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INTELIGENCIA Y CREATIVAD
EVALUACION FINAL
PRESENTADO POR:
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
CURSO APRENDIZAJE
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 3
2. OBJETIVOS………………………………………………………………………………. 4
4. MARCO TEÓRICO……………………………………………………………………… 7
5. ESTRATEGIAS………………………………………………………………………….. 45
6. CONCLUSIONES……………………………………………………………………….. 115
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1. INTRODUCCIÓN
El desarrollo del presente trabajo denominado fase final, ha sido llevado a cabo en base a los
trabajos entregados en la fase II y la fase III, brindándose una redefinición de los resultados
dados en los campos prácticos en los sujetos participes en cuanto a las inteligencias múltiples y
la creatividad.
Para este fin se ha tomado en cuenta las inteligencias múltiples presentes en los sujetos de
investigación como; inteligencia verbal lingüística; inteligencia lógica/matemática, la
inteligencia visual/espacial, inteligencia intrapersonal; uso y manejo del aplicativo parrot y así
como los indicadores (Guilford,1950) fluidez, flexibilidad, originalidad, Redefinición,
Penetración y Elaboración; los tipo de pensamientos dados en la creatividad: convergente,
divergente y lateral; las escuelas psicológicas y sus enfoques así como la relación entre la
inteligencia y la creatividad. Para tal fin se ha elaborado un matriz DOFA y reconocimiento y
Evaluación de la comunidad en los ámbitos bio-psico-socio-cultural, acerca de la Inteligencia y
los elementos creativos existentes.
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2. OBJETIVOS
Objetivo General
Desarrollar en las comunidades talleres que permitan contribuir a desarrollar las inteligencias
múltiples y su creatividad en los ámbitos bio-psico-socio-cultural, teniendo en cuenta los
contenidos dados en el curso de Inteligencia y Creatividad.
Objetivos Específicos
1. Identificar y analizar los resultados presentados en la fase II y La fase III, para llevar los
talleres dentro de la comunidad en los ámbitos bio-psico-socio-cultural.
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4. MARCO TEÓRICO
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territorio donde vivimos. Nos cuenta Mircea Eliade (filósofo e historiador de las religiones,
Rumano 1907 - 1986) que el hombre primitivo se orientaba, ante la incertidumbre de la vida, al
participar de ritos donde imitaban la naturaleza, para extraer de ella un orden que agudizara su
inteligencia en la resolución de sus problemas y tranquilizarse de la ansiedad que el misterio de
lo desconocido les provocaba”.p 4.
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inteligencias humanas mucho más amplia de lo que se suponía, sino que generaron una
definición pragmática renovada sobre el concepto de inteligencia”.p.11.
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apreciación musical. Cada una de las otras siete inteligencias también comprende numerosos
componentes.
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castigo impartido por los dioses a quienes se atrevieran a crear, quedaría sin cumplir. Ícaro,
Prometeo, Adán y Eva o Babel, a través de sus narraciones míticas muestran que el poder
imaginativo usado sin consentimiento divino era castigado por los dioses por intenta igualarse a
ellos o querer usurpar el poder que sólo le es conferido a los dioses. P. 3
Por otra parte, desde el punto de vista histórico, la creatividad estuvo ligada al estudio de los
sujetos excepcionales, es sólo a partir de 1.950, que comienza a ser 4 considerada como una
conducta que puede encontrarse normalmente en los individuos”.p. 3 y 4
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creativo significa, literalmente, hacer algo que antes no existía, pero no es sólo crear algo que no
existía, porque ese algo debe ser útil, debe tener algún valor. Así pues, un producto creativo no
debe ser ni obvio ni fácil, sino que debe tener algún rasgo singular o raro.”p.4.
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variar la clase de respuesta que da) y adaptación (cuando el sujeto realiza ciertos cambios: de
estrategia de solución de planteamiento para tener éxito). Ejemplo: Después de leer una historia
los alumnos deben ser capaz de cambiar el final. P.5
Originalidad: Es la aptitud o disposición para producir de forma poco usual respuestas raras,
remotas, ingeniosas o novedosas. Las observaciones empíricas 6 identifican esta cualidad como
esencial a todos los productos que han tenido origen en procesos creativos. Ejemplo: Dar a los
alumnos una cantidad variada de materiales para que diseñen una ropa de extraterrestre. P. 5 y 6
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artísticas y espaciales. En casi todas las personas diestras y en muchas personas zurdas, el
hemisferio dominante es el izquierdo”.P 7.
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una excelente habilidad multitarea, lo que quizá esté en el origen de las hipótesis que sugieren
que son más creativos. 9,10.
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dotadas como Gandhi, Freud, Einstein, etc., y esto explica por qué el desarrollo del proceso
creativo puede producirse de dos maneras: paso a paso por un camino organizado, o bien de una
manera inconsciente por reorganización repentina. En el proceso de creación organizada las fases
del proceso creativo son: Preparación: p. 11, 12,13.
Fase de preparación: Esta etapa inicia cuando el Dr. Patarroyo y sus investigadores se
centraron en la enfermedad de la Malaria que venían cobrando muchas víctimas en nuestro país y
en otros países del mundo.
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Un claro ejemplo del proceso inspirado de la creatividad fue Leonardo Da Vinci, quien era un
artista por naturaleza y se distinguió en la pintura, la escultura, la arquitectura, la ingeniería
mecánica etc., y así artistas como Picasso, Mozart, Chopin etc
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originales es capaz de dar el sujeto a preguntas tales como "¿Cuántos usos cree que pueden darse
a un ladrillo?" o "¿Qué consecuencias se derivarían del hecho de prohibir los vehículos
privados?". Este tipo de test revela la existencia de dos "estilos" mentales básicos: el convergente
y el divergente. La persona de pensamiento convergente tiende a abordar los problemas de una
forma lógica y a establecer relaciones convencionales. Los que tienen un pensamiento divergente
tienden a utilizar juicios ilógicos o descabellados, buscando soluciones innovadoras e
inconformistas”. P.13,14.
Algunos estudios de individuos con pensamiento convergente a los que se les pidió que
respondieran a los test como si fueran divergentes, es decir, como imaginaban que los contestaría
un artista anticonvencional, dieron respuestas muy parecidas a las de los divergentes "genuinos".
Esto indica, que si bien pueden existir diferencias innatas e inalterables en los individuos en
cuanto a su creatividad, la forma de pensar de los conformistas se debe no tanto a una
incapacidad para el pensamiento original, sino más bien al temor de la posibilidad de parecer una
persona extraña o rara, al miedo a perder la aprobación de la sociedad, o una resistencia a fiarse
de la intuición antes que de la razón.
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proyectada con anterioridad. El individuo creativo da su opinión después que un cierto número
de personas hayan dado las suyas. Para él los demás son, en realidad, cómplices del examinador,
y sus opiniones, erróneas e incluso absurdas. Sin embargo, muchas personas repetirán la opinión
de la mayoría, aunque eso signifique negar lo que ven con sus propios ojos. Quienes se
mantienen en su opinión, indiferentes a lo que digan los demás, tienden también a puntuar alto en
los tests de creatividad.
Las relaciones anatómicas específicas entre las funciones intelectuales y los grupos de células
del cerebro están todavía por definir. Los procesos de la memoria a corto plazo y la memoria a
largo plazo, la conciencia del propio "yo", el "subconsciente", el "superyó", el lóbulo frontal y la
personalidad, las endorfinas y demás neurotransmisores, el pensamiento, por ejemplo, son tan
complejos, que es posible que su funcionamiento involucre a la totalidad del cerebro y no solo a
regiones determinadas del mismo.
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Barreras Las barreras de la creatividad así como muchas otras, son consecuencia del esquema
educativo, en el que no se valora, incentiva o motiva a los estudiantes para ser originales, para
buscar ideas nuevas, en fin para ser creativos. Las principales barreras son:
La teoría del umbral sobre la relación entre la inteligencia y creatividad establece que, para
que alguien sea clasificado como creativo, primero debe ser un poco más 19 inteligente que las
personas normales. La creatividad está basada en cierto grado de inteligencia, pero una vez que
ésta rebasa el nivel del umbral, la creatividad y la inteligencia muestran a lo sumo una relación
moderada. Es interesante señalar que las personas creativas a menudo son percibidas como más
inteligentes que las personas menos creativas que tienen un cociente intelectual equivalente.
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En un estudio sobre arquitectos, los miembros del equipo de investigación consideraron a los
arquitectos creativos más inteligentes que sus colegas menos creativos, a pesar de que en
realidad sus cocientes intelectuales eran equivalentes (MacKinnon 1962). Quizá algunas
características de las personas creativas (posiblemente la “eficiencia” u otra cualidad de
competencia social) produzca la impresión de inteligencia aunque no sea detectada por los test de
inteligencia.
Pero para pensar en un oso no nos preocupamos si es blanco o negro, al pensar en él tomamos
en cuenta las características comunes aplicables a todos los osos, así pues en el pensamiento se
opera con ideas y conceptos.
