Nombre:

Cristyn Mabel González Hidalgo

Asignatura:
Psicología general 1

Fecha: 05/11/2017 Nagua, Rep. Dom.

1.1- Conceptualización de la administración.

Se define como el proceso de crear, diseñar y mantener

un ambiente en el que las personas, laborar o
trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Como administración, las personas
realizan funciones de administración de planeación,
organización, integridad de personal, dirección y
control.

1.2- Antecedentes históricos de la

administración.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado

para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la
mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en
cierto grado la administración. Para comprender mejor
la administración, es necesario efectuar una breve
revisión histórica donde se manifiesta más
representativamente el fenómeno administrativo.

Sociedad Primitiva

Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la

coordinación de esfuerzos y la división natural del
trabajo de acuerdo al sexo y edad entre mujeres y
hombres.

Dio paso a la formación de las hordas y gens, es una

formación de grupos de personas unidas por vínculos
de sangre y varias hordas o gens de modo pasan a
formar tribus que era una “forma superior de
organización de la sociedad primitiva”

El Pueblo Judío

El pueblo judío es el primero en aceptar el monoteísmo.

Práctico formas de capitalistas desde el año a.C. eh
influyo en Europa, en diversas épocas a través de la
inmigración constante que realizo.

Administración Egipcia

Egipto tenía una economía planeada y un sistema

administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado
por Weber como “burocrático”

A fin de La idea que prevaleció la antigua egipcia es la

dinastía debido a tener una severa coordinación de los
esfuerzos económicos de toda población garantizar a
cada uno de los miembros de la comunidad
prosperidad.

Administración China

Según Confucio paso la juventud en la pobreza China

sentó un buen gobierno. Donde desempeño cargos de
magistrado local. Al retirarse dejo escrito sobre la vida
pública:
Dijo que para que ocuparan posiciones públicas,
deberían conocer las condiciones del país.

Consideraba que el arte de gobernar había de tener

presente los asuntos públicos sobre todas las cosas y en
practicarlos.

Administración Democrática Griega

La administración gubernamental griega tuvo cuatro

pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:

Monarquías : gobierno de uno solo.

Aristocracias: gobierno de la nobleza o clase alta.

Tiranías : gobierno de una solo persona.

Democracias: gobierno del pueblo.

En los tres primeros gobiernos de Grecia tuvo poca

importancia pero en el gobierno democrático si
tuvieron gran trascendencia. su sistema de gobierno
consistía en una asamblea popular denominada la
eclesial, en el cual residía la autoridad máxima.

En la eclesial se discutían los asuntos y se formulaban

las políticas a través de decisiones en las cuales tenían
participación todos los ciudadanos.
Platón

Concibe a la sociedad organizada en torno a dos

regímenes económicos sociales: el comunista para los
gobernantes y guerreros, y el de la propiedad privada
para todos aquellos que no deben intervenir en el
gobierno.

Aristóteles

Aristóteles señalaba ya que el estado se debe orientar

teológicamente o sea tener presente su finalidad y
objetivos: el bien común añade que el hombre debe de
buscar su perfección en la realización de sus objetivos.
Señalaba que comprar y vender es una manera de hacer
dinero “contraria a la naturaleza”

Administración Romana

El espíritu del orden administrativo que tuvo el imperio

romano hizo que se lograra parte de las guerras y
conquistas, en la organización de las instituciones fuese
de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se
puede dividir en las dos etapas principales por las
cuales paso la evolución romana. La república y el
imperio.

1.3- Las funciones de la administración

(planear, organizar, dirigir y controlar).
En una organización clara y útil se han utilizado cinco
funciones del gerente:

Planeación: definir los objetivos.

Organización: agrupar actividades en una estructura

Integración de personal.

Dirección: dirigir los esfuerzos hacia un propósito

común.

Control :definir los estándares de desempeño.

1.4- Evolución histórica de los diferentes

enfoques

de la administración.

Las actuales concepciones administrativas son la

resultante de un proceso iniciado en los mismos albores
de la humanidad y que ha venido evolucionando y
adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes
épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho
obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar
sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo
hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un
acto previo y cuidadosamente planificado y racional que
permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos
posibles y con las mayores satisfacciones para los
individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa
nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en
Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que
tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos
lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo,
entre ellas de la organización funcional de los poderes
del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia
Católica Apostólica Romana es también muy
interesante para conocer la importancia que tiene en
administración el adoctrinamiento para la prosecución
de un objetivo, a pesar de que las estructuras y
procedimientos puedan no satisfacer todos los
principios teóricos administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la
transformación que tuvo la ciencia de la
administración; ella viene a consolidarse en la Edad
Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow
Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de
Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la
evolución de esa ciencia y la Administración Científica,
que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene
a ser uno de los medios más efectivos para a
tecnificación de las industrias nacientes en el presente
siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente
también en el desarrollo económico y el mejoramiento
de muchos países por su aplicación en el sector público.
1.5- La administración, su importancia y
adecuación a las empresas modernas.

Lista completa de todos aquellos beneficios que ofrece

la administración y que dan lugar a su importancia para
las organizaciones.

* Crea conocimiento relevante sobre la forma de uso y

optimización de los recursos con que se cuente para
operar una organización.

* Otorga efectividad a los esfuerzos humano.

* Permite el crecimiento sustentable de las

organizaciones.

* Mide el desempeño y crea información relevante para

realizar los cambios pertinentes que mejoren la
operación de las organizaciones.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la

administración deja de recibir contribuciones e
influencias de tipo filosófico puesto que el objeto de
estudio de la filosofía se aleja enormemente de los
problemas organizacionales.