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CONOCIMIENTO
Que el egresado tenga una noción universal del Derecho y los conceptos jurídicos
fundamentales, principios generales de la normativa del país, conocimiento del
Derecho en sus fuentes y en sus ramas, conocimiento general sobre los aspectos
socio-económicos que influyen en el Derecho, que conozca y comprenda los
ideales de justicia, moral, libertad, dignidad y solidaridad que se encuentran en
los principios del Derecho.
HABILIDADES
Nuestro egresado verificará la eficacia de la norma, la evaluará críticamente y la
situará en el contexto dinámico de la sociedad para que se pueda proponer su
modificación cuando sea necesario, vinculará al sentido ético del Derecho con las
actividades específicas de la profesión.
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Capacidad para tomar decisiones que le permitan resolver los problemas que se
le presenten en la vida profesional, conservando en todo tiempo la ética, siendo
crítico y abierto al cambio social, sentido de organización eficiente de los
recursos humanos, materiales y técnicos que tenga a su alcance.
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APTITUDES:
Visión para relacionar al Derecho con las ciencias sociales especialmente con la
Sociología y la Economía que son la visión real y operativa de las instituciones
jurídicas (eficiencia social de la norma).
ACTITUDES:
Disponibilidad para el cambio y desarrollo social, vinculado y sensibilizado con
los asuntos individuales y colectivos, sólida vocación de servicio a la sociedad y al
ser humano.
Disposición para el análisis y la síntesis, asumirá el sentido de la solidaridad y de
la probidad como principios rectores de su desempeño profesional, será
instrumento de cambio para el mejoramiento social.
Actitud positiva que permita impulsar los ideales de dignidad, libertad, justicia,
equidad, democracia, servicio y solidaridad social, con amplio sentido de
nacionalismo y amor a la patria. Actitud positiva que impulse la
autodeterminación, la soberanía y la identidad nacional. Disposición para
promover ante la sociedad, la correcta interpretación de las leyes que regulan al
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MISIÓN:
Formar profesionales en el campo del conocimiento jurídico nacional e
internacional, que sean capaces de aplicar dicho conocimiento a la solución de
problemas y necesidades de naturaleza jurídica.
Formar estudiosos del Derecho y de la realidad social, para servir a la sociedad a
la cual se deben con los conocimientos jurídicos.
Acrecentar los conocimientos jurídicos así como los valores de nuestros alumnos
para convertirlos en verdaderos profesionales al servicio de la patria.
Crear e implementar las aptitudes, actitudes y habilidades de nuestros alumnos
para brindar un servicio profesional de excelente nivel.
VALORES:
Los valores de nuestros profesionales deben ser: la justicia, el deber, la
tolerancia, la libertad, la probidad, el estudio, el valor, la templanza y la
capacidad.
VISIÓN:
La visión que ha tenido nuestra Facultad se ha caracterizado por su programa de
alto nivel académico dado que contiene asignaturas que forman al estudiante de
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manera integral, además que contamos con una plataforma académica capaz de
satisfacer cualquier necesidad intelectual de los estudiantes, preparando a estos
para que logren resolver problemas de índole jurídico y así servir mejor a la
sociedad.
Con lo que se pretende que nuestro profesional este capacitado en todas las
ramas del Derecho y que al momento de ejercer la profesión demuestre lo
siguiente:
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PRIMERA FASE
FASE PÚBLICA
Como es de nuestro conocimiento, la Fase Pública comprende tres áreas
específicas:
1) Derecho Penal
2) Derecho Administrativo y
3) Derecho de Trabajo
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DERECHO PENAL
CONTENIDO TEMÁTICO:
1) Derecho Penal:
1.1) Fines del Derecho Penal.
1.2) El Derecho Penal como medio de control social.
1.3) Principios constitucionales que sustentan el Derecho Penal.
1.4) Derecho Penal Objetivo y Subjetivo.
1.5) Ciencia del Derecho Penal.
1.6) Análisis histórico, escuelas penales del Derecho Penal.
1.7) Norma jurídico penal y la ley penal.
1.8) Fuentes del Derecho Penal.
1.9) Especies y formas del Derecho Penal.
1.10) Interpretación de la Ley Penal.
1.11) Interpretación de la Ley Penal Guatemalteca.
1.12) Principios para la interpretación de la Ley Penal.
1.13) La Ley Penal en el tiempo.
1.14) Extractividad de la Ley Penal Guatemalteca.
1.15) Ley Penal en el espacio.
1.16) Principios Generales.
1.17) La Ley Penal, igualdad penal, personas físicas y personas jurídicas.
1.18) La extradición.
1.19) Concurso de leyes.
2) El Delito:
2.1) El delito y sus diferentes acepciones y naturaleza.
2.2) La Teoría General del Delito.
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5) Jurisdicción y Competencia.
5.1) Concepto, elementos, órganos, regulación constitucional y . de
la legislación ordinaria.
5.2) Reglas para determinar la competencia, cuestiones . . . . . .
relativas a la competencia, según la legislación penal . . . . .
guatemalteca.
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8) Procedimiento Común.
8.1) Procedimiento preparatorio.
9) La Instrucción.
9.1) Concepto.
9.2) Obstáculos en el ejercicio de la pretensión procesal.
9.3) Actos introductorios del Proceso Penal.
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15) Juicio.
