TALLER DE BRIGADA DE EMERGENCIA

CORPORACION EDUCATIVA REGIONAL DE SUCRE CERS

PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7/04/2018

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

1. Desarrollar un taller donde seleccione una empresa, identifique su razón social

(nombre) y el sector economico, investigue que tipo de normatividad o estandares
rigen la creacion conformacion y puesta en marcha de las brigadas de emergencia
2. Menciona la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma, realice un
mapa conceptual identificando y explicando los puntos básicos que debe contener un
plan de emergencia dentro de la organización, escribe la conclusion del aprendizaje
que obtuvo tras el desarrollo del taller.
3. Participa en un foro tematico de discucion , nos permitira interactuar con los
compañeros de curso, además de compartir conceptos respecto a la temática de la
semana (normatividad y brigade de emergencia)
 Para el desarrollo del taller:

 Lea y analice el material que se ofrece para la primera unidad y los

documentos complentario, suministrado en clase
 Diligencie la tabla en la que se solicita la informacion general de la
normativa que regula a las brigadas de emergencia
 Lea el document sobre como realizar un mapa mental.
 Realiza un mapa mental sobre la generalidades estudiadas en el material
 Finalice el taller planteado, conclusión sobre la actividad realizada.

Para el desarrollo del foro

 Leido el material debe ingresar al boton tablero, tablero y discusiones,

ingresa al foro tematico de la unidad uno y responder las preguntas
que hay se plantean
 Se surgiere al menos 2 participaciones, una personal respect al tema de
discusiones y otra argumentando, aclarando o complementando la
participacion de uno de los compañeros

TALLER DE DROGUERIA LA FORD

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre: DROGUERIA FORD

N.I.T: 92500721-2

Dirección: Cra 20 # 21-69

Teléfono: 2820759

Actividad económica: 4773 - Comercialización al por menor de productos farmacéuticos,

medicinales, odontológicos, perfumería, cosméticos y tocador

Clase de riesgo: I

Razón social: DROGUERIA FORD

Turnos de trabajo: De lunes a domingo de 7:00 am a 6:30pm con turnos rotativos

0. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo y ser punto de
partida para la actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, se
realizará un diagnóstico para medir el nivel de desarrollo en SST.

Anexo 3 Diagnóstico Inicial - Evaluación SGSST

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DROGUERIA FORD declara a través de la política de Seguridad y Salud en el trabajo, el

compromiso con la seguridad y el cuidado y establece los lineamientos de la gestión del
riesgo ocupacional.

2. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Establecer el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa DROGUERIA FORD con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales
factibles de intervenir.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Realizar un diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que
permita identificar y evaluar los riesgos presentes en la empresa DROGUERIA
FORD.

 Diseñar sistemas de tratamiento o control para los riesgos significativos que aporten
a disminuir las consecuencias y la probabilidad de ocurrencia de un evento no
deseado.

 Construir la matriz de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el

trabajo que apliquen a la empresa DROGUERIA FORD.

 Diseñar los programas, planes, procedimientos y documentos mandatorios del

decreto 1072-2015, de la empresa.

 Diseñar un plan de capacitación que fortalezca la formación integral y competencias

en Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el trabajo SG-SST.

 Diseñar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.

 Revisar y monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el trabajo SG-SST.

3. NORMATIVA
 NOMBRE TEMA
Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial
Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional
Resolución 2013 de 1986 Comité Paritario Salud Ocupacional
Por el cual se determina la organización y administración
del
Decreto 1295 de 1994
Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento

Resolución 1016 de 1989 y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con
Decreto 1530 de 1996
muerte del trabajador
Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de
Ley 776 de 2012
Riesgos
Profesionales.
Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de
Resolución 1401 de 2007
Trabajo
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales
Resolución 2346 de 2007 y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de
Resolución 1918 de 2009
2007 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo
Resolución 1956 de 2008
de cigarrillo o tabaco
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
Resolución 2646 de 2008
prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y

Decreto 2566 de 2009
Resolución 652 de 2012
Circular 0038
Resolución 1356 de 2012
Ley 1562 de 2012
Resolución 1409 de 2012
para la determinación del origen de las patologías causadas
por estrés ocupacional
Tabla de Enfermedades Profesionales
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento
del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas
y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las
empresas.
Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de
2012.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.

