
(Representante de la Alta Dirección) y responsable de área de Seguridad creen por
conveniente establecenr las medidas cualitativas y cuantitativas para medir los
indicadores del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional como:
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6. COMUNICACIÓN Y CONSULTA
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7. MEJORA CONTINUA
7.1. Incidentes, Accidentes y No conformidades
7.1.1. No Conformidades
Se ha establecido el procedimiento P.SC - SIGAS - 010 “Gestion de no Conformidades,
Acción Correctiva y Acción Preventiva No Conformidades, Acciones Correctivas y
Preventivas” En éstos, se establecen la responsabilidad y las metodologías para la
identificación y tratamiento de las no conformidades, Incidentes y/o Accidentes.
La responsabilidad de la aplicación de estos procedimientos, así como el mantenimiento de
los registros y de sus aplicaciones, recae en las áreas de la Empresa.
Para estos efectos, todo proyecto de mejora que se presente al Comité de S eguridad y
Salud OcupacionalSO de la Empresa debe estar sustentado en los resultados del uso
de cualquiera de los aspectos de la gestión mencionados en el párrafo anterior.
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8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Accidente de Trabajo.
TodoIncidente o suceso repentino que sobrevengavie ne por causa o con ocasión del
trabajo, aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del
titularempleador, y que produzca en el trabajador un daño, una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Accidente Leve.
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente,
puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales..
Accidente Incapacitante.
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día
de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden
ser:
2.1 Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial
de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2 Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.3 Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
2.4 Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida
del dedo meñique.
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Accidente Mortal.
suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al margen del
tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.
Acto Sub estándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente o cuasi accidente.Causas de los
Accidentes
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se
dividen en:
1. Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción
del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de
actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador. También son factores personales los relacionados con la falta
de habilidades, conocimientos, actitud, condición físico - mental y psicológica de la
persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística, estándares, supervisión,
entre otros.
3. Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o condiciones subestándares.
3.1 Condiciones Subestándares: son todas las condiciones en el entorno del trabajo
que se encuentre fuera del estándar y que pueden causar un accidente de trabajo.
3.2 Actos Subestándares: son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por
el trabajador que no se realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
(PETS) o estándar establecido y que pueden causar un accidente.
Condición Sub estándar: Se llama así a las características del ambiente de trabajo que
pueden contribuir a la generación de un accidente o cuasi-accidente, generalmente
debido a características geológicas del yacimiento, instalaciones incorrectas o
inapropiadas, uso incorrecto de sustancias, materiales, equipos y/o energía.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
presentes en el proceso de trabajo que tienen influencia en la generación de riesgos que
afectan a la seguridad y salud de los trabajadores.
Comité SSO: Órgano representativo del manejo de la gestión en Empresa, presidida por
el Gerente de Operaciones de la ECM SIMAREG S.R.L., bajo el cargo de Presidente del
Comité SSO y conformado por representantes de diversas áreas de gestión.
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Ambiente de Trabajo
Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomendadas o asignadas.
Área Operativa: Área de la operación donde se realizan trabajos especializados afines a
una profesión. Está integrada por personal que depende de una Jefatura, reconocida en el
Organigrama de la Empresa, también será considerada bajo esta denominación, para
efectos de este Reglamento a las Empresas Especializadas o de Servicios de terceros que
trabajen dentro de la Unidad Minera, bajo la modalidad de Empresa Contratista Minera.
Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el
suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Estándar: Definido como los modelos, pautas y patrones que contienen requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión con los cuales
es posible comparar, las actividades del trabajo, desempeño y comportamiento industrial.
Siglas:
1. SGSSO: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
2. EPP: Equipo de Protección Personal.
3. MHDSDSM: Hoja de Dato de Seguridad de Sustancias y Materiales (MSDS)
4. PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
5. PETAR: Permiso Escrito de trabajo de Alto Riesgo.
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9. PRESUPUESTO
PRESUPUESTO MENSUAL
ITEM PRESUPUESTO ANUAL (US$)
(US$)
Equipo de protección personal 81,600122,868 102396,800
Señalizaciones- implementación
10,8004800 400900
ambiental
Capacitaciones 14,4006000 12001200
Rescate Minero 5,040 420420
Implementación del OSHAS 18001,
65,000 5416
ISO 14001
189,108176,840
TOTAL 12,25914,737
COMITÉ SIG
10. ANEXOS-
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ANEXO 5
54
PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
55
PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
ANEXO 8 VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
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PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
ANEXO Nº 09
57
PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
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PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
ANEXO Nº 11
AÑO 2013
Área / Procesos a Auditar
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
ÁREA ADMINISTRATIVA X X
DESARROLLO X X
PROYECTOS X X
SERVICIOS AUXILIARES X X
GERENTE GENERAL
Aprobado por: Ing. Fredy Canales Dávalos
Fecha: 28.12.2013
Firma
61
PROGRAMA CÒDIGO V.M-Y.S-SAS-002
F.S-
VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
01
ANEXO 12 (LISTA DE ASISTENCIA)
Instructor/Facilitador: Fecha:
Gerencia/Superintendencia/Área:
Desde: Hasta: Duración: Asistentes: H-H :
Temas tratados:
1.
2.
3.
RELACION DE ASISTENTES
N° 3.1. Apellidos 3.2. Nombres 3.3. Área 3.4. Empresa 3.5. Firma 3.6. DNI
1 3.7. 3.8. 3.9. 3.10. 3.11. 3.12.
13
14
15
16
17
18
19
Comentarios / observaciones / sugerencias:
62
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
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Firma Instructor
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VERSIÓN
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ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
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ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
20158 APROBADO 1528/12/201478
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
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VERSIÓN
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 012
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