f.

Lista situatiilor care trebuie vizualizate

Vom vizualiza de fapt situatii care sa ne permita sa ne atingem obiectivele propuse

la punctul a.
S-ar putea sa constatati ca o singura vizualizare pentru fiecare obiectiv nu va
este necesara, ori ca in cazul unora dintre obiective nu aveti nevoie de
vizualizare. Mai tarziu, cand vom elabora planul de motivare psihica , vom preciza
momentul potrivit pentru vizualizare in cadrul structurii planului de
actiune.

Sa prezentam acum situatiile care trebuie vizualizate de catre Andrei Popescu:

1) Andrei trebuie sa se vizualizeze pe sine insusi la sfarsitul procesului de
motivare psihica: relaxat, fericit, mai intelept si capabil sa-si puna ordine
in problemele sale. Trebuie sa se vada asa cum i-ar placea sa fie la sfarsitul
procesului: de exemplu sa aiba o casatorie reusita, un serviciu bun, o masina
noua, o casa frumoasa, etc.
2) Andrei trebuie sa se vada pe el insusi avand penisul de dimensiunea pe care oare
acum, bucurandu-se sa faca sex cu o femeie. Trebuie sa-si imagineze
ca femeia respectiva ii face sex oral cu multa placere. Trebuie sa fie sigur ca
poate oferi si poate primi placere avand dimensiunea actuala a penisului.
3) Andrei trebuie sa se vizualizeze in ipostaza unui barbat influent pe plan
social, sa-si imagineze fiecare fantezie legata de acest domeniu devenita
realitate.
4) Andrei trebuie sa se vizualizeze ca cel mai bun programator de computere.
Trebuie sa se vada ca un coordonator de proiecte, avand alti oameni in subordine,
avand un salariu impresionant. Trebuie sa vizualizeze respectul si admiratia
celorlalti pentru el, in timp ce-si conduce echipa catre succes.

Mai tarziu vom preciza cum si cand trebuie facute aceste exercitii de vizualizare.
Deocamdata sa mentionam ca Andrei nu trebuie sa parcurga toate cele patru
exercitii de fiecare data. De exemplu, ar putea sa faca cate unul pe zi, pe rand.

Incheind acum cu vizualizarea, sa trecem la planul procesului de motivare psihica,

pentru care in sfarsit suntem pregatiti.
cont keret v�ge

end keret
Sexpert.ro

Copyright � Sexpert.ro. Toate drepturile rezervate.

end keret v�ge
index keret v�ge