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Las investigaciones parten del trabajo del neurólogo Bruce Miller que durante años estudió el
comportamiento de personas enfermas con demencia, presentando daños en la parte izquierda del
cerebro. Los comportamientos de estos pacientes, que empezaron a desarrollar una "explosión de
creatividad" con aptitudes para actividades de tipo artístico como la música, la pintura o la
invención que antes nunca habían demostrado.
Las conclusiones de Kraft lo llevan a proclamar que los niños son máquinas de invención,
nacemos con la capacidad creativa, pero es la educación de PENSAMIENTO CONVERGENTE
(existente en el lado izquierdo del cerebro) la que mata y castra nuestra creatividad, acabando
con el PENSAMIENTO divergente (albergado en el lado derecho del cerebro).
En el ejercicio de la unidad Uno encontramos un ejemplo en el que se narra que a una mujer
se le caen los aretes en el café y cuando los saca no están mojados.
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Cuando dice no están mojados usamos nuestra experiencia y tendemos a pensar que el café
donde se cayeron los aretes era líquido y no damos la posibilidad a otra respuesta, este es un
ejemplo básico sobre el pensamiento convergente.
Obviamente, muchas situaciones no se prestan para ser resueltas mediante estrategias directas,
sino que es necesario utilizar una forma de pensar flexible y original, esto es lo que se denomina
pensamiento divergente.
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términos. Imaginar significa concebir nuevas posibilidades, por ejemplo, ideamos la trama de
una novela, planeamos pasar junto al mar nuestras vacaciones, dibujamos un garabato o una obra
de arte, o bien, tenemos la idea de modificar un viejo hábito; en todo caso, antes de emprender
cualquiera de tales actividades tenemos que crearnos una imagen de lo que pretendemos hacer.
Cristóbal Colón tuvo que imaginar que la Tierra era redonda antes de organizar su
trascendental viaje, exactamente como nosotros imaginamos antes de invitar a los 23 amigos
para que la reunión sea agradable. En el razonamiento, el número de soluciones aun problema es
limitado, en cambio, en la imaginación se tiene mayor libertad para elaborar.
El pensamiento divergente es abierto por que requiere del mayor número de respuestas a
problemas del tipo: "Diga todas las maneras en que se puede usar una hoja de papel", o "escriba
el mayor número posible de palabras que empiecen con la letra b". El pensamiento divergente
constituye un importante factor de la creatividad; y muchas veces es la raíz de una forma
brillante y original de resolver problemas.
El pensamiento divergente es una actividad contenida en otra función del intelecto humano
llamada imaginación, realizando algo nuevo desde cero, o lo mismo, de una manera distinta.
1. DOS LATAS CON AGUA. Tenemos dos latas llenas de agua y un gran recipiente vacío.
¿Hay alguna manera de poner toda el agua dentro del recipiente grande de manera que luego se
pueda distinguir que agua salió de cada lata?
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3. INGENIO CANINO. Un perro está atado por el cuello a una cuerda de 2 metros de longitud.
¿Cómo podrá alcanzar un sabroso hueso situado a 4 metros de él?
4. ADIVINO EN EL FÚTBOL. Uria Fuller, famoso por sus proezas psíquicas, es capaz de decir
el tanteo de un partido de fútbol antes de que comience el encuentro. Hasta ahora nunca ha
fallado. ¿Será posible que acierte siempre?
5. EL TÚNEL Y LOS TRENES. En una línea de ferrocarril, el tendido tiene doble vía excepto
en un túnel, que no es lo bastante ancho para acomodar ambas. Por ello, en el túnel la línea es de
vía simple. Una tarde, entró un tren en el túnel marchando en un sentido, y otro tren entró en el
mismo túnel, pero en sentido contrario. Ambos iban a toda velocidad; y sin embargo no llegaron
a colisionar. Explíquelo.
6. EL PRESO FUGADO. Un preso fugado iba caminando por una carretera comarcal cuando
vio acercarse velozmente un auto de la policía. Aunque la intención del fugado era huir hacia el
bosque, echó a correr 10 metros en dirección al vehículo que se acercaba. ¿Hizo esto para
mostrar su desdén por las fuerzas del orden, o pudo tener otra razón más poderosa?
7. EL VENDEDOR VERÍDICO. "Este lorito es capaz de repetir todo lo que oiga", le aseguró a
la señora el dueño de la pajarería. Pero una semana después, la señora que lo compró estaba de
vuelta en la tienda, protestando porque el lorito no decía ni una sola palabra. Y sin embargo, el
vendedor no había mentido. ¿Podrá Vd. explicarlo?
Su modelo complejo de la inteligencia abarca cinco clases de operaciones una de las cuales es
el “pensamiento divergente”, el mismo que para De Bono es el pensamiento lateral.
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El término pensamiento lateral fue concebido por Edward de Bono para describir un tipo de
pensamiento distinto al pensamiento convencional o lógico.
Así pues, el pensamiento lateral representa todos esos caminos alternativos que no estamos
acostumbrados a utilizar, es decir, los cambios de conceptos, cambio de ideas, y los cambios de
percepción, ya que la mayoría de la gente tiende a ver sólo una forma de resolver el problema
cuando pueden haber varias formas de resolverlo aunque no sean visible a simple vista. El
pensamiento lateral no es una habilidad privilegiada ni mucho menos compleja, sino que es un
poder latente que todos poseen.
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Por otra parte, de Bono explica la relación entre inteligencia y pensamiento utilizando el
símil de un carro y el conductor, en el que el carro es el que tiene los caballos y la potencia y el
conductor las habilidades para conducirlo de manera adecuada. La inteligencia está relacionada
con el potencial de cada individuo y el pensamiento con las habilidades, y afirmó que en el
pensamiento hay dos fases.
Para los romanos una limitación importante era su sistema numérico. Como sistema para
contar era práctico, pero para la multiplicación, factorización, las 27 fracciones o cualquier tipo
de cálculo numérico avanzado resultaba terriblemente inadecuado. El sistema que lo reemplazó
provino de la civilización árabe. Se basaba en una concepción completamente distinta e
introducía una idea radicalmente nueva: la inclusión del cero en los números.
Los árabes aportaron un sistema que permitía el 0, 10, 100, 1000, y así sucesivamente. Casi
todo el desarrollo posterior de las matemáticas, la ciencia y la ingeniería occidentales
dependieron de este cambio. Por lo tanto, la contribución mayor que nos dio el mundo árabe fue
nada: ¡el símbolo¡
A principios del siglo XIX, se creía que el único modo de viajar más rápido era criar caballos
más veloces. Sin embargo, alguien tuvo la idea lateral del motor a vapor y posteriormente a
combustión interna.
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Para nosotros es natural seguir haciendo las cosas del modo convencional, en lugar de
replantear el problema entero. Todos suponían que el sol y los planetas giraban alrededor de la
tierra hasta que Copérnico, en 1543, hizo la pregunta: ¿qué pasa si miramos el universo desde
una perspectiva distinta? ¿Qué pasa si colocamos el sol en el centro, en vez de la tierra?
Pues, bien los grandes inventos y contribuciones a la humanidad provienen de personas que
han pensado que existe una forma diferente de concebir el mundo y esto que ha dado resultados
que hoy podemos observar.
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concreto de la personalidad de cada ser humano. Los que cultivan esta modalidad de
pensamiento dejan que su mente divague en todas las pistas que aportan los datos, y en vez de
buscar la respuesta correcta desarrollan todas las posibilidades produciendo así varias soluciones
que después pueden ser evaluadas o combinadas. Las diferentes corrientes o teorías psicológicas
han estudiado e interpretado el pensamiento creador dando un enfoque diferente a la creatividad.
Sin embargo, independientemente del enfoque con que se mire, la creatividad al manifestarse lo
hace siempre en una cosa nueva que necesariamente debe ser notoria ya sea en el campo artístico
o científico.p.36.
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Malzman (1960) y otros citados por Graña (2003) determinaron a través de sus estudios que
la creatividad de los individuos depende de los estímulos que estos puedan recibir para ser
creativos (producir pensamientos originales y nuevos) y que tan expuestos hayan sido en su
entorno a la práctica de ejercicios que los inciten a realizar asociaciones y combinaciones,
especialmente las poco comunes.
También intervienen directamente las influencias negativas que puedan recibir del ambiente
en el que se desarrollan.
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Moldea una idea o visión, esa novedad surge repentinamente porque son producto de la
imaginación, y no de la razón y la lógica. P.38 y 39
Wetheimer (1959) - el pensar se realiza por cuanto el individuo agrupa, reorganiza, estructura
y está referido al todo, es decir, que el problema requiere solución. El descubrimiento no es un
resultado nuevo, sino más bien que una situación es percibida de una forma distinta y más
profunda, ello implica un proceso de clausura en el cual un campo es reestructurado para
restaurar la armonía y obtener el equilibrio.
Al producto creativo no conduce cualquier solución, a algunas soluciones se llega por azar,
otras requieren la visión efectiva y la comprensión del problema, son estas últimas las que
restablecen el equilibrio y la armonía, es decir, las soluciones creativas.
Al igual que en el asociacionismo se considera que el proceso es más creativo cuanto más
marcado aparece el cambio de orden y la diversidad de conexiones.