15.1) Concepto. Objetivo. Requisitos. Actos de preparación de debate.
16) El Debate.
16.1) Concepto y principios fundamentales.
16.2) Función del Abogado Defensor en el debate.
16.3) Función de los jueces de sentencia en el debate.
16.4) Función del Ministerio Público en el debate.
16.5) Función del querellante adhesivo en el debate.
16.6) Función del actor civil en el debate.
16.7) Actitudes del sindicado en el debate.
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18) Impugnaciones.
18.1) Concepto. Objeto.
18.2) Recursos ordinarios: Reposición. Apelación especial. Recurso de
queja.
18.3) Recursos extraordinarios.
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CONTENIDO TEMATICO:
1) Antecedentes del Derecho del Trabajo.
1.1) Historia del Derecho del Trabajo.
1.2) Nacimiento de Derecho del Trabajo.
1.3) Diversas denominaciones del Derecho del Trabajo.
1.4) Importancia del estudio del Derecho del Trabajo.
1.5) Definición del Derecho de Trabajo.
2) Los Principios Ilustradores del Derecho del Trabajo.
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8.1) El trabajador.
8.2) El patrono.
8.3) La empresa.
8.4) Auxiliares del patrono.
8.5) La sustitución del patrono.
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15) El Salario.
16) La Prescripción.
16.1) Definición.
16.2) Derechos que tienen plazo de prescripción en el Código de Trabajo.
16.3) Plazo genérico de prescripción.
16.4) El plazo de prescripción en las relaciones de trabajo de la
Administración Pública.
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20.1) Antecedentes.
20.2) El Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
20.3) Organización del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
20.4) La Dirección General del Trabajo.
20.5) La Inspección General del Trabajo.
20.6) La Impugnación de las resoluciones de la Administración del Trabajo.
20.7) Coercibilidad de las resoluciones de la Administración del Trabajo.
20.8) Juzgamiento y sanción de faltas de trabajo.
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22.1) Generalidades.
22.2) El sindicalismo.
22.3) La libertas sindical.
22.4) Los sindicatos.
22.5) Organismos paralelos a la genuina organización profesional.
22.6) El Convenio 87 de la O.I.T.
22.7) El Convenio 135 de la O.I.T.
22.8) El Convenio 153 de la O.I.T.
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25.1) Antecedentes.
25.2) La educación de los trabajadores.
25.3) La colocación de los trabajadores.
25.4) La habitación de los trabajadores.
25.5) La higiene y seguridad en el trabajo.
25.6) El riesgo profesional de adquirir enfermedad profesional.
25.7) Los infortunios o accidentes de trabajo.
25.8) La seguridad social.
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CONTENIDO TEMÁTICO:
1) Conceptos Generales.
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3) La Demanda.
4) La Rebeldía.
4.1) Naturaleza.
4.2) Rebeldía y Ficta confesión.
4.3) Efectos de la Rebeldía en el procedimientos ordinario.
4.4) Justificación de incomparecencias.
5) Las Excepciones.
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6) Contestación de la demanda.
7) La Reconvención.
8) La Conciliación.
9) La Prueba.
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12) La sentencia.
13.1) Revocatoria.
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13.2) Nulidad.
13.3) Aclaración.
13.4) Ampliación.
13.5) Tribunales de Arbitraje.
13.6) Apelación.
16.1) Concepto.
16.2) Regulación legal.
17.1) Concepto.
17.2) Regulación Legal.
18.1) Concepto.
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19) El Arbitraje.
19.1) Concepto.
19.2) Clasificación.
19.3) Regulación legal.
20.1) Concepto.
20.2) Los autos de justicia e injusticia del movimiento de huelga.
20.3) Los laudos y sentencia de arbitraje.
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Leyes Laborales:
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DERECHO ADMINISTRATIVO
CONTENIDO TEMATICO:
1) Administración Estatal.
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2) Derecho Administrativo.
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5) La competencia Administrativa
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11)Contratos Administrativos.
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13)Presidente de la República.
14)Vicepresidencia de la República.
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16.1) Origen, regulación legal, análisis del Decreto 114-97 del Congreso de
la República de Guatemala.
16.2) Ley del Organismo Ejecutivo, Principios, organización, formas de
creación, su estructura administrativa (Despacho Ministerial, Direcciones
Generales, los departamentos, el Administrador General, los administradores
específicos, Asesoría Jurídica, planeación, unidades especiales de ejecución, las
Dependencias Administrativas).
16.3) Atribuciones generales, el control interno de los Ministerios del
Estado, atribuciones generales de cada Ministerio, funciones sustantivas de los
Ministerios de Estado.
16.4) Los reglamentos Orgánicos de los Ministerios de Estado, breve
análisis de las formas de impugnación de los actos de los Ministerios de Estado.
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CONTENIDO TEMÁTICO:
1.1) Historia.
1.2) El procedimiento administrativo, principios, evolución, elementos,
características, naturaleza, definición, clasificación. Los expedientes
administrativos.
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9) Fase Probatoria.
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16.1) Análisis de todas las fases del proceso de Amparo, desde la solicitud
hasta la sentencia, la Apelación, ejecución de la sentencia, sus efectos,
responsabilidades, doctrina legal multas, costas y otras vicisitudes durante
el trámite de la acción de Amparo.
Leyes Administrativas:
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