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En base a las consultas que hice, a comentarios de compañeros, a datos de los grupos de Facebook, a lo que se
comenta en las mesas, a lo que vi... hice un análisis en relación a cuantas veces y docentes preguntan más veces
lo mismo (hay más probabilidades que toque una pregunta sobre el tema)
TÉCNICAS GRÁFICAS
FIGURA HUMANA consignas. Indicadores (al menos 2). Aspectos formales. (Hammer)
Indicadores usados (en el trabajo) y Defensas que se pueden ver. Intelectualización en gráficos. Comentarios
que se le piden a los entrevistados: ¿Para qué sirven?
DESIDERATIVO Fundamentación teórica. Consigna. Administración. Consigna para niños. Fallos en el mismo
(son 11). En qué momento se administra y por qué no va al principio de la batería. Análisis y fallos desde el
trabajo hecho (fallos = indicadores de fortaleza y debilidad yoica –Ocampo y Arzeno-). Defensas en juego en esta
técnica.
BENDER Fundamentación teórica. Consigna. Administración. Indicadores para analizarlo. Bender para niños y
adultos, qué evalúa en cada caso. Indicadores (algunos). En el trabajo marcar indicadores.
TRO Fundamentación teórica. Consigna. Administración. Diferencias con el TAT. Qué evalúan las 3 series.
Indicadores de análisis.
HORA DE JUEGO Diferencia entre Hora de juego diagnóstica y hora de juego terapéutica.
PSICODIAGNÓSTICO Definición. ¿Por qué es un proceso? Sus fines y etapas. Batería psicodiagnóstica.
TESTs Vs TECNICAS Diferencias entre test psicométricos y técnicas proyectivas. ¿Qué aspecto mide cada
test/técnica? ¿A quién va dirigido? ¿Qué se necesita para administrarlos? ¿En qué momento se administran?
TAT Láminas del Test. Tener una idea de la temática que abordan y si se conoce alguna decir de que se
tratan. Diferencias con el TRO. (Otros datos que pueden pedirse: Cómo se administra, consigna, cantidad de
láminas, a quienes se les aplica y por qué)
LO MÁS PREGUNTADO EN LOS EXÁMENES FINALES ( HASTA 2017)
DEFINICIONES
Psicodiagnóstico
Personalidad
Transferencia
Contratransferencia
Mecanismo de defensa (¿qué es? ¿Cómo funciona? ¿De dónde surge? (Cómo se ven en el trabajo)
Proyección (ficha Bedini)
Recurrencia
Convergencia
Diagnóstico
Pronóstico
Juicio Clínico
Apercepción
EN EL EXAMEN USAN MUCHO LA TECNICA DE ENTREVISTA DE REPREGUNTAR SOBRE LO QUE UNO DICE.. NO HAY
QUE METERSE (en lo posible) EN COSAS QUE NO SE MANEJEN BIEN PORQUE AHÍ LAS POSIBILIDADES DE
REPROBAR SUBEN MUCHO (No es como en otras materias en las que uno menciona el tema que NO sabe para
zafar de ese y dar a entender que lo maneja. En esta te repreguntan sobre ese y CHAU)