Modos Adaptativos

Encuesta sobre los Animodos

(modos Adaptativos)
Instrucciones.
A continuación encontrará dos columnas de afirmaciones (A y B) que se refieren a su FORMA DE SER. Estas
afirmaciones están ordenadas en 14 filas con dos afirmaciones separadas por números del 1 al 6.
1. Lea por cada fila las dos afirmaciones propuestas y decida cuál de las dos, aplicada a Ud. mismo, Indica mejor su
modo habitual de ser.
2. Si escogiera una afirmación de la columna A:
• Sí lo que dice la afirmación aplicada a Ud., es totalmente cierto, marque la alternativa 1.
• Si lo que dice la afirmación aplicada a Ud., es parcialmente cierto, marque la alternativa 2.
• Si lo que dice la afirmación .aplicada a Ud., es ligeramente cierto, marque la alternativa 3.
3. Si escogiera una afirmación de la columna B:
• Si lo que dice la afirmación aplicada a Ud., es parcialmente cierto, marque la alternativa 4.
• Sí lo que dice la afirmación aplicada a Ud., es totalmente cierto, marque la alternativa 6.
• Si lo que dice la afirmación aplicada a Ud., es parcialmente cierto, marque la alternativa 5.

Importante: Por cada fila sólo considere una y sólo una de las alternativas.

Así obtendrá al final solamente 1 puntaje, del 1 al 6, porcada fila de afirmaciones.

Conteste a todas las afirmaciones CON SINCERIDAD, pues no son difíciles ni hay nada malo en ellas. Una vez corregida
esta encuesta, sabrá a qué ANIMODO pertenece y qué hacer para mejorar su aprendizaje.
Si no ha comprendido algo por favor pregunte.
 Encuesta sobre los Modos Adaptativos
Puntaje
Item Forma de Ser A B Forma de Ser Item
Totalmente Parciamente Ligeramente Ligeramente Parciamente Totalmente
Cierto Cierto Cierto Cierto Cierto Cierto

Yo me describiría Yo me describiría
(1) como de mentalidad 1 2 3 4 5 6 como explicito (1)
abierta (tajante)

Yo me describiría
Yo me describiría
(2) 1 2 3 4 5 6 como orientado a la (2)
como reflexivo.
acción.

Me gusta ser Me gusta

(3) 1 2 3 4 5 6 (3)
específico. permanecer flexible.

Valoro lograr hacer

(4) Valoro la paciencia. 1 2 3 4 5 6 (4)
cosas.

Me gusta que las Me gustan que las

(5) cosas sean variadas 1 2 3 4 5 6 cosas sean exactas y (5)
y tengan colorido. precisas

Yo me describiría Yo me describiría
(6) 1 2 3 4 5 6 (6)
como activo. como observador

Tomo un enfoque
creativo e Tomo un enfoque
(7) 1 2 3 4 5 6 (7)
imaginativo para preciso y calculado.
resolver problemas.
Me siento bien
Me siento bien
cuando logro un
(8) cuando entiendo las 1 2 3 4 5 6 (8)
impacto en las
cosas.
cosas.
Me gusta
permanecer flexible Me gusta ser lo más
(9) 1 2 3 4 5 6
(no ser tan preciso en las cosas.
específico)
Soy bueno mirando
Soy bueno logrando las cosas bajo
(10) 1 2 3 4 5 6 (10)
hacer cosas. diversas
perspectivas
Yo me describiría Yo me describiría
(11) como evaluativo y 1 2 3 4 5 6 como receptivo y (11)
lógico. complaciente.

Me gusta mirar o Me gusta ver los

(12) que pasa a mi 1 2 3 4 5 6 resultados de mis (12)
alrededor. acciones.

Lucho por ser

(13) 1 2 3 4 5 6 Lucho por sr preciso. (13)
versátil.

Me considero Estoy preparado

(14) 1 2 3 4 5 6 (14)
reservado y lógico. (para actuar)
 Encuesta sobre los Modos Adaptativos
La mitad de los ítems del instrumento miden la dimensión EC / CA (Sentir / Pensar) y la otra mitad mide la dimensión
OR / EA (Observar / Actuar). Por favor, sume los ítems que correspondan a cada dimensión tal como se indica a
continuación.

EC / CA OR / EA
(Sentir / Pensar) (Observar / Actuar)
Item Puntaje Item Puntaje
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
(7) (8)
(9) (10)
(11) (12)
(13) (14)

Total: Total:

Coloque su Puntaje Total EC / CA (Sentir / Pensar) en el EJE VERTICAL de la figura a continuación.

Coloque su Puntaje Total OR / EA (Observar / Actuar) en el EJE HORIZONTAL de la figura a continuación.
Luego de haber completado lo anterior, coloque una cruz en el lugar de intersección de los dos puntajes. Esta cruz
reflejará su modo adaptativo.