Kohler (1929) y Koffka (1935) citados por González se expresan sobre esta teoría “contrario
de los asociacionistas, la organización no es algo puramente causal depende de los estímulos”.
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neurótico acepta sus ideas “ilusorias” que le surgen libremente y le da forma de producto. En
este proceso se encuentra envuelta la tensión, represión, lainsatisfacción.p.39.
Según Freud, el individuo se protege de sus instintos y del mundo exterior que no le
proporciona la satisfacción de esos instintos, retirándose a procesos psíquicos internos. Gracias a
su mundo interno el individuo se crea una realidad nueva que es producto de su creatividad.
Según Freud, estos procesos se desarrollan en el inconsciente, donde subyacen las soluciones
creativas y las neuróticas a los conflictos.
Relacionando a menudo a Carl Gustav Jung, los psicoanalistas dicen que el proceso creador
es mucho más sensible a los procesos inconscientes o preconscientes, que a la simple solución de
problemas, aun cuando hay cierta solución de problemas que son creativos. Dicen que la
creatividad se da cuando se establecen nuevos significados y no buscando respuestas correctas.
La base de esta teoría es el concepto auto-actualización, impulso que motiva al ser humano a
ser creativo. La perspectiva es persono-céntrica. No considera la creatividad como un medio para
reducir tensiones, como lo fue considerado por Freud, sino algo en sí misma.
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Los humanistas ven frecuentemente un lado optimista y positivo del hombre, considera que
cada ser humano posee un potencial creativo.
El acto creativo es estimulante y gratificante, lo que estimula al sujeto a seguir siendo creativo
(autorrealización), según Maslow
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4. Las personas sólo se consideran creativas cuando son reconocidas en el contexto al que
pertenece, antes de esto es potencialmente creativo.
Resulta evidente que la creatividad puede expresarse por medio de todas las inteligencias. Sin
embargo, Gardner advierte que la mayoría de las personas son creativas dentro de un
determinado campo. Por ejemplo, si bien Einstein ertalentoso en el área matemática y científica,
no presentaba un grado similar genialidad lingüística, Kinestésica o interpersonal. La mayor
parte de los individuo suele destacarse en una o dos inteligencias más que en otras, pero también,
¿es posible desarrollarlas todas las inteligencias? Este tema fue visto en la unidad uno
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cuanto a los rasgos de su personalidad. Hay desde luego, muchas excepciones, pero en general se
ha comprobado que el individuo creativo tiende a ser introvertido, necesita largos periodos de
soledad y parece tener poco tiempo para lo que él llama trivialidades de la vida cotidiana y de las
relaciones sociales. Los individuos creativos tienden a ser enormemente intuitivos ya estar más
interesados por el significado abstracto del mundo exterior que por su percepción sensitiva.
Esta teoría abarca tres partes: componencial, experiencial, y práctica. Sternberg asocia la
subteoría componencial con la capacidad analítica, la cual permite separar problemas y ver
soluciones no evidentes. Esta capacidad es la que más se evalúa, sin embargo para él, los
individuos con sólo este tipo de capacidad no son tan aptos creando ideas nuevas por sí mismos.
Sternberg dio el ejemplo de un estudiante, "Alicia", que tenía excelentes resultados en los
exámenes y cursos en la escuela, y los profesores la veían como extremadamente despierta.
Alicia más adelante resultó tener apuros en secundaria porque no era hábil en crear ideas por sí
misma.
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Una persona con este tipo de inteligencia puede imaginarse y hacer lo necesario para tener
éxito por ejemplo en un ambiente académico, a través de acciones como impresionando a la
gente en las entrevistas, por ejemplo sabiendo impresionar a la gente en las entrevistas, sabiendo
identificar que valora la gente, y cuestiones similares.
Sternberg también reconoce que un individuo no está restringido a alcanzar excelencia en sólo
una de estas tres inteligencias. Mucha gente puede poseer una integración de las tres y tener altos
niveles en las tres inteligencias. El tema fue visto en la unidad uno.
Estas son sólo algunas de las teorías sobre creatividad desarrolladas por investigadores y
científicos. Existen otras teorías que han contribuido al desarrollo de la creatividad como estudio
científico, no mencionadas en este capítulo, entre las que se encuentran: teoría
neuropsicofisiológica, existencialista, dela transferencia, interpersonal o cultural.
La creatividad es bastante dependiente de la cultura, no sólo como quehacer, sino porque los
productos creativos requieren de una aprobación social para valorarlos como tales, es decir como
productos creativos. Así que propuestas que sugieren medir la creatividad de un país a partir del
número de patentes o premios Nobel, son francamente irrelevantes culturalmente.
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en sus ritos de orden religioso. Así que suponer que un premio Nobel habla de la creatividad de
una cultura en términos de más o menos con otra cultura, puede ser profundamente equivocado.
La creatividad no nace con el niño, sin embargo el niño al nacer trae un potencial creativo el
cual viene determinado en gran medida por la riqueza estimuladora del medio sociocultural en
que este se desarrolla. En la creatividad se expresa la esencia socio transformadora del hombre.
La creatividad no es atributo de determinados individuos con altos rendimientos, es un atributo
del trabajo gracias al cual se realizan cambios socialmente significativos, se desarrolla la cultura
y se perfecciona la personalidad.
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De acuerdo con importancia una guía de ayuda,(s.f.),Es en este momento donde, ante el
planteo de una dificultad u obstáculo en nuestra vida cotidiana, nos ponemos a Reflexionar y
elaborar una posible solución a aquella vicisitud, Haciendo Uso de la Razón y aplicando los
conceptos, experiencias y vivencias que hemos aprendido anteriormente, inclusive pudiendo
aplicar una forma de resolución para un Conflicto Específico, como también brindar una
Solución General aplicable a una gran cantidad de casos.
De acuerdo con importancia una guía de ayuda,(s.f.), “El desarrollo de la Inteligencia no está
ligado a los conocimientos Culturales o Formativos de un individuo (es decir, a la Formación
Académica que este tenga, o a un conocimiento técnico o específico) sino que se trata de hacer
un buen uso de la Percepción Sensorial, analizando el medio que nos rodea y aplicando nuestros
Conocimientos y Aptitudes para poder solucionar el error que nos impide seguir adelante o nos
causa un malestar, pudiendo ser desde la Reparación de Algo, hasta la necesidad de Resolver un
Conflicto a nivel social”.
Para A. Rowe considera que la creatividad es un proceso natural del ser humano, el autor de
este ensayo discrepa pues se ha demostrado que antes de la creatividad se encuentra la necesidad
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De acuerdo con Elejalde, Estévez (s.f.), “Los estudios más recientes sobre la Inteligencia, la
Creatividad y el Talento abordan el tema del comportamiento de los componentes biológicos en
estrecha interrelación con su ambiente, realizando una aproximación que permite hacer una
interpretación neurofisiológica de ellos a partir de una intensiva y permanente actividad
neuronal. La complejidad de la vida humana en general y la complejidad de la inteligencia, la
creatividad y el talento, en particular, refleja la complejidad cortical, es decir, las percepciones,
los recuerdos y en procesos mentales superiores son la resultantes de activaciones neuronales
precedidas de pautas espaciotemporales llamados "engramas".
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5. ESTRATEGIAS
FORTALEZAS DEBILIDADES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
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-En este aspecto de acuerdo a los De cierta manera es vista como una
resultados presentados, se puede afirmar amenaza, la carencia de inteligencia
que la mayoría cuenta con un gran espacial en algunos resultados, pero
potencial en inteligencia interpersonal ya también una oportunidad para fortalecer
que esta se basa en el desarrollo de dos este aspecto ya que este tipo de inteligencia
grandes tipos de capacidades, las cuales ayuda a obtener gran capacidad para pensar
son empatía y manejo de relaciones en tres dimensiones.
interpersonales.
Además de esto, también se pude
-Esto es evidenciado en la manera y presenciar falta de inteligencia kinestésica
capacidad para reconocer y responder a los la cual es importante fortalecerla a través
sentimientos y personalidades de los otros. de actividades físicas coordinadas como la
deportiva, la danza, las habilidades
-Lo calificamos como una habilidad ya que manuales, entre otras. Ya que a través de la
la importancia de la interacción social entre inteligencia Kinestésica corporal se
los participantes refleja participación y adquiere información que, por efecto del
cooperación. movimiento y la vivencia, se convierte en
aprendizaje significativo.
G = Inteligencia Interpersonal 5
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TRABAJO FASE II
Fortalezas Debilidades
– participar en actividades sociales de su trabajo, hacer carpintería, cerámica, entre otros, les
sus amigos o su comunidad, suele contar sus gustan las actividades al aire libre, gesticula
problemas a alguien, otras personas suelen cuando habla, es una persona bien
buscarle para contarle sus preocupaciones o para coordinada desde el punto de vista físico,
pedirle consejo, le gusta enseñar lo que sabe a siempre se le ha dado bien bailar, entre
otros, prefiere salir con sus amigos a quedarse muchas actividades más.
