Su objetivo es el de auxiliar de forma

El Interés por ley de las monetaria a las personas, cuando la persona

Cesantías en Colombia es del
12% anual y la empresa tiene
como obligación: Liquidar al
trabajador el interés al 3 de
Diciembre de cada año. Pagar al
trabajador el interés a más
tardar el 31 de enero siguiente,
si esto no se cumple la empresa
tendrá que pagar el doble de los
intereses causados en una sola
vez.
Calculo de cesantías:
Laborados x Salario) / 360 días
termina su relación laboral, es decir cuando
esta está cesante.  Sirve para: ofrecer un seguro y
auxilio cuando el trabajador
queda desempleado o Para
adquirir, mejorar o construir la
vivienda.
Las cesantías son una prestación social, a
la que tiene derecho todo trabajador que
posee un vínculo laboral y también aquellas
personas que de forma voluntaria,
Entidades encargadas de las
cesantías:
Col fondos, protección,
porvenir, Colpatria, skandia
(Días
,
SISTEMA GENERAR DE
CESANTIAS

Las obligaciones son las El auxilio de cesantías es

siguientes:
No afiliarse a más de un
Fondo de Cesantías por cada
contrato de trabajo.
Dar aviso, tanto a la Sociedad
Administradora como a su
empleador, en caso de que
desee trasladarse de Fondo
de Cesantías.
Cumplir con los requisitos y
procedimientos establecidos
para el retiro parcial o total de
las cesantías.
Corto plazo: está diseñado
para los afiliados que deseen
retirar su dinero en un período
menor a un año. Es decir, que
lo puede usar para situaciones
inmediatas como mejorar su
vivienda, pagar un semestre
de universidad porque se
quedó sin dinero o tener un
colchón financiero porque
planea renunciar a su trabajo
para iniciar su propio negocio.
Largo plazo: esta opción
está diseñada para los
afiliados que desean retirar
su ahorro en un período
mayor a un año. Esto quiere
decir, que si está interesado
en tener dinero en caso de
desempleo, pagar un
posgrado a mediano plazo o
reunir lo de la cuota inicial
para comprar una vivienda,
este es el portafolio ideal.
una prestación social que se
encuentra a cargo del
empleador, que consiste en
el pago al trabajador de un
mes de salario por cada año
de servicios prestados y
proporcionalmente por
fracción de año. El auxilio de
cesantías es una prestación
social que se encuentra a cargo
del empleador, que consiste en
el pago al trabajador de un mes
de Alejandra
salario por
pardocada año de
moreno
servicios prestados y
proporcionalmente por fracción
de año.

Alejandra milena pardo