EC

7
8
9

Abeja Delfín
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
42 40 38 36 34 32 30 28 26 22 20 18 16 14 12 10 8
EA 41 39 37 35 33 31 29 27 23 21 19 17 15 13 11 9 7
OR
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36

Castor Búho
37
38
39
40
41
42

CA
 Modos Adaptativos
Descripción de los ANIMODOS
BUHO
Las personas que se ubican en el ANIMODO llamado búho suelen ser bastante observadoras, lo cual les permite con facilidad tener
una visión panorámica de las cosas. Entre sus recursos se encuentra" la capacidad de definir problemas y posibles soluciones, a
partir de la identificación de los "pros" y “contras” en cada una de las situaciones que deben enfrentar Además suelen examinar
cuidadosamente una determinada cosa antes de tomar acción, lo cual los lleva en ocasiones a evitar asumir riesgos con la
posibilidad de perder buenas oportunidades.
Estas personas tienen también una gran capacidad de planificación así como una gran habilidad para crear y desarrollar modelos
teóricos, De otro lado suelen tener preferencia por el trabajo individual lo cual no significa que les resulte imposible trabajar en
equipo.
Entre sus debilidades se encuentran la falta de aplicaciones prácticas y la posibilidad de verse en ocasiones construyendo "castillos
en el aire".
DELFIN
Las personas ubicadas en el ANIMODO Delfín muestran habilidades imaginativas y son muy creativos, lo cual los convierte en "piezas
claves" para desarrollar la técnica de tormenta o lluvia de ideas. Además suelen ser muy hábiles para escuchar y comprender a la
gente. Estas personas son sensibles y sienten un gran compromiso con el bienestar de las personas, llegando en casos extremos a
"comprarse pleitos ajenos".
Los delfines gustan de lo artístico y son sociables. Además con frecuencia toman decisiones más en base a la intuición, que ha
hechos concretos o explicaciones racionales. Asimismo son muy buenos para- reconocer problemas, sin embargo en ocasiones
tienen dificultad para llevar esto a planes concretos.
Entre sus debilidades se encuentran la dificultad para tomar decisiones y el rechazo a horarios y plazos. En algunos casos pueden
proyectar una imagen de desorganizados e indisciplinados, aunque esto o sea así realmente.
CASTOR
El ANIMODO castor se caracteriza por una planificación del trabajo en función de metas por lograr y plazos por cumplir (antes de
empezar algo). Estas personas son muy persistentes en lo que se proponen y muestran un gran empeño en ello. Además suelen
trabajar "paso" a "paso" y en forma lógica, es decir' ... , ponen especial énfasis en el desarrollo de metodologías para lograr los
objetivos trazados.
De otro lado, son personas que prefieren trabajar individualmente y les gusta tener control sobre sus tareas. Además les cuesta
delegar sus funciones porque tienen la idea que nadie mejor que ellos las puede llevar a cabo tan eficientemente. Los castores
prefieren trabajar con objetos e información y les cuesta en ocasiones expresar sus afectos.
Entre sus debilidades se encuentran a veces la toma de decisiones apresuradas y el resolver problemas erróneos. Es importante
aclarar que los castores no es que resuelvan los problemas equivocadamente sino qué por un exceso de atención a la metodología
de resolución de problemas pueden encontrarse dando estrategias de solución a algo que no es el verdadero problema.
ABEJA
El ANIMODO abeja se caracteriza por una gran conciencia de los objetivos y metas, es decir se preocupan por lograr hacer las cosas
que se le solicitan o proponen. Estas personas suelen desarrollar la capacidad de liderazgo con lo cual tienen la habilidad para
lograr cosas a través de otras personas.
Además son muy buenos para delegar funciones en forma selectiva y su sociabilidad se orienta al logro de objetivos específicos.
En su proceso de toma de decisiones tiene mayor peso la intuición más que el análisis muy complejo de los hechos.
Entre sus debilidades se observa que tienden a ignorar conceptos y modelos teóricos, especialmente cuando se interponen al
logro de metas.
CAMALEON
Las personas ubicadas en el ANIMODO camaleón son muy buenos catalizadores en los equipos de trabajo ya que se desempeñan
eficientemente en diversos roles, En este sentido se puede observar que estas personas son capaces de adaptarse a diferentes
situaciones por más exigentes que estas sean.
De otro lado se encuentra que los camaleones tienen gran deseo de superación, de hacer las cosas cada vez mejor, gustan de
trabajar con otras personas y con frecuencia son bastante exigentes consigo mismos. Entre sus debilidades se encuentra que dada
su capacidad para desempeñar muchos roles, cada cierto tiempo se plantean la pregunta ¿Quién soy yo realmente y qué debería
estar haciendo en forma consistente?