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55251344320
OPORTUNIDADES AMENAZAS
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TRABAJO FASE II
Fortalezas Debilidades
- Los resultados generados a partir del test -De la comunidad en general se identifica
desarrollado, se evidencia que dichos sujetos que los individuos por influencia del
cuentan con habilidades y por lo menos 02 entorno mencionándose su cargo, están
o más inteligencias presentes. muy limitados ciertas funciones, que no le
facilitan estimular el desarrollo de otras
- Desarrollo de una nuestra estrategia de inteligencias.
aprendizaje.
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Oportunidades Amenazas
-El 13%, cuenta con una inteligencia - Del 10% que posee una inteligencia
musical/Rítmica, estos sujetos pueden Kinestésica/Corporal, pierden la
desempeñar cargos como: compositores, capacidad de adaptación en otros medios
músicos, críticos musicales, fabricantes de y la expresión a través de otras
instrumentos musicales y también los inteligencias como la visual/Espacial o la
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F = Inteligencia Intrapersonal
Sujeto 05 G = Inteligencia Interpersonal
Sujeto 06 F = Inteligencia Intrapersonal
A = Inteligencia Verbal/ Lingüística.
Sujeto 07 F = Inteligencia Intrapersonal
G = Inteligencia Interpersonal
B = Inteligencia Lógico/ Matemática
Sujeto 08
G = Inteligencia Interpersonal
Sujeto 09 G = Inteligencia Interpersonal
Fortalezas Debilidades
A partir de cuestionario aplicado, se 1. A pesar de gran fluidez puede carecer
relaciona lo más representativo: de otros atributos como la originalidad
necesarios en ciertas situaciones.
1. Permitió Identificar el tipo de fluidez
presente y la creatividad, la cual facilita 2. Carencia de incentivos en las personas
producir ideas y asociaciones en los para que logren desarrollar otras
diferentes entornos que se manejen. habilidades que permitan enriquecer su
actuación frente al grupo.
2. Se evidencia Flexibilidad, que Involucra
una transformación, un cambio, un 3. Restringir sus pensamientos creativos.
replanteamiento o una reinterpretación en
diferentes temas que aborden. 4. Encontrar muchas vías de soluciones,
siendo en ocasiones la escogencia de una
3. Como la gran mayoría presenta un sola una gran dificultad.
pensamiento divergente. Es de gran ayuda
para formar grupos de trabajo que busquen
unificar los objetivos para lograr que haya
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Oportunidades Amenazas
1. A partir de la fluidez puede desarrollarse 1. Tener muchas ideas, careciendo de
una de tipo ideacional, de asociación o de flexibilidad y viabilidad en ellas.
expresión.
2. Carecer de fluidez y originalidad en
2. Desarrollar una flexibilidad de tipo diversos entornos de desarrollo.
espontánea y de adaptación.
3. Por mantener la comodidad consideran
3. A partir de la viabilidad, se cuenta con la que debe haber un pensamiento
capacidad de producir ideas y soluciones Convergente. Se hace necesario explicar
realizables en la práctica. y que comprendan la importancia de la
diversidad.
4. Al contar con Originalidad, se
proporciona ver las cosas de forma única y
diferente.
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Fortalezas Debilidades
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poca remuneración.
Después de la inteligencia intrapersonal, la
inteligencia musical rítmica está en el 70% de los SOFWARE PARROT
participantes Las personas que desarrollan su
Inteligencia Musical logran una alta capacidad de El menor a quien se le aplico el
Atención y Concentración, son capaces de identificar un software parrot, tiene una secuela del
sonido o pieza musical desde sus primeras notas y maltrato físico y psicológico que
reproducirlas respetando sus cualidades sonoras sin vivió, en su infancia cuando estaba al
dificultad, también es capaz de conceptualizar el sentido lado de su madre, quien le dejaba en
de una melodía así como combinar sus elementos, de manos de desconocidos para que le
forma concreta o imaginaria, creando nuevas formas cuidaran.
musicales.
A pesar de su inteligencia y buen
Otra de las inteligencias que está en el 60% de los desarrollo de las actividades en
participantes es la Verbal lingüística. ocasiones, se muestra muy
imprudente al intentar tocar a
La inteligencia verbal-lingüística tiene cuatro personas del sexo opuesto en partes
componentes: hablar, saber escuchar para aprender, leer íntimas.
y escribir. Esta inteligencia incluye la habilidad la
sintaxis o estructura del lenguaje, sonidos del lenguaje. Por eso se ve rechazo por
Incluye la retórica (usar el lenguajes para convencer jovencitas de su edad, a quienes el
otros de tomar alguna decisión), la mnemónica, (usar el intenta acercarse, para compartir.
lenguaje para recordar información) la explicación y el
metalenguaje (usar el lenguaje para hablar del lenguaje).
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Oportunidades Amenazas
Bueno puedo decir que mis participantes lo que no Las amenazas u obstáculos que se
tenido es muchas oportunidades, porque de lo contrario presentan a la gran parte de personas
según el desarrollo del test de inteligencias múltiples, que participaron en el desarrollo del
poseen habilidades suficientes para desempeñarse en test de inteligencias múltiples.
muchos campos profesionales.
Son la falta de recursos
Por ejemplo como lo había mencionado económicos, con los cuales, ingresar a
anteriormente que todos los participantes tiene una institución de educación
inteligencia intrapersonal, esto les facilitaría su profesional, tampoco se tiene
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propuestas.
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- Algunas personas
-Disposición para la realización del test, no comprenden la dinámica del ejercicio ya
se percibió interés en conocer de que no tienen conocimiento sobre el tema
manifestaciones qué se trataba el ejercicio. y no lo ven como algo productivo.
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comunidad, suele contar sus problemas a vista físico, siempre se le ha dado bien
alguien, otras personas suelen buscarle bailar, entre muchas actividades más.
para contarle sus preocupaciones o para
pedirle consejo, le gusta enseñar lo que -De la comunidad en general se identifica
sabe a otros, prefiere salir con sus amigos a que los individuos por influencia del
quedarse solo en casa, tiene muchos entorno mencionándose su cargo, están
amigos. Indicándose que facilitan espacios muy limitados ciertas funciones, que no le
de comprensión con los demás e facilitan estimular el desarrollo de otras
interactuar eficazmente entre las inteligencias.
comunidades.
-El 25% que cuenta con una inteligencia notar que no han gozado de oportunidades
Intrapersonal, y dentro de su ambiente para desarrollar su potencial.
laboral les proporcionan instrumentos de
trabajo que contribuyen a darse una -En su mayoría terminaron sus estudios
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Poseen habilidades que les permitiría Del 13% que cuenta con la inteligencia
capacitarse en trabajo social con cargos verbal/lingüística, encontrarse en un
como teólogos, psicólogos y filósofos, de entorno matemático y en que no pueda
gran demanda en este momento coyuntural desarrollar esta inteligencia.
de la historia de Colombia.
-El 17% con inteligencia Interpersonal, -Para los individuos que presentaron
facilita ocupar cargos de: docentes un 10% en la inteligencia
exitosos, trabajadores sociales, actores o Lógica/Matemática, el hecho que lo
políticos. reubiquen en un área diferente a su campo.
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-Se puede decir que los participantes lo no es así, puesto que las personas no se dan
que no tenido es muchas oportunidades, la oportunidad de conocerlo y evidenciar
porque de lo contrario según el desarrollo sus destrezas frente a ciertos campos.
del test de inteligencias múltiples, poseen
-Falta de intervención de grupos
habilidades suficientes para desempeñarse
profesionales, que puedan contribuir a
en muchos campos profesionales.
desarrollar muchas sus habilidades
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Fortalezas Debilidades
A partir de cuestionario aplicado, se 1. A pesar de gran fluidez puede carecer
relaciona lo más representativo: de otros atributos como la originalidad
necesarios en ciertas situaciones.
1. Permitió Identificar el tipo de fluidez
presente y la creatividad, la cual facilita 2. Carencia de incentivos en las personas
producir ideas y asociaciones en los para que logren desarrollar otras
diferentes entornos que se manejen. habilidades que permitan enriquecer su
actuación frente al grupo.
2. Se evidencia Flexibilidad, que Involucra
una transformación, un cambio, un 3. Restringir sus pensamientos creativos.
replanteamiento o una reinterpretación en
diferentes temas que aborden. 4. Encontrar muchas vías de soluciones,
siendo en ocasiones la escogencia de una
3. Como la gran mayoría presenta un sola una gran dificultad.
pensamiento divergente. Es de gran ayuda
para formar grupos de trabajo que busquen
unificar los objetivos para lograr que haya
una relación gana-gana.
Oportunidades Amenazas
1. A partir de la fluidez puede desarrollarse 1. Tener muchas ideas, careciendo de
una de tipo ideacional, de asociación o de flexibilidad y viabilidad en ellas.
expresión.
