TEMA: EL LIDERAZGO EN LA PROFESIÓN CONTABLE

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se refiere al liderazgo en la profesión Contable empañado de los diferentes

autores, es decir el liderazgo se denomina como conjunto de habilidades que debe tener una
persona para influenciar en la manera de pensar o actuar. Sin embargo el liderazgo profesional es
considerado como un proceso en el que se trata de influir en otras personas, ya sea solamente una
o un grupo de personas, para que estos trabajen en conjunto buscando un objetivo en común por
todos los integrantes de este grupo. Y el liderazgo en la profesión contable es el ejercicio de la
actividad ejecutiva en un proyecto, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organización).

Es por ende este trabajo contribuye a encontrar la naturaleza de ser un líder y liderazgo sobre
todo en el ámbito profesional como carrera de contadores es obtener una herramienta en la que nos
permita ejercer el liderazgo de manera eficiente y eficaz.
DESARROLLO

LIDERAZGO

El liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores,
mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los
propósitos que comparten. (Daft, 2008)

“El liderazgo personal se logra cuando el individuo emprende el camino trabajando su

autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender”, porque eso haría a un ser
humano un ente integral. (Fischman, 2010)

El liderazgo es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en
la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben
llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al
hablar además de la capacidad de socializar con los demás. (Ortíz, 2014)

LIDERAZGO PROFESIONAL

El profesional parte desde conocimientos previos adquiridos en una institución universitaria,

pero en el momento de desempeñar dichos conocimientos en al área laboral se encuentra con las
dificultades que la vida cotidiana tiene para ellos. En esta etapa donde se pasa a mostrar resultados
en una empresa, se debe tener en cuenta que un líder puede con la experiencia adquirir esta cualidad
o este don, o simplemente nacer con él. (Garcia, 2015)

“Es el que ejerce el líder nato de su equipo trabajo, instando a unificar esfuerzos para obtener
mejores resultados, incentivando personal para que desarrolle con eficacia y eficiencia en su
labor”. (Heidy, 2016)
 LIDERAZGO EN LA PROFESIÓN CONTABLE

“En la contaduría el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva y financiera en un

proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional dentro del proceso
administrativo de la organización”. (Bermúdez , 2015)

El liderazgo del contador podemos mencionar dos aspectos muy importantes Honradez y ética.
Si hacemos una revisión histórica encontramos que la Contaduría es una de las primeras
profesiones en que observan un Código de Ética, cuyos estándares son comparables al de los
establecidos en economías más avanzadas. (Moreno, 2010)

El código de ética profesional le permite al contador pensar e identificar unos valores sociales
y el buen desempeño profesional en los aspectos que presenta la profesión como son lo
cognoscitivo, lo psicomotor y sobre todo lo personal y actitudinal.

El contador público siendo un líder debe mantener en todo momento los más altos estándares
de ética en su desempeño profesional y para ello cuenta con las herramientas que la profesión
organizada le provee como es el Código de Ética.

RESUMEN ANALÍTICO

En el presente trabajo luego de realizar una revisión bibliográfica podemos decir que los autores
citados concuerdan que el liderazgo es un conjunto de habilidades que debe tener una persona para
lograr que un equipo de trabajo se encamine a un objetivo, obteniendo resultados positivos que
alcancen la meta propuesta. Por esto un líder contable debe ser innovador, motivador y seguro de
si mismo para generar credibilidad de sus acciones y confianza en el trabajo de equipo, para
lograrlo el líder debe tener capacidades como saber planear, influir, guiar, apoyar, escuchar,
intervenir, manejo del conflicto, inteligencia emocional, toma de decisiones, y creer en las
capacidades de su equipo de trabajo.
 BIBLIOGRAFIA

Bermúdez , H. (05 de 07 de 2015). El liderazgo contable. Recuperado el 09 de 02 de 2018, de

blogspot.com: http://salazar-1010.blogspot.com/p/el-liderazgo-en-el-auxiliar-
contable.html

Daft, R. (28 de 07 de 2008). La experiencia del Liderazgo. Recuperado el 17 de 11 de 2017, de

psicologosenlinea.ne: https://psicologosenlinea.net/208-definicion-de-lider-liderazgo-
segun-richard-l-daft-liderazgo-desarrollador-tipologia-de-liderazgo-y-caracteristicas-
entre-otras-clasificaciones.html

Fischman, D. (08 de 04 de 2010). Liderazgo En Práctica. Recuperado el 17 de 11 de 2017, de

es.scribd.com: https://es.scribd.com/doc/31535951/Liderazgo-En-Practica-David-
Fischman

Garcia, S. (11 de 05 de 2015). Emprendices. Recuperado el 09 de 02 de 2018, de

www.emprendices.com: https://www.emprendices.co/liderazgo-profesional-campo-
laboral/

Heidy, P. (05 de 02 de 2016). Definición de liderazgo profesional. Recuperado el 09 de 02 de

2018, de /padlet.com: https://padlet.com/dino_chinchilla/nk3hb7z10onp

Moreno, P. (2010). Aplicación de los principios fundamentales de la ética profesional. Recuperado

el 09 de 02 de 2018, de www.uaeh.edu.mx:
https://www.uaeh.edu.mx/investigacion/icea/LI_SisInfoFin/Demet_Polo/importanciavalo
res.pdf

Ortíz, D. (05 de 10 de 2014). CONCEPTODEFINICION. Recuperado el 17 de 11 de 2017, de

conceptodefinicion: http://conceptodefinicion.de/liderazgo/