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Os mapeamentos são realizados por meio de entrevistas com os gestores e executores dos
processos e o acompanhamento em campo da execução do serviço. São levantados, assim,
dados quantitativos e qualitativos relevantes para identificar pontos de atenção, gargalos,
causas raiz e oportunidades de melhorias. A partir desse trabalho modela-se o processo futuro,
conforme oportunidades de melhorias identificadas, que são validadas com os executores e
responsáveis pelo processo. E posteriormente essas melhorias são implantadas, com
supervisão da CASP.
Os serviços a serem redesenhados são priorizados a cada ciclo e podem abordar as várias
áreas temáticas da prefeitura como saúde, educação, zeladoria, Defesa Civil, meio ambiente,
transporte, taxas e impostos.
Cargo
Assessor(a) técnico(a)
Perfil Desejado
Graduação nas áreas de Administração, Administração Pública, Gestão Pública, Economia,
Ciências Políticas ou Ciências Sociais.
O(a) candidato(a) deve ser apaixonado(a) pelo serviço público e desejar trabalhar em projeto
com grande impacto sobre a vida dos cidadãos.
Habilidades e competências
● Fluência, clareza e objetividade na linguagem falada e escrita;
● Capacidade analítica de informações e sua estruturação de forma coesa, sintética e em
linguagem precisa e objetiva;
● Sensibilidade social e interesse em trabalhar com serviço público e atender servidores
públicos;
Conhecimento avançado do pacote Office e de ferramentas da Internet; facilidade geral
com novos sistemas informáticos; Conhecimento de Bizagi Modeler é considerado um
diferencial.
● Conhecimento e/ou experiência com revisão de processos, notação BPM, e
metodologia Lean Six Sigma são considerados diferenciais.
● Organização e raciocínio lógico;
● Dinamismo na busca de soluções para melhorar as configurações do sistema de gestão
de demandas.
● Independência e pró-atividade para representar a equipe, tocar reuniões, identificar
necessidades e desenvolver soluções.
● Facilidade e desenvoltura para ministrar treinamentos para servidores públicos.
● Criatividade para pensar estratégias de aprimorar fluxos de trabalho interno na própria
equipe.
● Agilidade para acompanhar um ritmo acelerado de reuniões.
● Habilidade de realizar tarefas simultâneas e priorizar demandas diferentes.
Valor da remuneração
Salário líquido: cerca de R$ 3.800,00
Horário: 40h semanais
Envio de currículo
Até 10/04/2018 para Gabriela Couto Rosa (gcrosa@prefeitura.sp.gov.br) e Lia Palm
(liapalm@PREFEITURA.SP.GOV.BR) com o título: Vaga de Assessor Técnico: Mapeamento
de Processos.