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Actividad 02:
Fase individual
Estudiante Carolina Hurtado
Tomando en cuenta al joven al cual se le aplico la prueba del aplicativo Parrot, en las
categorías de memoria y atención, en dicho proceso esta persona presento grandes dificultades de
concentración, angustia, miedo; y de lo cual se puede indicar:
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-Ámbito Biológico: Esta persona presenta discapacidad cognitiva, la cual no le permite aprender o
ir al mismo ritmo de aprendizaje de otras personas, este sujeto presento buenas condiciones de
salud, interacción social, presenta disposición de aprender, solo que no es paciente y atento a
cuando se le está explicando un tema en particular. A pesar de ya ser mayor de edad en ocasiones
presenta comportamiento de un niño con gran dependencia de su núcleo familiar.
-Ámbito Psicológico: Es una persona con grandes inseguridades, pues en su vida siempre lo han
señalado por su condición, en un comienzo es tímido, pero al establecer lazos de confianza es
evidente en el buen ánimo, dispuesto a colaborar, es un poco difícil enseñarle nuevas cosas pues la
olvida con gran facilidad, pero obstinado con un propósito demostrando en muchos caso que lo
logra a pesar de sus dificultades. En su vida su familia constituye un gran apoyo para el, lo son
todo para luchar cada día por sus sueños.
-Ámbito Sociocultural: Por falta de cultura y educación en las personas sobre el trato y
entendimiento de estas personas con discapacidad, ha sido un poco difícil para él, en cuanto a
adquirir educación pues no puede ir al mismo ritmo de otros, así como la falta de confianza para
brindarle un empleo, a pesar de que muchos le han cerrado oportunidades y sufre por ello, no se
da por vencido y los sujetos que aprenden a conocerlo le ayudan para que se capacite así como en
algunas labores remuneradas. Este sujeto siempre es constante y una lección para todos
Partiendo de las inteligencias múltiples presentadas y con base en los resultados se tendrá en
cuenta la puntuación más alta (inteligencia intrapersonal), media (inteligencia interpersonal) y
baja (inteligencia visual/espacial): tomando en cuenta la variable del género (femenino-
Masculino):
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laboral en que se desarrollan, presentan buenas condiciones de salud, que son previamente
revisadas para tener acceso a dichos cargos, así mismo se observa que su medio de interacción
laboral garantiza óptimas condiciones para el trabajo en cuanto a conservar su postura, pausas
activas para minimizar los grados de estrés que puedan presentar. Así mismo se evidencia un
buen clima laboral entre los compañeros, desempeñando su labor de forma adecuada y pertinente a
pesar de comportarse de formas diferentes acorde a su edad. Siendo personas que dan lo mejor de
sí en su ambiente para contribuir en su trabajo y por ende a su buena salud.
Media: Inteligencia Interpersonal: Los individuos participantes cuentan con un buen medio de
trabajo, presentándose estabilidad emocional y física, contando con buen conocimiento
interpersonal, contribuyendo en esta labor los lóbulos frontales. Se toma en cuenta que trabajan en
grupo, se da un reconocimiento de los sentimientos y personalidades de sus demás compañeros,
siendo sensibles a expresiones fáciles, voz, gestos y habilidad para responder frente a situaciones
de diversa índole.
Baja: Inteligencia Visual/Espacial: Los sujetos portadores de esta inteligencia son personas muy
dinámicas y algunos problemas en su visión, sin incidir en el manejo de esta inteligencia, con
adecuados estados mentales, que presentan un importante cálculo espacial. Participando en este
proceso el hemisferio derecho. Aportando ideas visuales en sus labores y la de sus compañeros,
percibiendo detalles no presentes para otros.
2. Ámbito Psicológico:
Las personas en las cuales se identificó esta inteligencia presentan adecuadas conductas en el
medio laboral, son personas accesibles que saben tomar en cuenta los aspectos positivos o
negativos en sí mismos, se facilitan interactuar con ellos, se evidencia que son personas que
tienen metas claras y meditan mucho frente a las situaciones , pues se observa en sus acciones
que han establecido objetivos y planificación , siendo coherentes con sus habilidades y
limitaciones.
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Dentro del ambiente laboral en que se desarrolló el test de inteligencia , se tomó en cuenta
que por la gran variedad de labores y al producirse algunos grado de estrés cada sujeto
reacciona favorable o desfavorable frente a los demás compañeros en la realización de un
objetivo en común, partiendo de ello quienes cuentan con esta inteligencia se resalta su
capacidad de empatía y mediar su relaciones interpersonales, notar la diferenciación entre los
sujetos presentes en este ambiente así como, la comprensión de sus estados de ánimo, su
temperamento e intenciones, situaciones latentes a cada momento.
Los sujetos en que está presente esta inteligencia, y por su labor que es muy direccionada entre
otros aspectos en la atención al público interno y externo, presentan gran agilidad para reconocer
rostros, detalles, recordando episodios de situaciones en particular. Así mismo en los
procedimientos que manejan acordes a su área son muy receptivos en las explicaciones para su
cargo aprendiendo de la observación, de los diagramas que ayudan a su proceso y así mismo en el
de sus demás compañeros.
3. Ámbito socio-cultural: Se tomó en cuenta su estrato que eran del 3 en adelante y sus estudios de
nivel superior tipo universitario.
Se parte que en los ambientes laborales en los cuales se encuentran presentes priman las
buenas costumbres y el respecto entre los clientes internos y externos, promoviendo las buenas
relaciones interpersonales, estos sujetos que son profesionales en ciertas áreas manejan un buen
vocabulario y conocimiento acorde a su área de profesión. A pesar de ser un poco callados y
analíticos son personas reflexivas y extraen conclusiones acerca de la complejidad del ser y de la
condición humana en pro de buscar oportunidades para actualizarse.
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Las sujetos en los que se presenta esta inteligencia y partiendo del medio social cultural en
que se han desenvuelto y como han dado su adaptación al medio laboral partiendo de las
costumbres y forma de actuar de quienes hacen parte de él, lo hacen de buena forma, tomando
aspectos del medio para tomar imágenes internas, transformarlas, producirlas y aplicadas a su
labores propias de sus cargos.
1. Ámbito biológico:
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2. Ámbito Psicológico:
Fluidez: Estas personas llevan a cabo varias labores de índole escolar y laboral, y ese
proceso de interacción que han construido a partir de experiencias previas, pues cada
individuo ha adquirido muchas más conocimientos que otros, oportunidades de estudio,
capacitación, siendo muy marcada en la estructura de sus respuestas.
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Sabemos muy bien que los comportamientos son influenciados por el ambiente, la sociedad y
la historia; sabiendo que el ser humano es un ser abierto a las influencias externas, tenemos la
capacidad de transformar las condiciones exteriores en un determinado grado aunque no se puedan
vencer en forma definitiva las fuerzas externas condicionantes a las cuales se les puede oponer
resistencia.
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Nuestro comportamiento tiene dos dimensiones aquella parte consciente, voluntaria y la parte
inconsciente no voluntaria, impulsiva, tanto en el plano corpóreo como psíquico que se manifiesta
constantemente.
El ser humano no solo puede mediar, complicar el acontecer de la conciencia, también puede
alterarla, distorsionarla, generando así diversidades perceptivas, estas y otras experiencias
permiten entender la conciencia como una capacidad, una habilidad y una potencialidad para el
ser humano que fortalecida y formada logra cambiar las perspectivas y las respuestas ante los
estímulos exteriores.
La motivación son como el motor de las conductas y por ende, de los comportamientos, las
motivaciones se van creando a partir de incentivos y esfuerzos por virtud del aprendizaje,
entonces considera al medio y en particular al ambiente como clave en la estructuración de los
repertorios aprendidos y como efecto de las consecuencias y o resultados medibles en la acción
sobre las circunstancias.
Pues bien este aprendizaje que es la vida humana con un objetivo enseñarnos a vivir; que no
heredamos la cultura sino que la aprendemos es cosa ya confirmada, la diferencia del ser humano
primitivo y el moderno quedaría así reducida a la que existe entre dos pueblos, contemporáneos
a quienes los separa su cultura.
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Una nueva perspectiva nos lleva a afirmar que si bien el ser humano no se encuentra
condicionado o determinado por el medio ambiente en el cual se desenvuelve, éste si influye de
forma considerable en las expresiones culturales de un pueblo y por ende en el comportamiento
de los individuos que le conforman.
El ser humano es un ser social, si lo es por naturaleza o no, aun es un debate, la primera
experiencia social del individuo se da en las relaciones que establece con su familia, entender al
ser humano es muy complejo, sin embargo, el hombre se construye en sociedad y por eso es
indispensable entender como incide ella en nosotros y cómo podemos cambiar la influencia
social e impedir en cierto punto comportarse de manera injusta y discriminatoria en las
relaciones sociales.
Para abordar la importancia de los grupos hay que decir que el ser humano es por excelencia
social de modo que su vida humana transcurre dentro de grupos primarios como la familia, y los
grupos secundarios como la escuela, el barrio y otras.
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"El Hombre Como Ser Bio-Psico-Socio-Cultural" quiere decir que el humano en general
(ambos sexos) es un ser vivo con un organismo complejo y con una mentalidad muy compleja
basada en muchos aspectos (valores, conciencia, ética, motivaciones, deseos, personalidad,
Cultura, etc.), los cuales le permiten estar en una organización social (familia, amistades,
comunidad, municipio, nación, grupos sociales, etc.) y comportarse de acuerdo sus intereses
psicológicos ya los límites que le presente su cuerpo y su aprendizaje.
