TALLER PRIMERO SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

TUTOR

CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

OCTUBRE DEL 201

CONCEPTOS DE LA
FLEXIBILIDAD LABORAL
La flexibilidad laboral son todos
los cambios que se tienen en
cuenta en la organización de
trabajo para las empresas en el
mercado nacional o global, lo
que llevo a cabo a la
diversificación de la tecnología
en el mercado del trabajo y el
empleo.
La flexibilidad pretende la
utilización detener flexible la
contratación del trabajador, el
tiempo de trabajo y condiciones
de trabajo, y luego llevando una
des-contratación temporal o
definitiva.
Por tanto el comercio ha
asumido estrategias de
flexibilidad que puede servir
para afrontar la incertidumbre
del mercado, la manera en cómo
se organiza, y se responde a los
diferentes factores que se puedan
presentar. (Fausto Miguelez)
CUADRO COMPARATIVO
TRANSFORMACIONES TRANSFORMACION EN
(SOCIALES,ECONOMICAS) COLOMBIA
EN EL MUNDO DE LA
FLEXIBILIDAD
En el campo social nos Se realiza capacitaciones en
encontramos con el bienestar en fases determinadas del proceso
el lugar de trabajo, los enfoques que incitan a generar cambios
en la división del mismo para su para mejorar y crear un
rendimiento y la efectividad de dinamismo en cada campo de
los servicios que se prestan. las organizaciones con
resultados efectivos y
Permiten mejorar estrategias contundentes.
para las empresas haciéndola
competitiva, con la capacidad de Desde el inicio de la
afrontar diversos cambios que se revolución industrial el tiempo
puedan presentar. de trabajo ha estado en el
centro de las luchas sociales de
El trabajo es la actividad por la la relación laboral.
que los humanos, con la ayuda
de instrumentos cada vez más (Fausto Miguelez)
sofisticados, transforman la “Hoy en Colombia,
naturaleza, los materiales y la empresarios, economistas,
tecnología misma con el objetivo hacedores de política, todos a
de producir bienes y servicios una responsabilizan a la
que satisfagan sus necesidades y inflexibilidad del mercado de
deseos. trabajo de la reducida
capacidad de generación de
Es ver el esfuerzo constante de empleo de la economía.
renovar, investigar y crear Aunque todos hablan de
métodos de fortalecimiento y flexibilidad, su significado y
desarrollo tanto social como consecuencias no parecen muy
económico. claras en la actual discusión.”
(Fausto Miguelez)
(Corchuelo)
Podemos ver también ahora la
nueva forma de empleo, desde
el hogar y en línea, es un claro
ejemplo de la trasformación, y
la flexibilidad según las
necesidades.
(Uno de cada tres empleados
 cambiará su trabajo por
condiciones más flexibles)

Trabajos citados
Corchuelo, A. (s.f.). CLAVES DE FLEXIBILIDAD LABORAL. Obtenido de
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-895616

Fausto Miguelez, Q. U. (s.f.). TRABAJO FLEXIBLE, EMPLEO FLEXIBLE . Obtenido de TRABAJO FLEXIBLE, EMPLEO
FLEXIBLE :
http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/768679/mod_resource/content/1/Flexibi
lidad%20laboral.pdf

Uno de cada tres empleados cambiará su trabajo por condiciones más flexibles. (s.f.). Obtenido de
http://www.elempleo.com/colombia/pulso_laboral/uno-de-cada-tres-empleados-cambiara-su-trabajo-
por-condiciones-mas-flexibles---------------------/16076757

Bibliografía
Corchuelo, A. (s.f.). CLAVES DE FLEXIBILIDAD LABORAL. Obtenido de
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-895616

Fausto Miguelez, Q. U. (s.f.). TRABAJO FLEXIBLE, EMPLEO FLEXIBLE . Obtenido de TRABAJO FLEXIBLE, EMPLEO
FLEXIBLE :
http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/768679/mod_resource/content/1/Flexibi
lidad%20laboral.pdf

Uno de cada tres empleados cambiará su trabajo por condiciones más flexibles. (s.f.). Obtenido de
http://www.elempleo.com/colombia/pulso_laboral/uno-de-cada-tres-empleados-cambiara-su-trabajo-
por-condiciones-mas-flexibles---------------------/16076757