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22 de octubre de 2016
Instituto IACC
En la empresa Embotelladora “el Sereno” cuenta entre su personal con un trabajador de 40
años de edad, con 12 años de antigüedad, llamado Marcos. Mientras Marcos realizaba un
traslado de una cantidad de botellas con un contenido liquido y caliente, que durante este
traslado, explotan, ocasionando un accidente que lesiona a Marcos de diversa consideración.
Los vidrios rotos y el liquido caliente impactaron de lleno en diferentes partes del cuerpo de
Marcos, debido a este impacto, Marcos entra en cuadro de desesperación, corriendo hacia
todos lados liberando su desesperación con gritos, lamentablemente en su desesperación
Marcos no se dio cuenta de las condiciones del piso en ese momento, el que se encontraba
húmedo, provocando que sufriese una caída, golpeándose la cabeza.
Herida en la Ceja:
Quemaduras de la mano:
En este caso se debe aplicar en la zona del golpe una compresa fría, la que puede ser
una bolsa de hielo envuelta en un paño limpio y húmedo, en caso de haberse
producido una hinchazón, esta compresa ayuda a disminuir la inflamación y a aliviar
el dolor ocasionado por este golpe.
Observar el estado del golpe mientras se deriva a algún centro de asistencia médica.
Herida de la ceja:
Proteger al ojo del sudor, polvo o arena, ya que la ceja apoya la función de las
pestañas.
Ayuda a mejorar la cicatrización y previene la aparición de las arrugas, ya que se
compone de un 70% de agua, cuando esta se encuentra hidratada, genera una
regeneración de células cutáneas, lo que ayuda a lograr dicho objetivo.
Quemadura de mano:
En esta lesión los sistemas involucrados son el sistema óseo y el sistema muscular, pero
debido al grado de lesión solo se ve involucrado el sistema muscular, ya que la lesión solo
llego a ser de 2° grado. Los órganos involucrados en esta lesión son los músculos
superficiales. Las funciones de la mano son:
En esta lesión el sistema afectado es el sistema óseo. La caída provoco una probable lesión a
nivel óseo, por lo que se vieron afectado los huesos de la pierna y del pie, que son: El peroné
y la tibia (huesos de la pierna) y el Astrágalo (hueso del pie). Ya que el tobillo es una
articulación sus funciones son:
Realizar reposo de la articulación, con el fin de eliminar toda carga sobre los
ligamentos.
Aplicar hielo, para disminuir la hinchazón producida en la articulación.
Realizar comprensión en la articulación para proteger el ligamento.
Elevar la zona lesionada mientras se aplica hielo para lograr un mayor flujo de sangre
hacia el pie.
Otra patología traumática provocada por este accidente es: un traumatismo craneal cerrado,
el que fue producido por el golpe dado en la cabeza al momento de caer.
Esta patología se refiere al golpe y el sacudo en el cráneo y el cerebro. Este golpe puede
producir daños en el cerebro, el cráneo, las capas que se encuentran entre el cráneo y el
cuero cabelludo, y en los vasos sanguíneos.
El daño provocado puede ser: provocar presión o inflamación en el cerebro. Este daño
puede ser leve o desencadenarse en algo más serio con el pasar del tiempo y llegar a ser
riesgoso para la vida de la persona.
Los síntomas de este traumatismo pueden presentarse de manera inmediata o con el pasar
de los días.
Los síntomas probables son los siguientes:
Esta situación se provoco posiblemente por falta de apego a los procedimientos de trabajo
seguro y la falta de implementos de seguridad para el trabajador. El trabajador contaba con
una vasta trayectoria en el desempeño de estas labores por su antigüedad en la empresa, lo
que puede haber originado una cierta seguridad en él para ejecutar de manera incorrecta sus
labores.
Las condiciones físicas del lugar de trabajo, ya que el piso húmedo provoco un segundo
accidente.
Las condiciones climáticas debieron haber influido sobre el líquido caliente que contenían
las botellas, ayudando a la detonación de estas.
Cumplir con todas las medidas preventivas ayudara a evitar nuevos accidentes laborales en
cualquier área de la empresa, evitando nuevas lesiones o patologías en los trabajadores de
esta empresa. Evitando así tanto perdidas para los trabajadores como para la empresa.
Bibliografía