Psico: son personas con un coeficiente intelectual entre normal y superior, muy felices de
conocer los tipos de inteligencias que poseen. Reflexionaban por un momento en los resultados
y luego aprobaban diciendo “verdad, yo soy así”
Software Parrot
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afirmara que si estaba bien y que le felicitara por sus logros, además hacía gestos con los que
manifestaba que se sentía feliz de poder hacerlo.
Socio: Es admitido y aceptado por parte de los niños de su misma edad, sin embargo por parte
de las niñas no es muy bien acogido. Ante las personas adultas que le hacen cualquier
comportamiento gracioso, el reacciona con bromas recordándoles lo que hicieron, lo cual le hace
divertido.
Al realizar y aplicar los ejercicios a la comunidad como lo fueron los test de inteligencia, la
propuesta creativa y el aplicativo parrot encontramos diferentes resultados en cuanto a
inteligencia y creatividad lo que nos enseña que existen personas las cuales desarrollan o han
ejercitado mejor este tipo de actividades lo que les permite ser más hábiles en ciertos aspectos
evaluados dichas habilidades las podemos observar en las diferentes pruebas que han inventado
los expertos que se han desarrollado en estas actividades.
De lo anterior podemos analizar que en la comunidad existen personas que poseen mayor
grado de inteligencia que otras, aunque todas tengan las mismas capacidades, solo se trata de que
algunas de éstas no han tenido el interés por desarrollarlas.
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Software Parrot
Socio: Es admitido y aceptado por parte de los niños de su misma edad, sin embargo por parte
de las niñas no es muy bien acogido. Ante las personas adultas que le hacen cualquier
comportamiento gracioso, el reacciona con bromas recordándoles lo que hicieron, lo cual le hace
divertido.
2. Tomando en cuenta al joven al cual se le aplico la prueba del aplicativo Parrot, en las
categorías de memoria y atención, en dicho proceso esta persona presento grandes dificultades
de concentración, angustia, miedo; y de lo cual se puede indicar:
Ámbito Biológico: Esta persona presenta discapacidad cognitiva, la cual no le permite aprender o
ir al mismo ritmo de aprendizaje de otras personas, este sujeto presento buenas condiciones de
salud, interacción social, presenta disposición de aprender, solo que no es paciente y atento a
cuando se le está explicando un tema en particular. A pesar de ya ser mayor de edad en ocasiones
presenta comportamiento de un niño con gran dependencia de su núcleo familiar.
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Ámbito Psicológico: Es una persona con grandes inseguridades, pues en su vida siempre lo han
señalado por su condición, en un comienzo es tímido, pero al establecer lazos de confianza es
evidente en el buen ánimo, dispuesto a colaborar, es un poco difícil enseñarle nuevas cosas pues
la olvida con gran facilidad, pero obstinado con un propósito demostrando en muchos caso que
lo logra a pesar de sus dificultades. En su vida su familia constituye un gran apoyo para el, lo son
todo para luchar cada día por sus sueños.
Ámbito Sociocultural: Por falta de cultura y educación en las personas sobre el trato y
entendimiento de estas personas con discapacidad, ha sido un poco difícil para él, en cuanto a
adquirir educación pues no puede ir al mismo ritmo de otros, así como la falta de confianza
para brindarle un empleo, a pesar de que muchos le han cerrado oportunidades y sufre por
ello, no se da por vencido y los sujetos que aprenden a conocerlo le ayudan para que se
capacite así como en algunas labores remuneradas. Este sujeto siempre es constante y una
lección para todos
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Sabemos muy bien que los comportamientos son influenciados por el ambiente, la sociedad y
la historia; sabiendo que el ser humano es un ser abierto a las influencias externas, tenemos la
capacidad de transformar las condiciones exteriores en un determinado grado aunque no se puedan
vencer en forma definitiva las fuerzas externas condicionantes a las cuales se les puede oponer
resistencia.
Nuestro comportamiento tiene dos dimensiones aquella parte consciente, voluntaria y la parte
inconsciente no voluntaria, impulsiva, tanto en el plano corpóreo como psíquico que se manifiesta
constantemente.
El ser humano no solo puede mediar, complicar el acontecer de la conciencia, también puede
alterarla, distorsionarla, generando así diversidades perceptivas, estas y otras experiencias
permiten entender la conciencia como una capacidad, una habilidad y una potencialidad para el
ser humano que fortalecida y formada logra cambiar las perspectivas y las respuestas ante los
estímulos exteriores.
La motivación son como el motor de las conductas y por ende, de los comportamientos, las
motivaciones se van creando a partir de incentivos y esfuerzos por virtud del aprendizaje,
entonces considera al medio y en particular al ambiente como clave en la estructuración de los
repertorios aprendidos y como efecto de las consecuencias y o resultados medibles en la acción
sobre las circunstancias.
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Pues bien este aprendizaje que es la vida humana con un objetivo enseñarnos a vivir; que no
heredamos la cultura sino que la aprendemos es cosa ya confirmada, la diferencia del ser humano
primitivo y el moderno quedaría así reducida a la que existe entre dos pueblos, contemporáneos
a quienes los separa su cultura.
Una nueva perspectiva nos lleva a afirmar que si bien el ser humano no se encuentra
condicionado o determinado por el medio ambiente en el cual se desenvuelve, éste si influye de
forma considerable en las expresiones culturales de un pueblo y por ende en el comportamiento
de los individuos que le conforman.
El ser humano es un ser social, si lo es por naturaleza o no, aun es un debate, la primera
experiencia social del individuo se da en las relaciones que establece con su familia, entender al
ser humano es muy complejo, sin embargo, el hombre se construye en sociedad y por eso es
indispensable entender como incide ella en nosotros y cómo podemos cambiar la influencia
social e impedir en cierto punto comportarse de manera injusta y discriminatoria en las
relaciones sociales.
Para abordar la importancia de los grupos hay que decir que el ser humano es por excelencia
social de modo que su vida humana transcurre dentro de grupos primarios como la familia, y los
grupos secundarios como la escuela, el barrio y otras.
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profundamente a la sociedad, tanto que ésta no vuelve a ser la misma, El mejor comienzo para
vencer los prejuicios y lograr una sociedad más incluyente es exigirnos un esfuerzo mental
suficiente que comprenda la relatividad de todo lo que existe a nivel cultural.
Es importante mencionar como "El Hombre Como Ser Bio-Psico-Socio-Cultural" quiere decir
que el humano en general (ambos sexos) es un ser vivo con un organismo complejo y con una
mentalidad muy compleja basada en muchos aspectos (valores, conciencia, ética, motivaciones,
deseos, personalidad, Cultura, etc.), los cuales le permiten estar en una organización social
(familia, amistades, comunidad, municipio, nación, grupos sociales, etc.) y comportarse de
acuerdo sus intereses psicológicos ya los límites que le presente su cuerpo y su aprendizaje.
Psico: son personas con un coeficiente intelectual entre normal y superior, muy felices de
conocer los tipos de inteligencias que poseen. Reflexionaban por un momento en los
resultados y luego aprobaban diciendo “verdad, yo soy así”
Partiendo de las inteligencias múltiples presentadas y con base en los resultados se tendrá en
cuenta la puntuación más alta (inteligencia intrapersonal), media (inteligencia interpersonal) y
baja (inteligencia visual/espacial): tomando en cuenta la variable del género (femenino-
Masculino):
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Media: Inteligencia Interpersonal: Los individuos participantes cuentan con un buen medio de
trabajo, presentándose estabilidad emocional y física, contando con buen conocimiento
interpersonal, contribuyendo en esta labor los lóbulos frontales. Se toma en cuenta que trabajan en
grupo, se da un reconocimiento de los sentimientos y personalidades de sus demás compañeros,
siendo sensibles a expresiones fáciles, voz, gestos y habilidad para responder frente a situaciones
de diversa índole.
Baja: Inteligencia Visual/Espacial: Los sujetos portadores de esta inteligencia son personas muy
dinámicas y algunos problemas en su visión, sin incidir en el manejo de esta inteligencia, con
adecuados estados mentales, que presentan un importante cálculo espacial. Participando en este
proceso el hemisferio derecho. Aportando ideas visuales en sus labores y la de sus compañeros,
percibiendo detalles no presentes para otros.
2. Ámbito Psicológico:
Las personas en las cuales se identificó esta inteligencia presentan adecuadas conductas en el
medio laboral, son personas accesibles que saben tomar en cuenta los aspectos positivos o
negativos en sí mismos, se facilitan interactuar con ellos, se evidencia que son personas que
tienen metas claras y meditan mucho frente a las situaciones , pues se observa en sus acciones
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que han establecido objetivos y planificación , siendo coherentes con sus habilidades y
limitaciones.