Ver anexo 14. Matriz de requisitos legales

Ver anexo 15. Procedimiento de identificación de requisitos legales

4. PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

DROGUERIA FORD está comprometida con el bienestar del personal de la organización en

general y teniendo en cuenta los efectos que las emergencias pueden ocasionar, elabora un
plan de emergencias y contingencias encaminado a proteger la integridad de las personas, así
como los bienes materiales.
Ver anexo 28. Procedimiento de prevención, preparación y respuesta ante emergencia

 MEDICINA PREVENTIVA
Comprende el conjunto de actividades (multidisciplinarias) destinadas dirigidas a la
promoción y control de la salud de los trabajadores, integrando las acciones que tiendan a
garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas,
protegiéndolos de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo
acorde con sus condiciones psicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
Las actividades a desarrollar en el área de la salud pretenden dar cumplimiento a la
conservación de la salud del trabajador, no solo en el campo de la medicina del trabajo, si no
en aquellas áreas de la salud pública que nos permiten disminuir la morbimortalidad

OBJETIVOS
Objetivo General
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y
calidad de vida de los trabajadores.

Objetivos Específicos
 Educar a todo el personal en la forma de cómo mantener su salud.
 Capacitar a los trabajadores expuestos sobre los factores de riesgo, sus efectos sobre
la salud y la manera de prevenirlos.
 Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades Profesionales (EP).
 Ubicar al trabajador en un cargo acorde con sus condiciones psicológicas y -
fisiológicas.
 Hacer seguimiento periódico del estado de salud de los trabajadores expuestos a los
diferentes factores de riesgo, con el fin de verificar los sistemas de control
implementados y detectar precozmente la aparición de enfermedades.

ACTIVIDADES
La empresa planeará y desarrollará actividades que pretendan instruir a todos los trabajadores
sobre los alcances del Programa de Salud y seguridad en el trabajo a desarrollar actividades
de capacitación en prevención, vigilancia epidemiológica de factores de riesgo tales como:
PVE cardiovascular
PVE Conservación Lumbar.
.
Además, DROGUERIA FORD tiene el firme propósito de la generación de políticas frente
al alcoholismo y consumo de sustancias psicoactivas, enfermedades de transmisión sexual,
inmunizaciones ocupacionales y todas aquellas orientadas a la promoción y preservación de
las condiciones de salud de los trabajadores.

Dentro de las actividades de promoción, prevención y control que se desarrollarán para la

identificación oportuna de los riesgos que pueden causar enfermedades en el trabajador están:

• Evaluaciones Médicas Ocupacionales.

Con base en los profesiogramas se establecerá un procedimiento de evaluaciones médicas
ocupacionales que incluye realización de exámenes médicos de ingreso, egreso,
transferencias y periódicos. Se da cumplimento a la normatividad vigente respecto a los
seguimientos médicos al personal, que para tal efecto quedan consignados. La valoración
médica ocupacional la realizara un Médico Especialista en salud ocupacional o medicina del
trabajo con licencia de Salud Ocupacional vigente. La información será consignada en el
formato de historia médica ocupacional. Su contenido es de carácter confidencial y solo será
de manejo médico.

 Brigada de Primeros auxilios

Se entiende por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales
prestados a las personas accidentadas o con enfermedad súbita, antes de ser atendidas en un
centro asistencial. Estos cuidados son de vital importancia pues de ellos depende la
preservación y el cuidado de la vida cuando sucede un accidente. Los objetivos de los
primeros auxilios son:
 Conservar la Vida.
 Evitar complicaciones físicas y sicológicas.
 Ayudar a la recuperación.
 Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencia.
La empresa contará con un botiquín, el cual contarán con los siguientes elementos:
 Antisépticos: sustancias que previenen la infección y evitan el crecimiento de
microorganismos que comúnmente se encuentran en las heridas y lesiones causadas
por accidentes de trabajo.
 Material de curación: algodón, gasas, vendas elásticas, curitas, esparadrapo, apósitos
o compresas.
 Instrumentos y otros elementos: tijeras, jabón y toalla, lista de teléfonos de
emergencia, manual de primeros auxilios.

La empresa incluirá en el programa anual de capacitación, actividades de promoción y

prevención en salud, y mantendrá e identificara los riesgos de salud pública de la región de
acuerdo con el informe anual sobre perfil epidemiológico presentado por el Departamento
Administrativo Distrital de salud (DADIS).