Dentro del ambiente laboral en que se desarrolló el test de inteligencia , se tomó en cuenta
que por la gran variedad de labores y al producirse algunos grado de estrés cada sujeto
reacciona favorable o desfavorable frente a los demás compañeros en la realización de un
objetivo en común, partiendo de ello quienes cuentan con esta inteligencia se resalta su
capacidad de empatía y mediar su relaciones interpersonales, notar la diferenciación entre los
sujetos presentes en este ambiente así como, la comprensión de sus estados de ánimo, su
temperamento e intenciones, situaciones latentes a cada momento.
Los sujetos en que está presente esta inteligencia, y por su labor que es muy direccionada entre
otros aspectos en la atención al público interno y externo, presentan gran agilidad para reconocer
rostros, detalles, recordando episodios de situaciones en particular. Así mismo en los
procedimientos que manejan acordes a su área son muy receptivos en las explicaciones para su
cargo aprendiendo de la observación, de los diagramas que ayudan a su proceso y así mismo en el
de sus demás compañeros.
3. Ámbito socio-cultural: Se tomó en cuenta su estrato que eran del 3 en adelante y sus estudios de
nivel superior tipo universitario.
Se parte que en los ambientes laborales en los cuales se encuentran presentes priman las
buenas costumbres y el respecto entre los clientes internos y externos, promoviendo las buenas
relaciones interpersonales, estos sujetos que son profesionales en ciertas áreas manejan un buen
vocabulario y conocimiento acorde a su área de profesión. A pesar de ser un poco callados y
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analíticos son personas reflexivas y extraen conclusiones acerca de la complejidad del ser y de la
condición humana en pro de buscar oportunidades para actualizarse.
Las sujetos en los que se presenta esta inteligencia y partiendo del medio social cultural en
que se han desenvuelto y como han dado su adaptación al medio laboral partiendo de las
costumbres y forma de actuar de quienes hacen parte de él, lo hacen de buena forma, tomando
aspectos del medio para tomar imágenes internas, transformarlas, producirlas y aplicadas a su
labores propias de sus cargos.
1. Ámbito biológico:
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2. Ámbito Psicológico:
Fluidez: Estas personas llevan a cabo varias labores de índole escolar y laboral, y ese
proceso de interacción que han construido a partir de experiencias previas, pues cada
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Al realizar y aplicar los ejercicios a la comunidad como lo fueron los test de inteligencia, la
propuesta creativa y el aplicativo parrot encontramos diferentes resultados en cuanto a
inteligencia y creatividad lo que nos enseña que existen personas las cuales desarrollan o han
ejercitado mejor este tipo de actividades lo que les permite ser más hábiles en ciertos
aspectos evaluados dichas habilidades las podemos observar en las diferentes pruebas que
han inventado los expertos que se han desarrollado en estas actividades.
De lo anterior podemos analizar que en la comunidad existen personas que poseen mayor
grado de inteligencia que otras, aunque todas tengan las mismas capacidades, solo se trata de que
algunas de éstas no han tenido el interés por desarrollarlas.
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Esta actividad se aplicó a un joven que presentaba algunas dificultades en sus aprendizaje,
déficit de atención, y de acuerdo a ello es importante que se establezcan espacios reflexivos para
el desarrollo de la inteligencia y la creatividad; contribuyendo en este individuo en todos los
ámbitos de su desarrollo.
Teniendo en cuenta las condiciones de este sujeto es importante tener en cuenta sus
ambientes, donde deben ser adecuados, para que este más tranquilo, en confianza sobre su
capacidades y por ende de mejores resultados. Siendo importante el rol que ejerce su familia
puesto que deben apoyarlo en su diferentes expresiones, logros que se evidenciaran en su
crecimiento personal.
Siendo necesario aplicar este tipo de prácticas para incentivar y reintegrarlo a la comunidad,
en el que puedan potencializar sus habilidades y contar con potencialidades para enfrentar su
entorno.
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Terapia psicosocial
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Ejercicio. Primero que todo se debe tener un ambiente tranquilo. Leer un párrafo de una
revista, una vez leído colocar un cronómetro a 10 minutos, en ese tiempo concéntrense y piensen
en lo que hicieron el día de ayer desde que se levantaron, lo que hicieron lo que vieron con quien
hablaron que comieron (tratar de concentrarse lo más que se pueda) cuando terminen los diez
minutos, se vuelve a poner el cronómetro en 10 minutos de nuevo, y esta vez pensando en lo que
leyeron en cada palabra, cada acento en las frases completas al principio cuesta un poco pero
luego se va mejorando.
Ejercicio: Caminar, pero además puedes entrenarla adrede con este ejercicio, que también es
de contar.
· Al siguiente paso, empieza desde el principio, pero llegando hasta 6 (1, 2, 3, 4, 5, 6).
(Adaptado de “Awareness Training: Exercises for Mindful Attention“, deJoel y Michelle Levey.)
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Aquí estaría muy bien, por ejemplo, practicar ese ejercicio de gratitud que propusimos hace
tiempo.
Conforme vaya resultándote más fácil, aumenta el tiempo de concentración.
Métodos de concentración:
Fijar pequeñas metas y objetivos para delimitar un poco el campo de acción y focalizar mejor
nuestra atención.
Hacer solo una tarea a la vez para concentrarnos mejor, para conseguir mejorar los niveles de
atención y un buen nivel de concentración.
Limitar el tiempo que tenemos para cada tarea, si no siempre vamos a tener más cosas que
hacer.
Ser capaces de generar interés por el materia que debemos estudiar o por las tares que
debemos realizar.
Autorregularse saber qué es lo que más nos distrae, como estamos dirigiendo nuestra atención
si las estrategias utilizadas realmente están funcionando, es saber qué aspectos debemos mejorar.
Tener claro lo que vas a hacer en tu día para estar concentrado en la tarea que tienes entre manos.
Utilizar periodos de tiempo no descansar antes de ese tiempo a medida que vaya creciendo tu
capacidad de concentración ve aumentando el periodo de tiempo hasta llegar a un tiempo de 50
minutos donde se recomienda hacer una pausa para descansar para evitar la fatiga o el cansancio
y la concentración disminuye.
Se debe estar cambiando de tarea ya que se debe evitar la monotonía rebajando la capacidad
de concentración.
Se deben meditar todos los días para mejorar la capacidad de meditación y atención.
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La inteligencia es algo innato en nuestro ser, cambia y es única en cada individuo frente a
ciertas áreas, los estudios a través de la historia han demostrado que es una capacidad que
facilita resolver los problemas que puedan generarse en la vida cotidiana de cada persona, que
están muy relacionadas con el tipo de interacción de ambiente y los estímulos que en este se
brinden, es por ello que al analizarse la inteligencia en variedad de individuos ,algunos
presentaron dos o más inteligencias.
En referencia a la inteligencia nuestro cerebro cuenta con una gran capacidad para aprender,
siendo importante darse desde etapas muy tempranas, igualmente tenemos los atributos para
hacerlo a lo largo de la vida.
De acuerdo a ello se presenta algunos talleres que de alguna forma contribuyan a su uso y
fortalecimiento: teniendo en cuenta las inteligencias expuestas por Garner:
Actividad 01:
Promover exposiciones orales: Partiendo que son varios sujetos, cada uno de forma
individual desarrollara una exposición oral frente a un tema de libre escogencia donde:
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En este caso se considera que el ambiente laboral es propicio para ello puesto que:
Lo anterior por manejarse tanta información, esta herramienta permite organizar la información
dependiendo de la necesidad, para lograr darse un análisis más claro y certero del cargo en cuanto
a su parte numérica.
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Plantear problemas, formular hipótesis, observar y experimentar, interpretar los datos, extraer
conclusiones
3. La inteligencia visual/espacial:
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El Estanque
Tenemos un estanque cuadrado. En sus ángulos crecen, cerca del agua, cuatro viejos
robles. Hay que ensanchar el estanque, haciendo que su superficie sea el doble, conservando
su forma cuadrada y sin tocar los viejos robles.
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La esfera de este reloj debe cortarse en seis partes de forma cualquiera, de modo que la
suma de los números que haya en cada parte sea la misma. Este problema tiene por objeto
probar no tanto su ingeniosidad como su vivacidad.
Como la suma de todos los números que figuran en la esfera es igual a 78, los números de
cada una de las partes deberán sumar 78: 6, es decir, 13. Esto facilita la búsqueda de la solución,
la cual se da en la siguiente figura:
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Siendo importante este tipo de talleres para ejercitar la mente, ser más ágil, no solo en los
talleres pues contribuye a sus labores, y los diferentes entornos y grupos sociales en que se
desarrolle.
4. La inteligencia corporal/Kinestésica:
Permite al individuo manipular objetos y Perfeccionar las habilidades físicas. Otros ámbitos
La capacidad de aprovechar las posibilidades del cuerpo constituye una necesidad de
supervivencia.
5. La inteligencia musical/rítmica:
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Por parte de la empresa donde se desarrollan los sujetos voluntarios de investigación, sería
muy importante dar espacios culturales, a fin de jornada, por lo menos dos veces por semana
donde se brinda la opción de acceder a grupos de coro para quienes prefieran cantar, o aprender
a tocar instrumentos como guitarra, piano u otros afines. Puesto que dentro de los ambientes
labores en necesario contar con espacios de esparcimiento, puesto que contribuye a que el
empleado mejore en todos los aspectos y por ende sea más productivo.
Para tal fin es importante los medios de divulgación de esta información tal como: invitación
por correo electrónico, en oficinas y carteleras, pues en muchas ocasiones por contar con muchas
responsabilidades no se visualizan esta tipo de información, perdiéndose la oportunidad del
desarrollo de nuevas destrezas en este campo, así como su vida personal.
Actividad 02:
Conformar canciones, cantar, bailar, vocalizar, tocar guitarra. Adecuar música mientras
estamos trabajando y haciendo actividades o documentos.
6. La inteligencia interpersonal:
Es la capacidad de comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. A medida que
la cultura occidental ha comenzado a reconocer la relación que existe entre la mente y el cuerpo,
también ha comenzado a valorar la importancia de alcanzar la excelencia en el manejo de la
conducta interpersonal.
Es importante desarrollar talleres grupales cada final de mes, con una programación de dos a
tres horas, en que un profesional comparte la finalidad y propósitos de esta inteligencia, que en
la vida real es un poco difícil hacerlo pero no imposible, consistiendo en:
-Piensa en alguien a quien te gustaría entender mejor y elige alguna situación concreta en la que
te hubiera gustado poder comunicarte con esa persona de manera más eficaz.
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-Recuerda esa situación y repasa las ideas que se te pasaron por la cabeza, tus sentimientos en
aquel momento, las cosas que dijiste y que te dijeron, tus impresiones, etc.
Ahora vuelve a recordar la misma situación, pero esta vez desde el punto de vista de la otra
persona.
·Imagínate que te estás viendo a ti mismo desde los ojos de esa otra persona.
· Entra en la piel de esa persona y imagínate sus sentimientos acerca de esa situación y acerca de
ti mismo. ¿Qué pensaba esa persona¿ ¿Cuál era su punto de vista acerca de la situación?
· ¿Qué hubieras tenido que decirle y de qué manera para mejorar la comunicación entre
vosotros?
· Toma nota de tus impresiones.
Actividad 02:
7. Inteligencia Intrapersonal:
Se refiere a la capacidad de una persona para construir una percepción precisa respecto de si
misma y de utilizar dicho conocimiento para organizar y dirigir la propia vida.
Sería importante una vez por semana dentro de un ambiente laboral, realizar pausas activas
haciéndose todos los sujetos de esta actividad, partiendo:
Actividad 01:
Trabajar en grupo, aportar algo a la comunidad, vender en fin actividades son el aspecto
social , esto permite crecer considerablemente la capacidad de adecuarse al medio y se hace un
beneficio para sí mismo.
Actividad 02
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1. Haz un paréntesis en lo que sea que estés haciendo en este momento, y decide que por los
siguientes 5 minutos nada va a importar más que hacer este ejercicio.
2. En este momento, busca algo que puedas percibir con tus sentidos, que te resulte agradable.
Puede ser algo que ves como un color, una textura; algún sonido como el viento, pájaros,
personas hablando; algo que sientas con tu piel como una temperatura, una textura, incluso el
peso de tu cuerpo sobre la silla en la que estás… cualquier cosa que pueda resultar agradable
para ti. La clave de este punto es que sea algo que sientes, y no algo que piensas.
No se trata de pensar “que bonito color verde de esa planta, me recuerda a las plantas que hay
en casa de mi tía, hace mucho que no la veo…”. Lo que quieres es precisamente no pensar en
nada, y más bien poner tu atención en sentir.
3. Una vez que hayas encontrado algo que te resulta agradable, mantente ahí sintiéndolo,
disfrutándolo unos cuantos minutos. Si te llegan pensamientos simplemente déjalos pasar, y
regresa a sentir. Recuerda que es muy importante que le dediques aunque sean 5 minutos,
pero saber que durante esos 5 minutos nada es más importante que hacer este ejercicio. Cualquier
pendiente o pensamiento que surja déjalo a un lado para retomarlo cuando termines con tu
ejercicio.
Cuando hablamos de hacer un paréntesis no necesariamente significa que debes dejar de hacer
lo que estás haciendo, pero sí debes de callar tu mente, dejar de pensar y dedicar unos minutos a
sentir.
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En vez de que las circunstancias externas determinen tu estado de ánimo, irás aprendiendo a
ser tú quien decida cómo quieres sentirte en cada momento de tu vida. Ésta es la base
fundamental de una autoestima sólida, en la que tú eres dueño de tu bienestar y de tu felicidad, y
no permites que las situaciones externas te dominen.
Creatividad
1. A Continuación Una Explicación Del Juego:
El Storytelling, contando historias, se trata de contar un cuento entre todos, así se desarrolla la
creatividad, puede ser un cuento conocido como la cenicienta, la idea es que al final cada
participante aporta ideas que se van uniendo sin dejar la idea principal o esencia del cuento, cada
uno debe decir una frase y quien sigue toma esta parte para su participación.
El Storytelling es una técnica que sirve para la mejora de las habilidades del escucha y el
habla. Ayuda a mejorar la comunicación interna.
Sirve dentro de una comunidad para hacer que sus personas resuelvan problemas de
comunicación entre ellos, a que se conozcan y también mejoren su trabajo en equipo.
2. Scamper
Se trata de hacerse 7 preguntas sobre el objeto o proceso sobre el que se quiere ser creativo.
S (sustituir): ¿Qué puedo sustituir? ¿Quién más? ¿Qué más? ¿Otro enfoque? ¿Otro proceso?
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C (combinar): ¿Qué pasará si combino una idea con otra?¿Qué otros artículos podíamos
fusionar con este? ¿De qué formas podríamos acordar una combinación? ¿Qué puede combinarse
para multiplicar los usos? ¿Qué otros atractivos de otros podemos combinar en el nuestro?
A (adaptar): ¿Qué otra cosa es como esto? ¿Qué otra idea sugiere? ¿Qué podría copiarse? ¿Qué
podría emular? ¿Qué idea podríamos incorporar? ¿Qué proceso podría ser adaptado? ¿Qué idea
fuera de mi campo podría incorporar?
Por ejemplo, actualmente han surgido las cámaras deportivas, cámaras adaptadas para poder
grabar practicando deportes.
M (modificar o magnificar): ¿Qué podría ser magnificado o ampliado? ¿Qué podría ser más
pequeño? ¿Qué puede añadirse? ¿Más tiempo? ¿Más fuerte? ¿Más alto? ¿Más duradero? ¿Qué
puede añadir más valor? ¿Qué puede ser suplicado? ¿Qué puede modificarse?
Los menús de cadenas de comida rápida se podrían hacer más pequeños para que engorden
menos.
P (poner otros usos): ¿Para qué otra cosa podría usarse? ¿Existen otras formas de usarlo tal y
cómo es? ¿Se podría usar para otros mercados? ¿Otros usuarios? ¿Objetos? ¿Animales?
E (eliminar): ¿Qué pasaría si fuera más pequeño? ¿Qué sobra o no es necesario? ¿Debería
dividirlo? ¿Partirlo? ¿Separarlo? ¿Quitarle importancia? ¿Compactarlo? ¿Restar? ¿Borrar?
¿Eliminar reglas?
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R (reordenar): ¿Qué otro arreglo u ordenación podría mejorar? ¿Otro dibujo? ¿Otra
disposición? ¿Otra secuencia? ¿Cambiar el orden? ¿Invertir causa efecto? ¿Cambiar el ritmo?
¿Cambiar la programación?
Hay gente que trabaja mejor por la tarde y otras por la mañana. Si reordenas tus horarios, puedes
ser más productivo.
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6. CONCLUSIONES
1. Llevando a cabo este trabajo de evaluación final, partiendo de los trabajos consolidados
de la fase II y fase III, permitió comprender de forma más clara la temática contenida en cada
una de las unidades del curso de Inteligencia y Creatividad, entendiendo su importancia,
divulgación y fortalecimiento dentro de las comunidades.
2. Permitió sintetizar de forma más precisa los contenidos a través de la matriz DOFA, para
logar implementar taller de Inteligencia y Creatividad, que son temas muy importantes y
aplicables en los ambientes de desarrollo.
4. El haber investigado sobre los distintos tipos de inteligencias nos ha ayudado a afianzar la
idea de cada ser en su esencia, tiene un gran potencial sólo hay que determinar en qué y para
fortalecerlo y trabajarlo.
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7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Corbalán, R. El genio en una botella. El test CREA, las preguntas y la creatividad. Introducción
al monográfico "El test N
CREA, inteligencia creativa"Anales de Psicología [en linea] 2010, 26 (Julio) : [Fecha de
consulta: 31 de octubre de 2013] Disponible
en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=16713079001>;;o también en ISSN 0212-
9728,http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401509/2014-
1/Unidad_III/El_genio_en_una_botella._El_test_CREA_las_preguntas_y_la_creatividad._Intr
oduccion_al_monografico.pdf
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http://inteligenciayemocion.blogspot.com.co/2008/04/ejercicios-para-desarrollar-
la_1673.html
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