Anualmente la empresa deberá realizar un diagnóstico subjetivo de salud de la población

trabajadora y mantener programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con los riesgos
identificados, igualmente deberá registrar y realizar análisis estadísticos en salud sobre
primeros auxilios, morbilidad y ausentismo laboral.

2. MAPA CONCPETUAL
 3. TABLA DE INFORMACION GENERAL NORMATIVIDAD DE BRIGADA DE
EMERGENCIA

RESOLUCIÓN, LEY, NORMA TEMA NORMATIVA

O DECRETO
Se desarrollan planes de
LEY DE 1983 Sistema nacional para emergencia
prevención y atención de
desastre

Existencia de botiquín de
RESOLUCION 2413 DE MAYO Tratamiento médico de primeros auxilio, así mismo
22 DE 1979 ART 105 emergencia lo aplicara una persona con
conocimiento a primeros
auxilios

RESOLUCION 2400 Seguridad de higiene
industrial
Reglamentación de
RESOLUCION 1016 DE organización, funcionamiento
MARZO DE 1989 y del programa de salud
ocupacional
DECRETO LEGISLATIVO 1989 Sistema nacional para
ART 60 prevención y atención de
desastre
DECRETO 93 DEL 23 DE Sistema nacional para
ENERO DE 1998 prevención y atención de
desastre
LEY 9 DE 1979 ART 501 Comité de emergencia
LEY 9 DE 1979 ART 502 Comité de emergencia
LEY 9 DE 1979 ART 114 Responsabilidades de los
empresarios
Se establece para preservar
la salud física, mental que
permite prevenir el
accidente del trabajador y
enfermedades
profesionales.
Art 11 numeral 18
organizar y desarrollar plan
de emergencia
Elaboración de planes,
programas, proyectos,
acciones, con el objetivo de
dar solución a los
problemas de seguridad a
poblaciones.
Orienta acciones del estado
y de la sociedad civil para
la prevención y mitigación
de los riesgos.
Elaboración de plan de
contingencia para análisis
de vulnerabilidad
Programa de entrenamiento
y capacitación para planes
de contingencia en os
aspecto sanitario vinculado
a urgencia o desastre
Toda empresa deberá
disponer de personas
adiestradas, método, equipo
 y materiales adecuados y
suficientes para la
prevención y extensión de
incendio
Realización de análisis de
ART 8 DEL DECRETO 919 DE Toda entidad pública y vulnerabilidad en caso de
1989 privada accidente

LEY 322 DE 1996 ART 1
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
ART 3,16,207,220,223 Y 234
Sistema nacional de bombero
Constitución de brigada de
forma voluntaria
Prevención de incendio,
contingencia para riesgos
en bienes inmuebles tales
como; parques naturales,
construcciones, programas
y proyectos tendientes a
disminuir su
vulnerabilidad.
Los establecimiento de
trabajo , establece una
brigada constituida por
personal voluntario
entrenado para la extinción
de incendio dentro de la
zona de trabajo

4. CONCLUSION

las normativas vigentes, actividades de control y gestión para las brigadas de

emergencia, cuyos procedimientos preserva la vida y la integridad fisica de las
personas es de suma importancia en cada una de las labores de caracter personal,
es aqui donde se integran la evaluacion de los planes de detención, analisis de
posible emergencia, requerimiento que mitiga el peligro y sus riesgo, es por eso
que se definieron las politicas, condiciones, responsabilidades, definición,
ejecución y efectividad para el sistema de gestión de calidad teniendo en cuenta
acciones correctivas y preventivas que mejoran la salud y bienestar de los
trabajadores, asi mismo, contemplar un plan de emergencia para las posibles
ocurrencias de situaciones que entorpezcan el desarrollo normal de todas las
actividades de caracter diario.
Ahora bien, estas brigadas de emergencia, prestan servicio hospitalarios,
contraincendios y en caso e mayor graved se cuenta con brigadas especializadas
las cuales, ofrecen una major competencia en el desempeño, al igual se ofrecen
a las personas voluntarias que pertenezcan a este cuerpo capacitaciones,
entrenamiento, induccion, identificacion y control del riesgo,por eso que cada
unas de las planes o brigadas de emergencia Deben garantizar.